人事管理表格_secret.doc

1、* 物業(yè)管理有限公司人員增補申請表申請部門 / 物業(yè)服務中心：申請時間：本部（處）定編人數人，在編人數人，缺人序號招聘部門崗 位人數編制情況增補原因備注增編補員增編補員增編補員增編補員增編補員增編補員增編補員部門經理 /服務中心經理意見簽名 / 日期：行政人事部復核意見簽名 / 日期：總經理（助理）審核意見簽名 / 日期：備注* 物業(yè)管理有限公司員工辦理離職申請手續(xù)單使用部門：姓名入職日期崗位申請辭職原因：勸退 / 解雇原因：申請人簽名 / 日期：被勸退 / 解雇者直接主管簽名/ 日期：直接主管準簽/ 日期：行政人事部簽名/ 日期：部門經理 / 服務中心經理簽名/ 日期：簽總經理簽名 / 日期

2、：總經理簽名 / 日期：準部門工作項目 /保安已辦清交接已還領（借）用的已還領（借）部門經理 / 服務中心經資料文件手續(xù)并交回應交工程工具 /用的清潔工具理核準已交接清楚其他用品桌柜鑰匙/桌柜鑰匙直接主管簽名保安班長簽名工程助理簽名經理助理簽名簽名：由所在已交回應交已交回應交辦公所在部門 / 服務中其它損壞賠償部勞保用品用品/ 鑰匙 /設備心財務欠款額及物品歸還門經理助理簽名保安經理簽名財務簽名經理助理簽名辦理日期：離職實際遲曠事病大加部門人事負責人手續(xù)出勤起止考出勤到工假假夜班簽名/日期辦理勤已交回各類已交回應交工損壞賠償罰金考勤記錄人事專管員由識別證件、手冊作制服審查合格審查合格公簽名 /

3、 日期：司其它行 工工資保證加班考勤工服欠款實發(fā)損壞政 資標準金應補應扣應扣應扣工資應扣人 結事 算部/ 日期：財務部經理核準 / 日期：辦 行政人事部經理核準理* 物業(yè)管理有限公司工作交接表：部門移交人日 期移交項目名稱數 量接收人/ 日期備注移交工作項目填寫說明： 1、本手續(xù)單適用于公司所有人員，離職人員獲所在部門/ 服務中心全部準簽后，自帶本手續(xù)單到公司行政人事部繼續(xù)辦完手續(xù)，直至手續(xù)單所列事項辦理完結，方可離職；2、本工作交接表不夠填寫請附頁；3、本手續(xù)一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份交財務，一份辭職者個人保存。* 物業(yè)管理有限公司招聘人員初試記錄表：姓名學歷身高年齡應聘崗位培訓工作專業(yè)

4、素質工資待經驗技能要求遇要求家庭住址：聯系電話：儀容禮貌、極佳佳普通略差極差精神態(tài)度、衣著極佳佳普通稍差極差體格、健康特強優(yōu)秀普通稍懂劣領悟、反應對其工作各方面及有充分了解很了解尚了解部分了解極少了解關事項了解所具經歷與本公司之極適合適合尚適合未盡適合未能適合適合程度前來本公司極堅定堅定普通猶豫極低服務之意志總評總分：擬予復試待決不予考慮面談人：日期：年月日* 物業(yè)管理有限公司招聘人員復試評價表：姓名性別年齡家庭住址聯系電話應聘崗位應聘部門評價等級評價項目差較差一般較好好個人修養(yǎng)（形象）求職動機語言表達能力應變能力社會關系自我認識能力性格體格、健康案例分析相關專業(yè)知識前來本公司服務之意志總體評

5、價建議錄用待考慮建議不予錄用物分行管用政業(yè)總工人部經經事門理理部意意意意見見見見* 物業(yè)管理有限公司員工報到手續(xù)辦理程序表（內部程序辦理用）姓名性別年齡部門職務(崗位)承辦部門程序承辦事項核驗學歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收1存復印件一套；2 收取 3 張 1 寸彩照（黑白）3 收回并填寫新員工入職登記表行4簽發(fā)新員工派任單政5簽訂并收回試聘用協議書人6辦理保安、財務人員擔保事宜事7發(fā)給工作牌、 員工手冊部8發(fā)員工制服9建立員工個人檔案配10辦理轉正手續(xù)11簽訂勞動合同財12收取工裝押金，并開收據務13對于特殊職位收取押金或擔保證明（證件）部14：報到日期到職日期結果經辦人說明： 1

