學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料（能源公司適用領(lǐng)導(dǎo)已閱）

1、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料自開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)以來，本人能夠按照能源公司公司黨委、礦黨總支的要求，參加一系列的活動(dòng)。先后學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)文件、材料，學(xué)習(xí)中央、省、集團(tuán)公司、能源公司領(lǐng)導(dǎo)的講話，參加討論、觀看視頻講座、撰寫心得等。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，對照上級(jí)撰寫檢查材料有關(guān)問題的通知精神，本人檢查材料如下：1、 轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面基本情況一是思想認(rèn)識(shí)有較大提高；克服了對學(xué)習(xí)淺薄敷衍了是糊涂觀念。中央的八項(xiàng)規(guī)定、省委的十項(xiàng)規(guī)定，是貫徹黨的群眾路線轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一項(xiàng)重大舉措，是落實(shí)黨的根本路線，提高共產(chǎn)黨人認(rèn)識(shí)論、方法論的基礎(chǔ)。剛開始學(xué)習(xí)時(shí)，自己認(rèn)識(shí)不足，總認(rèn)為學(xué)習(xí)對自己無所謂

2、，自己不是什么多大地干部，也沒有多大權(quán)利，聯(lián)系群眾，自己本身就是群眾的一員，沒有放到最高位置看待，通過學(xué)習(xí)以后，對自己提高很大，作為一名黨員、一名干部，聯(lián)系群眾，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)有著重大意義。先后到區(qū)隊(duì)、班組和職工之間傾聽職工的心聲，了解掌握第一手情況，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和工作兩不誤，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作，多次召開和參與處理職工中一些問題。二是能夠遵守黨的政治紀(jì)律，克服任性毛病。以整“四風(fēng)”為主要內(nèi)容的教育實(shí)踐活動(dòng)就是去污垢，純潔思想靈魂的返璞歸真。“四風(fēng)”問題在企業(yè)的存在，其嚴(yán)重地阻礙了企業(yè)的生存和發(fā)展。“四風(fēng)”問題在個(gè)人身上的存在，勢必會(huì)影響個(gè)人對黨的忠誠度，對企業(yè)的忠誠度，對群眾的忠誠度，背離開展群眾

3、路線教育實(shí)踐活動(dòng)宗旨。從遵守黨的政治紀(jì)律的角度講，本人能夠克服對自己有利的就遵守，不利的就不遵守個(gè)人主義、無政府主義，能夠把黨的利益、企業(yè)利益放在首位，例如：永輝的緩建工作，雖然感到有種惋惜，但沒有憑自己任性的脾氣，在不同場合亂說亂講，沒有同領(lǐng)導(dǎo)有唱反調(diào)想法，始終和上級(jí)組織保持一致，同領(lǐng)導(dǎo)保持一致。更沒有將會(huì)議研究的事項(xiàng)向外泄露一個(gè)字，服從組織和企業(yè)的決定，做好企業(yè)安排的工作，維護(hù)企業(yè)的利益。三是邊學(xué)邊改進(jìn)，克服于己無關(guān)的做法。黨內(nèi)存在“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”四種不良風(fēng)氣，嚴(yán)重地脫離了群眾，脫離中國特色社會(huì)主義建設(shè)新要求，是黨內(nèi)的腐敗的集中點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)，對照標(biāo)準(zhǔn)，本人能夠做到

4、邊學(xué)邊改，克服了學(xué)而無用和于自己無關(guān)的錯(cuò)誤想法和做法。剛開始總認(rèn)為“四風(fēng)”在自己身上根本不存在，從思想的根源上沒有深挖出來，通過學(xué)習(xí)使自己思想上發(fā)生一次深刻革命，深刻地解剖自己。例如：沒有做過細(xì)工作，對不同觀點(diǎn)帶有強(qiáng)壓人的想法，犯有官僚主義的壞毛病，動(dòng)不動(dòng)好批評人，有時(shí)講好話沒有將道理講清，壓制與人。對待工作上問題歸咎于外，不從自身上找原因。有時(shí)對待工作質(zhì)量上問題，沒有實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)收，總是認(rèn)為自己分管一塊，管的嚴(yán)了，就是對自己過不去，得罪人不說，下一步工作不好開展，圖形式。有時(shí)開現(xiàn)場會(huì)，大家要吃，就安排等一些“四風(fēng)”上存在問題。通過學(xué)習(xí)，自己能邊學(xué)邊改，這些現(xiàn)象得到杜絕。例如：現(xiàn)在開會(huì)回來晚些

