2021年工作方案四篇

1、in the future, you only need to be better than one person, and that person is who you are now.通用參考模板（頁眉可刪）工作方案四篇 工作方案 篇1第一章總則第一條為了加強煤炭經(jīng)營監(jiān)督管理，規(guī)范和維護煤炭經(jīng)營秩序，根據(jù)中華人民共和國煤炭法、中華人民共和國行政許可法和國家發(fā)展改革委員會制定的煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法的規(guī)定，制定本實施細則。第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)從事煤炭經(jīng)營活動，適用本實施細則。第三條本實施細則所稱煤炭經(jīng)營，是指從事原煤及其洗選加工產(chǎn)品的批發(fā)、零售及民用型煤的加工經(jīng)銷等活動。第四條市經(jīng)濟和信息化委員

2、會負責全市煤炭經(jīng)營的監(jiān)督管理。各區(qū)縣（自治縣）人民政府指定的煤炭經(jīng)營資格審查部門（以下統(tǒng)稱“區(qū)縣（自治縣）煤炭經(jīng)營資格審查部門”）負責本行政區(qū)域內(nèi)煤炭經(jīng)營的監(jiān)督管理。工商、質(zhì)檢、環(huán)保等有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責煤炭經(jīng)營的監(jiān)督管理。第二章煤炭經(jīng)營企業(yè)第五條國家實行煤炭經(jīng)營資格審查制度。設(shè)立煤炭經(jīng)營企業(yè)，應(yīng)當經(jīng)過煤炭經(jīng)營資格審查。第六條煤炭經(jīng)營資格實行市級審查、分級管理。市經(jīng)濟和信息化委員會負責由市工商行政管理局登記的煤炭經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營資格審查。區(qū)縣（自治縣）煤炭經(jīng)營資格審查部門，負責本行政區(qū)域內(nèi)由區(qū)縣（自治縣）工商行政管理局登記的煤炭經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營資格的初審，并報市經(jīng)濟和信息化委員會核準。第

3、七條設(shè)立煤炭經(jīng)營企業(yè)，應(yīng)當具備下列條件:（一）有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的注冊資金；（二）有固定的經(jīng)營場所；（三）有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的設(shè)施和儲煤場地；（四）有符合標準的煤炭計量和質(zhì)量檢驗設(shè)備；（五）符合國家對煤炭經(jīng)營企業(yè)合理布局及環(huán)境保護的要求；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。第八條設(shè)立煤炭經(jīng)營企業(yè)，應(yīng)當向所在區(qū)縣(自治縣)煤炭經(jīng)營資格審查部門和市經(jīng)濟和信息化委員會提出申請，并提交下列材料：（一）煤炭經(jīng)營項目可行性分析報告；（二）煤炭經(jīng)營資格申請報告、申請表；（三）注冊資金證明及法定驗資機構(gòu)出具的資信證明文件；（四）企業(yè)法定代表人、負責人身份證明；（五）企業(yè)固定經(jīng)營場所證明；（六）企業(yè)自有儲煤場地

4、證明（使用權(quán)證）或租賃、聯(lián)營場地的合同證明（包括場地面積、儲煤能力和場地設(shè)施）；（七）環(huán)保行政部門出具的儲煤場地環(huán)保合格證明；（八）質(zhì)檢部門出具的煤炭計量設(shè)施和煤炭質(zhì)量監(jiān)測設(shè)施合格證明；（九）國家有關(guān)部門頒發(fā)的計量、質(zhì)檢工作人員上崗證書。第九條取得煤炭生產(chǎn)許可證的煤礦企業(yè)銷售本企業(yè)生產(chǎn)、加工的煤炭產(chǎn)品，不實行煤炭經(jīng)營資格審查。取得煤炭生產(chǎn)許可證的煤礦企業(yè)經(jīng)營非本企業(yè)生產(chǎn)、加工的煤炭產(chǎn)品，應(yīng)當向所在區(qū)縣(自治縣)煤炭經(jīng)營資格審查部門和市經(jīng)濟和信息化委員會提出申請，經(jīng)市經(jīng)濟和信息化委員會批準取得煤炭經(jīng)營資格后，方可從事煤炭經(jīng)營。第十條市經(jīng)濟和信息化委員會和區(qū)縣(自治縣)煤炭經(jīng)營資格審查部門接到申請

