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文檔簡(jiǎn)介

1、不同的就業(yè)形式:就業(yè)協(xié)議一、不同的就業(yè)形式專(zhuān)升本、應(yīng)征入伍(入伍通知書(shū)、且畢業(yè))簽訂就業(yè)協(xié) 議和勞動(dòng)合同書(shū)書(shū)正式就業(yè);而填寫(xiě)靈活就業(yè)證明屬非正式 就業(yè)。靈活就業(yè)畢業(yè)生不按靈活就業(yè)單位派遣,戶口檔案派 回生源地參加二次就業(yè)。(一)就業(yè)協(xié)議是全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議 書(shū)的簡(jiǎn)稱。又叫三方協(xié)議,是教育部統(tǒng)一設(shè)計(jì)的。根據(jù)1997年國(guó)家教委制定的普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工 作暫行規(guī)定,規(guī)定:畢業(yè)生在畢業(yè)之前,經(jīng)“供需見(jiàn)面, 雙向選擇”后,畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂就業(yè) 協(xié)議書(shū)(在學(xué)生畢業(yè)之前,學(xué)生愿意來(lái)單位,單位愿意接受 學(xué)生的約定),作為制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。畢業(yè)時(shí)即派遣到簽約單位,能解

2、決畢業(yè)生的戶籍、檔案 等人事關(guān)系。與外省簽就業(yè)協(xié)議,但不能辦理落戶和接收檔 案的,可申請(qǐng)非派遣省外簽約,不派遣到單位,派遣到生源 地。適合用人單位:國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)(外企獨(dú)資 除外):不包括個(gè)體工商戶、公司辦事處等。(二)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同又稱勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議,為兩方協(xié)議,勞動(dòng)法第十六條規(guī)定:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。確定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間。勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等細(xì)節(jié)。 簽訂勞動(dòng)合同就業(yè)的畢業(yè)生不按就業(yè)單位派遣,派遣回生源地,報(bào)到地址為生源地,不解決戶籍和檔案等人事關(guān)系 適合用人單位:國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組 織(工

3、商戶)。民辦非企業(yè)組織等。二、就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂,一式三份(一)就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容(1)畢業(yè)生的情況及意見(jiàn):畢業(yè)生向用人單位如實(shí)介紹 自己的情況,了解用人單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意 見(jiàn)。畢業(yè)生簽字。(2)用人單位的情況及意見(jiàn):用人單位要如實(shí)介紹本單位 的情況,明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,用人單位蓋章。(3)學(xué)校意見(jiàn):學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章。(4)備注:違約責(zé)任、工作內(nèi)容、工資待遇等。(二)如何簽訂紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書(shū)(適合省外單位)1. 畢業(yè)生和用人單位達(dá)成簽約意向2. 畢業(yè)生到學(xué)校領(lǐng)取一式三份的“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)” (B4紙打?。?

4、. 如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)生情況和應(yīng)聘意見(jiàn),并在就在協(xié)議書(shū)上簽、蓋.早;4. 用人單位填寫(xiě)基本情況,簽訂意見(jiàn)并蓋章5. 主管部門(mén)和人事調(diào)配部門(mén)簽意見(jiàn)并蓋章6. 畢業(yè)生到所在學(xué)員簽字蓋章,學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽字蓋 早;注意:先去用人單位,再回學(xué)校簽章7. 學(xué)校簽署完就業(yè)協(xié)議書(shū)之后,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)生 本人各留一份就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生本人把用人單位應(yīng)持的一份 就業(yè)協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)交給用人單位(三) 網(wǎng)上簽約流程山東省自2006屆畢業(yè)生始,省內(nèi)用人單位和省內(nèi)院校 畢業(yè)生簽署的協(xié)議書(shū)樣式取消原來(lái)紙質(zhì)協(xié)議書(shū)形式,改為網(wǎng) 上協(xié)議書(shū)樣式。*畢業(yè)生和用人單位網(wǎng)上簽約完畢,或?qū)⒕蜆I(yè)協(xié)議束錄入信 息網(wǎng),經(jīng)過(guò)人事部門(mén)簽證通過(guò)后,才能打