5、或者上井晚些都是自己到食堂就餐。二、“四風(fēng)”方面突出的問題“四風(fēng)”即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)?！拔宀?、五治”即：查創(chuàng)業(yè)精神不興奮，治自滿懈怠之?。徊楣ぷ鞑渴鸩粚?shí)際，治作風(fēng)浮漂之病；查聯(lián)系群眾不密切，治武斷專行之??；查解決問題不及時(shí)，治執(zhí)行力不力之??；查商務(wù)和辦公不節(jié)儉，治奢侈浪費(fèi)之病。一是在形式主義和官僚主義方面，結(jié)合群眾提出的和自己查找的問題主要表現(xiàn)：有時(shí)急功近利，想把進(jìn)尺提高上去，工作布置從實(shí)際出發(fā)的角度欠缺，安排任務(wù)時(shí)總想按照原本部的做法，但有好多工作沒有兌現(xiàn)。例如：安排的綜合硐室的工作，本來是可以完成的，但是，由于扒渣機(jī)出現(xiàn)故障，結(jié)果沒有兌現(xiàn)。六月份計(jì)劃403米，當(dāng)時(shí)考慮

6、四個(gè)頭，后又增加聯(lián)絡(luò)巷，為把人員解決，安排生產(chǎn)部人員頂上去，保證進(jìn)度。但是回風(fēng)和運(yùn)輸巷全部停頭，造成計(jì)劃落空。但是在考核上，沒有自上而下的追究責(zé)任，考核不能做到一視同仁。有時(shí)好批評人，這一點(diǎn)我是承認(rèn)的，本人可以說沒有一點(diǎn)私心。向這樣的隊(duì)伍、干部，加上外部的環(huán)境，你怎么考核，惟一只能批評了。在解決職工生活和提出的問題上，總是想盡力解決，但職工反映的工資問題等方面由于條件的限制，沒有解決好。二是享樂主義、奢侈糜爛生活方面，自己還是比較清廉的，這一點(diǎn)，我是能夠做到的。本人在用車、住房和辦公用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)上，沒有違反原則的事情，在人情消費(fèi)上，自己沒有搞一些不正之風(fēng)，工作人員也沒有給自己特殊待

7、遇，有的人員送的物品雖然不值幾個(gè)錢，也要給人送還，有人可以證明，尤其由于自己脾氣等方面原因，別人根本也不搞這些東西，雖說分管范圍較廣，但沒有收別人錢物，沒有錢、沒有權(quán)利花天酒地。存在的主要問題：有時(shí)開現(xiàn)場會(huì)等較為集中時(shí)，安排過集中就餐，這是不應(yīng)該做的。三是“五查五治”方面，我覺得集中點(diǎn)是：執(zhí)行力問題、解決問題的問題，工作部署落實(shí)的問題。這也是永輝的通病，是集中點(diǎn)。永輝的緩建可以說給我們提出了許多反思，給我的思維引發(fā)較多。一、總體思路存在誤區(qū)。三類建設(shè)無論從物到事到人給我的感覺，沒有像樣的東西出來。從地面到井下沒有看到一個(gè)完整版本，摸著石頭過河。先期的勘探出現(xiàn)的誤差，茅口灰?guī)r變成揭煤多次，正常的

8、掘進(jìn)天天頭上懸掛一把刀，從區(qū)隊(duì)的管理上，任務(wù)觀、緊迫感、責(zé)任感缺失，帶班、部室人員下井、走馬觀花現(xiàn)象太多，自己好像無可奈何，好多次檢查中提出的重大問題，停頭時(shí)間這么長，只要是打開執(zhí)法文書，我們都知道，都會(huì)看到應(yīng)付交差的弊病，都會(huì)從中找出問題的答案，都會(huì)理解罰款上百萬的理由，解決問題太差。二、一看都能干，就是干不好。施工隊(duì)和管理者，到礦看了包括項(xiàng)目部和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，但是干起來沒有不敗陣的，人員一茬一茬的來，一茬一茬的走，“劉鄧”大軍的話劇重演，那就牽扯到運(yùn)輸?shù)氖虑?，從布局上理解，黑與白的概念沒有解決，主運(yùn)系統(tǒng)變成最清閑的系統(tǒng)，副井提升作用變成最緊張的系統(tǒng)，現(xiàn)場管理存在問題。三、拐彎抹角受限較大。由于

