對實習指導教師的要求培訓講學_第1頁
對實習指導教師的要求培訓講學_第2頁
對實習指導教師的要求培訓講學_第3頁
對實習指導教師的要求培訓講學_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、對指導教師的要求1. 依據實習大綱并結合學生頂崗實習崗位, 按照培養(yǎng)目標與崗位要求制定學生具體的實習方案和計劃。實習計劃應包括:實習目的與要求、實習時間安排、實習內容與任務、實習方法與步驟、實習紀律、實習總結與實習考核等。做好實習前的準備工作。2. 實習指導教師要定期指導學生, 檢查實習進度和質量。 在業(yè)務指導的同時應注重培養(yǎng)學生良好的職業(yè)素質。3. 校內指導教師應與實習單位指導教師密切溝通, 加強對學生的實習過程指導,幫助解決實習中存在的問題。指導教師應與實習單位的指導人員配合 , 指導學生掌握實習單位交給的工作任務 , 批閱學生實習筆記。4. 指導教師在學生實習后期要指導學生撰寫實習總結,

2、 保證學生的實習質量和實習水平;實習教學任務完成后, 校內指導教師要聽取實習單位對學生實習工作的意見,做好實習總結,形成書面材料。5. 指導教師在實習期間每半月至少一次到學生實習現場指導, 其他形式的指導應保證每周一次以上,平時應隨時與實習學生、實習單位保持聯(lián)系 , 能夠掌控學生實習狀況,并定期形成實習階段考核意見。6. 與企業(yè)進行聯(lián)系與溝通, 落實頂崗實習學生的實習崗位、 頂崗實習學生輪崗等有關事項, 協(xié)助企業(yè)對頂崗實習學生進行業(yè)務上的指導與生活上的管理;代表學校與企業(yè)溝通,協(xié)助校企雙方處理突發(fā)事件。7. 根據實習教學情況及學生的實習表現填寫實習實訓教學日志 ;校外實習期滿要將學生的 學生頂

3、崗實習企業(yè)考核表 交給實習企業(yè)的管理人員, 并協(xié)助實習企業(yè)填寫該表。8. 負責學生實習報告的檢查、批改、評價,結合學生頂崗實習企業(yè)考核表與學生的實習報告情況, 校外實習結束后, 對學生頂崗實習成績進行總評, 填寫好學院學生實習成績登記表交到系里。9. 負責頂崗實習前的安全教育、 實訓中的安全檢查、 實訓后的總結評價工作。10. 保證與學生和系里的信息暢通珙縣職業(yè)高級中學實訓指導教師工作職責及考核辦法為了進一步提高我校實訓教學質量,進一步明確實訓指導教師的工作職責,便于對實訓教學工作進行考核,特制訂本辦法。一、工作職責1、教務處在學期初根據我校實訓設備和專業(yè)、班級狀況,制定全校各專業(yè)的整期實訓計

4、劃,各實訓指導教師根據自己所負責的班級和工種,根據學生對該工種掌握的情況,制定出學期專周實訓計劃。計劃制作一式兩份,一份交實訓管理老師處歸檔,一份自己留底用于指導實訓教學。 教務處將對專周計劃進行審核,對不合格的計劃,將責成實訓指導教師重新制定。2、每周星期一,實訓組組長組織所有專周實訓班級集中進行安全紀律教育,時間15 分鐘左右, 實訓指導教師、 跟班管理教師要維持所負責班級的集合秩序,對個別違紀的學生要及時提醒, 嚴重者出列由跟班管理教師進行個別教育。集中完畢后, 指導教師要指揮自己指導的班級學生成兩列縱隊排隊進入實訓場地,不得一哄而散。3、學生必須穿專門的工作裝進行實訓,(具體要求見學生

5、實訓常規(guī)要求)對沒有按要求著裝的學生,由跟班管理教師進行個別教育并記錄,按學生實訓常規(guī)及成績考核辦法執(zhí)行。4、各工種在實訓之前,有座位的工種,學生在指定位置坐好;沒有座位的工種按升旗儀式集合隊伍整隊, 整隊標準與升旗儀式相同。實訓指導老師進行本工種特定安全、紀律教育,時間不少于5 分鐘。 安全教育后,指導教師對本專周實訓內容、操作要領、注意事項做全面講解。 指導教師要做好充分準備,寫好教案,相關內容提前寫在顯著位置,首次講解時間不少于 20 分鐘,以后每天上下午實訓之前,實訓教師要對前一階段實訓情況進行點評,對表現好的學生要進行表揚,樹立學習榜樣,糾正錯誤操作, 做正確操作演示,講解時間不少于