6、、事項中結果欄第1 欄內應注明行政人事部返還原件日期，并交由證件所有人簽收。2、以上各項手續(xù)必須至遲于報到后15 個工作日內辦結，否則本公司視該員工自動放棄本次錄用機會。* 物業(yè)管理有限公司員工登記表：姓名性別出生年月一籍貫政治面貌婚姻寸學歷專業(yè)職稱相片身高身份證號碼畢業(yè)院校畢業(yè)時間聯系電話住宅：辦公：手機：戶口所在地及家庭住址緊急聯系人姓名：關系：地址：電話：個人通訊地址語言能力：英語日語駕駛執(zhí)照電腦操作技術德語粵語準駕車型： ABCDEF G熟練 中等其它語言：與技能熟練程度：流利中等稍懂初次領證日期：稍懂 不懂其它技能：姓名關系年齡單位及職務聯系電話家庭成員* 物業(yè)管理有限公司學校名稱專

7、業(yè)起止時間有何科研成果學習經歷單位名稱職務起止時間單位證明人離職原因及電話工作經歷以下由行政人事部填寫由人事部專管員填寫由行政人事部經理/ 總經理填寫入職時間入職職務入職崗位入職薪金試用：元轉正：元簽署/日期簽署/日期( 本人保證以上資料屬實，否則接受公司無償解雇)* 物業(yè)管理有限公司新員工崗位派任通知書( 給財務部 )：部：應聘我公司以錄用，并于年月日止，試用期工資崗位，現已通過相關部門的初試及復試，并經行政人事部綜合考核，決定予月日時報到，試用期個月 / 天，即自年月日起至年元 / 月，請從其實際到崗之日起計考勤。_* 物業(yè)管理有限責任公司行政人事部年月日新員工崗位派任通知書（給本人）：你

8、應聘我公司月日時報到，試用期崗位，現決定予以錄用，現安排你在個月 / 天，即自 年月日起至崗位工作，并于 年年 月 日止，試用期工資元/ 月，從你實際到崗之日起計發(fā)。* 物業(yè)管理有限責任公司行政人事部年月日新員工派崗確認書（行政人事部存檔）：于年月日應聘崗位，現已通過相關部門的初試及復試，并經行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現安排在部 / 處崗位，試用期個月 / 天，即自年月日起至年月日止，試用期工資元/ 月，從年月日開始計發(fā)，現已通知于年月日報到，實際于年月日到崗。辦公室主任簽名：_年月日* 物業(yè)管理有限公司新入職員工到崗情況反饋表（自存）200年月日：姓 名性 別崗 位工號1、實到部門

9、/ 服務中心報到日期、 時間。2、已安排在何崗位？主 管3、是否已講解崗位職責及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎培訓？培訓人5、是否已建該員工個人檔案？人事負責人6、部門領導 / 主管鑒定意見領導/主管注： 1、本表適用于招聘或調入職所有人員。2、本表應于該新員工報到后三日內由用人部門人事負責人填寫完畢，一聯自存， 一聯交公司行政人事部。新入職員工到崗情況反饋表（行政人事部）200姓 名年月日性 別崗 位：工號1、實到部門/ 服務中心報到日期、 時間。2、已安排在何崗位？3、是否已講解崗位職責及工作職能？4、是否已安排專業(yè)基礎培訓？5、是否已建該員工個人檔案？6、部門領導 / 主管鑒定意

