女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)題目匯總

1、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)題 目 單選題（共 50 題） 1、憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì) 的、文化的、 社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的 權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（ ），培養(yǎng)和 選拔婦女干部。 A、同工同酬 B 、均衡就業(yè) C、政治平等 D、機(jī)會(huì)均等 答案： A 2、勞動(dòng)法規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。 在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外， 不得以 （ ） 為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 A、性別 B 、身高 C、相貌 D、學(xué)歷 答案： A 3、就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在 勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工（

2、）的內(nèi)容。 A、戀愛、結(jié)婚B 、休息、休假 C、結(jié)婚、生育D、晉職、晉級(jí) 答案： C 4、人口與計(jì)劃生育法規(guī)定，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育 （ ）子女。 A、 一個(gè) B 、兩個(gè) C 、三個(gè) D 、四個(gè) 答案： B 5、人口與計(jì)劃生育法規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生 育子女的夫妻，可以獲得（ ）的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。 A、延長(zhǎng)生育假B、頒發(fā)榮譽(yù)證書 C、減免子女學(xué)費(fèi)D 、發(fā)放計(jì)劃生育津貼 答案： A 6、 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定自（）年 4 月 28 日公 布之日起施行， 1988 年 7 月 21 日國(guó)務(wù)院發(fā)布的女職工勞動(dòng) 保護(hù)規(guī)定同時(shí)廢止。 A、2010 B 、 2011 C、 2012 D 、 2

3、013 答案： C 7、 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的適用范圍是（）。 A、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工 B、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組 織 C、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組 織以及其他社會(huì)組織等用人單位 D、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組 織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工 答案： D 8、女職工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過程即 （） 的勞動(dòng)保護(hù)。 A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期 B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期 C經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期 答案： B 9、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，用人單

4、位應(yīng)當(dāng)將 本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位 ( )告知女職 工。 A、口頭 B 、書面 C、電話 D、微信 答案： B 10、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，用人單位不得因 女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、()。 A、減少晉職機(jī)會(huì) B 、增加勞動(dòng)量 C、減少培訓(xùn)機(jī)會(huì) D 、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同 答案： D 11 、依據(jù)勞動(dòng)合同法，以下哪種情形用人單位可以解 除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同。 A、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難 B、勞動(dòng)合同期滿 C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任 D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作 答案： C 12、婦女權(quán)益保障法

5、規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后 ( ) 內(nèi)或者終止妊娠后 ( ) 內(nèi)，男方不得提出離婚。 女方提出 離婚的， 或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的， 不 在此限。 A、一年，一年 B 、六個(gè)月，一年 C、一年、六個(gè)月 D 、六個(gè)月、六個(gè)月 答案： C 13、依據(jù)女職工保健工作規(guī)定，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng) 過多的女職工， 經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后， 月經(jīng)期間可適 當(dāng)給予（ ）天的休假。 A、 1 B 、 1 至 2 C 、 2 D 、 2 至 3 答案： B 14、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工在孕期不 能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（ ），予以減輕勞動(dòng)量 或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

6、A、女職工要求 B 、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明 C、工會(huì)證明D 、女職工身體狀況 答案： B 15、 依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，對(duì)懷孕（）以 上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)， 并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 A、 3 個(gè)月 B 、 6 個(gè)月 C 、 7 個(gè)月 D 、 8 個(gè)月 答案： C 16、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，懷孕女職工在勞 動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入（ ）。 A、病假 B 、事假 C、年休假 D 、勞動(dòng)時(shí)間 答案： D 17、依據(jù)女職工保健工作規(guī)定，從事立位作業(yè)的女職 工，妊娠滿（ ）個(gè)月后，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。 A、 4 B 、 6 C

7、、 7 D 、 8 答案： C 18、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工生育享受 （ ）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（ ）天。 A、90，15 B 、 98，15 C 、 90，10 D 、98，10 答案： B 19、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工生育難產(chǎn) 的，增加產(chǎn)假（ ）天。 A、7 B 、 10 C 、15 D 、 30 答案： C 20、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工生育多胞 胎的，每多生育 1 個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（ ）天。 A、7 B 、 10 C 、15 D 、 30 答案： C 21、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工懷孕未滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。 A、10 B