6、15 分鐘。所有過程,學生必須遵守紀律,認真聽講,有違反紀律的,由跟班管理教師單獨教育,后續(xù)教育與學生實訓行為規(guī)范要求第一條相同。5、指導教師要組織好學生的實訓紀律,能夠做到每人一個工位的,要依順序定人定工位,不能做到一人一個工位的,要進行分組, 分組實訓的,沒有操作的學生要列隊觀看。上課期間沒有批準,學生不得離開工位。指導教師要監(jiān)督執(zhí)行。6、實習過程中, 指導教師要嚴格遵守紀律, 有事有病按學校請假制度提前完清請假手續(xù),不得遲到、 早退或中途脫崗,遲到、 早退或中途脫崗十五分鐘以上按曠工處理。學生在實習期間一般不得請假, 如有特殊情況, 由班主任準假,并通知實訓指導老師。 實訓指導教師和跟班

7、管理教師要隨時清點學生人數, 對缺勤學生要做好記錄, 由跟班管理教師教師與班主任聯(lián)系,查明學生缺勤原因,并按學生實訓成績評定中有關考勤的內容進行考核。7、要教育要愛護國家財產,保管好實習工具,維護保養(yǎng)好機器設備,保證實習產品質量,并注意節(jié)約,學生損壞、丟失工具及其他公共財產,實訓指導教師要記載并通知后勤處,要求學生按價賠償。8、實訓過程中,要教育學生保持良好的實訓環(huán)境,工具材料擺放整齊,不得亂扔亂吐,垃圾放入垃圾筐內。上下午結束實訓時,可提前 10 分鐘打掃工位和實訓室,實行濕性打掃,不得把實訓室弄得灰塵滿天,師生不得提前離開實訓室,提前離開視為早退。下課后,該實訓時段產生的垃圾,要全部帶離實

8、訓室。9、學生實訓成績分專周實訓成績、學期成績和結業(yè)成績,專周實訓成績根據學生平時表現、勞動紀律、實習態(tài)度、平時作業(yè)、實習報告成績以及最后的考核成績等綜合評定。以100 分為標準, 60 分為合格, 特殊情況另行決定。實訓指導教師要嚴格按照標準考核學生學習情況,每期末向教務處提交本期實訓成績冊和補考學生名單。10、實訓指導教師要思考我校的實訓教學模式、 內容及程序, 定期總結實訓教學的經驗和教訓,要有改革意識, 不斷改進教學, 是實訓教育緊跟市場發(fā)展,積極向學校提出合理的意見和建議。每期末認真總結本期實訓工作,以書面形式交教務處。二、考核辦法根據以上工作職責,為了更好的落實職責,提高教育教學質

9、量,特制定以下考核辦法。1、出勤:實訓指導教師要按作息時間按時到達工作崗位,保質保量完成教學任務,有遲到、早退、缺勤、臨時脫崗等,一律按學??记谥贫葓?zhí)行。并在教師考核中按遲到、早退、臨時脫崗5 分鐘以內扣2 分,5-15 分鐘扣 5 分,遲到、早退、臨時缺崗15 分鐘以上, 扣 5-10分。2、教學管理: 指導教師要按照規(guī)定的程序進行實訓教學,保證教學效果。 教學缺少環(huán)節(jié),實訓內容隨意,不認真指導學生,扣5-10 分。要保持良好的實訓秩序,因各種原因導致安全事故、實訓秩序混亂,根據影響大小,扣2-10 分。3、教學資料:指導教師根據教務處要求做好各種資料并按時交驗。缺少一種資料,扣2分。通報后

