環(huán)衛(wèi)年終總結

1、環(huán)衛(wèi)年終總結 環(huán)衛(wèi)年終總結 以人為本，逐步提高環(huán)衛(wèi)工人待遇和管理水平由于環(huán)衛(wèi) 工人待遇低，環(huán)衛(wèi)隊伍年齡較大且極不穩(wěn)定，今年，把創(chuàng)造 和諧、人性化的工作環(huán)境作為工作重點。元宵節(jié)，單位擠出 1 萬元，購買“思念”牌元宵和餃子余袋，并及時發(fā)放在一 線環(huán)衛(wèi)工人的手中；五一勞動節(jié)，為千名環(huán)衛(wèi)工人統(tǒng)一訂 購了生日蛋糕， 作為生日賀禮 ; 夏日，驕陽似火， 干燥高溫， 購買了價值 1 萬余元的白糖和綠豆，為環(huán)衛(wèi)工人消暑降溫 中秋節(jié)，給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放了月餅 ； 環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，給環(huán)衛(wèi)工人 發(fā)放了大米 ； 全年人均福利不到 80 元，但對于弱勢群體環(huán)衛(wèi) 工人來說，已經(jīng)很知足。 10 月 26 日，我市第三屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)

2、慶祝活動在神木縣 舉行，全市環(huán)衛(wèi)工人代表歡聚一堂，共謀環(huán)衛(wèi)發(fā)展大計，并 對評選出的全市 60 名“城市環(huán)衛(wèi)標兵” “、 城市環(huán)衛(wèi)美容師” 每人獎勵由聯(lián)通公司贊助的價值 800 元的手機一部。根據(jù)環(huán) 衛(wèi)工作勞動強度大，義務勞動多，工作崗位特殊，白天夜間 馬路作業(yè)， 給每位環(huán)衛(wèi)工人、 清運車輛購買了意外傷害保險 同時根據(jù)陜西省勞動和社會保障廳關于進一步做好我省調(diào) 整最低工資標準工作的通知精神，我處已多次申請將環(huán)衛(wèi) 工人的工資從每月 300 月提高到 430元。通過這些工作，為 穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)職工隊伍，提高環(huán)衛(wèi)工人的社會地位，明確環(huán)衛(wèi)工 作的方向，加強環(huán)衛(wèi)管理水平，將起到重要的作用。 以實踐“三個代表”重

3、要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨 員先進性教育活動開展以來，我處成立了領導小組。及時召 開了動員大會，將各種學習資料印發(fā)給黨小組，集中組織全 體黨員學習 30 余次，各黨小組組織學習 25 次，共購買先 進性教育輔導讀本 50 本，中國共產(chǎn)黨章程 50 本，創(chuàng)辦 學習園地 9 期，撰寫學習體會 285 篇。組織全體黨員 （ 包括 離退休黨員 ）50 余人，參觀了米脂縣楊家溝革命舊址，面對 黨旗，高唱國歌，重溫入黨誓詞。五一節(jié)，組織職工開展 了文體娛樂活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。 7 月 1 日，組 織全體黨員參觀了市展覽館、市城市規(guī)劃建設展廳，觀看了 開國總理周恩來等優(yōu)秀教育片。 7月 16日，

4、組織全體職 工觀看了英雄模范電影紅高梁 。先后組織了三次以保持 共產(chǎn)黨員先進性、城市環(huán)境衛(wèi)生管理為主要內(nèi)容的集中考試 給全體干部職工購買了書法字帖，常年開展硬筆書法練習活 動。 通過扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使廣大干 部職工的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)有所提高。今年， 累計給市城建監(jiān)察大隊職工子女、佳縣尿毒癥患者本文來 自 ，轉(zhuǎn)載請保留此標記。 、日報社病危記者、市區(qū)困難下 崗職工捐款 8000 余元;組織了 60 名職工奉獻愛心，進行義 務獻血。繼承和發(fā)揚了中華民族“一方有難，八方支援”的 傳統(tǒng)美德 針對環(huán)衛(wèi)工作的特殊性、敏感性、反復性，我們加大了 行風建設工作的力度。結合創(chuàng)建“

