煤礦安全生產(chǎn)長效機制

1、鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院畢業(yè)論文（設計）題 目 煤礦安全生產(chǎn)長效機制 姓 名 XXXX 系 別 XXXX 專 業(yè) XXXX 年 級 06 級 指導教師 XXXX 年 月 日畢業(yè)論文（設計）成績評定表學生姓名XXX學生所在系安全工程系專 業(yè)班 級06級安全技術(shù)管理畢業(yè)論文（設計）課題名稱煤礦安全生產(chǎn)長效機制指導教師評語（應包括選題是否恰當、是否理論聯(lián)系實際、論點是否正確、論證是否充分、語言是否通順、結(jié)構(gòu)是否合理、行文是否規(guī)范）： 成 績： 指導教師簽名： 年 月 日系學術(shù)委員會意見（同意給優(yōu)、良、及格、不及格等次）： 簽 名： 年 月 日目 錄前 言第一章 建立健全責任制約機制一、理順管理體制二、建

2、立安全生產(chǎn)責任制三、責任體系落實第二章 教育培訓機制一、教育培訓的意義作用二、教育培訓的形式三、安全教育的培訓方式第三章 安全裝備保障機制一、設計落實二、施工落實三、組織落實四、資金和物資落實第四章 危害識別與風險評價、控制機制一、目的二、范圍三、步驟四、必須考慮的因素五、控制措施第五章 安全質(zhì)量標準化機制一、標準化的作用二、標準化工作實施第六章 現(xiàn)場管理機制一、現(xiàn)場管理的重要性二、現(xiàn)場管理的形式三、安全隱患的解決第七章 救援體系保障機制一、事故應急處理預案二、職工的相應培訓三、現(xiàn)場職工自救和互救四、礦山救護隊的建設五、醫(yī)務急救六、實施職工健康保障體系結(jié)論致謝摘要：煤礦安全生產(chǎn)是一項長期而艱巨

3、的工作，必須建立和落實長效機制，才能徹底扭轉(zhuǎn)安全上的不利局面。關(guān)鍵詞：煤礦 安全生產(chǎn) 長效機制前 言事故是一個可怕的黑洞，一旦發(fā)生就會影響生產(chǎn)甚至造成全面停產(chǎn)，形成巨大的損失，而且它吞噬生命，損害健康，給人留下一生的遺憾和心靈上的創(chuàng)傷。黨和國家本著為人民群眾生命財產(chǎn)負責任的精神，正確地提出了“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，明確了安全的地位和安全工作的根本方法。又提出了“管理、裝備、培訓并重”的原則，進一步為安全生產(chǎn)工作指明了方向。 但是在實際執(zhí)行過程中，由于受各種因素的影響，安全生產(chǎn)方針和原則不能長期得到貫徹執(zhí)行，存在時張時弛的現(xiàn)象。造成了安全生產(chǎn)中的漏洞，使事故屢屢發(fā)生。我認為必須建立

4、安全生產(chǎn)的長效機制，制約企業(yè)和有關(guān)部門的各項活動，以保證安全生產(chǎn)方針和原則真正意義上的貫徹和落實。煤礦安全生產(chǎn)長效機制第一章 建立健全責任制約機制一、理順管理體制1、宏觀體制 1.1 國家監(jiān)督首先要確立國家在安全生產(chǎn)管理中的地位和作用，國家監(jiān)督體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)工作的重視和負責精神，國家強制力是安全監(jiān)督實施的保障，保證安全監(jiān)督能夠順利進行，并從根本上影響企業(yè)和個人對安全管理的思想和行為對安全的關(guān)注。國家煤礦安全監(jiān)察局是國家對煤礦行使安全監(jiān)察的職能部門，自從2001年建立以后，全國煤礦安全生產(chǎn)形勢已逐年好轉(zhuǎn)。從近幾年私挖亂采和越界開采及不具備安全生產(chǎn)基本條件的小煤礦的治理情況來看,落實地方人民