10、見主 管主講人培訓人人事負責人領導/主管注： 1、本表適用于招聘或調入職所有人員。2、本表應于該新員工報到后三日內由用人部門人事專管員填寫完畢，一聯自存， 一聯交公司行政人事部。* 物業(yè)管理有限公司員工轉正申請表：姓名性別工號進公司時間自我總結簽名：日期：直接主管鑒定簽名：日期：* 物業(yè)管理有限公司部門經理 /建議按時轉正，轉正工資 _元 / 月。服務中心建議延長試用期。經理意見建議不予轉正，并予以辭退。簽名： _核準日期：年月日試用起止時間考評期限試用工資第一次試用起止日期正確不正確行政人事部第二次試用起止日期正確不正確人事專員第一次申請轉正考評情況屬實不屬實復核簽暑第二次申請轉正考評情況屬

11、實不屬實簽名： _核準日期：年月日鑒于該員工試用期表現，轉正考評情況及所在部門/ 服務中心的意見， 并經行政人事部核查，對該員工轉正申請給予第_項處理決定。行政人事部1、同意按時轉正，轉正工資_ 元/ 月。經理意見2、決定延長試用期。3、不同意轉正，并予以辭退。簽名： _批準日期：年月日鑒于該員工試用期表現，轉正考評情況， 對該員工轉正申請給予以下第_項處理決定：總經理1、同意按時轉正，轉正后職位_，轉正后工資 _元 / 月。意見2、決定延長 _個月試用期。3、不同意轉正，并予以辭退。簽名： _批準日期：年月日* 物業(yè)管理有限公司員工轉正通知單：致 _ 部門 / 服務中心 _ ：由你部門 /

12、服務中心推薦， 經公司行政人事部綜合考核評定，現對你的轉正申請給予以下_項處理意見：1、同意給予按時轉正，轉正起始日期從_ 年 _月 _日起計，月工資_元 / 月調至_元 / 月。2、延長試用期 _個月 / 天，從 _ 年 _月 _ 日起算至 _年 _月_ 日。理由： _3、不同意轉正，請于接到本通知單_個工作日內到公司辦理離職手續(xù)。* 物業(yè)管理有限責任公司行政人事部年月日員工轉正通知單：致 _ 部門 / 服務中心 _：由你部門 / 服務中心推薦，經公司行政人事部綜合考核評定, 現對你的轉正申請給予以下_項處理意見：1、同意給予按時轉正，轉正起始日期從_ 年 _月 _日起計，月工資_元 / 月

13、調至_元 / 月。2、延長試用期 _個月 / 天，從 _ 年 _月 _ 日起算至 _年 _月_ 日。理由： _3、不同意轉正，請于接到本通知單_個工作日內到公司辦理離職手續(xù)。* 物業(yè)管理有限責任公司行政人事部年月日注：本通知單一式兩份，一份給本人，另一份存?zhèn)€人檔案。* 物業(yè)管理有限公司晉升 / 調薪申請表姓名現任崗位自我鑒定直接主管推薦意見行政人事部審核意見性別工號所在部門晉升職位入職日期簽名：日期：部門經理意見簽名 / 日期：簽名 / 日期：1、同意你部 / 處晉升為_職務，晉升后薪金調整為元 / 月，從月份計發(fā)。2、同意你部 / 處薪金調整為元 / 月，從月份計發(fā)。簽 名：日 期：同意你部

14、 / 處晉升為職務，晉升后薪金調整為元/ 月，從總經理月份計發(fā)。意見簽名：日期：注：總經理意見一欄適用于部門主管級（含）以上員工。本表一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門，一份交財務。* 物業(yè)管理有限公司員工降職降級 / 調薪意見表姓名所在部門直接主管鑒定部門經理 / 服務中心經理意見：性別工號試用或轉正簽字：日期：同意對該員工作降職/ 降級處理， 降職后安排在崗位工作。 其崗位工資為_元 / 月，從月份計發(fā)；降級后工資為元 / 月，從月份計發(fā)。簽字：日期：行同意部門經理/ 服務中心經理意見，該員工降職后的崗位工資為元/月，從政_月份計發(fā)；降級后工資為元/ 月，從月份計發(fā)。人事部審核簽字：

