企業(yè)法律培訓

1、法律培訓提綱第一部分 合同法律事務一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)審查1、哪些工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)需要取得生產(chǎn)許可證？中華人民共和國工業(yè)品生產(chǎn)許可證管理條例第二條規(guī)定：國家對生產(chǎn)下列重要工業(yè)產(chǎn)品的企業(yè)實行生產(chǎn)許可證制度：（一）乳制品、肉制品、飲料、米、面、食用油、酒類等直接關系人體健康的加工食品；（二）電熱毯、壓力鍋、燃氣熱水器等可能危及人身、財產(chǎn)安全的產(chǎn)品；（三）稅控收款機、防偽驗鈔儀、衛(wèi)星電視廣播地面接收設備、無線廣播電視發(fā)射設備等關系金融安全和通信質(zhì)量安全的產(chǎn)品；（四）安全網(wǎng)、安全帽、建筑扣件等保障勞動安全的產(chǎn)品；（五）電力鐵塔、橋梁支座、鐵路工業(yè)產(chǎn)品、水工金屬結構、危險化學品及其包裝物、容器等影響生產(chǎn)安全

2、、公共安全的產(chǎn)品；（六）法律、行政法規(guī)要求依照本條例的規(guī)定實行生產(chǎn)許可證管理的其他產(chǎn)品。法律提示：詳見國家實行生產(chǎn)許可證制度的工業(yè)產(chǎn)品目錄。2、藥品生產(chǎn)生經(jīng)營需要取得哪些批準文件？中華人民共和國藥品管理法：第七條規(guī)定：開辦藥品生產(chǎn)企業(yè)，須經(jīng)企業(yè)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府藥品監(jiān)督管理部門批準并發(fā)給藥品生產(chǎn)許可證，憑藥品生產(chǎn)許可證到工商行政管理部門辦理登記注冊。無藥品生產(chǎn)許可證的，不得生產(chǎn)藥品。第十四條規(guī)定：開辦藥品批發(fā)企業(yè)，須經(jīng)企業(yè)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府藥品監(jiān)督管理部門批準并發(fā)給藥品經(jīng)營許可證；開辦藥品零售企業(yè)，須經(jīng)企業(yè)所在地縣級以上地方藥品監(jiān)督管理部門批準并發(fā)給藥品經(jīng)營許可證，

3、憑藥品經(jīng)營許可證到工商行政管理部門辦理登記注冊。無藥品經(jīng)營許可證的，不得經(jīng)營藥品。第二十三條規(guī)定：醫(yī)療機構配制制劑，須經(jīng)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門審核同意，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府藥品監(jiān)督管理部門批準，發(fā)給醫(yī)療機構制劑許可證。無醫(yī)療機構制劑許可證的，不得配制制劑。法律提示：藥品生產(chǎn)生經(jīng)營需要取得的證件包括：藥品生產(chǎn)許可證、藥品經(jīng)營許可證、醫(yī)療機構制劑許可證。3、哪些企業(yè)必須取得安全生產(chǎn)許可證方能從事生產(chǎn)活動？安全生產(chǎn)許可證條例第二條規(guī)定：國家對礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)（以下統(tǒng)稱企業(yè)）實行安全生產(chǎn)許可制度。法律提示：企業(yè)未取得安全生

4、產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。4、企業(yè)裝飾工程是否需要施工資質(zhì)證書？案例：鐘樓店柜臺裝飾工程承包案例。建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定：第二條：在中華人民共和國境內(nèi)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實施對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。本規(guī)定所稱建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等活動的企業(yè)。第三條：建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等條件申請資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書后，方可在資質(zhì)許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動。建設工程質(zhì)量管理條例：第七條：建設單位應當將工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)等級的單位。第五十四條：