5、政府的煤礦安全監(jiān)督管理職責是至關(guān)重要的措施。在建立地方人民政府領導分工聯(lián)系本地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作制度的基礎上，認真落實煤礦安全生產(chǎn)許可證制度，促進煤礦安全法制、安全責任、安全科技、安全投入、安全文化等各項要素到位。1.2 行業(yè)管理安全工作范圍廣泛，各個區(qū)域又有其各種不同的特點，所以有必要在國家統(tǒng)一領導下分行業(yè)進行管理，以保證安全管理的專業(yè)性。我國的行業(yè)管理已經(jīng)比較完善。 1.3 企業(yè)負責在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營的基本單位，企業(yè)的一切工作都由企業(yè)決定和實施，安全管理也不例外，所以企業(yè)也是安全管理的基本單元。只要企業(yè)重視安全、安全投入充實，安全管理到位，全國的安全生產(chǎn)才有保障。安全生產(chǎn)法規(guī)

6、定企業(yè)的法定代表人是安全第一責任人，進一步把企業(yè)的安全責任落實到個人。2、企業(yè)內(nèi)部體制 2.1 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)安全管理職能需要相應的機構(gòu)和人員，而且一定要設置專門機構(gòu)和專職工作人員，機構(gòu)和人員一旦兼職必然使安全管理職能削弱，甚至名存實亡?，F(xiàn)實的情況往往是，發(fā)生重大事故之后的單位管理機構(gòu)健全，而未發(fā)生事故單位的管理機構(gòu)就要薄弱得多。在這方面，一定要堅持預防為主的方針，消除因事故而設機構(gòu)的不正常現(xiàn)象。2.2 管生產(chǎn)必須管安全的原則各級生產(chǎn)或行政管理人員，必須對自己負責區(qū)域的安全工作負責。2.3 分級管理原則 在正確設立管理機構(gòu)的基礎上，一定要堅持分級管理的原則，按現(xiàn)場作業(yè)人員班組區(qū)隊（車間）井礦

7、的順序，按職能分級進行安全管理，能由下級管理的盡量由下級負責，讓上級集中精力來抓更重要的工作，處理更重大的問題。二、建立安全生產(chǎn)責任制 明確國家機關(guān)、國家工作人員和各企業(yè)、企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責任制，使每個人的權(quán)利清楚，責任明確，權(quán)責一致。形成一個包涵國家機關(guān)、國家工作人員、企業(yè)負責人、企業(yè)內(nèi)部各崗位的真正意義上的健全的責任體系。三、責任體系落實 1、責任聯(lián)系和制約各個責任制之間并不是獨立的，它們之間存在著緊密聯(lián)系。在企業(yè)內(nèi)部有上級對下級的管理，也有下級對上級的監(jiān)督，還有職能部門的指導和監(jiān)管。在宏觀上，還有企業(yè)與企業(yè)及煤礦安全監(jiān)察局、國土資源局和煤炭行業(yè)管理部門相互之間的責任聯(lián)系。

8、所以必須以系統(tǒng)的觀點來看待責任落實問題。2、責任體系落實保障2.1 健全與責任制相配套的法律法規(guī)，規(guī)章制度落實責任制必須要有相應的考核和獎罰措施，嚴格考核，才能保障落實。否則責任制就成了一紙空文。2.2 國家機關(guān)責任必須首先落實現(xiàn)在我礦周圍小窯越界引起的重大安全隱患長期得不到解決，首先就是煤礦安全監(jiān)察局、國土資源局、地方政府等國家機關(guān)責任不明、監(jiān)管不力的問題。第二章 教育培訓機制 一、教育培訓的意義作用 人是安全工作最活躍、最關(guān)鍵的因素,在安全生產(chǎn)中處于主導地位。為了貫徹以人為本原則，充分發(fā)揮人在安全生產(chǎn)中的積極作用，必須做好安全教育培訓工作。教育和培訓的基礎地位是由以下幾個方面決定的。1、安