8、、15 C 、30 D 、42 答案： B 22、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工懷孕滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受（ ）天產(chǎn)假。 A、15 B 、30 C 、42 D 、98 答案： C 23、社會(huì)保險(xiǎn)法 規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)， 由（ ） 按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 A、用人單位 B 、職工個(gè)人 C、企業(yè)工會(huì) D、用人單位和職工個(gè)人共同 答案： A 24、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間 的生育津貼， 對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的， 按照女職工產(chǎn)假前工資的 標(biāo)準(zhǔn)由（ ）支付。 A、用人單位B 、用人單位和職工個(gè)人共同 C、職工個(gè)人D、生育保險(xiǎn)基金 答案： A 25、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別

9、規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間 的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（ ）的標(biāo)準(zhǔn)由生 育保險(xiǎn)基金支付。 A、用人單位上年度職工月平均工資 B、職工本人上年度月平均工資 C、職工本人產(chǎn)前月基本工資 D、用人單位上年度職工最低工資 答案： A 26、社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi) 的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇； 職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定 享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金由（ ）支付。 A、用人單位B 、用人單位和職工個(gè)人共同 C、職工個(gè)人D、生育保險(xiǎn)基金 答案： D 27、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工生育或者 流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照（ ），對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生 育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加

10、生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 A醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單B 、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票 C、生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) D、用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定 答案： C 28、依據(jù)女職工保健工作規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù) 工作時(shí)，應(yīng)允許有（ ）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。 A、 1 B、 1 至 2 C 、 2 D、 2 至 3 答案： B 29、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 ，對(duì)哺乳未滿 （） 嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞 動(dòng)。 A、 6 個(gè)月 B、 9 個(gè)月 C 、 1 周歲 D 、 18 個(gè)月 答案： C 30、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在 每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排

11、（ ）哺乳時(shí)間； 女職 工生育多胞胎的， 每多哺乳 1 個(gè)嬰兒每天增加 （ ）小時(shí)哺乳 時(shí)間。 A、 1 小時(shí)， 0.5 小時(shí) B 、 1 小時(shí)， 1 小時(shí) C、 0.5 小時(shí)， 0.5 小時(shí) D 、 1.5 小時(shí)； 1 小時(shí) 答案： B 31、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工比較多的 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（ ）等設(shè)施，妥善解 決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。 A、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室 B、女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室 C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室 D、女職工更衣室、女職工活動(dòng)室、孕婦休息室 答案： A 32、依據(jù)女職工保健工作規(guī)定，嬰兒滿周歲

12、時(shí)，經(jīng)縣 （區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適 當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間，但不得超過（ ）。 A、 3 個(gè)月B、 4 個(gè)月 C 、 6 個(gè)月 D 、 1 年 答案： C 33、 以下工作中女職工禁忌從事的有（）。 A、輪船駕駛員B 、快遞員 C、井下采礦工D、馴獸師 答案： C 34、女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重 （ ）次以上、每次負(fù)重 超過 20 公斤的作業(yè)。 A、 3 B 、 6 C 、 8 D 、 10 答案： B 35、女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過 （ ）公斤 的作業(yè)。 A、15 B 、 20 C 、 25 D 、 30 答案： C 36、 女職工經(jīng)期禁止從事（）米以上的高

13、處作業(yè)。 A、2 B 、 5 C 、 10 D 、 15 答案： D 37、 女職工孕期禁止從事（）米以上的高處作業(yè)。 A、2 B 、 5 C 、 10 D 、 15 答案： A 38、孕期女職工禁忌從事在（ ）空間的作業(yè)。 A、室外 B 、室內(nèi) C 、開放 D 、密閉 答案： D 39、孕期女職工禁忌從事需要頻繁（）的作業(yè)。 A、轉(zhuǎn)身 B、彎腰、攀高、下蹲 C、走動(dòng) D、轉(zhuǎn)頭 答案： B 40、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，對(duì)懷孕 7 個(gè)月以 上的女職工，用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，由 縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改 正，按照受侵害女職工每人（ ）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處