5、違反本條例規(guī)定，建設單位將建設工程發(fā)包給不具有相應資質(zhì)等級的勘察、設計、施工單位或者委托給不具有相應資質(zhì)等級的工程監(jiān)理單位的，責令改正，處50萬元以上100萬元以下的罰款。建設單位將工程發(fā)包給不具有相應資質(zhì)等級的施工單位，處50萬元以上100萬元以下罰款。法律提示：建筑企業(yè)取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書后，方可在資質(zhì)許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動，建筑裝飾工程屬于專業(yè)承包資質(zhì)。二、產(chǎn)品質(zhì)量標準。1、案例：宿遷寶樂文體玩具有限公司與禪城縣中英文學校產(chǎn)品質(zhì)量損害賠償糾紛案2006年6月2日，禪城縣中英文學校與宿遷寶樂文體玩具有限公司簽訂一份工業(yè)買賣合同，由宿遷寶樂文體玩具有限公司供應給禪城縣中英文學校鋼架雙

6、層床1000張，單價210元/張，共計210000元，約定了鋼材規(guī)格型號及標準、交貨時間、運輸費和安裝費承擔，并約定質(zhì)量保證期為1年。2006年8月17日，宿遷寶樂文體玩具有限公司完成鋼架雙層床供應安裝，禪城縣中英文學校支付完畢貨款。2008年3月28日，禪城縣中英文學校六年級學生余斌從所睡的鋼架雙層床的上層摔下（該床安全欄板缺口長度為1000mm，安全欄板高度為175mm），經(jīng)診斷左眼視神經(jīng)挫傷，鑒定為五級傷殘。禪城縣中英文學校認為，根據(jù)中華人民共和國國家標準（gb/t3328-1997）“家具（床類）主要尺寸”規(guī)定：1、安全欄板缺口長度為500-600mm；2、放置床墊的安全欄板高度應等于

7、或大于380mm，不放置床墊的安全欄板高度應等于或大于200mm。宿遷寶樂文體玩具有限公司供應的鋼架雙層床規(guī)格不符合國家標準，是造成事故的直接原因，要求宿遷寶樂文體玩具有限公司承擔賠償責任。宿遷寶樂文體玩具有限公司認為，事故發(fā)生時，工業(yè)買賣合同約定的產(chǎn)品質(zhì)量保證期已經(jīng)屆滿，禪城縣中英文學校無權主張產(chǎn)品質(zhì)量責任。另外，工業(yè)買賣合同僅約定所用鋼材的規(guī)格型號及標準，該公司供應的鋼架雙層床鋼材已經(jīng)滿足要求，該合同未約定鋼架雙層床質(zhì)量標準，禪城縣中英文學校不得依據(jù)中華人民共和國國家標準（gb/t3328-1997）要求其承擔賠償責任。問題一：質(zhì)量保證期屆滿后禪城縣中英文學校是否有權繼續(xù)主張權利？答：中華

8、人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法第四十五條規(guī)定：因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為二年，自當事人知道或者應當知道其權益受到損害時起計算。因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)恼埱髾?，在造成損害的缺陷產(chǎn)品交付最初消費者滿十年喪失；但是，尚未超過明示的安全使用期的除外。產(chǎn)品缺陷，是指產(chǎn)品不符合保障人身健康、財產(chǎn)安全的要求，包括設計缺陷、制作缺陷、指示缺陷（指示的操作方法、標識）。本案中，若最終證明學生余斌所受傷害系因鋼架雙層床存在設計缺陷所致，則禪城縣中英文學校要求宿遷寶樂文體玩具有限公司承擔賠償責任期限為鋼架雙層床交付使用后10年，未超過訴訟時效。問題二：禪城縣中英文學校是否有權依據(jù)中華人民共和國國家