9、全教育培訓是認識安全重要性的最基本手段安全教育培訓可以使人們在較短時間內(nèi)比較系統(tǒng)地獲得對安全的基本認識。尤其對新工人的安全培訓更為重要，使他們在工作之前先了解安全和認識安全。在工作之前先樹立安全意識。2、安全教育和培訓是獲得安全知識和掌握安全技能的最基本手通過安全教育和培訓，使人了解怎樣安全怎樣危險，什么是企業(yè)提倡的，什么是企業(yè)反對的，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。在認識安全的基礎上，掌握安全生產(chǎn)的基本操作和技術(shù)，從個體上消除人的不安全因素。3、事故案例教育從反面激勵人們引以為戒以往事故的嚴重后果和慘痛教訓能引起人們心靈深處的強大振憾，自覺地支持和維護安全生產(chǎn)的良好局面，增強與不安全行為作斗爭的勇氣。4、

10、現(xiàn)場急救培訓是減少事故傷亡的重要方法一旦發(fā)生了事故,人的生命相對來說是脆弱的。專業(yè)醫(yī)護人員的救助往往顯得時間過于漫長,可望而不可及?，F(xiàn)場人員在第一時間的自救和互救往往生死悠關(guān)。二、教育培訓的形式1、職工“三級”教育1.1 入廠教育職工入廠教育是安全教育的啟蒙，是預防為主方針落實的第一步。入廠教育使新職工初步了解本單位存在的主要危險源、防護措施和規(guī)章制度，在煤礦，就是必須經(jīng)過入井安全培訓，使職工獲得安全的初步認識，留下第一印象。入廠教育搞得好，將為職工以后的安全生產(chǎn)工作奠定良好的基礎。1.2 車間教育車間在井下即為區(qū)隊，是職工參加安全生產(chǎn)實踐之后的進一步教育。職工經(jīng)過入廠教育后，并不能立即熟練而

11、正確地將安全生產(chǎn)知識應用到實際工作中去，所以必須經(jīng)過一定時間的實習期。這一時期的工作必須在熟練工人的帶領下進行，在熟練工人的指導和幫助下，在規(guī)定的實習期內(nèi)熟練掌握必要的操作技能，就變?yōu)槟塥毩⒐ぷ鞯氖炀毠と?；否則，予以淘汰。1.3 崗位教育安全生產(chǎn)以人為本，而人在不同的崗位上，各崗位又有其不同的特點，所以必須加強以崗位為主的安全教育。特殊崗位工種必須嚴格培訓和考核，持證上崗。2、生產(chǎn)過程中的安全教育在一定因素影響下，職工的安全生產(chǎn)意識會淡化。所以在實際工作中，必須采用多種形式的安全教育，不斷強化職工的安全生產(chǎn)意識，從而規(guī)范其安全生產(chǎn)行為。2.1 班前會班前10分鐘，根據(jù)當班安全生產(chǎn)的具休情況組織

12、學習和進行指導，針對性強。日積月累，能夠大大提高職工操作技能和安全隱患處理能力。2.2 跟班檢查和現(xiàn)場指導各級領導和專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)場對具體問題的指導，直接和操作相結(jié)合，更易于學習和理解，對職工操作技能有巨大的促進作用。2.3 學習例會以車間、區(qū)隊或班組為單位組織的安全學習例會，緊密結(jié)合本單位實際與當前安全生產(chǎn)情況，具有顯著的指導意義，并有利于增進集體內(nèi)的團結(jié)和協(xié)作。2.4 違章學習違章與安全知識欠缺、安全意識不足有著直接的關(guān)系。為幫助違章職工認清錯誤，改正缺點，必須組織違章者進行安全學習，進一步掌握安全知識和規(guī)章制度，澄清安全認識。2.5 事故分析會發(fā)生事故后必須堅持“四不放過”的原則召開事