14、以罰款。 A、 2000 元以上 5000 元以下 B、 3000元以上 5000 元以下 C、 1000 元以上 5000 元以下 D、 1000 元以上 3000 元以下 答案： C 41、依據(jù)職業(yè)病防治法，用人單位安排孕期、哺乳期 女職工從事相關(guān)禁忌作業(yè)的， 由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限 期治理，并處（ ）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè) 病危害的作業(yè)， 或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限 責(zé)令關(guān)閉。 A、 3萬元以上 5萬元以下 B、 5萬元以上 10萬元以下 C、 5萬元以上 20萬元以下 D、 5 萬元以上 30萬元以下 答案： D 42 、 “禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在

15、我國(guó)哪部法律中？ A、憲法B 、婦女權(quán)益保障法 C、勞動(dòng)法D、勞動(dòng)合同法 答案： B 43、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 ，在勞動(dòng)場(chǎng)所，（ ） 應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。 A、職工代表B、工會(huì)組織 C、用人單位D、青年組織 正確答案： C 44、依據(jù)女職工保健工作規(guī)定，應(yīng)該對(duì)女職工定期進(jìn) 行（ ）的查治。 A、婦科疾病及心理 疾病 B 、心理疾病及生理疾病 C、心理疾病及乳腺疾病 D、婦科疾病及乳腺疾病 答案： D 45、勞動(dòng)合同法規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以 訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 （ ）、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。 A、休息休假保護(hù)B 、女職工權(quán)益保護(hù) C、職工福利待遇D 、生育權(quán)利

16、保護(hù) 答案： B 46、 用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，侵害女 職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（ ），依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng) 議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人 民法院提起訴訟。 A、檢舉、申訴B、舉報(bào)、起訴 C 、投訴、舉報(bào)、申訴 D 、舉報(bào)、檢舉、起訴 答案： C 47、 用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，侵害女 職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位 及其（ ）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的 ，依法追究刑事責(zé)任 A、直接負(fù)責(zé)的主管人員B 、法定代表人 C、主管人員D、負(fù)責(zé)人 答案： A 48、縣級(jí)以上人民政府 （ ）按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單 位遵守女職工

17、勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 A、衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門、人力資源社會(huì)保障行政部門 B、衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 C、人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、交通運(yùn)輸部門 答案： C 49、反家庭暴力法 由中華人民共和國(guó)第十二屆全國(guó)人 民大表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于 2015 年 12 月 27 日通 過，自（ ） 起 施行。 A、 2016 年 1月1 日 B、 2016 年 5月1 日 C、 2016 年 3月1 日 D、 2016 年 10月 1日 答案： C 50 、 反家庭暴力法規(guī)定，反家庭暴力工作遵循（） 原則。 A、懲處為

18、主，預(yù)防、教育與矯治相結(jié)合 B、矯治為主，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合 C、教育為主，預(yù)防、矯治與懲處相結(jié)合 D、預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合 答案： D 安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定題目 51、安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定是經(jīng)過（）省 人民政府第（ ）次常務(wù)會(huì)議通過。 A、 2016 年 1 月 12 日； 67 B、 2016 年 2 月 12 日； 67 C、 2016 年 1 月 12 日； 66 D、 2016 年 2 月 12 日； 66 答案： A 52、安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 于 2016 年（）月（ ） 日起正式施行。 A、3； 2B、 2；3 C、3； 1D、 1；3

19、答案： C 53、安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 是根據(jù)國(guó)務(wù)院 （ ） 以及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際而制定的。 A、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 B、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 C、女職工勞動(dòng)保護(hù)條例 D、女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法 答案： B 54、制定安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定是為了減少和 解決（ ）在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難， 保護(hù)其健康。 A、職工B、男職工 C、女職工D、農(nóng)民工 答案： C 55、依據(jù)安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 ，用人單位招用 人員， 除國(guó)家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以 （ ） 為由拒絕招用女職工或者提高對(duì)女職工的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 A、年齡B、性別 C、身高D、學(xué)歷 答