5、人提交的申請材料后，對材料不齊全或不符合法定形式的，在五個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。（未申明聯(lián)系方式，無法告知的除外）。第十一條區(qū)縣(自治縣)煤炭經(jīng)營資格審查部門依法對申請人提交的申報材料進行初審，并上報市經(jīng)濟和信息化委員會審批。審查部門必要時可到有關(guān)現(xiàn)場對申請材料的真實性進行核實，經(jīng)審查核實具備煤炭經(jīng)營資格條件的，予以批準，不具備條件的，不予批準，并書面通知申請人。第十二條區(qū)縣(自治縣) 煤炭經(jīng)營資格審查部門應(yīng)當自受理申請之日起二十個工作日內(nèi)完成初審工作。第十三條市經(jīng)濟和信息化委員會自受理申請之日起二十個工作日內(nèi)完成審查工作。二十個

6、工作日內(nèi)不能完成的，經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準，可以延長十個工作日，并將延長期限的理由告知申請人。第十四條 市經(jīng)濟和信息化委員會對準予從事煤炭經(jīng)營的企業(yè)，在作出批準決定之日起十個工作日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達煤炭經(jīng)營資格證。第十五條市經(jīng)濟和信息化委員會對作出的準予從事煤炭經(jīng)營的審查決定，可通過公開發(fā)行的報刊、網(wǎng)站等方式向社會公告。第十六條申請人持依法取得的煤炭經(jīng)營資格證向工商行政管理部門申請登記，領(lǐng)取經(jīng)營范圍包括煤炭經(jīng)營的營業(yè)執(zhí)照，方可從事煤炭經(jīng)營。未取得煤炭經(jīng)營資格證的，工商行政管理部門不予頒發(fā)經(jīng)營范圍包括煤炭經(jīng)營的營業(yè)執(zhí)照。第十七條煤炭經(jīng)營資格證的有效期為三年。期滿需要延續(xù)的，應(yīng)當在有效期屆滿三十

7、日前向原煤炭經(jīng)營資格審查（初審）部門申請辦理延續(xù)手續(xù)。不符合條件的，不予延續(xù)。第十八條煤炭經(jīng)營企業(yè)登記事項發(fā)生變更的，應(yīng)當?shù)皆禾拷?jīng)營資格審查（初審）部門辦理變更手續(xù)。第十九條煤炭經(jīng)營企業(yè)終止的，應(yīng)當?shù)皆禾拷?jīng)營資格審查（初審）部門辦理煤炭經(jīng)營資格注銷手續(xù)。第二十條煤炭經(jīng)營資格證由國家發(fā)展和改革委員會統(tǒng)一印制，其他任何單位和個人不得擅自印制。第二十一條煤炭經(jīng)營資格證不得偽造，不得買賣、出租、轉(zhuǎn)借或以其他任何形式轉(zhuǎn)讓。第二十二條煤炭經(jīng)營資格審查（初審）部門審查煤炭經(jīng)營資格，除法定收費項目外，不得收取其他任何費用。第三章煤炭經(jīng)營第二十三條煤炭經(jīng)營企業(yè)從事煤炭經(jīng)營，應(yīng)當遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的

8、規(guī)定，保證煤炭質(zhì)量，提高服務(wù)水平。第二十四條從事煤炭經(jīng)營，應(yīng)當依照中華人民共和國合同法規(guī)定，由買賣雙方簽訂煤炭買賣合同。煤炭買賣合同一般包括下列內(nèi)容：（一）出賣人和買受人的名稱和住所；（二）數(shù)量；（三）品種、規(guī)格、質(zhì)量；（四）價格；（五）交貨方式；（六）發(fā)出地點（站、港）和到達地點（站、港）；（七）履行期限；（八）貨款及運雜費的結(jié)算方式，買賣雙方的開戶銀行、帳號、納稅登記號；（九）違約責任；（十）解決爭議的方法；（十一）買賣雙方約定的其他條款。第二十五條煤炭買賣合同簽訂后，買賣雙方必須全面履行合同，任何一方不得擅自變更或者解除合同。有特殊原因需要變更或解除合同的，應(yīng)按中華人民共和國合同法規(guī)定辦