13、故分析會，其中的一個不放過就是職工群眾未受到教育不放過。由此可見，事故分析會是對職工群眾進行教育的良好形式。當然，能夠參加事故分析會的人員有限，所以必須及時對分析會的內(nèi)容進行通報2.6 安全宣傳宣傳是制造輿論環(huán)境的主要手段。由于人受環(huán)境的影響和制約，濃厚的安全氛圍必然是安全工作的強大動力。2.7 思想政治工作職工中的少數(shù)人員在性格和觀念上可能很特殊，一般的傳統(tǒng)方法在他們身上起不到應有的作用，這就要依靠思想政治工作。通過互相交流，找出根結(jié)，消除隔閡，把少數(shù)安全思想上的落后人員拉回到安全生產(chǎn)建設的隊伍中來。三、安全教育的培訓方式 為了收到良好的效果，教育培訓應改變“一塊黑板一支筆”的單調(diào)說教做法。

14、廣泛采用幻燈、投影、電腦多媒體等現(xiàn)代教育手段。投入必要的教學演習裝置，提高專業(yè)培訓的質(zhì)量。在經(jīng)常性的教育宣傳中，更要廣泛采用廣播、電視、櫥窗、板報、表揚信、亮相臺等多種形式，做到動態(tài)的有聲有色，靜態(tài)的圖文并茂。第三章 安全裝備保障機制一、設計落實礦井安全設施的設計必須符合國家標準或行業(yè)標準，符合煤礦生產(chǎn)建設規(guī)模，采用新技術(shù)和新工藝，并嚴格進行審批。二、施工落實安全設施必須嚴格按設計和作業(yè)規(guī)程施工，加強現(xiàn)場管理，嚴格進行驗收。三、組織落實安全生產(chǎn)法規(guī)定，企業(yè)的法定代表人是落實安全設施的負責人，其必須認真履行組織協(xié)調(diào)職責，保證安全設施建設工作順利進行。四、資金和物資落實 安全設施建設必須建立專項資

15、金，物資必須及時采購，單獨管理，專項資金和物資不得挪作它用。安全裝備是安全工作的物質(zhì)保障，煤礦必須嚴格按“三同時”的要求，進行落實。由于歷史原因造成欠缺的,要補充完善,安全裝備的建設,要做到以上幾點。第四章 危害識別與風險評價、控制機制一、目的危害識別、風險評價是辨識與生產(chǎn)、經(jīng)營活動有關(guān)的危害，為風險控制提供依據(jù)，為持續(xù)改善職業(yè)安全健康管理提供衡量基準。煤礦行業(yè)由于其特殊的風險特點，更有必要開展嚴格的危害識別和風險評價，從而采取全面有效的風險控制措施，遏制煤礦行業(yè)事故多發(fā)的勢頭，煤礦行業(yè)的主要風險特點是： 1、生產(chǎn)空間狹小，在采掘作業(yè)、運輸作業(yè)或其他活動中都可能存在砸、扎、磕、碰、刺等危險因素

16、。2、受強制通風影響，礦井口由于必須強制使用機械強制通風，通風系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題，將給井下各項安全生產(chǎn)工作造成重大影響。3、煤礦生產(chǎn)過程中存在大量的高能量場所的設施設備，作業(yè)人員密集，一旦能量失控，很容易發(fā)生重大人身傷亡和重大財產(chǎn)損失事故。這些事故可能的類別是：瓦斯爆炸事故、煤塵爆炸事故、火災事故、透水事故、頂板和地壓事故、中毒、窒息事故、機電事故、其它事故。4、事故救援困難由于礦井生產(chǎn)的特殊性，一旦發(fā)生事故，受災人員的逃生和救護人員的進入都因受空間和場所的限制而十分困難，加上各種危險因素的復雜性和關(guān)聯(lián)性，容易發(fā)生連續(xù)事故。二、范圍 危害識別、風險評價及風險控制應覆蓋礦井全部的生產(chǎn)系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)