5、五型”機關單位，進一步 修訂完善了 53 項管理制度，堅持用制度來管人、管事、管 物。認真執(zhí)行效能建設八項制度 ，黨風廉政建設三項制 度、四項紀律、八項規(guī)定， 干部職工休假制度以及市紀 委關于禁止黨和國家工作人員在工作期間飲酒的規(guī)定和 市紀委關于黨和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定 等文件精神等。 工作中克服 “生、 冷、橫、硬”等不良態(tài)度， 杜絕徇私舞弊，吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生。定期召開民主 生活會，針對一些具體、焦點問題和群眾反映的敏感問題進 行及時整改。 環(huán)衛(wèi)工作是城市管理工作的窗口行業(yè)，也是服務于經(jīng)濟 發(fā)展，服務于招商引資，服務于廣大市民的行業(yè)。為了全面 樹立服務理念，我們專門設立

6、了環(huán)衛(wèi)咨詢點、環(huán)衛(wèi)監(jiān)督崗， 公開了服務熱線和舉報電話 (3830102) ，開通了環(huán)衛(wèi)網(wǎng)、成 立了市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會。對于群眾反映的環(huán)境衛(wèi)生方面的問題， 我們認真紀錄， 及時落實，做到“事事有著落、 件件有回音” 近年來，我市城市建設的投資和工作力度明顯加大，環(huán) 衛(wèi)硬件設施得到明顯改善。根據(jù)我市“創(chuàng)衛(wèi)”和環(huán)衛(wèi)兩項規(guī) 劃要求，今年，投入資金 100 余萬元，新購置環(huán)衛(wèi)清掃車一 輛、擺臂式垃圾車一輛、環(huán)衛(wèi)檢查車一輛、移動公廁一座、 果皮箱 200 個、垃圾箱 50 個、新建簡易垃圾倉 100 個、新 修垃圾轉(zhuǎn)運站 （附帶環(huán)衛(wèi)工人休息點 ）5 座，新修公廁 8 座， 改造公廁 20 座，使城區(qū)內(nèi)共有公廁

7、 113 座（含水廁 15 座）， 對破損的環(huán)衛(wèi)設施進行及時美化維修。加強生活垃圾處理場 籌建工作， 順利完成了一期工程前期遷墳、 租地、征地工作， 完成了垃圾場填埋區(qū)土建工程和辦公樓主體工程，完成投資 1000 萬元。工程進展順利，計劃 7月建成投入使用。 在市建設局和我處的積極扶持下，我市第一家環(huán)衛(wèi)保潔 公司市大千保潔公司成立，為我處環(huán)境衛(wèi)生管理社會化、 產(chǎn)業(yè)化積累了經(jīng)驗。 在三屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)中，充分利用會場、晚會、方隊等進 行隆重宣傳， 營造了濃厚的 “環(huán)衛(wèi)工人節(jié)” 節(jié)日氛圍。 移動、 聯(lián)通、中華保險、普達廣告等企業(yè)熱愛公益、環(huán)衛(wèi)事業(yè)，紛 紛贊助支持。 總之，一年以來，通過全體干部職工的團

8、結一致、努力 拼搏，使我市城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到明顯好轉(zhuǎn)， “創(chuàng)衛(wèi)”工 作搞得如火如荼。但我們清醒地認識到，我們的工作還是粗 淺的、低水平的，與上級領導的要求、與廣大人民的愿望、 與省級衛(wèi)生城市的標準、與周邊兄弟單位的業(yè)績比，還有很 大的差距。我們將戒驕戒躁、一如既往、踏實工作，為全面 提高廣大市民的生活質(zhì)量和人居環(huán)境而努力。 環(huán)衛(wèi)年終總結 把健全各項規(guī)章制度放在首位。今年我處充實、填補了 以下幾項規(guī)章制度：生產(chǎn)安全責任制、生產(chǎn)安全驗收規(guī) 定、環(huán)衛(wèi)處各科室責任制、承包隊管理人員責任制及有 關規(guī)定等，完善了制度，并將其化為管理上的落實， 如承 包隊管理人員責任制的出臺后，根據(jù)管理人員的素質(zhì)及工 作

