家裝公司崗位職責(zé)明細(xì)_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、-職位名稱總經(jīng)理助理職位編號(hào)編制日期所屬部門總經(jīng)辦工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位級(jí)別經(jīng)理薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):建立并完善公司人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源政 尺$朿。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗(yàn)背景 專業(yè)背景 崗位必備: 崗位必備 其他要求本科以上學(xué)歷5年以上總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)企業(yè)管理專業(yè)或者文秘專業(yè),具有咼級(jí)文秘證書。 技能:辦公自動(dòng)化操作熟練能力:團(tuán)隊(duì)組織管理能力,良好的計(jì)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,良好的洞察能力。 具有戰(zhàn)略、策略化思維,根據(jù)公司發(fā)展的需要,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。工作職責(zé)描述:協(xié)助總經(jīng)理主持公司全面的

2、經(jīng)營(yíng)管理工作,組織并實(shí)施總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)決議; 協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)策略和投資方案;協(xié)助總經(jīng)理擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員編制和寬帶薪籌福利體系; 協(xié)助總經(jīng)理擬定公司各項(xiàng)規(guī)章及管理制度并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,審核和制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算、控制人力成本、合理配置人力資源; 組織制定公司的考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法,并具體監(jiān)督執(zhí)行;組織對(duì)員工個(gè)人檔案的科學(xué)化管理,向總經(jīng)理提交公司人力資源供求狀況分析報(bào)告和實(shí)施辦法; 組織對(duì)工作的職能分析和界定,為其它各項(xiàng)人事工作提供依據(jù);負(fù)責(zé)中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作;指導(dǎo)制定招聘標(biāo)準(zhǔn)和招聘辦法,組織由相關(guān)各部門主管參加的招聘測(cè)試,選擇有

3、效的招聘渠道; 根據(jù)考核情況,領(lǐng)導(dǎo)制作工作崗位調(diào)配方案,提交總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行;負(fù)責(zé)制定人員培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后,分配安排執(zhí)行,并跟蹤各部門遵守執(zhí)行情況; 指導(dǎo)并參與市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)管理工作 完成總經(jīng)理交辦的其它工作職業(yè)發(fā)展方向:行政方向 可直接晉升的職位: 可相互輪換的職位: 可晉升至此的職位:職位名稱人事行政經(jīng)理職位編號(hào)編制日期所屬部門人事行政部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位級(jí)別經(jīng)理薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):建立并完善公司人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源政 尺$朿。職位任職要求:教育背景經(jīng)驗(yàn)背景專業(yè)知識(shí)資質(zhì)要求劃崗位必備: 崗位必備 其他要求大專以上

4、學(xué)歷5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理有深刻的認(rèn) 識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇,有很強(qiáng)的計(jì)性和實(shí)施執(zhí)行的能力。技能:辦公自動(dòng)化操作熟練能力:團(tuán)隊(duì)組織管理能力,良好的計(jì)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,良好的洞察能力。具有戰(zhàn)略、策略化思維,根據(jù)公司發(fā)展的需要,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。工作職責(zé)描述:公司人事行政制度的完善和執(zhí)行;優(yōu)化調(diào)整公司人員狀況,合理控制人員編制,人力預(yù)算及人力費(fèi)用;組織制定具體關(guān)鍵人才

5、培養(yǎng)計(jì)劃,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,并監(jiān)督推行各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí) 施;及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;元成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。職業(yè)發(fā)展方向:行政方向可直接晉升的職位:總經(jīng)理助理 可相互輪換的職位:總經(jīng)理助理 可晉升至此的職位:副總經(jīng)理職位名稱前臺(tái)職位編號(hào)編制日期所屬部門行政部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)行政人事經(jīng)理崗位級(jí)別一般職員薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):以客戶為中心,迅速解決客戶需求,并展示公司的良好形象。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗(yàn)背景 專業(yè)知識(shí) 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)。1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),

