XX縣關(guān)心關(guān)愛駐村干部工作總結(jié)匯報(bào)

1、XX縣關(guān)心關(guān)愛駐村干部工作總結(jié)匯報(bào)為解決好駐村干部后顧之憂，增強(qiáng)駐村干部的歸屬感和榮譽(yù)感，推動(dòng)新時(shí)代駐村工作高質(zhì)量發(fā)展，XX縣著力建立完善關(guān)心關(guān)愛駐村干部的機(jī)制，幫助駐村干部卸下思想包袱，輕裝上陣。工作上支持保障，讓駐村干部“接地氣”。按照“隊(duì)員當(dāng)代表、單位做后盾、一把手負(fù)總責(zé)”的工作要求，派出單位在經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)、設(shè)備齊全、指導(dǎo)到位上狠下功夫，將“訪惠聚”駐村工作與單位總體工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核。各派出單位圍繞業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)保障、項(xiàng)目幫扶、日常管理等12項(xiàng)內(nèi)容，制定“年度幫扶清單”，同時(shí)為工作隊(duì)配齊配優(yōu)電腦、打印機(jī)、辦公桌椅、檔案柜等辦公設(shè)施。各派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)每月下村指導(dǎo)調(diào)研不少于3

2、天，與村（社區(qū)）“兩委”和工作進(jìn)行座談，圍繞基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等方面，了解駐村工作開展情況及存在問題，幫助駐村工作隊(duì)理思路、解難題，同時(shí)根據(jù)工作需求在資金、項(xiàng)目、培訓(xùn)等方面給予扶持，助推“訪惠聚”工作深入有效開展。生活上關(guān)心關(guān)愛，讓駐村干部“增底氣”。堅(jiān)持從實(shí)處著手、從小處著眼，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委聯(lián)合各派出單位齊發(fā)力，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求為駐村干部提供吃、住、工作在村工作生活條件的基礎(chǔ)上，全面排查生活保障方面存在的問題，對(duì)村級(jí)食堂運(yùn)轉(zhuǎn)、周轉(zhuǎn)房用水、用電、用網(wǎng)等情況及時(shí)查漏補(bǔ)缺，定期維護(hù)暖氣、電視等設(shè)施，確保駐村干部有安全舒適的生活環(huán)境。建立派出單位定期走訪慰問制度，采取上門入戶、召開座談會(huì)、組織聯(lián)誼

3、會(huì)等方式，對(duì)駐村干部及家屬進(jìn)行幫扶慰問，及時(shí)了解掌握駐村干部家庭情況和家屬思想狀態(tài)，適時(shí)開展談心談話，全面掌握存在的困難和問題，本單位能解決的，及時(shí)進(jìn)行解決，對(duì)于一時(shí)難以解決的逐級(jí)上報(bào)相關(guān)部門予以協(xié)調(diào)解決，切實(shí)把組織的溫暖送到駐村干部心坎上。政治上正向激勵(lì)，讓駐村干部“漲志氣”。注重在“訪惠聚”駐村工作中樹立培養(yǎng)鍛煉、選拔任用的選人用人導(dǎo)向，對(duì)駐村期間工作情況好、成效明顯的駐村干部，優(yōu)先納入后備干部提拔任用，或在職務(wù)職級(jí)晉升、職稱評(píng)審上予以傾斜。2021年以來(lái)，有駐村經(jīng)歷的干部得以提拔或?qū)崿F(xiàn)職級(jí)晉升62人次。堅(jiān)持“好中選優(yōu)”“公平公正”的原則，規(guī)定每批駐村干部獲得各級(jí)表彰表?yè)P(yáng)比例不低于10，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)表現(xiàn)突出、成效顯著的駐村干部和集體予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。2021年來(lái)，獲得自治區(qū)、地區(qū)、縣級(jí)表彰的駐村干部共計(jì)77名。統(tǒng)籌全縣各類媒體宣傳平臺(tái)，加大對(duì)駐村干部的宣傳力度，今年以來(lái)共選樹31名“最美駐村干