9、能力，進行測評，并在測評中將不合格的管理人員進行了 工作上的再分配，并根據(jù)測評的結果作為工資發(fā)放的標準。 作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收 費員的崗位責任制后，收費員的責任得到了明確， 任務清楚， 獎罰分明，工作較前更主動、積極，使今年的收費工作在進 行邊改革邊收費的情況下都能較好地完成任務。 在人事管理工作中，文秘人員從事管理單位的人事檔案 的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年來計生工作亦 必須嚴把關。在人員少、工作量大的情況下，她們?nèi)阅芡昝?地完成任務，把檔案工作及計生工作管理得井井有條，并抽 出時間為收費工作而創(chuàng)立了電腦收費平臺。 因前幾年的生產(chǎn)量的不斷擴大，新工人所

10、占比例較多， 致使勞動生產(chǎn)效率有所降低。因此，為求生產(chǎn)質(zhì)量及服務質(zhì) 量的高標準，我處在清掃及車隊方面都試著不同程度的放輕 了勞動量，重點是在培訓工人的生產(chǎn)技能上。在今年開始， 我處根據(jù)人員的生產(chǎn)能力，進一步完善承包責任制，使每一 個員工都能按規(guī)定進行自由組合，并將一部分較為差的員工 進行了處理，使優(yōu)質(zhì)服務能得到了素質(zhì)上的保證，安全生產(chǎn) 做到常抓不懈，生產(chǎn)效益得到了提高，同時也降低了生產(chǎn)成 本。 對于收費難問題，我處早幾年就一直在探索解決辦法， 也曾多次提出實行水、電、衛(wèi) 生費一個窗口收費的建議， 但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我 市部分鎮(zhèn)區(qū)已實施上述方案的同時，我處仍然是使

11、用人手上 門收費的落后方式。為了解決這種落后的收費方式，為了跟 上我市創(chuàng)建信息化城市的步伐，我處領導班子狠下決心，決 定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。通過 仔細分工， 從七月起， 我處各方面人員按分工各自開始行動： 聯(lián)系電腦軟件公司，根據(jù)我處的具體收費情況制作出一套收 費系統(tǒng)軟件 ; 同時，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定 服務合約以及代繳垃圾收運和衛(wèi)生保潔費授權書 ; 對其他服務對象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書。 然后將所簽回的 * 戶住戶和 * 個單位的資料輸入電腦程序。 經(jīng)過幾個月的奮戰(zhàn)，在十月十三日正式實行了第一次銀行扣 費?？圪M結果是可喜的，住戶成功扣費 *

12、 戶，達六成多 ; 單 位 （ 主要是店鋪 ） 成功扣費 * 戶，也達到了五成。 這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我處逐步實現(xiàn)管理 規(guī)范化，辦公系統(tǒng)自動化、科學化奠定了基礎。這套收費軟 件已創(chuàng)作了可同時在多臺電腦上進行操作、查詢的電腦收費 平臺，改變了落后的人手上門收費方式，也確保了收費工作 的安全性，并為今后城市的發(fā)展擴大貯存資料鋪下了道路。 我處在改革工作順利進行的同時，也面臨著一定的問題， 特別是收費難和垃圾處理的問題。 這次銀行代繳垃圾費的 改革由于是第一次嘗試，當然也存在著不少問題，如所輸入 電腦的住戶名稱與銀行客戶的存折上的名稱有誤差 ; 有部分 住戶未能按時在銀行存折中存足金額; 有些住戶的帳號有出 錯等等，這些問題都造成了扣費未能成功。面對這一系列的 問題，我處工作人員并沒有退縮， 在辦公室人員仔細查問題， 收集人員耐心向住戶解釋下，問題也在逐漸被解決。但是， 在我處所統(tǒng)計的一萬多戶住戶中也有相當一部分是不愿意 簽服務合約 與代繳垃圾收運及衛(wèi)生保