6、熟悉家裝行業(yè)流程。接待禮儀、基礎(chǔ)行政能力、Ofice軟件操作。有良好的溝通能力和文字功底技能:熟練辦公軟件并能夠熟練掌握能力:善于處理流程性事物、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和執(zhí)行力。 工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。工作職責(zé)描述:認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接電話做留言記錄、訊息處理;文件復(fù)印、收發(fā)傳真;負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待工作,咨詢客戶來(lái)訪意圖,對(duì)客戶來(lái)訪進(jìn)行登記。(填寫來(lái)訪客戶登記表); 工作資料的保存、分類、歸檔、保管、輔助工作;負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理;負(fù)責(zé)員工考勤管理,統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底;負(fù)責(zé)做好辦公室檔案收集

7、、整理工作;管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;負(fù)責(zé)制定辦公室用品計(jì)劃,并交由行政部主管審批;協(xié)助行政經(jīng)理做好行政部其他工作。職業(yè)發(fā)展方向:行政方向 可直接晉升的職位:行政助理可相互輪換的職位:行政文員可晉升至此的職位:行政經(jīng)理職位名稱會(huì)計(jì)職位編號(hào)編制日期所屬部門財(cái)務(wù)部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位級(jí)別財(cái)務(wù)主管薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗(yàn)背景 專業(yè)知識(shí) 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知

8、識(shí)理論、財(cái)經(jīng)法律與法規(guī)、電算化實(shí)務(wù)操作。具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。技能:熟悉應(yīng)用財(cái)務(wù)以及OFFICE辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作技術(shù)。能力:思維敏捷,接收能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。工作職責(zé)描述:審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合冋進(jìn)行會(huì)簽; 編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;負(fù)責(zé)審核公司本部門和各下屬部門上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公 司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù);制定公司內(nèi)

9、部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。職業(yè)發(fā)展方向:財(cái)務(wù)管理方向 可直接晉升的職位:財(cái)務(wù)主管可相互輪換的職位:會(huì)計(jì)可晉升至此的職位:財(cái)務(wù)主管職位名稱出納職位編號(hào)編制日期所屬部門財(cái)務(wù)部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)財(cái)務(wù)主管崗位級(jí)別一般職員薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):保證公司的財(cái)產(chǎn)安全,做到帳實(shí)相符。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗(yàn)背景 專業(yè)知識(shí) 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求中專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)。具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)理論、財(cái)經(jīng)法律與法規(guī)、電算化實(shí)務(wù)操作。具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,了解

10、國(guó)家財(cái)經(jīng)偵測(cè)和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 支能:熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件。能力:記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目要日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確及時(shí)。工作認(rèn)真,態(tài)度端正。工作職責(zé)描述:負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)以及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);配合負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)匯總。職業(yè)發(fā)展方向:財(cái)務(wù)管理方向 可直接晉升的職位:財(cái)務(wù)主管可相互輪換的職位:會(huì)計(jì)可晉升至此的職位:財(cái)務(wù)主

11、管職位名稱設(shè)計(jì)總監(jiān)職位編號(hào)編制日期所屬部門設(shè)計(jì)部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位級(jí)別經(jīng)理薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):全面主持設(shè)計(jì)部管理工作,保證公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成,并爭(zhēng)取新高,為公司的發(fā)展提供建議并參與決尺S策。職位任職要求:教育背景:室內(nèi)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)、建筑、土木工程等。專業(yè)本科及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)背景:3年以上裝修、軟裝工作經(jīng)驗(yàn),有賓館、洗浴、樣板房、售樓部會(huì)所等軟裝項(xiàng)目經(jīng)歷,熟悉 軟裝潮流和風(fēng)格。有豐富工程管理經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。專業(yè)知識(shí):熟知軟裝的風(fēng)格搭配、色彩搭配,軟裝的功能性和觀賞性類別。家裝材料知識(shí)、家裝工藝 知識(shí)、家裝空間維修、家裝流程解讀、家裝合同知識(shí)、家裝配