20、案： B 56、依據(jù)安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 ，女職工（ ） 人以上或者占企業(yè)職工總數(shù)（ ）以上的，參加集體合同、女 職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同協(xié)商的代表中應(yīng)當(dāng)有女職工代表。 A、 10； 10%；B、 15；15% C、 10； 15%D、 15；10% 答案： A 57、依據(jù)安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 ，女職工因月經(jīng) 過多或者痛經(jīng)不能正常上班， 申請(qǐng)休息的， 用人單位根據(jù)醫(yī)療 機(jī)構(gòu)證明，安排其休息（）至（）天。 A、 2； 3 B 、 1；2 C 、 3；4D 、 4；5 答案： B 58、依據(jù)安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 ，用人單位應(yīng)當(dāng) 每（ ）年為女職工安排（ ）次婦科疾病檢查。

21、A、 1 至 2；2B 、 2 至 3； 1 C、1 至 2；1D、 2 至 3； 2 答案： C 59、依據(jù)安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，用人單位為女 職工安排的婦科疾病檢查，費(fèi)用由（ ）承擔(dān)。 A、用人單位B、女職工本人 C、醫(yī)療機(jī)構(gòu)D、工會(huì)組織 答案： A 60、依據(jù)安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 ，（ ）以上人 民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)， 督促有關(guān)行政 部門履行女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)。 A、市級(jí) B 、縣級(jí) C 、鄉(xiāng)級(jí) D 、省級(jí) 答案： B 61、 依據(jù)安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工懷孕 7 個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假（ ）天。 A、98 B 、 42 C 、

22、 15 D 、 30 答案： A 62、 依據(jù)安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，對(duì)懷孕不滿 3 個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重， 或者懷孕 7 個(gè)月以上的， 在每天的勞動(dòng) 時(shí)間內(nèi)安排其休息（ ）小時(shí)。 A、0.5 B 、 1 C 、 1.5 D 、 2 答案： B 63、 依據(jù)安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，有關(guān)部門在收 到女職工的投訴、舉報(bào)、申訴后，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)調(diào)查、處理， 或者在（ ）個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)送有權(quán)部門調(diào)查、處理。 A、1 B 、3 C 、 5D 、7 答案： B 64、符合安徽省人口與計(jì)劃生育條例 規(guī)定生育子女的夫妻， 女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假（ ）天。 A、60 B 、 30 C 、1

23、5 D 、42 答案： A 65、符合安徽省人口與計(jì)劃生育條例 規(guī)定生育子女的夫妻， 男方享受（ ）天護(hù)理假； 夫妻異地生活的， 護(hù)理假為（ ）天 A、20； 30 B 、15； 30 C 、10；20D、5； 10 答案： C 66、安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定共有（）條。 A、20 B 、 21 C 、22 D 、23 答案： C 67、（ ）年，全國(guó)人大將“性騷擾”正式寫入法律。 A、2005 B 、 2006 C 、2007 D 、 2008 答案： A 68、安徽省人口與計(jì)劃生育條例實(shí)行（）制度。 A、生育登記服務(wù) B、生育管理 C、生育申請(qǐng)D、生育自主安排 答案： A 69、安徽省

24、人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定，生育證由（） 統(tǒng)一印制。 A、國(guó)家人口和計(jì)劃生育行政部門 B、省人口和計(jì)劃生育行政部門 C、市人口和計(jì)劃生育行政部門 D、縣人口和計(jì)劃生育行政部門 答案： B 70、安徽省人口與計(jì)劃生育條例 規(guī)定， 實(shí)行計(jì)劃生育的育 齡夫妻免費(fèi)享受（ ）的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。 A、免費(fèi)項(xiàng)目 B、收費(fèi)項(xiàng)目 C、特殊項(xiàng)目 D、基本項(xiàng)目 答案： D 多選題 （10 題） 71、依據(jù)安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 ，用人單位不得 以女職工（ ）為由，降低女職工工資、福利待遇，辭退女 職工，或者單方解除勞動(dòng)合同或者聘用合同。 A、結(jié)婚 B 、懷孕 C 、生育 D、哺乳 答案： ABCD 72、依據(jù)安