15、日期：總該員工降職為，崗位工資為元/ 月，從月份計發(fā)。經該員工工資降級為元/ 月，從月份計發(fā)。理意見簽字：日期：注：本表一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/ 服務中心，一份交財務。* 物業(yè)管理有限公司員工調動申請表：申請人：崗位職務：所在部門：申請調入部門/ 職務 / 工資標準：直接主管意見：員工所在部門個人意見簽 名：日期：申請部門經理意見：調動部門申請調動員工核準意見簽名：日期：部門經理意見：調入部門意見簽名：日期：申請調入員工崗位擬從何部門調入要求調入到位日期人數工資直接主管意見：調出部簽名：日期：門部門經理意見：意見簽名：日期：行政人事部經理核準：總經理核準簽名：日期：簽名：日期

16、：注：本表適用于跨部門平級調動，一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務* 物業(yè)管理有限公司中層管理人員調動申請表（跨部門/ 服務中心平級調動）：申請人：所在部門/ 服務中心：現職務：申請調入部門/ 服務中心：人事專員核實：行政人事簽名：年月日部核準意見行政人事部經理意見：簽名：年月日副總經理意見簽名：年月日總經理意見簽 名：注： 1、本表所指中層管理員工指本公司各部門經理年月日/ 服務中心部門主管級以上員工。2 、本表一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務。* 物業(yè)管理有限公司員工調動通知書（給調出部門）：部門負責人：因工作需要，公司決定將你部的員工，由你部調到_ 元，請接到通知后天內，安排該員工

17、辦理完原崗位交接手續(xù)。部門，工資標準為特此通知* 物業(yè)管理有限責任公司行政人事部年月日員工調動通知書（給調入部門）：部門負責人 ：因工作需要， 公司決定將員工元，并于年月特此通知，由 部門調到你部， 工資標準為日 時到你處報到，請接到通知后安排好接管工作。_* 物業(yè)管理有限責任公司行政人事部年月日員工調動通知書（給財務）：因工作需要，公司決定調動的工作崗位，由部門調到部門，任_ 崗位，工資標準為_ 元，請在接到通知后，對_以新崗位及工資標準發(fā)放。特此通知* 物業(yè)管理有限責任公司行政人事部年月日* 物業(yè)管理有限公司辭 退 通 知 書 （所在部門 / 服務中心存檔）：部門 / 服務中心員工崗位：因

18、心決定（1. 解雇； 2. 勸退； 3. 終止合同；日內辦理完工作交接手續(xù)，并于_年月，經調查屬實，我部門/ 服務中4. 其它決定），已通知 _年月日至 _年月日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。部門 / 服務中心年月日辭退通知書（本人）：因心決定給予你辦理完工作交接手續(xù)，并于，經調查屬實，我部門（ 1. 解雇；2. 勸退；3. 終止合同），請接到通知后在_年_年月日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。/ 服務中月 日特此通知部門 / 服務中心年月日辭 退 通 知 書 （行政人事部備案）：我部門 / 服務中心員工崗位因（ 1. 解雇； 2. 勸退； 3. 終止合同； 4. 其它決定），已于_年月日到公司

19、行政人事部辦理離職手續(xù)。：_年月，經調查屬實，我部門/ 服務中心決定_日辦理完工作交接手續(xù)，并通知特此通知部門 / 服務中心_年月日* 物業(yè)管理有限公司員工年度考評分匯總表序每月得分姓名崗位總分平均分號123456789101112* 物業(yè)管理有限公司工作記錄表:記錄時間記錄人不 合 格 項責任人簽名整改期限復檢時間復檢人復檢結果* 物業(yè)管理有限公司員工工作考核評分表 :姓名扣分項目扣分得分考核人* 物業(yè)管理有限公司電腦、網絡設備臺帳NO:序配置部件型號或規(guī)格購置領用領用號主板CPU 硬盤光驅軟驅顯卡聲卡網卡刻錄打印顯示鼠標其他日期日期領用人機箱機鍵盤部門機器* 物業(yè)管理有限公司員工考勤表20