12、套知識(shí)、家裝風(fēng)水常識(shí)、家裝預(yù)算核算。資質(zhì)要求:掌握產(chǎn)品質(zhì)量的基本法律制度,熟悉設(shè)計(jì)行業(yè)的行為規(guī)范。崗位必備技能:熟悉掌握 CAD制圖。熟悉施工工藝和設(shè)計(jì)工作流程,能獨(dú)立提供整體軟裝設(shè)計(jì)方案以 及物品清單和預(yù)算。崗位必備能力:具有出色的溝通能力和管理能力,能高效率帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。有較高的審美能力,美學(xué) 修養(yǎng)和創(chuàng)新精神,有跟進(jìn)軟裝施工進(jìn)度、品質(zhì)、調(diào)整以及現(xiàn)場(chǎng)控制能力。其他要求:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感,具備敬業(yè)以及團(tuán)隊(duì)合作精神。工作職責(zé)描述:全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)管理工作,并承擔(dān)責(zé)任; 領(lǐng)導(dǎo)本部門完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 不斷完善設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部管理,調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師積極性,提高工作效率; 積極

13、在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系,將設(shè)計(jì)部建設(shè)成團(tuán)結(jié)合作、奮發(fā)圖強(qiáng)的團(tuán)隊(duì); 制定本部門工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,組織安排設(shè)計(jì)部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平; 為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織; 負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行;全面了解并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),把握設(shè)計(jì)方向,為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策;按時(shí)參加或組織公司部門各項(xiàng)會(huì)議,匯報(bào)或傳達(dá)有關(guān)信息。發(fā)展方向:家裝設(shè)計(jì)方向 可直接晉升的職位:副總經(jīng)理 可相互輪換的職位:設(shè)計(jì)師 可晉升至此的職位:設(shè)計(jì)部

14、總監(jiān)職位名稱設(shè)計(jì)師職位編號(hào)編制日期所屬部門設(shè)計(jì)部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位級(jí)別一般職員薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):與客戶進(jìn)行交流,做好設(shè)計(jì)、選材、施工工藝的確定指導(dǎo)工作,注重客戶關(guān)系維護(hù)工作,鞏固老客戶關(guān)系吸引新客戶。職位任職要求:教育背景經(jīng)驗(yàn)背景 專業(yè)知識(shí) 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 有其他要求本科以上專業(yè),平面設(shè)計(jì)或者裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。3年以上正規(guī)家裝公司從業(yè)經(jīng)歷,具備成熟的設(shè)計(jì)理念、了解家裝工藝 獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、平面圖、施工圖、談單。支能:精通 3dsMax、Photoshop、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件。能力:熟悉家裝工藝和材料,談吐職業(yè),溝通力強(qiáng),可以獨(dú)立完成各種

15、類型的設(shè)計(jì)方案,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。:做事認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),服從上級(jí)安排工作職責(zé)描述:遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)定,服從上級(jí)的管理; 接洽客戶,了解客戶需求,作出令客戶滿意的設(shè)計(jì)方案; 按照公司規(guī)定做好簽單工作,報(bào)價(jià)、圖紙符合公司的要求,達(dá)到公司需要的工作能力,完成設(shè)計(jì)師業(yè) 績(jī)計(jì)劃;到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),做好與工隊(duì)、質(zhì)檢、客戶三方協(xié)調(diào)和良好溝通,保證工程順利進(jìn)行和客戶 滿意;隨時(shí)解決客戶裝修問(wèn)題,做好客戶回訪,與客戶建立良好關(guān)系,不斷開(kāi)發(fā)新客戶; 接受公司的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力; 深入學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)公司的企業(yè)文化,向客戶宣揚(yáng)企業(yè)精神。按設(shè)計(jì)出圖規(guī)范制作施工圖,并積極配合

