2021年干部選拔任用個(gè)人述職匯報(bào)范文.doc

1、2021年干部選拔任用個(gè)人述職匯報(bào)范文考評(píng)組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)市_開展_選拔任用工作檢查評(píng)價(jià)_通知，我們對(duì)年以來貫徹落實(shí)_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作條例情況和_選拔任用工作情況進(jìn)行了一次全面自查。下面，我代表局黨委將年以來的_選拔任用工作情況向大家作一簡要述職，請(qǐng)予評(píng)議。一、從統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)入手，嚴(yán)把了條例的學(xué)習(xí)關(guān)我們黨委本著領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，組工干部要精通，一般干部要了解的原則，把學(xué)習(xí)宣傳條例作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。在條例正式下發(fā)之后，我們翻印了條例全文，做到局級(jí)干部、組工干部和各股室二級(jí)單位負(fù)責(zé)人人手一冊(cè)。首先，局黨委中心組集中_了學(xué)習(xí)，并聯(lián)系干部培養(yǎng)、選擇任用工作實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真討論，提高

2、了黨委一班人貫徹執(zhí)行條例的自覺性。其次，利用每月的政治理論學(xué)習(xí)的時(shí)間，_機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)條例，并在機(jī)關(guān)走廊開辟了宣傳欄，大力宣傳條例精神。把條例的學(xué)習(xí)納入財(cái)政干部培訓(xùn)計(jì)劃，作為干部培訓(xùn)的重要三是在每次調(diào)整干部前，_考察組成員集中學(xué)習(xí)條例有關(guān)內(nèi)容，確保干部調(diào)整工作嚴(yán)格按條例規(guī)定進(jìn)行。二、從嚴(yán)格基本條件入手，嚴(yán)把了用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)在_選拔任用工作中，我們黨委始終堅(jiān)持以條例為準(zhǔn)繩，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。除條例規(guī)定的_領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項(xiàng)基本條件外，我們還對(duì)財(cái)經(jīng)所長的任用條件作了規(guī)定：專科以上學(xué)歷；有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷；任副所長_年以上?？陀^、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政

3、治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、_領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選擇任中層干部。在實(shí)際工作中，我們既看品德，注重選拔靠得住的人。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對(duì)干部思想政治素質(zhì)的考察，不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對(duì)較長時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻，重大問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問題的能力；不僅看干部八小時(shí)以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看八小時(shí)以外的表現(xiàn)，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，防止干部帶病上崗。又看潛質(zhì)，注重選拔綜合素

4、質(zhì)高的人。大力選拔學(xué)歷高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，特別是加大了具有?？埔陨蠈W(xué)歷的高知識(shí)層次干部和涌現(xiàn)出的拔尖人才的選拔力度。年_月新提拔副股級(jí)干部及以上干部_人中，大專以上學(xué)歷_人，占新提拔干部的_%，從而樹立了良好的干部任用導(dǎo)向。還看實(shí)績，注重選拔有本事的人。對(duì)那些政績突出的干部大膽提拔使用，而對(duì)那些政績平平，只有唱功而沒有做功，甚至投機(jī)取巧、_、慣于做表面文章的人則果斷進(jìn)行降免或調(diào)整。也看公認(rèn)，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人。我們充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，民主票數(shù)達(dá)不到半數(shù)以上的堅(jiān)決不用，從而杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。三、從嚴(yán)格程序辦事入手，

5、嚴(yán)把了用人環(huán)節(jié)關(guān)條例對(duì)_選拔任用的、提名、考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職等各個(gè)環(huán)節(jié)，作出嚴(yán)密的程序規(guī)定。在實(shí)際工作中，我們嚴(yán)格按條例規(guī)定的程序辦事，嚴(yán)把用人的各個(gè)環(huán)節(jié)：一是嚴(yán)把民主關(guān)。每次，考察組都嚴(yán)格按照規(guī)定確定參加民主測(cè)評(píng)的人員范圍，專門召開民主會(huì)，公布職務(wù)、任職條件、范圍，提出明確要求。單位對(duì)民主的干部，要寫出署名材料，加蓋單位公章后，向局后備干部。對(duì)沒有經(jīng)過民主程序和得不到所在單位大多數(shù)群眾擁護(hù)的，不予列為提拔任用對(duì)象。二是嚴(yán)把_考察關(guān)。每次考察前，抽調(diào)政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟的同志組成考察組，由黨組成員帶隊(duì)，制定詳細(xì)的考核方案，張貼考察通告，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱

6、工作任務(wù)完成資料等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉。同時(shí)，把考察觸角延伸到干部的生活圈、社交圈，從而解決了考察中了解面不寬、了解情況不真、對(duì)干部評(píng)價(jià)不準(zhǔn)等問題，有效提高了考察結(jié)果的全面性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。三是嚴(yán)把_決定關(guān)。在局黨組_討論決定環(huán)節(jié)上，堅(jiān)持民主集中制，按照_領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則決定任免干部，不搞臨時(shí)動(dòng)議，考察時(shí)多數(shù)人不成的不提名，研究時(shí)多數(shù)人不同意的不通過。四、從嚴(yán)格機(jī)制創(chuàng)新入手，嚴(yán)把了用人監(jiān)督關(guān)在工作中，我們黨委堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，依照與時(shí)俱進(jìn)的觀點(diǎn)，積極創(chuàng)新干部選任工作監(jiān)督機(jī)制，從而有效地防止了干部選用工作中的不正之風(fēng)。一是接收群眾監(jiān)督。我們認(rèn)真落實(shí)群

7、眾四權(quán)，充分發(fā)揚(yáng)民主，多渠道、多側(cè)面、多方式地傾聽民聲，尊重民意，集中民智。對(duì)各財(cái)經(jīng)所的職位設(shè)置和職數(shù)的配備我們黨委進(jìn)行了專題研究，嚴(yán)格按照自然村和國土面積為權(quán)數(shù)核定職數(shù)，并按職數(shù)配備干部，認(rèn)真落實(shí)好群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。我們對(duì)考察對(duì)象和任用結(jié)果都進(jìn)行了公示。在公示過程中，對(duì)群眾反映的問題，由人教股和監(jiān)察室組成聯(lián)合調(diào)查組，全部進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，準(zhǔn)確把握干部的思想政治素質(zhì)、能力水平、精神狀態(tài)、工作成效，二是接收紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。對(duì)擬任的干部我們都請(qǐng)監(jiān)察室逐一_，看是否有違紀(jì)違規(guī)的行為，防止帶病提拔現(xiàn)象出現(xiàn)。三是接收_部干部監(jiān)督科的監(jiān)督。在干部調(diào)整前，向市_干部監(jiān)督科上報(bào)調(diào)整方案。討論時(shí)，邀請(qǐng)干部監(jiān)督科派員參加全程監(jiān)督。四是健全責(zé)任體系。建立健全了干部、考察、決策責(zé)任制，嚴(yán)格實(shí)行誰、誰簽字，誰考察、誰把關(guān)，誰決策、誰負(fù)責(zé)，對(duì)失準(zhǔn)、考察失誤、把關(guān)失嚴(yán)，造成用人失誤的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。