寧波產(chǎn)假工資算法

1、寧波產(chǎn)假工資算法產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月 至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不 少于九十八天的產(chǎn)假。下面 就為大家解開寧波產(chǎn)假工資算法，希望 能幫到你。寧波市生育保險金領(lǐng)取過程直接就進(jìn)到各區(qū)縣社保中心（周一至周五9:00-11:30;1:30-4:30）領(lǐng)取，符合享受生育保險待遇條件的生育婦女辦理申領(lǐng)手續(xù)時需在柜 臺填寫辦理生育保險申請表并提供以上材料，均包括原件和復(fù)印件各1份，填好后領(lǐng)一個號碼，等叫到號碼后去相應(yīng)的窗口辦理。 工 作人員會審核你的資料，之后算出生育保險金的金額，大約兩個星期 后錢就會匯入帳戶。寧波市生育生活津貼的享受期限

2、：（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的， 按3個月享受生育生活津貼；（二）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)的，按1個半 月享受生育生活津貼；（三）妊娠3個月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的， 按1個月享受生育 生活津貼。妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，除 了按正常的3個月享受生育生活津貼外，還可按照下列規(guī)定享受生育 生活津貼：（一）難產(chǎn)的，增加半個月的生育生活津貼；（二） 符合計劃生育晚育條件的，增加半個月的生育生活津貼；（三）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活 津貼。寧波市生育婦女的生育醫(yī)療費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：（一）妊娠7個月（含

3、7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的， 生育醫(yī)療費補(bǔ)貼為3000元;（二）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月 以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補(bǔ)貼為 500元；（三）妊娠3個月以下自然流產(chǎn)或子宮外孕的，生育醫(yī)療費補(bǔ)貼為300 元。寧波產(chǎn)假工資的內(nèi)容根據(jù)新修改的寧波人口與計劃生育條例 規(guī)定，2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女方， 可以獲得下列福利待遇：女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假， 不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以 給予其他優(yōu)惠待遇;即 98+30=128 天。產(chǎn)假期間工資待遇：本人生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位 全部參保職工前10個月的

4、月平均繳費工資÷30 天× 可享受的假期天數(shù)。女職工享受的生育津貼低于用人單位按照國務(wù)院女職工勞動保護(hù)規(guī)定和寧波女職工勞動保護(hù)辦法的規(guī)定應(yīng)發(fā) 的產(chǎn)假工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。例如她的繳費基數(shù)是2520，因為是剖腹產(chǎn)，所以產(chǎn)假4個半月。 所以她領(lǐng)到的總金額就是2520×4.5（剖）3000=14340元;如果 是順產(chǎn)的JM，就是鄭州嬰兒游泳館補(bǔ)貼總額 二繳費基數(shù)*4（順）+3000寧波產(chǎn)假的規(guī)定產(chǎn)假2012年發(fā)布的女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）規(guī)定女職工 生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加 產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一

5、個嬰兒，增加產(chǎn)假 2周。我國原定女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五 天。（可以請產(chǎn)前假或保胎假，由醫(yī)院出具證明，按照病假發(fā)放薪資。）國務(wù)院溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議審議并原則通過女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的 勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由 90天延長至98天，并規(guī)范 了產(chǎn)假待遇。流產(chǎn)假期2012年發(fā)布的女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）規(guī)定 女職工 懷孕未滿4個月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿 4個月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于6周的產(chǎn)假。原規(guī)定中，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的 證明，給予一定時間的產(chǎn)假。生育保險2012年發(fā)布的女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）規(guī)定，規(guī)定 女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金 按照用人單位上年度