16、工程部施工,及時(shí)技術(shù)交底和講解工藝。職業(yè)發(fā)展方向:家裝設(shè)計(jì)方向 可直接晉升的職位:首席設(shè)計(jì)師可相互輪換的職位:軟裝設(shè)計(jì)師可晉升至此的職位:設(shè)計(jì)總監(jiān)職位名稱制圖員職位編號(hào)編制日期所屬部門設(shè)計(jì)部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位級(jí)別一般職員薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):根據(jù)簽單設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師要求,完成全套設(shè)計(jì)方案的效果圖和施工圖。職位任職要求:教育背景經(jīng)驗(yàn)背景專業(yè)知識(shí)資質(zhì)要求崗位必備:崗位必備其他要求專科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。三年以上大中型工程室內(nèi)效果圖、施工圖繪圖經(jīng)驗(yàn)。施工工藝、結(jié)點(diǎn)圖制作、裝飾材料了解熱愛(ài)計(jì)算機(jī)制圖,能獨(dú)立完成室內(nèi)效果圖、室內(nèi)施工圖的繪制,熟悉室內(nèi)裝飾材料及工 藝做法。技能

17、:精通 3DMAX CAD PhotoShop、Sketchup等繪圖軟件,制圖嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、熟練。能力:工作積極性強(qiáng),有獨(dú)到創(chuàng)新能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定深化圖紙能力, 打算在家裝行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。:性格開(kāi)朗,有責(zé)任心事業(yè)心,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工作職責(zé)描述:嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;配合設(shè)計(jì)師做好量房工作;遵守制圖員職業(yè)道德,保守公司技術(shù)秘密,保護(hù)圖紙信息安全; 及時(shí)、認(rèn)真的完成公司分派的各項(xiàng)任務(wù),對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé); 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,互幫互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高部門能力,保證工作質(zhì)量;積極參與培訓(xùn)、講座、技術(shù)研究等活動(dòng),并在工作中注意學(xué)習(xí),主動(dòng)提咼業(yè)務(wù)水平; 支持并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極響應(yīng)

18、及落實(shí)公司的工作計(jì)劃; 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位名稱市場(chǎng)專員職位編號(hào)編制日期所屬部門市場(chǎng)部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位級(jí)別一般職員薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):以公司信譽(yù)為中心,負(fù)責(zé)公司公司理念、產(chǎn)品、服務(wù)、設(shè)計(jì)等優(yōu)勢(shì)的宣傳和推廣。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗(yàn)背景 專業(yè)知識(shí) 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求大專以上學(xué)歷,不限專業(yè)。2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有裝飾行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉家裝行業(yè)銷售業(yè)務(wù)流程熱愛(ài)銷售工作,有上進(jìn)心,能承受一定的工作壓力。 技能:良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判藝術(shù)。能力:有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力。

19、 為人踏實(shí)穩(wěn)重,能吃苦耐勞,服從上級(jí)安排。工作職責(zé)描述:認(rèn)真遵守執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的各項(xiàng)管理規(guī)定以及制度;按時(shí)上班報(bào)到,接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天的工作安排;負(fù)責(zé)公司對(duì)外的家裝廣告及其他家裝資料的宣傳發(fā)放,提咼公司知名度; 開(kāi)拓和建立信息渠道,維護(hù)并保持各渠道的信息資源有效; 及時(shí)了解客戶需求并積極做出合理的反應(yīng);努力配合設(shè)計(jì)師對(duì)業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn),參與談單,提高簽單率; 保持良好的職業(yè)道德,熱情禮貌與客戶溝通,不得兼做其他公司業(yè)務(wù); 積極主動(dòng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職業(yè)發(fā)展方向:市場(chǎng)營(yíng)銷方向 可直接晉升的職位:市場(chǎng)經(jīng)理可相互輪換的職位:客服專員可晉升至此的職位:市場(chǎng)總監(jiān)職位名稱企劃經(jīng)理職位編號(hào)編制