9、理，否則應(yīng)承擔違約責任。第二十六條需由運輸企業(yè)承運的煤炭，煤礦企業(yè)、煤炭經(jīng)營企業(yè)或煤炭用戶依照中華人民共和國合同法與運輸企業(yè)簽訂煤炭運輸合同。第二十七條煤炭運輸合同生效后，合同雙方必須全面履行合同。煤礦企業(yè)或煤炭經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當按照合同約定發(fā)運質(zhì)量合格、計量準確的煤炭；運輸企業(yè)應(yīng)當按照合同約定承運，并將承運的不同質(zhì)量的煤炭分裝、分堆；煤炭用戶應(yīng)當按照合同的約定接卸煤炭。不履行合同的，應(yīng)當承擔違約責任。第二十八條煤炭發(fā)運時承運、托運雙方的交接和到站（港）后收貨人對煤炭質(zhì)量、數(shù)量的驗收，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。第二十九條煤炭經(jīng)營應(yīng)當取消不合理的中間環(huán)節(jié)。國家提倡有條件的煤礦企業(yè)直銷，鼓勵大型煤礦企業(yè)與耗

10、煤量大的企業(yè)簽訂中長期直銷合同。第三十條國家提倡有條件的煤炭經(jīng)營企業(yè)實行煤炭代理配送。第三十一條煤炭經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營民用型煤，應(yīng)當保證質(zhì)量，方便群眾，穩(wěn)定供應(yīng)。民用型煤應(yīng)當推行集中粉碎、定點成型、統(tǒng)一配送、連鎖經(jīng)營。第三十二條國家鼓勵使用潔凈煤，推廣動力配煤、工業(yè)型煤，節(jié)約能源，減少污染。第三十三條煤礦企業(yè)、煤炭經(jīng)營企業(yè)，應(yīng)當依法經(jīng)營，公平競爭，禁止下列經(jīng)營行為：（一）未取得煤炭經(jīng)營資格擅自經(jīng)營；（二）未取得煤炭生產(chǎn)許可證擅自銷售煤炭產(chǎn)品；（三）采取摻雜使假、以次充好、數(shù)量短缺等欺詐手段；（四）壟斷經(jīng)營；（五）違反國家有關(guān)價格的規(guī)定，哄抬煤價或者低價傾銷；（六）違反國家有關(guān)稅收的規(guī)定，偷漏稅款；（

11、七）違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行為。第三十四條從事煤炭運輸?shù)能囌?、港口及其他運輸企業(yè)不得利用其掌握的運力參與煤炭經(jīng)營。第三十五條禁止行政機關(guān)設(shè)立煤炭供應(yīng)的中間環(huán)節(jié)額外加收費用。禁止行政機關(guān)開辦煤炭經(jīng)營企業(yè)或者從事、參與煤炭經(jīng)營活動。第三十六條禁止經(jīng)營無煤炭生產(chǎn)許可證的煤礦企業(yè)生產(chǎn)、加工的煤炭產(chǎn)品。禁止經(jīng)營無煤炭經(jīng)營資格的煤炭經(jīng)營企業(yè)的煤炭產(chǎn)品。禁止向無煤炭經(jīng)營資格證的煤炭經(jīng)營企業(yè)銷售煤炭產(chǎn)品。第三十七條煤礦企業(yè)和煤炭經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家有關(guān)煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管理的規(guī)定，其供應(yīng)的煤炭產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)當符合國家標準或者行業(yè)標準。用戶對煤炭產(chǎn)品質(zhì)量有特殊要求的，由買賣雙方在煤炭買賣合同中約定。第四章監(jiān)督管