17、，主要有采掘系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、粉塵防治系統(tǒng)、煤與瓦斯突出防治系統(tǒng)、防滅火系統(tǒng)、防治水系統(tǒng)、提升運輸和空氣壓縮系統(tǒng)、爆破系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、救護系統(tǒng)等。三、步驟1、劃分作業(yè)活動；2、識別危害；3、確定風險；4、確定風險是否可承受；5、制定風險控制措施計劃； 6、評審計劃和充分性。四、必須考慮的因素1、應考慮常規(guī)和非常規(guī)活動，不僅針對正常的活動，還應針對周期性和臨時性的活動，如井下設備檢修、裝置情況和維護、裝置啟動或電源、通風設備關(guān)停期間等。 2、將人的失誤作為危害識別、風險評價和風險控制過程的一個重要因素，而且除考慮煤礦企業(yè)內(nèi)部員工活動所帶來的和風險外，還應考慮訪問者等相關(guān)的活動。3、考慮作業(yè)場所和庫

18、房內(nèi)備用的物品、裝置和設備的質(zhì)量和過期老化的因素，尤其是在煤塵、瓦斯爆炸礦井使用的各類用電設備、用電保護設備和機械設備等。五、控制措施 1、人員培訓；2、現(xiàn)場管理；3、落實煤礦安全規(guī)程相關(guān)法律法規(guī)并制定完善本礦規(guī)章制度體系，進行落實；4、建立應急救援預案落實應急救援系統(tǒng)的響應機制；5、嚴格執(zhí)行安全辦公例會制度，定期研究解決重大安全問題；6、完善救援體系建設第五章 安全質(zhì)量標準化機制一、標準化的作用質(zhì)量標準化從專業(yè)分工的角度對工作的開展提出了詳細和明確的工作標準。對工作中的每一個細節(jié)都給出相應分值，實現(xiàn)了工作效果的量化。認真開展質(zhì)量標準化工作，可以真實地反映一定時期的安全工作水平。通過持續(xù)地開展

19、安全質(zhì)量標準化工作，不斷消除存在的差距，就能不斷鞏固安全基礎管理工作，提高礦井安全工作水平。二、標準化工作實施1、成立專門組織機構(gòu)安全質(zhì)量標準化工作是一項龐大的系統(tǒng)工程，有大量的問題需要協(xié)調(diào)解決，所以必須成立專門的組織機構(gòu)進行管理。2、全員參與安全質(zhì)量標準化工作涉及到安全和質(zhì)量工作的方方面面，需要所有單位和部門的密切配合。同時，由于它是基礎性工作，要從每一個細節(jié)抓起，所以更要廣大職工的積極參與和認真落實。在實施之前，一定要將標準化的內(nèi)容貫徹到職工，使每一個職工都了解掌握與自己有關(guān)的標準化工作的全部內(nèi)容。在進行驗收時，必須強調(diào)標準化工作的專業(yè)性，采用專業(yè)組的形式，對照標準進行嚴格驗收，并對存在問

20、題提出改進措施，監(jiān)督落實。只有這樣，才能取得質(zhì)量標準化工作的應有效果。第六章 現(xiàn)場管理機制一、現(xiàn)場管理的重要性現(xiàn)場管理是安全管理的關(guān)鍵和最終歸宿，其它各項機制的目的都要落實到現(xiàn)場管理中，其作用最終要在現(xiàn)場管理中得到體現(xiàn)?，F(xiàn)場管理好壞，是檢驗各項機制落實情況的最終指標。所以，現(xiàn)場管理又集中體現(xiàn)了各種機制的全面效果。在這個意義上說，現(xiàn)場管理機制就是將其它機制應用于現(xiàn)場的過程。二、現(xiàn)場管理的形式1、職工的現(xiàn)場自我保安職工是作業(yè)現(xiàn)場中安全工作的最基本因素，他們分布最廣，有一定經(jīng)驗，可隨時發(fā)現(xiàn)和消除作業(yè)過程中出的安全隱患，或向領導匯報，并提出解決問題的建議，為解決安全必須提供參考和基本保證。2、班組管理