9、標準（gb/t3328-1997）要求宿遷寶樂文體玩具有限公司承擔賠償責任？答：中華人民共和國標準化法第十四條 強制性標準，必須執(zhí)行。不符合強制性標準的產(chǎn)品，禁止生產(chǎn)、銷售和進口。推薦性標準，國家鼓勵企業(yè)自愿采用。第二十條 生產(chǎn)、銷售、進口不符合強制性標準的產(chǎn)品的，由法律、行政法規(guī)規(guī)定的行政主管部門依法處理，法律、行政法規(guī)未作規(guī)定的，由工商行政管理部門沒收產(chǎn)品和違法所得，并處罰款；造成嚴重后果構成犯罪的，對直接責任人員依法追究刑事責任。本案中，雙方在合同中就產(chǎn)品規(guī)格型號和鋼材標準有明確約定，但對鋼架雙層床的質(zhì)量標準約定不明，因此，應當按照國家標準執(zhí)行。宿遷寶樂文體玩具有限公司銷售的產(chǎn)品不符合強

10、制性標準的產(chǎn)品，禁止生產(chǎn)、銷售和進口，禪城縣中英文學校有權依據(jù)中華人民共和國國家標準（gb/t3328-1997）要求宿遷寶樂文體玩具有限公司承擔賠償責任。2、哪些產(chǎn)品必須執(zhí)行國家強制標準？中華人民共和國標準化法實施條例第二條規(guī)定：對下列需要統(tǒng)一的技術要求，應當制定標準：（一）工業(yè)產(chǎn)品的品種、規(guī)格、質(zhì)量、等級或者安全、衛(wèi)生要求；（二）工業(yè)產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)、試驗、檢驗、包裝、儲存、運輸、使用的方法或者生產(chǎn)、儲存、運輸過程中的安全、衛(wèi)生要求；（三）有關環(huán)境保護的各項技術要求和檢驗方法；（四）建設工程的勘察、設計、施工、驗收的技術要求和方法；（五）有關工業(yè)生產(chǎn)、工程建設和環(huán)境保護的技術術語、符號、代

11、號、制圖方法、互換配合要求；（六）農(nóng)業(yè)（含林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)，下同）產(chǎn)品（含種子、種苗、種畜、種禽，下同）的品種、規(guī)格、質(zhì)量、等級、檢驗、包裝、儲存、運輸以及生產(chǎn)技術、管理技術的要求；（七）信息、能源、資源、交通運輸?shù)募夹g要求。以上產(chǎn)品必須執(zhí)行國家標準，不符合強制性標準的產(chǎn)品，禁止生產(chǎn)、銷售和進口。3、國家標準、地方標準、企業(yè)標準之間的關系？答：中華人民共和國標準化法第六條規(guī)定：國家標準由國務院標準化行政主管部門制定。對沒有國家標準而又需要在全國某個行業(yè)范圍內(nèi)統(tǒng)一的技術要求，可以制定行業(yè)標準。行業(yè)標準由國務院有關行政主管部門制定，并報國務院標準化行政主管部門備案，在公布國家標準之后，該項行業(yè)標準

12、即行廢止。對沒有國家標準和行業(yè)標準而又需要在省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一的工業(yè)產(chǎn)品的安全、衛(wèi)生要求，可以制定地方標準。地方標準由省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門制定，并報國務院標準化行政主管部門和國務院有關行政主管部門備案，在公布國家標準或者行業(yè)標準之后，該項地方標準即行廢止。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品沒有國家標準和行業(yè)標準的，應當制定企業(yè)標準，作為組織生產(chǎn)的依據(jù)。企業(yè)的產(chǎn)品標準須報當?shù)卣畼藴驶姓鞴懿块T和有關行政主管部門備案。已有國家標準或者行業(yè)標準的，國家鼓勵企業(yè)制定嚴于國家標準或者行業(yè)標準的企業(yè)標準，在企業(yè)內(nèi)部適用。因此，建議在采購合同中應當約定采用的質(zhì)量標準，以免發(fā)生糾紛。4、非標產(chǎn)品質(zhì)量

