大學(xué)生度考核表

1、大 學(xué) 畢 業(yè) 生 年 度 考 核 表表一：關(guān)鍵績效考核表（權(quán)重：30%關(guān)鍵績效考核表（直接上級考核）考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核得分表二：綜合素質(zhì)考核表（權(quán)重：30%綜合素質(zhì)考核表考核要素考核等級、評價標(biāo)準(zhǔn)評估者同事自評上級崗位技能熟練程度差-0不太熟練及格-1基本上能達到崗位要求好-2比較熟練良-3非常熟練優(yōu)秀-4能超前完成工作并能提出改善建議組織協(xié)調(diào)能力差-0工作雜亂無早，同事之間不能進行很好的協(xié)作一般-1能與同事協(xié)作，基本上能獨立完成工作任務(wù)好-2能很好的與各部門協(xié)調(diào)，并取得他人對自己工作的支持和配合良-3很好的安排和協(xié)調(diào)周圍的資源，較好地領(lǐng)導(dǎo)他人有效地展開工作優(yōu)秀-4能合理、有效地安排和協(xié)調(diào)

2、周圍的資源，并得到他的信任和尊重語言表達能力差-0語言含糊不清，表達的意思不清楚一般-1能較清晰、流利地表達自己的觀點或意見，但過于刻板，生硬好-2掌握一疋的說話技巧，自己的意見或建議能得到他人的認可良-3能有效和他人進行交流，并有一定的說服能力優(yōu)秀-4語言清晰，幽默，具有出色的談話技巧學(xué)習(xí)能力差-0在專業(yè)上進步較慢，自己的知識結(jié)構(gòu)更新的速度較低及格-1愿意向其他同事學(xué)習(xí)，有明確的個人發(fā)展計劃，不斷更新知識和技能好-2能掌握有效的學(xué)習(xí)方法、工具和渠道；能夠鉆研資料，獲得必備的工作知識或技能；良-3能夠與人分享知識和見解；為他人提供有效的指導(dǎo)，對他人的進步形成影響優(yōu)秀-4能使學(xué)習(xí)貫徹到組織系統(tǒng)運

3、行的整個過程之中，能夠邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備、邊學(xué)習(xí)邊計劃、邊學(xué)習(xí)邊推行解決問題的能力差-0能夠發(fā)現(xiàn)問題，但缺之系統(tǒng)的方法進行分析問題產(chǎn)生的原因，缺乏有效的解決方法及格-1基本上能夠發(fā)現(xiàn)問題，識別問題的原因，但解決問題靠直覺，缺乏系統(tǒng)、規(guī)范地解決問題的方法；好-2能敏銳地發(fā)現(xiàn)和界定問題，能選擇適當(dāng)?shù)慕鉀Q問題的流程、基本技巧和工具，提出解決問題的各種措施和途徑良-3以最合理的決策技術(shù)、以合理的程序，充分考慮各種方案的利益和風(fēng)險來解決復(fù)雜問題并制定有效決策優(yōu)秀-4能夠舉一反三，將復(fù)雜的問題提煉為簡要的方案/行動要求，充分考慮決策對現(xiàn)在和未來商業(yè)情況的影響和結(jié)果，符合公司現(xiàn)實目標(biāo)的決策心理承受能力差-0心理承

4、受能力差，遇到困難容易灰心，經(jīng)常有挫折感及格-1心理承受能力一般，遇到困難需要在他人的鼓勵下，才能基本面對困難好-2能輕松承受小壓力，遇到大困難時仍有心理危機良-3能輕松承受面對的各種大小壓力，能坦然面對并努力 想辦法解決困難優(yōu)秀-4能輕松面對各種困難并能有效借力解決困難，在必要的前提下，還能主動要求承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作工作紀律性差-0經(jīng)常遲到，早退且不服從上級工作安排一般-1較少情況下遲到、早退，基本上服從上級工作安排好-2偶爾遲到、早退，服從上級工作上的安排良-3從不遲到、早退，服從上級工作上的安排優(yōu)秀-4能自覺加班完成工作，積極服從上級的安排工作主動性差-0工作懈怠，且工作業(yè)績不能達到工作

5、目標(biāo)一般-1在別人的監(jiān)督下能較好完成工作好-2工作主動，能較好地完成自己的本職工作良-3積極主動地完成自己的本職工作優(yōu)秀-4除了做好自己本職工作外，還經(jīng)常主動承擔(dān)一些分外的工作合計表三：虹迪價值觀考核表 （權(quán)重：40%）虹迪價值觀考核表考核要素考核等級、評價標(biāo)準(zhǔn)評估者同事自評上級工作責(zé)任感（R）差-0工作敷衍，當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時，極力推卸責(zé)任一般-1工作上滿足于基本完成工作任務(wù)， 當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時，能意識到自己的錯誤好-2工作中主動承擔(dān)責(zé)任良-3工作中主動承擔(dān)責(zé)任且積極尋求解決問題的辦法優(yōu)秀-4對他人起到榜樣的作用團隊精神（U）差-0與部門員工關(guān)系欠佳，不太能整合團隊一般-1與部門員工關(guān)系和諧，

6、具有較強的配合及服務(wù)意思好-2積極參與公司、部門團體活動良-3主動維護公司及部門利益，敢于抵制不良行為優(yōu)秀-4主動承擔(dān)崗位外的其他工作創(chuàng)新能力(N)差-0沒有創(chuàng)新精神，工作因循守舊一般-1工作中有一定的創(chuàng)新和獨到的見解好-2能開動腦筋對工作進行改進但取得的成果較小良-3通過借鑒他人的經(jīng)驗，將某些流程改進與創(chuàng)新并運用 到工作中，取得一定成果。優(yōu)秀-4善于思考，并經(jīng)常提出新點子，新想法且對提高工作效率或公司效益做出了突出的貢獻工作信念(B)差-0按自己的需求規(guī)矩工作，對公司沒有特別強的喜愛與認同感一般-1堅決服從并執(zhí)行公司的決策，嚴格遵守公司管理規(guī)章制度好-2認冋虹迪，努力克服外界一切干擾因素，堅

7、信虹迪有美好的未來，并能做到與虹迪共同進退良-3喜愛虹迪公司的文化、理念并能體現(xiàn)到實際工作中，并得到同事的認可優(yōu)秀-4把虹迪當(dāng)自己的家，能與公司分享成功的快樂，也能一起分擔(dān)失敗和挫折開放平等(O)差-0不能正視同事的善意的意見及同事的優(yōu)秀一般-1能接受冋事的建議，在他們的指導(dǎo)要求與提醒下能做到公正無私，評價人和事物不帶偏見好-2敢于表達，善于學(xué)習(xí)和借鑒別人的長處，公正無私良-3不論冋事優(yōu)秀與否，愿意與其交流和分享，善于學(xué)習(xí)新事物優(yōu)秀-4積極學(xué)習(xí)有益的外來文化，運用到自己工作，并能主動提供給公司其它部門借鑒拼搏雙贏差-0只關(guān)心個人得失(W)一般-1在他人要求下，能較好得配合冋事或其他部門的工作好-2對同事、客戶、供應(yīng)商等能做到互助互利，換位思考良-3有大局觀，能考慮同事、公司、合作方等各方利益共贏優(yōu)秀-4善于分析，尋找