10、,未按時補交,推遲發(fā)放下月工資,直到資料完清。4、各種合理化建議,一經采用,根據學校相關獎勵辦法給予獎勵,每條加5-10 分。三、考核依據:由教務處和相關領導不定時檢查記載,師生反映情況經核實認定。四、考核結果的處理:考核結果定期公布,每月計算一次,與理論文化課課堂管理一并計算,當月50 分扣完為止,與教師當月結構工資掛鉤,并記入教師業(yè)務檔案,作為評職、晉級、推優(yōu)的依據。聘請實訓指導教師考核結論作為是否續(xù)聘的依據。5.3.6實訓材料、低值易耗品管理辦法第一章總則第一條 為了貫徹執(zhí)行勤儉辦學方針, 加強我院的實驗材料、 低值品和易耗品(以下簡稱物品)的科學管理,防止積壓和浪費,保證教學、科研工作

11、的需要,根據國家教育部、財政部等有關部門的文件精神,結合我院具體情況特制定本辦法。第二條按照統(tǒng)一領導,分工管理,層層負責,合理調配,節(jié)約使用的原則加強物品管理。第三條 建立嚴格物品管理責任制度,對物品的計劃、購置、保管、使用和回收都要有專人負責,做到驗收嚴肅、認真、準確,進出手續(xù)清楚,帳目記錄清楚,定期核對檢查,保持帳帳相符,帳物相符。第四條 院、系應經常對師生員工進行勤儉節(jié)約,愛護公共財物的教育,自覺地管好、用好各項物品,反對一切浪費行為。第二章物品的范圍、分類第五條本辦法所稱的物品, 主要包括教學、 科研等方面使用的不屬于固定資產的物資。( 1)材料:指金屬、非金屬的各種原材料、燃料、試劑

12、等。( 2)低值品:指凡不夠固定資產標準而又屬于材料范圍的用具設備。如:低值儀器儀表、工具量具、科教器具等。( 3)易耗品:指玻璃器皿、元件、零配件等。第六條 物品的分類按國家和院財務處的有關規(guī)定執(zhí)行。庫存物品的記帳價格,按財政部制定的“行政事業(yè)單位預算會計制度”的規(guī)定辦理。第三章物品的計劃購置第七條 物品的購置必須有計劃。各實訓單位應根據教學、科研的實際需要分別于每年 6 月份制定學期物品需求計劃,經系(部)匯審報實訓中心,實訓中心匯總平衡后按物品用途分類編制采購計劃,報分管院長批準后組織采購。第八條 采購物品按照批準的計劃執(zhí)行。采購工作原則上由實訓中心統(tǒng)一組織辦理,急需的、零星的、專用物品

13、經實訓中心同意,可由實驗室自行采購,到實訓中心登記后經費由各單位審批,否則,實訓中心不予驗收入帳。第九條 物品入庫前必須認真辦理驗收,驗收時注意質量和數量的檢查,發(fā)現問題查明原因及時處理。第四章物品的管理第十條 庫存物品應按實際需要和嚴格控制的精神,逐步做到庫存物品定額定量合理儲備。第十一條庫存物品的保管應該科學化,做到定位存放,存放有序,零整分開,帳物對號。對于貴重稀缺物品加強集中保管, 精確計量和記載,并定期進行查對,外人不得隨意進出倉庫。第十二條 物品的領發(fā)按計劃發(fā)放。實驗室計劃應按實際需要,認真核算,并按計劃領用。更新的低值品,領用時應退舊領新。第十三條 實驗室因特殊情況對多余不用的庫存物品, 應按調出價退回實訓中心,實訓中心應積極組織回收,調撥使用或變價出售,變價收人歸實驗室繼續(xù)使用。第十四條物品必須用于教學、科研工作,不能挪為家用和創(chuàng)收。實驗室對在用和限量備用物品要有專人保管, 建立明細帳和領用登記簿。 各系、部對此應加強監(jiān)督和管理。實驗室物品應建立定期抽查制度, 系、部應每學期清查一次實驗室;實訓中心每年一次全面清查實驗室, 清查結果報教務處和分管院長, 并及時調整用量和有關帳簿記錄。第十五條 對易燃、易爆、劇毒、放射性及其它危險品必須存放在危險品倉庫,并按危險品的性質分門別類存放。建立經常的安全檢查制度,防止危險品變質

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論