如何訂立勞動(dòng)合同書

1、精品文檔你我共享AAAAAA郵編出生年月郵編勞動(dòng)合同合同編號(hào):甲方（用人單位）名稱 法定代表人 住所地 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓名性別 _文化程度身份證號(hào)碼 戶口所在地 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話簽訂說(shuō)明、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須 精品文檔你我共享AAAAAA嚴(yán)格履行。、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人（委托代理人）應(yīng)簽章，乙 方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/

2、”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限精品文檔你我共享AAAAAA本合同期限采用下列方式。（選擇一項(xiàng)）1 1、有固定期限：本合同期限

3、為年，自起至2 2、無(wú)固定期限：本合同期限自年 月 日開始履行，至3 3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年 月日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)2 2.試用期從年 _月 _日起至年月日止。1 1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）（一）勞動(dòng)合同期日止。法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。際完成本合同即終止執(zhí)行。（二）試用期雙方同意按以下第_種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）:1 1 .無(wú)試用期。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

4、）第二條工作內(nèi)容崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2 2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完 成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3 3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為:精品文檔你我共享AAAAAA1 1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1 1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范， 并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2 2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作( (生產(chǎn)) )崗位，存在職業(yè)危 害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排 從事職

5、業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3 3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺 乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4 4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1 1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙 方進(jìn)行規(guī)范和管理。2 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條 工作時(shí)間和休息、休假(1)(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每 周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作 需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過 一

6、小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下， 延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。精品文檔你我共享AAAAAA其中，乙方試用期工資為元/ /月（試用期工資不得低于甲方相同2 2 .甲方每月日支付乙方（當(dāng)月/ /上月）工資。如遇法定（2 2）、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（3 3）、不定時(shí)工作制。2 2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、 探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1 1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

7、休假日或休息日，貝y y提前到最近的工作日支付。3 3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作， 應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或 支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為第七條保險(xiǎn)福利1 1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額 繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女 工生育等保險(xiǎn)）。2 2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況， 依法制定內(nèi)部職工福利待遇 實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同:1 1、雙方協(xié)商同意的;2 2、乙方不勝任合同約定的工作的;3 3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重

8、大變化 精品文檔你我共享AAAAAA致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目， 機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條 合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止:1 1、本合同期限屆滿;2 2、乙方達(dá)到法定退休條件的;3 3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條 合同的解除1 1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:(1)(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)(4)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。3 3、具有下列情形之

9、一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方， 或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。(1)(1) 、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝 任工作的;(3)(3)、雙方不能依本合同第八條第3 3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；4 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;精品文檔你我共享AAAAAA(1)(1) 、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(2)(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)(3)、勞動(dòng)合同法第四十二條

10、規(guī)定的其他情形。5 5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以 解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方 不得解除本合同的除外。6 6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同:(1)(1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)(3)、勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí) 出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。第十二條合同的續(xù)訂1 1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商

11、本合同可以續(xù)訂。2 2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞 動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1 1、合同期內(nèi)，有勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的情形之一，甲 方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按勞動(dòng)合同法及國(guó)家和地 方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6 6款規(guī) 定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi) 用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。精品文檔你我共享AAAAAA第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄

12、權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書 面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國(guó)家規(guī)定的，按 國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、 規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方 簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。精品文檔你我共享AAAAAA甲方（蓋章）: :簽訂日期：年 月曰簽訂日期: :年 月曰第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙 方簽字蓋章之日起生效。乙方（簽章）: :法定代表人:或委托代理人（簽章）鑒證機(jī)關(guān): :鑒證日期: :精品文檔你我共享AAAAAA/國(guó)一北風(fēng)光,千里冰封,里雪飄。乙方:（簽名或蓋章）變更勞動(dòng)合