5、印此協(xié)議書(shū)。1、畢業(yè)生與省內(nèi)、省外注冊(cè)單位簽約流程(注冊(cè);用人單 位在人力資源部門(mén)注冊(cè))(1) 用人單位收到學(xué)生網(wǎng)上簡(jiǎn)歷或搜索到學(xué)生簡(jiǎn)歷后,向 畢業(yè)生發(fā)送簽約邀請(qǐng)。(2) 畢業(yè)生在網(wǎng)上應(yīng)約,網(wǎng)上達(dá)成簽約意向。(3) 系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送就業(yè)協(xié)議書(shū)至相應(yīng)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽證后,網(wǎng)上協(xié)議生效。(4) 用人單位打印就業(yè)協(xié)議書(shū)并蓋章,畢業(yè)生簽字,書(shū)面協(xié)議生效。(5)畢業(yè)生送蓋章簽字的就業(yè)協(xié)議書(shū)到學(xué)校審核。(6)學(xué)院審核通過(guò)后,將協(xié)議書(shū)及簽約情況匯總后報(bào)送校 就業(yè)指導(dǎo)中心。學(xué)校審核后,存檔協(xié)議書(shū),編制就業(yè)方案。2、畢業(yè)生與省內(nèi)非注冊(cè)單位簽約流程*本流程適用于畢業(yè)生與省內(nèi)暫時(shí)不具備網(wǎng)上簽約條件的用 人單位簽約

6、使用*( 1)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成簽約意向*( 2)畢業(yè)生登陸就業(yè)信息網(wǎng)點(diǎn)擊“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書(shū)” 功能項(xiàng),將擬簽約的用人單位信息進(jìn)行認(rèn)真、正確的填寫(xiě), 填寫(xiě)完畢后進(jìn)行提交。*( 3)打印協(xié)議書(shū),通常一式三份。*(4)接收單位和接收單位上級(jí)主管部門(mén)(或人事代理部門(mén))蓋章,畢業(yè)生本人在打印的協(xié)議書(shū)上簽字。*(5)畢業(yè)生或用人單位到同級(jí)人事部門(mén)辦理簽證(網(wǎng)上) 手續(xù)。*(6)畢業(yè)生將協(xié)議書(shū)交學(xué)院,學(xué)院審核匯總簽約情況定期 報(bào)送就業(yè)指導(dǎo)中心。*( 7)學(xué)校審核后編制就業(yè)方案3、畢業(yè)生與省外非注冊(cè)單位簽約流程*( 1)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成簽約意向。* ( 2)畢業(yè)生與用人單位青年定紙質(zhì)的全國(guó)普通高等學(xué)

7、校*(3)畢業(yè)生在網(wǎng)上向?qū)W校發(fā)出省外就業(yè)申請(qǐng),學(xué)校審批就 業(yè)生申請(qǐng)之后,關(guān)閉畢業(yè)生的省內(nèi)簽約功能。*(4)畢業(yè)生登陸就業(yè)信息網(wǎng)錄入外省就業(yè)協(xié)議書(shū)(省人社 廳就業(yè)處簽證) 。(5)畢業(yè)生將協(xié)議書(shū)交學(xué)院審核。(6)學(xué)院審核通過(guò)后,將協(xié)議書(shū)和簽約情況報(bào)送學(xué)生處就 業(yè)指導(dǎo)中心。(7)學(xué)校審核網(wǎng)上及紙質(zhì)協(xié)議書(shū)存檔,編制就業(yè)方案。4、非派遣省外簽約 適合簽訂省外就業(yè)協(xié)議,但不能轉(zhuǎn)檔案,落戶口的情況(1)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成簽約意向。(2)畢業(yè)生與用人單位簽訂紙質(zhì)的全國(guó)普通高等學(xué)校畢 業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 。(3)畢業(yè)生登錄就業(yè)信息網(wǎng)在靈活就業(yè)信息欄目下錄入?yún)f(xié) 議書(shū)(屬正式就業(yè))(4)畢業(yè)生將協(xié)議書(shū)交學(xué)院審核。(

8、5)學(xué)院審核通過(guò)后,將協(xié)議書(shū)和簽約情況報(bào)送學(xué)生處就 業(yè)指導(dǎo)中心。(6)學(xué)校審核后編制就業(yè)方案(三)* 審核協(xié)議書(shū)的要點(diǎn)(1)是否網(wǎng)簽或錄入信息網(wǎng):網(wǎng)簽以來(lái),不錄入信息網(wǎng)未經(jīng)人社局或人社局鑒定,就未列入就業(yè)方案,不能派遣到單 位。(2)審查單位資質(zhì):?jiǎn)挝恢黧w資格是否合格企業(yè),用人單 位有無(wú)錄用指標(biāo)或編制;否則,學(xué)校有權(quán)拒簽(3)畢業(yè)生能否取得畢業(yè)證,未能畢業(yè)、隱瞞病情等,協(xié) 議無(wú)效。(4)審查協(xié)議書(shū)的內(nèi)容:(一)勞動(dòng)合同訂立的步驟*雙向選擇,確立勞動(dòng)關(guān)系*用人單位向勞動(dòng)者提出合同草案; 用人單位與勞動(dòng)者對(duì)合同草案逐條協(xié)商,直到達(dá)成一致意 見(jiàn);協(xié)議書(shū)的形式要合法(省外就業(yè) 協(xié)議采用教育部高校學(xué)生司