25、徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 ，用人單位應(yīng)當(dāng) 在與女職工訂立的勞動(dòng)合同中明確， 或者以其他書面形式告知 女職工下列事項(xiàng)： A、本單位屬于女職工禁忌從事勞動(dòng)范圍的崗位 B、崗位工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害 C、職業(yè)危害防護(hù)措施 D、從事有職業(yè)危害崗位工作的特別待遇 答案： ABCD 73、安徽省人口與計(jì)劃生育條例 規(guī)定，（ ）等社會(huì)團(tuán)體、 企業(yè)事業(yè)組織和公民應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民政府開展人口與計(jì)劃生育 工作。 A、工會(huì) B 、共青團(tuán)C 、婦聯(lián) D 、計(jì)生協(xié)會(huì) 答案： ABCD 74、安徽省人口與計(jì)劃生育條例 規(guī)定， 有下列情形之一的 夫妻，可以申請(qǐng)?jiān)偕?A、再婚夫妻，再婚前一方生育一個(gè)子女、另一方未生育，再

26、婚后生育一個(gè)子女的。 B、再婚夫妻，在婚前已發(fā)各生育不超過兩個(gè)子女，再婚后未 生育的。 C、已生育的兩個(gè)子女中有病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力， 醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。 D、國(guó)家人口和計(jì)劃生育行政部門認(rèn)定的其他情形。 答案： ABCD 75、安徽省人口與計(jì)劃生育條例 規(guī)定， 有下列情形之一的 夫妻，不予批準(zhǔn)再生育。 A、妊娠十四周以上，違反安徽省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒 性別和選擇性別終止妊娠的規(guī)定終止妊娠的。 B、故意致嬰兒死亡的。 C、自報(bào)嬰兒死亡但沒有證據(jù)證明的 D、以上都不對(duì) 答案： ABC 76、 在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育 一個(gè)子女的夫妻，可以享受以下獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)

27、待。 A、從領(lǐng)證之月起，每月發(fā)給不低于二十元獨(dú)生子女保健費(fèi)， 至獨(dú)生子女滿十六周歲止。 B、國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工退休時(shí)， 提高百分之五的退休金。 C、企業(yè)職工退休時(shí)，給予一次性補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在地設(shè) 區(qū)的市、縣級(jí)人民政府確定。 D、分配土地補(bǔ)償費(fèi)、安臵補(bǔ)助費(fèi)和安排保障性住房、農(nóng)村危 舊房改造時(shí)，予以照顧。 答案： ABCD 77、職工憑節(jié)育手術(shù)證明， 按規(guī)定休假， 休假期間享受其在職 在崗的（ ）。 A、工資 B 、獎(jiǎng)金 C 、福利待遇 D 、以上都沒有 答案： ABC 78、不符合安徽省人口與計(jì)劃生育條例 生育第三個(gè)子女的， 由縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門，分別對(duì)夫妻雙方 （ ）。

28、 A、按所在地縣（市、區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)或者農(nóng)村常住居民年 人均可支配收入的五倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。 B、家庭年實(shí)際人均收入超過常住居民年人均可支配收入一倍 的，按家庭年實(shí)際人均收入的五倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。 C、每再多生育一個(gè)子女的，依次遞增五倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。 D、不作處罰 答案： ABC 79、 借（）名義違反安徽省人口與計(jì)劃生育條例生育 子女的，按違法生育處理。 A、收養(yǎng) B 、代養(yǎng) C 、送養(yǎng) D 、寄養(yǎng) 答案： ABCD 80、偽造、 變賣、 買賣計(jì)劃生育證明， 由人口和計(jì)劃生育行政 部門（ ） A、沒收違法所得，違法所得五千元以上的，處違法所得二倍 以上十倍一下的罰款。 B、沒有違法所得或

29、者違法所得不足五千元的，處五千元以上 二萬元以下的罰款。 C、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 D、不作處罰 答案： ABCD 判斷題 （ 20 題 ） 81、安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定適用于本省行政區(qū)域 內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、 企事業(yè)單位、 社會(huì)團(tuán)體、 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其 他社會(huì)組織等用人單位及其女職工。 答案：V 82、依據(jù)安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 ，用人單位應(yīng)當(dāng) 結(jié)合本單位實(shí)際， 建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度， 改善女職工 勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件， 對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)， 明 確相應(yīng)機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。 答案： V 83、依據(jù)安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 ，女職工有流產(chǎn) 先兆， 或者有習(xí)慣性流產(chǎn)史， 本人提出保胎休息的， 用人單位 可以不予理會(huì)。 答案：X 84、安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定所規(guī)定的哺乳時(shí)間， 只能一次使用，不能分開使用。 答案： X 8