21、按管生產(chǎn)必須管安全的原則，班組長擔負著現(xiàn)場生產(chǎn)和安全的雙重作務，是現(xiàn)場管理中最根本的領導者，直接擔負現(xiàn)場安全檢查貫徹的程度，隱患整改的責任，是安全管理最基本的組織者。3、區(qū)隊長跟班指揮現(xiàn)有的煤礦都以區(qū)隊為承包和組織生產(chǎn)的基本單位，區(qū)隊的管理工作有其一定的獨立性，也使區(qū)隊長在職工中有了更大的權(quán)威。同時，區(qū)隊長對本區(qū)隊的各方面情況都非常了解。這兩方面都決定區(qū)隊安全管理員是現(xiàn)場管理中最為重要的一環(huán)，具有其它形式無法比擬的優(yōu)勢和效果。4、職能部門現(xiàn)場檢查和督促安全職能部門具有內(nèi)部安全執(zhí)法的權(quán)力，和其它職能部門一起經(jīng)常性地到現(xiàn)場檢查，能夠發(fā)現(xiàn)基層安全管理中的不足，督促其改進工作。同時安全職能部門不定時地

22、安全檢查和最嚴格的處罰更能對違章者造成強大的心理壓力。5、安全大檢查安全大檢查的參與者最為全面，檢查的范圍也最廣，可以全面排查安全隱患，并研究解決重大隱患和解決難度大的安全問題。6、國家機關(guān)執(zhí)法監(jiān)察國家機關(guān)的執(zhí)法檢查具有至高的權(quán)威性，不但能最有效地消除危險因素，還能極大地促進企業(yè)安全管理水平的提高。三、安全隱患的解決1、現(xiàn)場解決對于安全隱患解決難度不大的，由職工或班組長負責，當班在現(xiàn)場進行解決。2、按程序解決對于解決難度大的安全隱患，必須按“三定”原則制定措施，指定專人負責限期解決，做到“有安排、有落實、有反饋、有復查”。第七章 救援體系保障機制在普遍意義上說，事故是客觀存在和不可避免的，建立

23、完善的事故救援體系能最大限度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，盡快消除事故影響，恢復正常生產(chǎn)。一、事故應急處理預案按安全生產(chǎn)法的要求，煤礦企業(yè)必須制定事故應急處理預案，并組織全礦職工貫徹學習。一旦發(fā)生事故，可以做到快速反應，有效進行防治，不致發(fā)生延誤。生產(chǎn)條件發(fā)生變化必須及時對災害應急救援預案進行修改，使預案與實際情況相符，預案一般每半年修改一次。二、職工的相應培訓1、各類事故的避災路線;2、自救器、滅火器等應急救援設備工具的使用;3、火災、瓦斯和煤塵爆炸、透水等各類事故的逃生技巧;4、避難硐室的位置;5、各種違章行為的危險性;6、壓氣自救器等特殊自救手段的應用;7、事故前的預兆及初期事故的控制措施。

24、三、現(xiàn)場職工自救和互救一旦發(fā)生事故，最及時有效的救援就是現(xiàn)場人員，包括職工的自救和互救，尤其是職工發(fā)生大量出血、呼吸和心跳停止、被突然埋壓等情況下，能夠在最快時間內(nèi)獲得救助，這是任何專業(yè)救助都無法比擬的。所以在職工和新工人培訓工作中，現(xiàn)場急救知識是必不可少的重要內(nèi)容。四、礦山救護隊的建設 井下發(fā)生火災，煤塵瓦斯爆炸等特殊事故時，除了礦山救護隊之外，其他人員入井救援時本身就有生命危險，礦山救護隊專業(yè)的安全裝備和經(jīng)過專業(yè)訓練的人員能夠應付復雜的環(huán)境和條件，快速處理險情和營救人員，最大限度地減少人員傷亡和事故損失。所有煤礦都必須有救護隊為其服務，沒有自設救護隊條件的，必須與其他單位的救護隊簽定救護服

