92887899銀行（信用社）塑合規(guī)文化 做文明員工演講稿

1、銀行（信用社）塑合規(guī)文化 做文明員工演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！我叫張志英。今天有幸在這里與大家交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸。感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機會，也感謝義井信用社的領(lǐng)導(dǎo)同事和朋友對我的支持與幫助。今天我演講的題目是塑合規(guī)文化 做文明員工。 在銀行業(yè)競爭日趨激烈的今天，銀行早已不是過去人們生活中簡單的存取款的地方，廣大客戶對于理財、服務(wù)有了更多層面的關(guān)注、更高層次的要求。由于可比性更強，選擇性更多，就如同選擇日用品、衣服一樣，在選擇上他們也會貨比三家。這也給我們信合行業(yè)帶來了機遇，同時也帶來了挑戰(zhàn)。如何使我們信合在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)穩(wěn)健、科學(xué)、和諧發(fā)展，是值

2、得我們在座的每個人應(yīng)該思考的問題。作為企業(yè)重要組成部分的合規(guī)文化，也成為我們規(guī)范操作行為之必然，成為提升管理水平之必然，更是成就信合事業(yè)的必然。 所謂合規(guī)就是合乎規(guī)范，不僅包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則、秩序。我按照次序第 * 個走上演講臺，是合規(guī)；大家安靜地坐在這里聽演講，是合規(guī)；過馬路走人行橫道是合規(guī)，我們在工作中恪盡職守更是合規(guī)。古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。也就是說：沒有規(guī)矩，不成方圓?？梢姡弦?guī)的重要性。 但是，當(dāng)前我們應(yīng)看到的是，我國銀行業(yè)合規(guī)文化正處在“規(guī)”的合格性不夠和“規(guī)”的嚴(yán)肅性被玷污的現(xiàn)狀。員工隊伍中有的對“規(guī)”的觀念淡化，執(zhí)行“規(guī)”的自覺性不夠，守“

3、規(guī)”的典型弘揚不夠，存在有章不循，違規(guī)操作，屢查屢犯的情況。為此，與時俱進構(gòu)建金融企業(yè)合規(guī)文化是當(dāng)前急需解決的問題。那么身為金融業(yè)的員工我們就更應(yīng)該深知制度執(zhí)行的重要性。然而，制度是靠人來執(zhí)行的，只有時刻做到自覺嚴(yán)格執(zhí)行和主動維護制度，才能保護你的職業(yè)生命，才能盡到一份關(guān)愛他人的之心，制度連著你、連著我、連著他，知制、守制、護制靠大家如果執(zhí)行總是打折扣，再健全再完善的制度也只是墻上畫虎，成為擺設(shè)。制度不是緊箍咒，而是安全帶。在此，我要大聲疾呼：請自覺嚴(yán)格執(zhí)行和主動維護制度吧！當(dāng)前，正值農(nóng)村信用社改革的關(guān)鍵時期，全社員工對企業(yè)制度有著怎樣的執(zhí)行力，對農(nóng)村信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。只有全體員

4、工從思想上樹立“主動合規(guī)”、“人人合規(guī)”、“百分百合規(guī)”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”、“合規(guī)光榮、違規(guī)可恥”、“合規(guī)利人利己、違規(guī)損人損己”等意識，才能提高工作的自覺性和主動性，進而不斷的推動信用社健康快速的發(fā)展。 人人都渴望生活幸福。作為農(nóng)信人，我們幸福的源泉就是-創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險。然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益；只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。可如今，現(xiàn)代經(jīng)濟迅猛發(fā)展，帶來的諸多問題讓我們不得不掩卷沉思。以利益最大化為目的，無需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口。但現(xiàn)在我們要求自己：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。因

5、為只有嚴(yán)格落實合規(guī)要求，才能保護好自已，只有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，我們才能在工作崗位上牢固樹立起合規(guī)文明新風(fēng)尚，并且身體力行，才能抵制強大的沖擊與誘惑，從而創(chuàng)造更大的效益。 人是追求向上的，農(nóng)信社是追求發(fā)展的。所以，我們每位員工要在履行職責(zé)和行使權(quán)利過程中自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，簡單地說，就是要在思想認(rèn)識上強化“我是信合人”的新理念，在業(yè)務(wù)水平上體現(xiàn)“我是信合人”的高素質(zhì)，在日常生活中履行“我是信合人”的嚴(yán)要求，在社會交往中樹立“我是信合人”的新形象，防止不規(guī)范的言行，力求使自己的行為符合行業(yè)和崗位要求，逐漸在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，使依法合規(guī)經(jīng)營成為

6、全員的自覺行動。如果全社的員工都這么做了，就會形成我們農(nóng)村信用社自己特有的合規(guī)企業(yè)文化，那么，我們信合人用阿拉伯?dāng)?shù)字締造的那個輝煌而不平凡的世界離我們就不再遙遠(yuǎn)。 也許，如果有人問我，一次演講能不能改變我們工作中的那些違規(guī)違紀(jì)呢?我說不，一次演講就像一次教育，一次倡導(dǎo)， 對于工作中的那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象，也許不可能藥到病除 。但是我相信：這次演講就好象是一盞燈，燈光亮一些，我們身邊的黑暗就會少一些。并且我更相信：每個人的心靈都像是一扇窗，窗戶打開，光亮就會進來。所以，合規(guī)就在我們身邊，離我們很近很近，近的觸手可及。 我堅信：我們每個人邁出一小步，就會使信合邁出一大步。我認(rèn)為：文明合規(guī)是一種力量，就好像奧運火炬?zhèn)鬟f一樣，在每個人手中傳遞，也能夠匯聚信合人的熱情。 歲月流淌，千千萬萬的信合人將自己的