12、理第三十八條煤炭經(jīng)營資格審查部門依法對煤炭經(jīng)營進行監(jiān)督管理，應(yīng)建立對煤炭經(jīng)營企業(yè)在經(jīng)營過程中經(jīng)營資格條件變化和依法經(jīng)營狀況的全面檢查制度。煤炭經(jīng)營資格審查部門和工商、質(zhì)檢、環(huán)保等有關(guān)部門依法查處非法經(jīng)營活動，并在各自的職責范圍內(nèi)實施行政處罰。第三十九條煤炭經(jīng)營資格審查部門的工作人員應(yīng)當熟悉有關(guān)法律、法規(guī)，具備必要的專業(yè)知識，公正廉潔，秉公執(zhí)法。第四十條煤炭經(jīng)營資格審查部門進行監(jiān)督檢查時，有權(quán)向煤炭經(jīng)營企業(yè)或者煤炭用戶了解有關(guān)執(zhí)行煤炭法律、法規(guī)的情況，查閱有關(guān)資料，進入現(xiàn)場進行檢查；煤炭經(jīng)營企業(yè)和煤炭用戶應(yīng)當提供方便。第四十一條煤炭經(jīng)營資格審查部門的工作人員進行監(jiān)督檢查時，應(yīng)當出示證件。第四十二

13、條煤炭經(jīng)營資格審查部門實施資格審查和日常監(jiān)督管理所需經(jīng)費，應(yīng)當列入本級財政預(yù)算，由本級財政予以保障。第四十三條違反本實施細則相關(guān)條款的.，將依照中華人民共和國煤炭法和國家發(fā)展改革委員會制定的煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法的罰則條款予以處罰。第五章附則第四十四條本實施細則發(fā)布前，依據(jù)原市經(jīng)濟委員會發(fā)布的市煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法實施細則規(guī)定，已經(jīng)審批取得的煤炭經(jīng)營資格證，在有效期內(nèi)繼續(xù)有效。第四十五條本實施細則的解釋權(quán)屬市經(jīng)濟和信息化委員會。第四十六條本實施細則自發(fā)布之日起三十日后施行。原市經(jīng)濟委員會發(fā)布的市煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法實施細則同時廢止。工作方案 篇2培養(yǎng)卓越口才這項工作主要分為兩項內(nèi)容：一、繼續(xù)開展好“培養(yǎng)卓越

14、口才”的三大板塊內(nèi)容：1、每天堅持晨誦后的“魅力展示”班主任老師安排好演講、講故事的人員和內(nèi)容。2、“課前勵志”口號每節(jié)課前都要有，內(nèi)容簡短精煉可定期更換。3、“引導(dǎo)之星”板塊內(nèi)容的開展，班主任老師利用班隊會課對學生進行針對性的培養(yǎng)，做到全員參與，每位學生都有展示和鍛煉的機會，培養(yǎng)學生自信、自我展示的能力。二、通過活動給學生提供展示“口才”的平臺本學期將開展以下活動內(nèi)容：1、四月份（4月15日）46年級將開展以“民族精神代代傳”為主題的演講活動。（1）各班級利用班隊會時間自行安排演講比賽活動，要求全員參與給每位學生展示口才的機會，此項活動4月15日之前完成。（2）4月15日各班級選派3名選手參

15、加全校演講比賽活動。2、五月份（5月6日）13年級開展“故事大王”講故事比賽。（1）各班級利用班隊會時間自行安排講故事比賽活動，要求全員參與給每位學生展示口才的機會，此項活動5月6日之前完成。（2）5月6日各班級選派3名選手參加全校講故事比賽活動。3、六月份以慶“六。一”為主題開展快板展演活動。（活動要求：班主任要高度重視精心策劃，節(jié)目內(nèi)容新穎可與古詩詞、誦讀、社會主義核心價值觀或說唱相結(jié)合，力爭全員參與，以培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)為目的。節(jié)目要求：每班可出1個節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容要充分展示快板技巧，表演時間不低于5分鐘不超過8分鐘，服裝、道具自行設(shè)計）學校審節(jié)目時間5月20日。以上是新教育“培養(yǎng)卓越口才”

16、具體活動要求，希望班主任老師認真執(zhí)行，落實好每一項工作，為下學期“新教育展示周”打好基礎(chǔ)做好準備。工作方案 篇3一、指導(dǎo)思想造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍，是提高教育教學質(zhì)量、辦人民滿意教育的關(guān)鍵。我縣20xx年又有一百多名新任教師走上教育工作崗位，這是我縣教師隊伍一支重要力量。新教師工作第一年，是專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，開展入職教育，提供有計劃、系統(tǒng)的培訓，提高新教師政治思想素質(zhì)和教育教學能力，幫助他們盡快站穩(wěn)講臺，成為合格教師，對于新教師今后的專業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。新教師入職教育，是我縣教師隊伍建設(shè)一個重要組成部分。二、入職教育目標新教師的入職教育總體目標

