最新新員工培訓(xùn)計(jì)劃

1、最新新員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)訓(xùn)目的使企業(yè)招收的應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)其即將投身的職業(yè)社會(huì)有一個(gè)深刻的 理解，實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變， 使其盡快樹立正確的職業(yè)理念和良好的 職業(yè)心態(tài) ;提前獲取各項(xiàng)基本職業(yè)技能，為新員工迅速適應(yīng)工作、適 應(yīng)企業(yè)創(chuàng)造良好的前期條件。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容主要是關(guān)于公司制度、文化、職業(yè)操守、職業(yè)等方面的培訓(xùn)，通 過講授法、影視法、案例分析法、網(wǎng)上培訓(xùn)法、工作輪換法和探險(xiǎn) 法等培訓(xùn)方法相結(jié)合。有以下培訓(xùn)課程：介紹篇（認(rèn)識(shí)企業(yè) ）1 、公司的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展 （形式：授課、參觀各相關(guān)企業(yè) ）;2 、介紹 （ 形式：授課、錄像 ）;3 、相關(guān)制度介紹 （ 形式：網(wǎng)上資料閱讀、新員工手冊(cè) ）人力資源制度財(cái)務(wù)制度

2、 （報(bào)銷和出差 ）其他制度 （ 形式采取報(bào)名人員分組，搶答的形式 ）心態(tài)篇：1 、積極的心態(tài)2 、認(rèn)識(shí)企業(yè)企業(yè)是什么企業(yè)的組織工作場所是什么您作為新進(jìn)人員的自覺技能篇：1 、人際關(guān)系的技巧與同事相處之道與上司相處之道2 、溝通技巧理解溝通的過程避免溝通的障礙在溝通中運(yùn)用聆聽、反饋等技巧理解并合理運(yùn)用溝通的模式掌握對(duì)話溝通技巧3 、時(shí)間管理的技巧認(rèn)識(shí)時(shí)間時(shí)間管理中的陷井如何跨躍時(shí)間陷井時(shí)間管理中的效能原則時(shí)間管理的工具4 、商務(wù)演講技巧演講事前的準(zhǔn)備工作演講內(nèi)容和結(jié)構(gòu)演講環(huán)境如何消除緊張情緒聲音、語言和身體語言有效運(yùn)用視聽輔助器材職業(yè)篇：1 、科學(xué)的工作方法與了解您的職務(wù)進(jìn)行工作的程序 （ 六步

3、驟 ）強(qiáng)烈的問題意識(shí)創(chuàng)新意識(shí)了解您的職務(wù)：責(zé)任、權(quán)限、義務(wù)2 、如何完成您的工作接受命令的三個(gè)步驟解決問題的九個(gè)步驟企業(yè)新人工作的基本守則3 、職業(yè)社交規(guī)范與禮儀職業(yè)著裝技巧專業(yè)儀態(tài) （ 站、坐、蹲、上下車 ）（ 介紹、握手、交換名片、會(huì)客室入座、乘車的坐次、商務(wù)交往 禁忌、與同事相處、電話溝通、拜訪客戶、用餐 ）交流篇1 、高管層見面2 、中層干部見面3 、老員工經(jīng)驗(yàn)交流 （ 開始來時(shí)何人或何事對(duì)你的影響最大 ; 職業(yè)發(fā) 展過程中有沒有遇到職業(yè)危機(jī) ?如何解決的 ?其他可以分享的有益經(jīng) 驗(yàn)）4 、新員工暢談感想娛樂篇：培訓(xùn)過程中穿插有益的游戲活動(dòng)以活躍氣氛，培訓(xùn)完畢后邀請(qǐng)公 司高層、用人部門領(lǐng)導(dǎo)參加新員工自導(dǎo)自演聯(lián)歡會(huì)。 團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練方面可 以進(jìn)行野外