13、如何約定？答：非標產(chǎn)品為防止產(chǎn)生質(zhì)量糾紛，可以通過以下方法約定質(zhì)量標準：約定的技術條件；確定設計圖紙；封存樣品。5、約定了質(zhì)量標準就能打贏官司嗎？案例一：某公司營業(yè)場所加工定做一批沙發(fā)，憑樣品交貨驗收，沙發(fā)使用半年后開始發(fā)生塌陷、支架斷裂等質(zhì)量問題，經(jīng)協(xié)商未果后提交法院訴訟解決，質(zhì)量鑒定過程中，因某公司未能提供尚未投入使用的樣品導致鑒定無法進行，某公司敗訴，經(jīng)濟損失巨大。法律建議：中間驗收、委托專業(yè)機構質(zhì)量檢驗。案例二：某公司因工程建設需要，采購一大批瓷磚，約定產(chǎn)品質(zhì)量按照國家標準執(zhí)行，工程投入使用后發(fā)生瓷磚污染嚴重，遂起訴至法院要求供應商賠償，根據(jù)要求進行瓷磚質(zhì)量鑒定必須提供尚未使用的瓷磚作

14、為檢材，該公司未留存樣轉，導致鑒定無法進行，最終敗訴。法律建議：在產(chǎn)品質(zhì)量保證屆滿之前，應當對產(chǎn)品留樣保存。6、產(chǎn)品質(zhì)量瑕疵、質(zhì)量缺陷（1）什么是“產(chǎn)品缺陷”，允許銷售嗎？產(chǎn)品缺陷，是指產(chǎn)品存在危機人身、他人財產(chǎn)安全的不合理的危險。產(chǎn)品缺陷可分為三類：設計上的缺陷、制造上的缺陷、指示上的缺陷。產(chǎn)品質(zhì)量法第32條規(guī)定：可能危及人體健康和人身、財產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品，必須符合保障人體健康和人身、財產(chǎn)安全的國家標準、行業(yè)標準；未制定國家標準、行業(yè)標準的，必須符合保障人體健康和人身、財產(chǎn)安全的要求。因此，禁止銷售有缺陷的產(chǎn)品。（2）什么是產(chǎn)品瑕疵，可以銷售嗎？產(chǎn)品瑕疵，是指產(chǎn)品質(zhì)量不符合產(chǎn)品應當具備的使用

15、性能，不符合在產(chǎn)品或包裝上注明采用的產(chǎn)品標準，不符合以產(chǎn)品說明、實物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況。由此可見，產(chǎn)品瑕疵不同于產(chǎn)品缺陷，產(chǎn)品瑕疵是非危險性的不足，而產(chǎn)品缺陷是指產(chǎn)品存在不合理危險。產(chǎn)品質(zhì)量吧第26條第（二）項規(guī)定，產(chǎn)品“必須具備產(chǎn)品應當具備的使用性能，但是對產(chǎn)品存在使用性能瑕疵作出說明的除外”。因此，有瑕疵的產(chǎn)品是可以銷售的，但必須以“處理品”、“次品”等形式注明，并告訴消費者哪些方面有瑕疵。如果經(jīng)營者將有瑕疵的產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品進行銷售，則屬于消費欺詐，應當承擔雙倍賠償責任。（3）質(zhì)量瑕疵產(chǎn)品的責任主體、責任期限及訴訟時效？責任主體：銷售者。產(chǎn)品質(zhì)量法第四十條規(guī)定：售出的產(chǎn)品有下列情形

16、之一的，銷售者應當負責修理、更換、退貨；給購買產(chǎn)品的消費者造成損失的，銷售者應當賠償損失：不具備產(chǎn)品應當具備的使用性能而事先未作說明的；不符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標準的；不符合以產(chǎn)品說明、實物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況的；銷售者依照前款規(guī)定負責修理、更換、退貨、賠償損失后，屬于生產(chǎn)者的責任或者屬于向銷售者提供產(chǎn)品的其他銷售的責任的，銷售者有權向生產(chǎn)者、供貨者追償。責任期限：三包期限，或約定的期限。訴訟時效：一年。民法通則第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財物被丟失或者損毀的。（4）因產(chǎn)品存在缺陷造成