9、井筒30m間距給行車帶來難度，掉道率恐怕不能說了，而且掉道95以上都在交叉點(diǎn)位置上，基礎(chǔ)工作的極度脆弱，就像胎帶一樣，每個(gè)月影響時(shí)間達(dá)180個(gè)小時(shí)。四、地質(zhì)的影響。泥巖導(dǎo)致瓦斯沒法釋放，風(fēng)氧化帶界線垂深30米，70米垂距就可以看出指標(biāo)超限，僅六月份回風(fēng)巷就達(dá)22天處理瓦斯。一次性連續(xù)處理17天，一個(gè)月有幾個(gè)連續(xù)。運(yùn)輸?shù)哪噘|(zhì)頁巖、黃泥、老窯等，無不給生產(chǎn)帶來較大難度，項(xiàng)目部月進(jìn)9米，我們組建隊(duì)伍月進(jìn)9米，可預(yù)測與不可預(yù)測問題頻出。五、欲望點(diǎn)滿足沒有約束力，分配問題約束，工資的問題，出現(xiàn)倒金字塔，基礎(chǔ)何以牢靠。工人對工資要求，前與后的問題等，交織一起，區(qū)隊(duì)問題始終沒有解決好。六、安裝影響較大，華美

10、安裝影響3個(gè)月，安華影響2個(gè)多月，有形無形制約生產(chǎn)。七、管理文化建設(shè)，人的問題，沒有形成合力和凝聚力，沒有找到問題的解決辦法。三、存在問題原因和下一步方向（一）存在原因1、“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題沒有搞清楚。作為永輝的一員，理應(yīng)為了永輝發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。依靠誰，依靠上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)，依靠廣大職工，依靠公司全員的共同努力。礦井生產(chǎn)進(jìn)入極為被動(dòng)的局面，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員流動(dòng)性大等原因?qū)е抡Ｉa(chǎn)無法進(jìn)行。2、用工問題、生產(chǎn)條件、指標(biāo)超限、分配辦法以及基礎(chǔ)工作脆弱等方面存在問題等基礎(chǔ)工作較為薄弱，客觀存在難度，主觀問題沒有解決好。3、方法較為僵硬，區(qū)隊(duì)二次分配辦法，從職工中尋找解決問題的辦

11、法，察民情、聽民聲，從群眾中找出解決問題的方法，切實(shí)做到真正關(guān)心職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把他們的安危冷暖時(shí)刻掛心上，從群眾最熱切期盼的事情上做起，讓職工群眾能夠的到實(shí)實(shí)在在地利益存在差距。4、學(xué)習(xí)上的差距，忙于事務(wù)，缺乏學(xué)習(xí)，沒有整體的方案。任何事情都要有一個(gè)認(rèn)真學(xué)習(xí)的過程，不學(xué)習(xí)就不能進(jìn)步，整體掌握大局把握不夠。另外，團(tuán)結(jié)的問題，也是一方面原因。不能從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，達(dá)到團(tuán)結(jié)目標(biāo)。（二）下一步方向一是要嚴(yán)格按查“四風(fēng)”為主要內(nèi)容，參加教育實(shí)踐活動(dòng)，提高思想認(rèn)識(shí)，只有思想上提高了，就能解決行為上的問題。以思想教育為先導(dǎo)，保持思想上的純潔性；堅(jiān)持多學(xué)勤學(xué)，尤其在思想、業(yè)務(wù)方面不斷提高。二是解決

12、方法問題，善于從戰(zhàn)略的高度看待問題和解決問題，把握大局觀念，對待工作，從礦井建設(shè)方面，對于正確的、經(jīng)過實(shí)踐證明的是正確的要敢于堅(jiān)持，敢于面對，不能等事情問題出現(xiàn)再尋求辦法，那就是失敗。善于從大家意見中找到解決問題的辦法，好多事情都是職工在實(shí)踐活動(dòng)中得出。善于團(tuán)結(jié)，對待不同意見集思廣益謀發(fā)展。三是清正廉潔，學(xué)習(xí)恪守黨的宗旨，學(xué)習(xí)恪守中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢侈之風(fēng)于企業(yè)、于個(gè)人都是有及其危害的，保持良好生活作風(fēng)、工作作風(fēng)，戒貪，不為私欲，不為自利，不為不該拿的錢物所動(dòng)，君子愛財(cái)取之有道，這個(gè)道即是自己辛勤勞動(dòng)，是自己付出汗水和智慧。戒懶，利用前人俗語：只學(xué)勤快，不學(xué)懶。四是加強(qiáng)現(xiàn)場管理，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。圍繞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的問題，解決標(biāo)準(zhǔn)低、施工工程質(zhì)量不高的問題。不管以后變化如何，先