20、日期所屬部門企劃部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位級(jí)別經(jīng)理薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):公司整體形象策劃和品牌推廣,不斷提高公司的知名度和信譽(yù)度,增強(qiáng)公司的凝聚力。職位任職要求:教育背景經(jīng)驗(yàn)背景專業(yè)知識(shí)資質(zhì)要求崗位必備:崗位必備其他要求市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、廣告策劃專業(yè)本科以上學(xué)歷具有5年以上市場(chǎng)與企劃實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)企劃原理和實(shí)務(wù)具備家裝品牌推廣分析、策劃、指導(dǎo)能力,思維敏捷,邏輯清楚,創(chuàng)新力強(qiáng)。 支能:熟悉家裝行業(yè)和企業(yè)運(yùn)行模式,有廣泛的媒體資源能力:思想活躍,視野開(kāi)闊,有較強(qiáng)的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。具有出色的策略指引、創(chuàng)作把控以及創(chuàng)意思考能力,慎密的邏輯思維

21、能力。工作積極,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作職責(zé)描述:主持企劃部日常管理工作 負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃,并分解落實(shí)完成。負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作,審定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。 負(fù)責(zé)對(duì)下手員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。 負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。負(fù)責(zé)對(duì)廣告公司的業(yè)務(wù)審批工作,按計(jì)劃合理支配、使用公司批準(zhǔn)的廣告經(jīng)費(fèi),并合理控制成本。 負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究,以便及時(shí)修正方案,改進(jìn)工作。職業(yè)發(fā)展方向:企

22、業(yè)策劃方向 可直接晉升的職位: 可相互輪換的職位:文案可晉升至此的職位:企劃經(jīng)理職位名稱文案職位編號(hào)編制日期所屬部門企劃部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)企劃經(jīng)理崗位級(jí)別一般職員薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳與策劃,宣傳資料制作,提高公司整體形象策劃和品牌推廣力度。職位任職要求:教育背景 經(jīng)驗(yàn)背景 專業(yè)知識(shí) 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求中文、新聞學(xué)、廣告學(xué)專業(yè),大專以上學(xué)歷;有市場(chǎng)營(yíng)銷文案工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,本行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先具備良好的新聞撰寫、廣告策劃能力,熟悉各類型線上、線下策劃技巧 有成功的文案案例技能:擅長(zhǎng)制作 PPT,熟練使用辦公軟件。能力:思維清晰,反映敏捷

23、,有良好的溝通能力、文案撰寫能力強(qiáng) 富有激情和創(chuàng)意,有團(tuán)隊(duì)合作精神工作職責(zé)描述:負(fù)責(zé)項(xiàng)目全案營(yíng)銷策劃、寫作;相關(guān)的文字和編輯工作; 負(fù)責(zé)制定企劃方案、軟文的撰寫及執(zhí)行統(tǒng)籌工作;負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)后續(xù)報(bào)道軟文撰寫,以及提交評(píng)估報(bào)告; 負(fù)責(zé)收集整理同類產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷資料、數(shù)據(jù)及分析; 協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I(yíng)銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、訴訟等方面的策劃; 協(xié)助部門經(jīng)理完成公司品牌宣導(dǎo)活動(dòng)以及相關(guān)活動(dòng)的策劃、組織; 公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)等企業(yè)內(nèi)部傳訊工作;負(fù)責(zé)協(xié)助公司的平面設(shè)計(jì); 完場(chǎng)上級(jí)主管交辦的其他工作。職業(yè)發(fā)展方向:企業(yè)策劃方向 可直接晉升的職位:企劃主管 可相互輪換的職位: 可晉升至此的職位:職位