17、人身或財產(chǎn)損害的，應當由誰承擔賠償責任？責任主體：生產(chǎn)者、銷售者。責任期限：因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)恼埱髾?，在造成損害的缺陷產(chǎn)品交付最初消費者滿十年喪失；但是，尚未超過明示的安全使用期的除外。訴訟時效：二年。中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法第四十五條 因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為二年，自當事人知道或者應當知道其權益受到損害時起計算。7、合同應當依法約定稅費承擔案例一：某商場與某生產(chǎn)企業(yè)簽訂采購合同，約定由生產(chǎn)企業(yè)向商場供應辦公家具，并約定了價款支付期限。采購合同簽訂后，生產(chǎn)企業(yè)如約交付了辦公家具，商場以生產(chǎn)企業(yè)未能提供增值稅發(fā)票為由，拒絕付款。生產(chǎn)企業(yè)辯稱，合同并未約定提供1

18、7%的增值稅發(fā)票，且未約定的發(fā)票提供時間，商場無權拒絕支付貨款。案情分析：（1）商場是否有權要求生產(chǎn)企業(yè)提供發(fā)票？答：有權，因為生產(chǎn)企業(yè)銷售產(chǎn)品，應當依法納稅，出具發(fā)票。（2）商場是否有權要求生產(chǎn)企業(yè)提供17%增值稅？答：合同未約定生產(chǎn)企業(yè)提供17%增值稅，生產(chǎn)企業(yè)僅需要提供普通發(fā)票即可，商場無權要求生產(chǎn)企業(yè)提供17%增值稅。（3）商場是否有權以生產(chǎn)企業(yè)未能提供發(fā)票為由，拒絕支付貨款？答：第規(guī)定：單位、個人在購銷商品、提供或者接受經(jīng)營服務以及從事其他經(jīng)營活動中，應當按照規(guī)定開具、使用、取得發(fā)票。規(guī)定：發(fā)票是指在購銷商品、提供或者接受服務以及從事其他經(jīng)營活動中，開具、收取的收付款憑證。從行政管理

19、角度，賣方提供發(fā)票是買賣合同履行過程中的附隨義務，在雙方未特別約定的情況下，買方無權以賣方未能提供發(fā)票為由拒絕支付貨款，否則應當承擔賠償責任。（4）對我們在采購合同簽訂過程中的啟示？答：（一）在簽訂采購合同過程中，已經(jīng)要求約定賣方提供發(fā)票的種類和稅率，避免出現(xiàn)糾紛；（二）在簽訂采購合同過程中，應當特別約定賣方提供發(fā)票，與買方支付貨款的時間順序，以提供發(fā)票作為最終完成付款的條件，有效保護我公司利益。第二部分 勞動合同、工傷事故一、交通事故引發(fā)的工傷事故案例：晚上下班逆行發(fā)生交通事故，一個月后根據(jù)交通事故責任認定書，要求用人單位承擔工傷事故責任。工傷保險認定條件。工傷保險條例第十四條規(guī)定：職工有下

20、列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、案例：下班后發(fā)生的死亡案件某知名餐飲企業(yè)，員工在工作時間身體不適請假，第二天在宿舍發(fā)生意識模糊，送醫(yī)院急救后病毒性感染死亡，其家族有該遺

21、傳病患病歷史，是否應當認定為工傷。（1）法律規(guī)定：工傷保險條例第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。所謂視同工傷，也就是說，這類情形本不應屬于工傷的保護范疇，但考慮到其與工作存在著一定的聯(lián)系，從而作為工傷對待。（2）突發(fā)疾病死亡的認定勞動保障部2004年第256號關于實施(工傷保險條例)若干問題的意見第三條規(guī)定：“突發(fā)疾病”是指各類疾病;“48小時”的起算時間，以醫(yī)

22、療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病起算時間。法律提示：嚴格入職體檢、生病及時督促治療。三、員工拒絕簽訂勞動合同，用人單位需要支付雙倍工資。案例：用人單位通知員工簽訂勞動合同，員工個人原因造成拖延，員工離職后要求用人單位支付雙倍工資。勞動合同法實施條例第五條規(guī)定：自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。第六條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，

