員工管理公司員工差旅、招待管理制(DOC 5頁)_第1頁
員工管理公司員工差旅、招待管理制(DOC 5頁)_第2頁
員工管理公司員工差旅、招待管理制(DOC 5頁)_第3頁
員工管理公司員工差旅、招待管理制(DOC 5頁)_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、公司員工差旅、招待管理制度第一章 出差管理辦法第一條 為了配合公司業(yè)務(wù)需要,以達成公司經(jīng)營目標,公司得調(diào)派員工出差。第二條 員工出差依以下程序辦理:(一) 員工因公出差前應(yīng)填具“出差申請單”,出差期限由派遣主管視情況需要,事先予以確定。(二) 出差期限在三個工作日以上者,可以憑核準的“出差申請單”向財務(wù)部暫支相當數(shù)額的旅費,但需于返差后一周內(nèi)填具“出差旅費報告單”并結(jié)清暫付款,如果沒有在一周內(nèi)報銷者,財務(wù)部應(yīng)于當月薪水中先予扣除,等報支后再進行核付。(三) 出差期限在三個工作日以內(nèi)者,需于返差后一周內(nèi)填具“出差旅費報告單”,向財務(wù)部報銷差旅費用。第三條 出差的批準權(quán)限規(guī)定如下:(一) 省內(nèi)出差

2、一日以內(nèi),由部門經(jīng)理(主管)批準;一日以上三日以內(nèi)由副總經(jīng)理批準;出差時間在三天以上由總經(jīng)理批準。(二) 省外出差、副總經(jīng)理出差一個工作日以上(不含一日),一律由總經(jīng)理批準。第四條 出差期間因公支出的下列費用,準予按實報銷,并按以下規(guī)定辦理:(一) 乘坐公交車、火車原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票,無法取得者由出差人員出具有關(guān)憑單為證。(二) 電報電話費用應(yīng)取得電信局的收據(jù)為憑。(三) 郵費應(yīng)取得郵局的證明為憑。(四) 經(jīng)請示同意后因公宴客的費用,應(yīng)以統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。(五) 因公攜帶的行李運費,應(yīng)以正式的運費收據(jù)為憑。第五條 出差中途因病或以外災(zāi)害或因?qū)嶋H需要由主管指示延時

3、外,不得因私事或借故延長差期,否則除不予報銷差旅費外,并依情節(jié)輕重論處。第六條 差旅費分為交通費、住宿費、膳費、雜費以及特別費(因公需要的郵電、交際費等)所有費用都按實支進行報銷,但依照職等職位不同,報銷費用不得超過以下標準:職位費用總 經(jīng) 理副總經(jīng)理(省內(nèi)/省外)部門(副)經(jīng)理(省內(nèi)/省外)主 管(省內(nèi)/省外)主管以下(省內(nèi)/省外)交 通 費實支實支實支實支實支每日住宿費實支120/20080/12080/12060/100每日餐費實支40/6030/4530/4520/30每日雜費實支5020/4020/305/20特 別 費實支實支實支實支實支第七條 出差返回超過午夜12點,可另報餐費,

4、但不得超過20元。第八條 雜費及膳費計算標準如下:(一) 出差雜費按日數(shù)支給,但上午出發(fā)或下午出差者,當日支付1/2,下午或午夜出發(fā)者,當日支付1/3。(二) 上午七點以前出差者,可報銷餐費的全部,下午一時出差者報銷餐費的1/2,于晚上七點后出差者報銷餐費的1/3。第九條 低層人員陪同高層人員同行出差時,其膳、宿費可和高層人員的差旅費相同,但每日雜費仍然照規(guī)定給付。第十條 本公司顧問、董事的差旅費按照副總經(jīng)理級標準支給。第十一條 因時間急迫或合理成本考慮而需搭乘飛機時,應(yīng)經(jīng)過總經(jīng)理批準,否則以火車及客運車為交通工具。 第十二條 因時間急迫或交通不便或業(yè)務(wù)需要得以計程車代步時,需經(jīng)部門經(jīng)理(主管

5、)及行政經(jīng)理批準,部門經(jīng)理(主管)及行政經(jīng)理應(yīng)對計程車費嚴加限制。第二章 員工出差實施細節(jié)第十三條 員工出差因公務(wù)上的需要,受命出差悉依照本章規(guī)定辦理。第十四條 員工出差均依各部門經(jīng)理(主管)、公司(副)總經(jīng)理的命令或指示,視實際的需要,限定日期呈請總經(jīng)理批準后才行。第十五條 出差員工出發(fā)前,依式填寫“出差申請表”和“外出放行條”,經(jīng)行政登記方可外出,如情形特殊事前不及辦理時,須電話告知行政部,在返差后盡速補填表格,送交登記。第十六條 員工在本市及郊區(qū)或其它地方同日可往返的出差按實支給交通費及誤餐費,但全日餐費總額不得超過20元。第十七條 員工出差旅費,應(yīng)據(jù)實提出收據(jù),核對時,如發(fā)現(xiàn)有虛報者,除將所報銷的費用追回外,并視情節(jié)之輕重,給予懲處。第三章 公司招待費用管理辦法第十八條 公司部門因業(yè)務(wù)或工作需要招待客戶時,必須由部門經(jīng)理呈請總經(jīng)理同意方可進行。第十九條 公司招待客戶的具體工作由相關(guān)部門自主安排,但不得鋪張浪費。第二十條 相關(guān)部門可先向公司財務(wù)部暫支相當數(shù)額的招待費用,但需在招待后憑統(tǒng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論