24、名稱平面設(shè)計(jì)職位編號(hào)編制日期所屬部門企劃部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)企劃經(jīng)理崗位級(jí)別一般職員薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):負(fù)責(zé)企業(yè)平面設(shè)計(jì)制作,提高公司整體形象策劃和品牌推廣力度。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗(yàn)背景 專業(yè)知識(shí) 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求中文、新聞學(xué)、廣告學(xué)專業(yè),大專以上學(xué)歷;有平面設(shè)計(jì)或廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;掌握的平面設(shè)計(jì)常識(shí),熟悉設(shè)計(jì)技巧有成功平面設(shè)計(jì)案例技能:擅長(zhǎng)制作 PPT,熟練使用辦公軟件。能力:思維清晰,反映敏捷,有良好的溝通能力、平面設(shè)計(jì)能力強(qiáng) 富有激情和創(chuàng)意,有團(tuán)隊(duì)合作精神工作職責(zé)描述:根據(jù)公司制定的計(jì)劃,搜集有關(guān)的作品素材,設(shè)計(jì)并實(shí)施相應(yīng)的廣

25、告方案; 提出具有建設(shè)性的獨(dú)特、實(shí)用、連續(xù)的設(shè)計(jì)意見(jiàn); 開(kāi)發(fā)并掌握印刷、展品等制作方面的廠家信息;熟悉最新的制作價(jià)格;對(duì)公司照片、磁帶、光盤資料等進(jìn)行歸納整理; 協(xié)助其他與完善企業(yè)形象及廣告宣傳方面的工作;設(shè)計(jì)制作公司日常宣傳用品:如招貼畫、展覽會(huì)展板、宣傳用的小禮品等;負(fù)責(zé)公司整體CI系統(tǒng)中視覺(jué)系統(tǒng)(VI )的完善與實(shí)施,包括宣傳頁(yè),報(bào)價(jià)單,圖冊(cè),各店面的總體 統(tǒng)一布置,LOGO,信封,名片,便箋,網(wǎng)頁(yè)等;設(shè)計(jì)辦公區(qū)域環(huán)境布置,美化工作環(huán)境。 完場(chǎng)上級(jí)主管交辦的其他工作。職業(yè)發(fā)展方向:企業(yè)策劃方向 可直接晉升的職位:企劃主管 可相互輪換的職位: 可晉升至此的職位:職位名稱客服主管職位編號(hào)編制

26、日期所屬部門客服部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位級(jí)別主管薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):負(fù)責(zé)家裝客服部的內(nèi)部管理及重大客訴事件,客服專員能力培訓(xùn)考核及服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督等工作。職位任職要求:教育背景 經(jīng)驗(yàn)背景 專業(yè)知識(shí) 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求大專以上學(xué)歷,公關(guān)、營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。五年以上工作經(jīng)驗(yàn)、二年以上管理經(jīng)驗(yàn)、二年以上服務(wù)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 精通家裝行業(yè)業(yè)務(wù),掌握顧客心理學(xué)。熟知家裝客服管理流程,有豐富的客戶信息來(lái)源。 技能:掌握顧客投訴處理技巧。能力:具有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,處理緊急事務(wù)有較強(qiáng)的應(yīng)變力。 高度的工作熱情,良好的客服職業(yè)素養(yǎng)。工作職責(zé)描

27、述:全面負(fù)責(zé)客服部各項(xiàng)管理工作,如部門制度制訂、人員管理、部門內(nèi)組織協(xié)調(diào)和工作調(diào)配工作,并承 擔(dān)責(zé)任;制定本部門工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,組織安排客服部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;負(fù)責(zé)重大客訴事件的處置、協(xié)調(diào)、善后工作;負(fù)責(zé)對(duì)客戶專員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核;負(fù)責(zé)對(duì)新開(kāi)工地的派單工作,并領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助其他部門完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系;負(fù)責(zé)接受公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)客服工作的指導(dǎo)、批復(fù),并組織實(shí)施,確保用戶服務(wù)工作的不斷完善和持續(xù)改進(jìn) 工作,促使組織能力不斷提升;按時(shí)提報(bào)本部門相關(guān)報(bào)表;職業(yè)發(fā)展方向:家裝營(yíng)銷方向 可直接晉升的職位: 可相互輪換