23、并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。法律提示：用工之日起一個月內(nèi)，對勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，應當書面通知勞動者終止勞動關系。四、員工未提前30天書面通知公司解除勞動合同即離職需要承擔責任。案例：某公司與員工在勞動合同中約定，提前解除勞動合同的情況下，員工需要依法提前30天通知公司。李某是公司營銷部門經(jīng)理，負責公司營銷策劃推廣，并且業(yè)務能力非常突出。2010年12月20日，李某突然向公司提交了辭呈，并希望于兩周左右的時間辦理交接完畢。由于當時其正承擔公司一項重大營銷活

24、動組織策劃，公司不希望他離職，也沒有給予其相應回饋意見。兩周以后，李某便不再到公司上班，公司營銷部群龍無首，現(xiàn)場相當混亂。公司人事部打電話聯(lián)系他，他說自己已經(jīng)在辭職書中明確說明兩周以后離開公司，自己已經(jīng)履行完畢通知責任，公司沒有及時與其進行交接，過錯不在自己。公司認為，即便是李某自己提出離職，也應該提前30天通知公司，現(xiàn)李某兩周后即離開，也沒有與公司商量，是違法的，至少是違反企業(yè)規(guī)章制度的，并責令李某立刻回公司上班，先行處理營銷活動組織策劃事宜。案件分析：這是一起勞動者違法解除勞動合同的典型案例，用人單位基于與勞動者簽訂的勞動合同來確定本單位的勞動者數(shù)量，工作安排，計劃進度等，勞動者隨意解除勞

25、動合同將會影響用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的進行，給用人單位造成一定程度的經(jīng)濟損失。因此，應當對勞動者提出解除合同的時間、方式作出一定的限制，維護解除勞動合同的嚴肅性，同時使用人單位有足夠的時間，招聘新的勞動者，調(diào)度計劃等。勞動合同法為保障勞動者的自由擇業(yè)權，賦予了勞動者單方解除勞動合同的權利，但是勞動者解除勞動合同并不是任意解除的，必須符合法定的條件和程序。1、李某通知公司后，即要求二周內(nèi)辦理離職手續(xù)，是否合法？答：不合法。2、李某要求離職應當按照什么樣的程序向公司提出，可以采取口頭形式通知公司嗎？答：勞動法第31條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動合同法第37

26、條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。李某需要提前三十日通知公司；若處于試用期間，需要提前三日通知公司。李某需要以書面形式通知公司；若處于試用期間，可以采取口頭形式或書面形式。3、李某未提前三十日以書面形式通知公司，應當承擔責任嗎？答：勞動合同法第90條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。李某未提前三十日通知公司解除勞動合同，應當承擔賠償責任；若李某未采取書面形式通知公司解除勞動合同，亦應當承擔賠償責任。4、公司有權要求李某

27、立刻回公司上班，處理營銷活動組織策劃事宜嗎？答：單位有權利。5、若李某未立刻回公司上班，應當承擔的賠償責任包括哪些？答：原勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法第四條規(guī)定：勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費用；（二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；（三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；（四）勞動合同約定的其他賠償費用。本案中，李某應當賠償公司的費用包括：公司招收錄用所支付的費用、公司支付的培訓費用、營銷活動未能正常進行給公司造成的經(jīng)濟損失、其他員工加班頂替所產(chǎn)生的加班

28、費用等。五、巧用人民調(diào)解、司法確認制度案例：西安市第一例勞動爭議糾紛和解司法確認案件。中華人民共和國人民調(diào)解法第三十三條規(guī)定：經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議后，雙方當事人認為有必要的，可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起三十日內(nèi)共同向人民法院申請司法確認，人民法院應當及時對調(diào)解協(xié)議進行審查，依法確認調(diào)解協(xié)議的效力（該法自2011年1月1日起施行）。六、安全保證義務1、顧客在酒店門口停放車輛丟失賠償？案例：酒店停車場丟失車輛的事件酒店對顧客車輛有沒有保管義務？最高人民法院研究室關于住宿期間旅客車輛丟失賠償案件如何適用法律問題的答復（法研2004163號）：四川省高級人民法院：你院關于住宿期間旅客車輛丟失賠