9、制表,省內(nèi)采用信息網(wǎng)打印格式);*審查用人單位及上級(jí)主管機(jī)關(guān)的公章以及簽署的具體意 見(jiàn);*備注欄:寫(xiě)清補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容,如違約責(zé)任、福利待遇、工 作期限等,如無(wú)附加條款,應(yīng)將些藝術(shù)的空白部分劃去,著 名“以下空白”;*用人單位有無(wú)在簽訂協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生繳納高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn) 金、保證金或扣押畢業(yè)生的相關(guān)證件。三、簽訂勞動(dòng)合同*用人單位和勞動(dòng)者在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就合同的內(nèi)容達(dá) 成一致意見(jiàn)后,雙方在勞動(dòng)合同文件上簽名蓋章。(二)可能存在的問(wèn)題(1)問(wèn)題一:用人單位要求畢業(yè)生拿到畢業(yè)證后,方能簽 勞動(dòng)合同;這需要跟用人單位溝通協(xié)調(diào),可建議簽訂就業(yè)協(xié) 議或提供畢業(yè)證明等。勞動(dòng)合同法規(guī)定:第七條 用人單位自用工

10、之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工 之日其一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。* 用人單位于勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系 自用工之日起建立。(2)問(wèn)題二:試用期滿,簽勞動(dòng)合同。 第十九條 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。(三)勞動(dòng)合同就業(yè)流程(1)用人單位填寫(xiě):各項(xiàng)合同必備條款,如單位名稱、單 位聯(lián)系電話、法人、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、 工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等,以及雙方約 定使用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事 項(xiàng),并蓋加用人單位公

11、章或合同章用章。(2)畢業(yè)生填寫(xiě)姓名、地址、聯(lián)系電話、身份證號(hào)碼等, 并簽字;(3)畢業(yè)生將勞動(dòng)合同復(fù)印件上交所在學(xué)院。( 4 )學(xué)院審核后,將“勞動(dòng)合同”相關(guān)內(nèi)容錄入“山東高 校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)” 勞動(dòng)合同 ,定期報(bào)送校就業(yè)指導(dǎo)中 心。(5)學(xué)校統(tǒng)一審核后匯總材料,編制就業(yè)方案。(三) 勞動(dòng)合書(shū)的審核1、簽約單位的合法性:審核用人單位是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登 記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限。否則,所簽訂的勞動(dòng)合同是一 份無(wú)效合同。2、合同的定力必須采用書(shū)面形式,合同條款(單位名稱、 單位聯(lián)系電話、法人、學(xué)生姓名、住址和身份證號(hào)碼、勞動(dòng) 合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞 動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保

12、險(xiǎn)等)要齊全。3、審核單位要蓋章:蓋單位公章或勞動(dòng)合同專(zhuān)用章或人力 資源部章,而不能是財(cái)務(wù)章、發(fā)票章等專(zhuān)用章或者專(zhuān)用章遮 蓋,否則是一份無(wú)效合同。4、審核學(xué)生簽字;5、審核勞動(dòng)合同期限 審核勞動(dòng)合同期限是否明確完整 且截止日期要晚于當(dāng)年年底,如 2013 年 12 月 31 日;6、試用期長(zhǎng)短是否合適,是否包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 合同法規(guī)定合同期限偶三種形式:(1)固定期限:如 2013年4月1日至 2014年 3月31日, 其中,試用期自 2013年4月 1日起至 2013年5月31日。 (2)無(wú)固定期限:自 2013年 4月1日起,其中,試用期自 2013 年 4 月 1 日起至 2013

13、 年 5 月 31 日。(3)以完成一定工作任務(wù)為期限(無(wú)試用期) :自 2013年 4 月 1 日起至 2014 年 3 月 31 日時(shí)止。附:合同法規(guī)定試期的長(zhǎng)短第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的, 試用期不得超過(guò)一個(gè)月: 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年 的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定 期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期 限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期 的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。 *第二十條試用期工資不低于單位同崗位最低檔工資或合 同約定工資的 80%,且需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7、審核勞動(dòng)合同語(yǔ)言表述是否具體。勞動(dòng)合同字句要準(zhǔn)確、清除、完整、明白易懂,不能用縮 寫(xiě)

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