杭州市勞動合同

1、杭州市勞動合同甲方： 性質(zhì)： 地址： 乙方： 性別： 身份證號碼： 文化程度： 戶口所在地： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和杭州市勞動合同條例等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商一致，同意簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1. 勞動合同期限按下列第 _項確定。(1) 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。(2) 本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年月 日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。(3) 本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 之日起至 之日 (起訖時間必須明確具體 )。2. 本合同約定試用期的， 試用期自 年月日至 年月日。第二條工作內(nèi)容及要求 乙方從

2、事 工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、 勞動保護、 職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方應(yīng)為乙 方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、 勞動防護用品及其他勞動保護條件。 乙方應(yīng)嚴(yán) 格遵守各項安全操作規(guī)程。 甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護 規(guī)定。第四條工作時間和休息休假1. 工作時間按下列第 項確定：(1) 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，休息兩天。(2) 甲方根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法 的，必須報經(jīng)勞動

3、保障行政部門審批。2. 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時間的，應(yīng)按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí) 行。第五條勞動報酬及支付方式與時間1. 乙方試用期間的月工資為 元。2. 乙方相對應(yīng)的崗位 (工種 )的月工資為 元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放， 以及特殊情況下的工資支付等， 均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制 定的規(guī)章制度執(zhí)行。3. 甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方不得無故拖欠。4. 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第六條社會保險和福利待遇1. 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在 其工資中代為扣繳。2. 乙方的公休

4、假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金 (生活補助費 )、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法 規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直 系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。4. 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、 乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法 律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律 甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、 法規(guī)、 規(guī)章和政策。 乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī) 章制度和勞動紀(jì)律。第八條勞動合同變

5、更、解除、終止的條件1. 具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(2) 乙方不能勝任原工作崗位的。2. 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。3. 具有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1) 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安

6、排的工作的 ;(2) 勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng) 事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 確需裁減人員的， 應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況， 聽取工 會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。5. 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、4 款的規(guī)定解除本合同：(1)患職業(yè)病或者因工 (公 )負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的

7、;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6. 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的 ;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3) 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4) 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(5) 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(6) 甲方未依法繳納社會保險費的 ;(7) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7. 除本條第 6 款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。8. 經(jīng)甲

8、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9. 本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。 由于生產(chǎn) （工作 ）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第九條違反勞動合同的責(zé)任1.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)?方支付賠償金。2.乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解 除合同時，甲方可按實際支付的培訓(xùn)費包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 %。3. 乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承 擔(dān)賠償責(zé)任。4. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 第十條雙方需要約定的其他事項第十一條其他1.本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3. 本合同條款如與今后國