17、是縮短新教師從新手到合格教師的成長周期，為他們將來成為優(yōu)秀教師打下良好的基礎(chǔ)。具體目標主要有幫助新教師提升思想政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)，樹立穩(wěn)固的專業(yè)思想，愛崗敬業(yè)，為人師表；熟悉教育政策法規(guī)，了解基礎(chǔ)教育課程改革基本理論，掌握學科課程標準，確立先進的教育教學理念，提高教育教學理論素養(yǎng)；加強作為新時期教師的教學基本功的學習、訓練，學會教學反思，不斷改進教育教學方法，提高課堂教學能力和水平；學會當班主任，提高教育、管理學生能力。三、入職教育的實施1.時間：20xx年8月20xx年7月。2.基本內(nèi)容：主要圍繞新教師師德建設(shè)、教育教學理論學習與提高（為人師表，提升理論素養(yǎng)），教學基本功（語言文字能力、現(xiàn)代

18、教育技術(shù)應(yīng)用能力等）提高，課堂教學的設(shè)計、操作能力以及教育教學管理能力等四個模塊進行。3.教育形式：以課堂教學為主陣地，以新教師為主體，以師徒結(jié)對幫扶和新教師自學、訓練和反思為主要內(nèi)容。具體形式主要有舉辦專家講座、教學論壇、組織外出教學觀摩，開展校本培訓、師徒結(jié)對幫扶和新教師本人的自學、反思等。教育局制定入職教育方案，規(guī)定某一階段教育、培訓和自學的內(nèi)容以及要達到的目標。采用以考促學、以考促練的辦法，對重要教育內(nèi)容進行達標驗收、考查考核等。四、有關(guān)要求1.新教師入職教育，主要是校本入職教育。新教師所在學校要發(fā)揮主導(dǎo)作用，加強指導(dǎo)，提供支持、創(chuàng)新形式，嚴格要求。在入職之初，要組織優(yōu)秀教師對其課堂教

19、學進行“診斷式”聽課、評課。教育局有關(guān)部門為每個農(nóng)村學校新教師在城區(qū)學校優(yōu)秀的學科教師中聘請一位指導(dǎo)教師。城區(qū)新教師的指導(dǎo)教師由本學校自行聘任，可以在本學校也可以在外校聘任。新教師所在學校要加強和新教師“師傅”學校及師傅的聯(lián)系，為師徒之間聽課評課創(chuàng)造條件。2.指導(dǎo)教師所在學校要把新教師入職教育作為學校工作的一部分，支持做好師徒結(jié)對工作，也可考慮把其納入到對農(nóng)村薄弱學校幫扶的整體工作中。指導(dǎo)教師通過課堂教學示范、聽課評課等形式，對新教師課堂教學、班主任工作、教育科研等進行診斷、指導(dǎo)，提供持續(xù)不斷的、面對面的幫助和支持，起到傳、幫、帶作用。一學年中，師徒互相聽課評課不得低于20節(jié)。3.新教師本人的

20、主觀能動性是入職教育取得好的效果的關(guān)鍵。要嚴格自律，加強自學，做好個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。努力向指導(dǎo)教師學習，向身邊的優(yōu)秀教師學習，盡快站穩(wěn)講臺；刻苦練習教學基本功，寫好粉筆字、鋼筆字，講好普通話，能較好地利用現(xiàn)代教育技術(shù)開展教學工作；從寫教育教學反思、教育教學案例開始，逐漸學會教育科研。4.教育局人事科和教科研部門要加強對這項工作的督查、指導(dǎo)、支持，做好方案設(shè)計，協(xié)調(diào)安排好全縣性的活動?？己恕⒖荚囈獜膰酪?，不及格的要補考，補考不及格、或因個人原因缺考一科或幾科的，不能取得入職教育合格證書，影響轉(zhuǎn)正定級一年。工作方案 篇4我園于6月26日接受了豐臺區(qū)人民政府的教育督導(dǎo)工作。通過實地考察、聽取園