25、務協(xié)議。五、醫(yī)務急救職工受傷較重或患病送出井口，最好能夠最快獲得治療，所以井口附近必須設醫(yī)療站，準備一定數(shù)量的藥品，配備必須的醫(yī)療器材。六、實施職工健康保障體系 職工受傷及生病后獲得急救是最低層次的要求。要真正尊重人的價值，樹立以人為本的觀念，堅持預防為主的方針，就必須貫徹實施職工健康保障體系，關(guān)于這方面內(nèi)容，國家煤礦安全監(jiān)察局印發(fā)煤礦企業(yè)職工安全健康管理體系實施指南中有詳細的規(guī)定?？傊?，煤礦安全生產(chǎn)管理工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，不能靠簡單的方法做好，更不能憑一時之功。我們必須要堅持科學的態(tài)度，依靠先進的科技裝備和科學的管理，對這個系統(tǒng)進行不間斷的完善。結(jié)論經(jīng)過兩個多月的忙碌，在董闖老師的悉心

26、指導以及安全工程系全體老師的關(guān)心和幫助下，我的畢業(yè)論文安全閉環(huán)管理模式在煤礦安全管理中的應用終于順利完成了！通過本次畢業(yè)論文，使我對所學的安全技術(shù)管理專利專業(yè)知識有了更全面深刻的了解，在本次論文撰寫過程中，我們從一開始的面對設計任務不知所措到有條不紊的完成設計任務，其間的辛苦自不待言。但是在論文的設計過程中，一些陌生的課題還是遇到了許多，其實這些課題都不是那么難得不著邊際，它們都是源于課本而高于課本，更要把實踐經(jīng)驗賦予到里面去。而這三者的有機結(jié)合，說起來容易真的做起來卻老感到力不從心。這時真的感覺自己所學、所知、所做的太少太少。但是通本次設計，也確實使我們以前所學的理論知識與生產(chǎn)實踐得到了有機

27、結(jié)合，使我們真正具備了一個安全技術(shù)專業(yè)大學?？飘厴I(yè)生應有的基本素質(zhì)，為我們以后的繼續(xù)深造和參加工作奠定了堅實的基礎。在這次論文撰寫過程中有的地方要用到以前學過的課本知識，以前自我感覺挺好，吃的挺透的課本，現(xiàn)在又重新拿來品味一遍，才發(fā)現(xiàn)以前所學知識是那么的膚淺。這樣帶著問題去品味以前的老味道，自然是別有一番滋味在心頭。這也更讓我們認識到了學海無涯這個成語中蘊含的哲理。不能為眼前得到的點點滴滴而沾沾自喜，殊不知，前面不為你所知的卻是一片更廣闊的天空！就這樣鞏固了以前學過的理論知識，問題也得到了解決。如果遇到以前課本上沒有學過或沒涉及到的，我們就多方面找資料、查信息，爭取找到最好的解決問題的方法，現(xiàn)

28、在每每回想起來，總有幾分甘苦涌上心頭。眾所周知，畢業(yè)論文是理論知識與專業(yè)知識以及實踐經(jīng)驗的融合體。通過畢業(yè)撰寫畢業(yè)論文我認識到了自己在各個方面存在的不足，同時也努力對不足的方面做了加強，使這些知識更趨于條理化、系統(tǒng)化。在以后的工作和學習中，若在碰到類似的情況，都能以點帶線甚至以點帶面，能夠舉一反三。以前認為只要把理論知識學好就行了，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)這種認識的錯誤以及和時代步伐的不符。通過畢業(yè)文論的寫作 ，提高了獨立思考和動手能力的同時，也認識到了集體力量的偉大，在我搞畢業(yè)論文的寫作過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些自己解決不了的問題，這時我就和同學們一起討論、交流，經(jīng)過我們的共同努力、取長補短，順利的解決了很多問題。本次畢業(yè)設計是嚴格按照安全技術(shù)管理專業(yè)畢業(yè)論文（設計）指導書的要求進行的。其設計思路為：先了解所在實習單位的礦區(qū)概況、區(qū)隊建設情況、隱患管理模式得出自己的認識。本次論文設計由于本人寫作水平及設計時間的限制，寫作過程中的缺點、錯誤在所難免，懇請老師給予批評、指正。tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2O