28、的職位: 可晉升至此的職位:職位名稱客服專員職位編號(hào)編制日期所屬部門客服部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)客服主管崗位級(jí)別一般職員薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):負(fù)責(zé)客戶咨詢和回訪,展示公司形象,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加業(yè)務(wù)推廣范圍。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗(yàn)背景 專業(yè)知識(shí) 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求大專以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳一年以上從事家裝行業(yè)或者三年以上專職客戶售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 家裝常識(shí),對(duì)顧客心理有所了解,隨機(jī)應(yīng)變力強(qiáng)掌握基本的家裝知識(shí),具有服務(wù)知識(shí)和理念技能:聲音甜美,說(shuō)服力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識(shí) 能力:具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變力強(qiáng):性格活潑,工作積極

29、主動(dòng),愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神工作職責(zé)描述:深入學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)公司的企業(yè)文化,向客戶宣揚(yáng)企業(yè)精神; 負(fù)責(zé)樓盤調(diào)研,并搜集家裝行業(yè)的相關(guān)資料和信息; 通過(guò)電話溝通了解客戶需求,尋求意向客戶并完成銷售業(yè)績(jī); 通過(guò)客服信息平臺(tái),向有效號(hào)碼發(fā)送家裝信息,進(jìn)行信息推廣業(yè)務(wù); 開(kāi)發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),維護(hù)老客戶關(guān)系;協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)有效客戶的跟進(jìn)直至簽單,并做好售前、售中、售后回訪工作,與客戶建立良好關(guān)系; 做好客戶檔案資料的登記管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作相關(guān)事項(xiàng)。職業(yè)發(fā)展方向:家裝營(yíng)銷方向 可直接晉升的職位:客服主管 可相互輪換的職位:市場(chǎng)專員 可晉升至此的職位:營(yíng)銷經(jīng)理職位名稱工程經(jīng)理

30、職位編號(hào)編制日期所屬部門工程部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位級(jí)別經(jīng)理薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):加強(qiáng)施工的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化,符合公司管理要求,保證公司工程建設(shè)的順利完成。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗(yàn)背景 專業(yè)知識(shí) 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求建筑工程或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷有2年以上裝修經(jīng)驗(yàn)或者冋崗位經(jīng)驗(yàn)4年以上。工程造價(jià)、工程管理、法律法規(guī)、工程技術(shù)。項(xiàng)目資格等級(jí)證、熟悉國(guó)家相關(guān)行業(yè)法律制度、懂得施工的詳細(xì)流程 技能:掌握行國(guó)家建筑行業(yè)的驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn),有一定的工程渠道人脈 能力:能有較強(qiáng)的處理工地糾紛的能力、擁有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,服

31、從管理工作職責(zé)描述:主持工程部日常工作,監(jiān)督、指導(dǎo)工程管理制度的執(zhí)行狀況; 負(fù)責(zé)工程部管理人員的專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并制定所屬人員的績(jī)效考評(píng)工作; 建設(shè)優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)家裝監(jiān)理的錄用、培訓(xùn)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力嚴(yán)格按照公司施工順序、施工工藝要求組織施工,做好分階段驗(yàn)收記錄工作,對(duì)各道工序嚴(yán)格把好質(zhì) l=t 、/.里大;進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的管理、協(xié)調(diào)工作,與客戶、工隊(duì)長(zhǎng)等各方面進(jìn)行充分溝通、保證工程按期完工; 嚴(yán)格控制工程進(jìn)度,嚴(yán)格控制材料使用和驗(yàn)收工作;檢查工地使用材料的質(zhì)量,做好統(tǒng)計(jì)、存檔工作;熟悉工程管理、成本控制等方面的工作,了解建材價(jià)格和施工工藝,配合完成家裝工程的預(yù)算和決算;施工組織與協(xié)調(diào)公