21、長匯報、查閱資料、訪談教職工等途徑對我園進行了全方位的教育評估,對我園工作給予了充分肯定，也提出了相應(yīng)建議。針對建議，我園分別召開了中層干部會和全體教職工會傳達評估報告,同時結(jié)合現(xiàn)狀細致研究整改措施，發(fā)動各部門討論分析原因、尋找對策與措施，制定切合實際、有效操作的整改方案，將工作策略細化到各部門的計劃中。定期檢查和反饋，使整改工作按方案有序進行、分步推進。問題一:進一步加強干部隊伍建設(shè)，促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高1. 完善干部隊伍培養(yǎng)制度。通過制度管理從宏觀調(diào)控上多層次、多角度切入，同時要求大家要以“細節(jié)管理”、“三效原則”的工作理念為指導(dǎo)，注重布置安排落實實施檢查評價的工作流程，著力于有效地

22、提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和工作水平，形成扎實務(wù)實的工作作風，促進干部綜合素質(zhì)的提高。2.明確干部隊伍培養(yǎng)目標。建章立制與實踐指導(dǎo)相結(jié)合，指導(dǎo)干部隊伍制定長遠規(guī)劃與短期計劃，經(jīng)常組織開展“居安思?！焙汀爸鲃訉W習、主動發(fā)展”的討論活動，以加快我園干部隊伍建設(shè)的步伐。3. 強化干部隊伍的實踐指導(dǎo)。加強干部隊伍實踐中的指導(dǎo)力度，注重對中層以上干部在實踐中科學工作理念和科學工作方法的引領(lǐng)和培養(yǎng)，充分利用專家資源，邀請具有一定管理優(yōu)勢的專家進行相關(guān)內(nèi)容的培訓，自學與培訓相結(jié)合，不斷提高中層以上干部科學管理的水平。4.引進現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要掌握現(xiàn)代化信息技術(shù)，符合干部輕化、科學化、現(xiàn)代化、

23、專業(yè)化的驅(qū)向，任用輕人到領(lǐng)導(dǎo)崗位擔任職務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)班子形成梯隊，增強管理效率。問題二: 進一步提高教師設(shè)計和組織教學活動的能力，主動發(fā)揮骨干教師作用，搭建平臺帶動其他教師發(fā)展1.繼續(xù)定章建制，完善骨干教師培養(yǎng)制度。(1)以“利用骨干教師資源，激勵全體教師成長”的園本培訓新舉措為抓手，加強骨干教師的管理與培養(yǎng)。要求骨干教師每指導(dǎo)2-3位青教師，每學期為教師培訓1-2次，用制度保障骨干教師發(fā)揮作用。(2)繼續(xù)豐富骨干教師成長檔案，記錄成長軌跡。例如開展四個一活動：“讀一本教育名著，寫出讀書隨筆：上一節(jié)公開課，寫出教后反思：整理一個教育故事，寫出案例評析：研究一位名師授課，寫出成長感悟”。2. 為骨干

24、教師提供學習和展示的平臺。(1)鼓勵骨干教師參加“骨干教師半日評優(yōu)活動”，提升教師課程的執(zhí)行力。支持骨干教師參加名師工作室的學習，通過開展“示范課、特色課”業(yè)務(wù)展示等活動，傳遞學習成果和相關(guān)信息。(2)開展師帶徒活動，區(qū)骨干教師與園骨干教師結(jié)對，園骨干教師與青教師結(jié)對，每隊師徒需制定切實可行的計劃，通過互相觀摩、自評互評、集體質(zhì)疑、反復(fù)實踐，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。3.提高教師設(shè)計和組織教學活動的能力。(1)聘請各方專家，結(jié)合教師的實際需求開展培訓活動，進一步把握幼兒的齡特點及發(fā)展需求。(2)將理論與與實踐相結(jié)合，經(jīng)常開展觀摩、研討等活動，在實踐中有針對性的指導(dǎo)各級教師，以進一步提高教師設(shè)計和組織教學活動的能力。問題三: 在特色研究中，進一步加強教育實踐的研究，以特色帶動整體教育質(zhì)量的提高。1. 充分發(fā)揮教研組的指導(dǎo)作用。確立“教科研一體化，以研促教，以教促研”的工作思路，充分發(fā)揮教研組的作用，小組研討與集體學習相結(jié)合，形成“骨干