20、0年月共頁第頁日期2728293012345678910111213141516171819202122232425合計26出勤姓名注：出勤：事假： A：病假：B：喪假： C：傷假：D：婚假： E：遲到：F：早退： G：曠工：H：休息：部門考勤負責人：辦公室主任：* 物業(yè)管理有限公司接待記錄表：日期主要事項聯系人聯系電話接待員跟進記錄備注* 物業(yè)管理有限公司接收傳真登記表：傳真時間發(fā)送單位發(fā)送號碼傳真題目 /內容簽收人經辦人備注* 物業(yè)管理有限公司發(fā)送傳真記錄表：日期發(fā)送部門發(fā)送人傳真內容 /題目頁數接收單位接收人傳真號碼經辦人完成時間* 物業(yè)管理有限公司復印、打印、油印記錄表：序號日期所需部

21、門文件名稱紙張類型頁數經辦人備注* 物業(yè)管理有限公司長途電話登記表：日期使用部門使用人所撥號碼通話原因通話時間經手人備注* 物業(yè)管理有限公司書籍目錄：書目名稱類別冊數單價購買時間備注編號* 物業(yè)管理有限公司行政人事部資料文件/ 書籍借閱登記表：借閱資料文件 /書籍名稱文件/書籍編號數量借閱歸還借閱人經手人借閱部門日期日期* 物業(yè)管理有限公司盤點報告表盤點時間：年月日物料類別：品名規(guī)格單位單價上月結余數結存金額本月購進增加金額調出調出金額本月領用領用金額本月結存結存金額小計* 物業(yè)管理有限公司部門 /項目服務中心領取資料文件登記表：日期文件編號文件名稱份 / 頁數紙型發(fā)放人簽收人* 物業(yè)管理有限

22、公司檔案材料目錄表：序號標題發(fā)文部門發(fā)文日期文號日期備注* 物業(yè)管理有限公司優(yōu)秀員工推薦審批表：姓名入職時間所在部門崗位自我鑒定：簽名：日期：本年度獎懲情況：部門經理 / 服務中心經理簽名：日期 :直接主管推薦意見：部門經理 / 服務中心經理意見：簽名 / 日期：簽名 / 日期：行政人事部審核意見：主管副總經理意見：簽名 / 日期：簽名 / 日期：本表一式貳份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/ 服務中心。* 物業(yè)管理有限公司月入職 / 調入人員統(tǒng)計明細表：入職薪金入職部門工號姓名崗位日期入職/調入手續(xù)辦理試用轉正制表日期：審核 / 日期：制表人：* 物業(yè)管理有限公司員工獎懲通知書：姓名：職務：

23、工號：獎懲詳情：時間：年月日地點：事由：鑒于上述情況，根據公司相關獎懲規(guī)定，給予你： 晉升：原職務現任職務 降職：原職務現任職務 加薪：原工資現工資 降薪：原工資現工資 獎勵現金：元 扣薪：（從當月工資扣除） 獎勵實物：頭警告 書面警告 公司通報表揚 最后警告 無薪停職 服務中心內部表揚 開除 撤銷處分 其它： 其它：當事人確認：保安領班簽署：日 期：日 期：保安隊長簽署：部門經理 / 服務中心經理簽署：日 期：日 期：人事專管員核準：行政人事部經理簽發(fā)：日 期：日 期：說明： 1 、本通知書由當事人所在部門/ 服務中心填報，并附詳細事由經過，報公司行政人事部核準實施。2、通知書一式肆份，一份

24、發(fā)本人，一份存?zhèn)€人檔案，一份存部門/ 服務中心，一份交財務。* 物業(yè)管理有限公司外送培訓申請表：申請人性別所在部門 / 服務中心職務培訓時間培訓地點培訓內容年月日所在部門/ 服務中心意見年月日行政人事部意見年月日總經理審批年月日* 物業(yè)管理有限公司* 物業(yè)公司員工培訓問卷調查表1、你是否接受過入職培訓？是否（請在內打）2、你是否接受過崗前培訓？是否（請在內打）3、你是否接受過物業(yè)管理基礎知識培訓？是否（請在內打）4、你是否接受過 ISO 基礎知識的培訓？是否（請在內打）5、你是否接受過其他培訓？如有是：6、你對公司的培訓工作有什么意見或建議？如有是：7、你希望接受什么培訓？* 物業(yè)公司員工培訓問卷調查表1、你是否接受過入職培訓？是否（請在內打）2、你是否接受過崗前培訓？是否（請在內打）3、你是