29、償案件如何適用法律問題的請示（川高法2004132號）收悉。經(jīng)研究，答復如下：根據(jù)中華人民共和國合同法第六十條的規(guī)定，旅客在賓館住宿期間，依賓館的指示或者許可，將車輛停放于賓館內(nèi)部場地后，賓館對車輛即負有保管義務。但是，賓館未對車輛停放單獨收費且證明自己對車輛被盜沒有重大過失的，不承擔損害賠償責任。法律提示：及時了解事情經(jīng)過，公安機關制作筆錄。2、顧客在餐廳被毆打，餐廳未予制止，是否應當承擔責任？案例：2010年4月1日，朱某等人來到某餐廳就餐，在就餐過程中，朱某與鄰桌客人發(fā)生斗毆，致朱某左腹部受傷。斗毆過程中，餐廳工作人員既未上前制止，也未及時報警，導致肇事者逃脫，朱某將餐廳告上法庭，要求承

30、擔賠償責任。案例評析：住宿、餐飲、娛樂經(jīng)營者有保護顧客安全保證義務的規(guī)定。住宿、餐飲、娛樂經(jīng)營者對顧客的人身和財產(chǎn)負有在合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務。經(jīng)營者提供的安全保障義務應當符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范規(guī)定的標準，并與其服務收費、經(jīng)營規(guī)模、檔次、社會發(fā)展水平相適應，具體表現(xiàn)為：設施裝備上的安全保障義務。經(jīng)營者必須在場所設計、布置上符合保護公共安全的要求：已有強制性國家標準、行業(yè)標準或相應規(guī)定的，應嚴格按照這些規(guī)定執(zhí)行；如果沒有強制性規(guī)定，則應當按照社會普遍公認的安全保護方式進行設置。工作人員應當盡到安全保障義務。在營業(yè)場所發(fā)現(xiàn)安全隱患時應當及時提醒顧客，當發(fā)生第三人侵權行為時，工作人員應當及時制

31、止并采取迅速報警、積極救助的措施，防止損害進一步擴大。住宿、餐飲、娛樂經(jīng)營者只有充分保護了顧客的安全，并有證據(jù)證明為防止事件的發(fā)生或制止損害的擴大已采取了一切可能的措施，可以減輕或免除責任。3、非盈利“aa”制戶外活動組織者需要承擔安全保障責任嗎？案例：2009年5月1日，李某組織朋友張某和趙某秦嶺北麓戶外旅游，約定“費用分擔（aa制），風險自擔”，李某在活動組織前未調(diào)查天氣狀況，李某、張某、趙某在戶外運動途中遭遇暴雨受阻秦嶺深山，趙某在下山途中摔傷，趙某要求李某承擔賠償責任，李某認為約定活動“費用分擔（aa制），風險自擔”拒絕承擔責任。案例評析：中華人民共和國侵權責任法第37條規(guī)定：賓館、商

32、場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任?？梢?，群眾性社會活動的組織者負有安全保障責任，判斷組織者是否履行了安全保障義務的標準，從以下兩個面分析：法定標準，如果法律對安全保障義務的內(nèi)容有直接規(guī)定，應當嚴格遵守法律、法規(guī)的明確規(guī)定作出判斷。善良管理人的標準，如果法律沒有規(guī)定標準，是否履行了安全保障義務的判斷標準，要高于對自己事務的管理標準。本案中，李某系活動的組織者，依法負有安全保障義務，其有義務對活動的路線、交通狀況、氣候狀況等做必要的調(diào)查，但其在活動組之前未調(diào)查天氣狀況導致活動參加者趙某受傷，存在重大過失，未盡到安全保障義務，應當依法承擔相應責任。4、醉酒駕駛發(fā)生交通事故，聚會組織者是否應當承擔賠償責任？案例：2010年1月10日，張某召集好友聚會，期間喝了一些