2021年簡易勞動合同精選范本word版

1、精編word版 下載可編輯【 - 簡易勞動合同】甲方_ 地址_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_乙方_ 性別_ 身份證號碼_現(xiàn)通信地址_ 聯(lián)系電話_為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_，工作地點為_。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每

2、月_日支付工資，支付的工資為_元/月，其中試用期的工資為_元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_。第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 雙方其他約定_第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字簽訂時間 年 月 日勞動者合同文本已領(lǐng)簽字推薦簡易勞動合同甲方乙方 身份證號根據(jù)中華人民共和國勞動法和省市的有

3、關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列( )款一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定第二條 工作內(nèi)容甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條 勞動報酬甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)?！竞喴讋趧雍贤侗荆ㄗ钚掳妫亢喴讋趧雍贤侗荆ㄗ钚掳妫?。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付

4、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 具體支付辦法和約定內(nèi)容如下乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。第四條 社會保險和福利待遇甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞

5、動保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條 勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實行管理。第七條 本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞

6、動合同終止。第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條 其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) 乙 方(簽字)法人代表(簽章)年 月 日 年 月 日精選勞動合同范文這篇關(guān)于勞動合同范本，是特地為大家整理的,

7、請大家參考！勞動合同范本勞動合同范本 - 勞動合同范本_ 公司(以下簡稱甲方)招用_(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制員工,根據(jù)中華人民共和國勞動法及甲方勞動合同制度,雙方在自愿,平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同.第一條, 勞動合同期限甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同.合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止,期中前_月為試用期.合同期滿即行終止,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同.第二條,工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在_部門_崗位從事工作. 乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù). 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位.

8、第三條,工作時間和休息休假 工作時間(1) 甲方安排乙方每日工作八小時制,每周工作五天;(2) 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制(隔天班工時制), 周工作時間不超過40小時;因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方加班加點的,經(jīng)協(xié)商同意后,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;加班加點時間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付.第四條,培訓(xùn),生產(chǎn),工作條件和勞動保護 甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核. 甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保

9、乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動防護用品和安全生產(chǎn)措施.第五條,勞動報酬和保險福利待遇 甲方應(yīng)付乙方的勞動報酬(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),職位確定其稅前工資每月為_元,其中試工期每月為_元,下月_日為工資發(fā)放日;(2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪. 保險福利待遇(1)甲方按照國家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,醫(yī)療保險等基本社會保險手續(xù).(2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福

10、利待遇;(3)乙方如因病休假,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假,病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第六條,勞動紀(jì)律甲,乙雙方都要自覺遵守國家法律,法規(guī)和政策.乙方必須遵守甲方的勞動紀(jì)律和指定的規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益.第七條,解除和不得解除合同的規(guī)定 勞動者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;(3) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(4) 被依法追究刑事責(zé)任的. 有下情形之一的,甲方可以解除本合同,

11、但須提前三十日以書面形式通知乙方;(1) 乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;(3) 勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的. 乙方提出解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方; 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;(1) 在試用期內(nèi);但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行,經(jīng)雙方協(xié)定,乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接,在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任;(2) 甲方不按照勞動合同約定支付勞動

12、報酬或者提供勞動條件的;(3) 甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的. 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同. 有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同;(1) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的;(2) 患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3) 女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(4) 法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形. 本合同解除或終止后,乙方的去向和補償.(1) 甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動行政部門指定的機構(gòu)辦理退工手續(xù);(2) 本合同解除后,符合經(jīng)濟補償條件的,乙方的補償待遇按上海市勞動合同條例及有關(guān)政策辦理.第八條, 協(xié)商約定條款 乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的,必須服務(wù)期由甲,乙雙方另訂協(xié)議確定.第九條,違約,賠償責(zé)任 甲,乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任. 違反勞動合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任.第十條,勞動爭議的處理甲,乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,當(dāng)事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟.第十一條,其他 本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,在甲,乙