2021年5月辦公室工作計劃2

1、Word文檔僅供參考20xx年5月辦公室工作方案 220xx年是分公司收入指標劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭劇烈的一年，同時，也是分公司市場大 進展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢 ，分公司辦公室確定的工作指導思想是：強 化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、催促檢查和效勞保障 作用，進一步轉變工作作風，改良工作方式，加大效勞力度，提高效勞質量，為整體工作的順利推 進，發(fā)揮積極的職能作用。具體的工作思路是：化解 4個矛盾，發(fā)揮6項功能抓實6個細節(jié)，落實5項重點工作。、要切實解決好 4個矛盾一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區(qū)不要緊

2、表達在效勞性上 ，辦公室要緊是為領導、機關、和基層效勞。首先是為領導和機關效勞的。這就要求辦公室把一切服從大局，一切效勞大局作為辦公室工作的動身點和落足點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時 候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的根底和前提。二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的效勞性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、 時期性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提早預備。對領導臨時交辦的任務、應急事 件和突發(fā)事件等非確定性工作，要

3、有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的 工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把咨詢題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服 務。三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作要緊有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務催促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般 是指除政務以外的其他各項工作，要緊是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。 事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無 的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。四是 過與不及的矛盾。

4、為領導出主意，當參謀，要把握 度掌握分寸。辦公室在領導決策 中處于輔助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提 供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細節(jié)一是發(fā)揮參謀功能，突出想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的 橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在 情況復雜、矛盾突出的熱點、難點咨詢題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職員的意見和 建議。善于增強整體合力，樹立

5、團隊協(xié)作精神和效勞理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強治理 對外搞好協(xié)調，對下做好效勞。要立足進展變化的新情況，多動腦筋、想方法、出主意，增強工作的主動性、預見性、制造性 ，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查Word文檔僅供參考漏補缺，在充分調查摸底的根底上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高 參與決策能力。二是發(fā)揮協(xié)調功能，突出 管得寬。辦公室工作綜合全局，協(xié)調各方，承內(nèi)聯(lián)外,有自身的工作職 責和工作規(guī)那么。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展制造條件又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。關于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好 同時做

6、到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的 工作，辦公室就是不管部要義不容辭承當起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全 面推進。三是發(fā)揮辦事功能，突出做得細。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公 室工作一要細心、細致二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛 假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我 手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓 ，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我那個地點受 到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在我那個地點受到阻礙。四是發(fā)揮治理功

7、能，突出碰得硬。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到職員的切身利益。在原那么咨詢題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原那么，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不同意在政策咨詢題上講人情 ，走后門，二是依法辦事。辦公室同志必須學法、明白法、守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原那么辦事。堅持民主集中制原那么，堅持一級對一級負責。五是發(fā)揮效勞功能，突出講程序。辦公室工作的程序性要求非常強 ，專門是在大量復雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕苦惱。一定要堅持逐級匯報的原 那么，以明確責任。要通過建立一套科學標準的工作制度、工作程序、工作規(guī)那么，使每項工作都有章可循。 六是發(fā)揮督辦功能