32、關(guān)能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和獨(dú)立開(kāi)展工作能力,負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、 協(xié)助解決重大客戶投訴等相關(guān)事宜;合理分配施工任務(wù),確保施工組織優(yōu)化、高效積極配合其它各部門開(kāi)展工作,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。職業(yè)發(fā)展方向:家裝項(xiàng)目工程等方向 可直接晉升的職位:可相互輪換的職位:可晉升至此的職位:工程經(jīng)理崗位級(jí)別薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目施工計(jì)劃的執(zhí)行,并協(xié)助工程部經(jīng)理參與公司項(xiàng)目前期的方案計(jì)劃制定以及論證工作, 具體負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗(yàn)背景 專業(yè)知識(shí) 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備f 其他要求建筑工程或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中專以

33、上學(xué)歷有2年以上項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)工程造價(jià)、工程管理、法律法規(guī)、工程技術(shù)。項(xiàng)目資格等級(jí)證、熟悉國(guó)家相關(guān)行業(yè)法律制度、懂得施工的詳細(xì)流程 技能:掌握行國(guó)家建筑行業(yè)的驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn),有一定的工程渠道人脈 能力:能有較強(qiáng)的處理工地糾紛的能力、擁有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,服從管理工作職責(zé)描述:項(xiàng)目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作;負(fù)責(zé)公司所承接項(xiàng)目的施工組織、勞動(dòng)力、材料安排等各項(xiàng)施工管理工作; 負(fù)責(zé)施工工人技能培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)文明安全施工工作; 負(fù)責(zé)管理所承接項(xiàng)目的施工質(zhì)量; 嚴(yán)格遵守公司關(guān)于使用施工材料、售后服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)等各項(xiàng)辦法; 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門任務(wù); 積極配合公司其他部

34、門的工作。職業(yè)發(fā)展方向:家裝項(xiàng)目工程等方向 可直接晉升的職位:工程經(jīng)理 可相互輪換的職位:可晉升至此的職位:工程經(jīng)理職位名稱工程監(jiān)理職位編號(hào)編制日期所屬部門工程部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)工程經(jīng)理崗位級(jí)別一般員工薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗位目的(目標(biāo)):負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、檢測(cè)和計(jì)量等具體監(jiān)理工作。核查并記錄進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始 憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件,以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗(yàn)工作。職位任職要求:教育背景經(jīng)驗(yàn)背景 專業(yè)知識(shí) 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備其他要求建筑工程或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷有2年以上裝修經(jīng)驗(yàn)或者冋崗位經(jīng)驗(yàn)4年以上工程造價(jià)、工程管理、法律法規(guī)、工程技

35、術(shù)。項(xiàng)目資格等級(jí)證、熟悉國(guó)家相關(guān)行業(yè)法律制度、懂得施工的詳細(xì)流程 技能:掌握行國(guó)家建筑行業(yè)的驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn),有一定的工程渠道人脈 能力:能有較強(qiáng)的處理工地糾紛的能力、擁有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,服從管理工作職責(zé)描述:負(fù)責(zé)監(jiān)理所承接工程在施工過(guò)程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容; 進(jìn)行施工過(guò)程中的隱蔽工程驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收工作;對(duì)所分管監(jiān)理的每個(gè)工地做好監(jiān)理記錄,及時(shí)處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題; 嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項(xiàng)辦法及獎(jiǎng)罰條例,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的違紀(jì)事件執(zhí)罰; 及時(shí)向工程部經(jīng)理匯報(bào)監(jiān)理情況,協(xié)助工程部經(jīng)理對(duì)施工單位進(jìn)行管理;對(duì)重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀(jì)現(xiàn)象,不能處理的,須及時(shí)向工程部經(jīng)理報(bào)告,并提出處理意見(jiàn);完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 積極配合其他部門的工作。職業(yè)發(fā)展方向:可直接晉升的職位:工程經(jīng)理 可相互輪換的職位:可晉升至此的職位:職位名稱采購(gòu)經(jīng)理職位編號(hào)編制日期所屬部門采購(gòu)部工作地區(qū)公司總部直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位級(jí)別經(jīng)理薪資級(jí)別直轄人數(shù)崗

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