新員工入職管理制度表單

1、精品可編輯新員工入職手續(xù)清單個(gè)人資料姓名性別年齡入司時(shí)間部門(mén)職位直接直屬領(lǐng) 導(dǎo)員工代碼請(qǐng)?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目:序號(hào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字1公司考勤；請(qǐng)銷假；食宿等基 本信息告知2公司組織架構(gòu)；部門(mén)負(fù)責(zé)人姓 名告知3勞動(dòng)合同簽訂；工作證、工資 卡辦理4報(bào)到資料提交5入職登記表6通告公司7公司溝通平臺(tái)賬號(hào)、密碼8其他以下項(xiàng)目由部門(mén)完成:序號(hào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字1參觀部門(mén)、介紹部門(mén)人員及其 他與工作相關(guān)部門(mén)和人員2安排新員工進(jìn)入所在崗位3向新員工介紹部門(mén)管理制度、 崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4應(yīng)安排專人教帶新員工崗位 工作5應(yīng)安排專人幫助新員工領(lǐng)取 辦公用品、勞保用品等6應(yīng)解答新員工提出的有關(guān)公 司管理制度的問(wèn)題

2、我已辦完入職手續(xù)。時(shí)間:新員工簽字:員工履歷表基 本 信 息姓名年齡性別入司時(shí)間部門(mén)職位員工編號(hào)個(gè)人資料民族政治面貌參加工作時(shí)間個(gè) 人 近 昭 八、身高健康狀況身份證號(hào)碼婚姻狀況未婚/已婚/離婚戶口所在地：省市區(qū)（縣）戶籍所在地：省市區(qū)（縣）現(xiàn)住地址：（請(qǐng)盡量提供以便工作聯(lián)系）家鄉(xiāng)通信地址：家庭資料父母姓名父親姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：母親姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：配偶姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：緊急事故聯(lián)系人 資料姓名：關(guān)系：聯(lián)絡(luò)電話：地址：教育程度（請(qǐng)依先后次序列出）起止時(shí)間學(xué)校名稱學(xué)制專業(yè)/畢業(yè)證培訓(xùn)及專業(yè)資格培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間所獲證書(shū)證書(shū)等級(jí)工作記錄（請(qǐng)依先后次序列出）起止日期公司名稱受聘職位工資水平

3、離職原因職業(yè)生涯計(jì)劃您的個(gè)人愛(ài)好與興趣：您個(gè)人認(rèn)為做人應(yīng)堅(jiān)持的最重要原則：您認(rèn)為從最近的工作中您得到的最大收獲是：您希望在卜一個(gè)工作中學(xué)到什么，個(gè)人職業(yè)方向與興趣所在：請(qǐng)描述您未來(lái)五年計(jì)劃發(fā)展的領(lǐng)域：其它信息否有有否因，作表現(xiàn)未能合符公司要求而遭解雇？口口有否曾涉及任何刑事罪行？口口可否向你現(xiàn)時(shí)或前任雇主查詢有美您工作表現(xiàn)及薪金？口口最位雇主咨詢?nèi)耍ū仨毺顚?xiě)）為方便本公司咨詢您以往的工作記錄或在校成績(jī)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出您最位雇主或咨詢?nèi)说脑敿?xì)資料： 姓名： 單位： 職務(wù)： 聯(lián)系電話： 與您關(guān)系： 地址：入司渠道口從招聘廣告上得知招聘信息口從網(wǎng)上得知招聘信息（網(wǎng)站名： ）口在招聘會(huì)上投簡(jiǎn)歷口公司員工介

4、紹（姓名：關(guān)系：） 其他：申明書(shū)本人授權(quán)公司向本人曾任職的雇主，介紹人或咨詢?nèi)瞬樵兯杏涗?。本人?jǐn)申明以上提交的一切資料絕對(duì)正確，如后不實(shí)，可作為立即被開(kāi)除處分的理由，而公司無(wú)須作出 任何賠償。本人愿意遵守公司規(guī)則。簽名:日期:員工跟進(jìn)表部門(mén)跟進(jìn)人跟進(jìn)日期員工姓名職位/崗位入職日期部門(mén)周跟進(jìn)內(nèi)容工作開(kāi)展生活跟進(jìn)1.工作開(kāi)展是否遇到困難？1.住宿是否解決？2.崗位培訓(xùn)是否足夠？2.上班是否便利？3.同事配合是否熱情？3.上下班安全是否注意？4.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷是否足夠？4.子女就學(xué)是否解決？5.教帶人員是否認(rèn)真?zhèn)魇谂c幫助？5.有否其他生活不便之處？6.個(gè)人工作是否可以獨(dú)立開(kāi)展？心理跟進(jìn)跟進(jìn)人評(píng)價(jià)1.對(duì)公

5、司文化的認(rèn)同如何？簽字：日期：2.對(duì)部門(mén)、同事的認(rèn)同如何？3.對(duì)崗位的適應(yīng)如何？其它（如個(gè)人意見(jiàn)和建議等）備注：部門(mén)跟進(jìn)溝通該內(nèi)容包含但不限于以上內(nèi)容行政人事部滿月跟進(jìn)內(nèi)容1 .對(duì)自身工作的評(píng)價(jià)（如對(duì)崗位的適應(yīng)能力、崗位工作的強(qiáng)度、以及獨(dú)立開(kāi)展工作的能力等）：2 .對(duì)所在部門(mén)人員的看法（含部門(mén)負(fù)責(zé)人及同事，如是否受到工作指導(dǎo)、幫助、管理方式及工作安排是否 合理、工作配合是否熱情等）：3 .對(duì)公司的意見(jiàn)和建議（主要引導(dǎo)員工從自身立場(chǎng)提出對(duì)公司改進(jìn)建議）：跟進(jìn)人評(píng)價(jià)簽字：日期：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正評(píng)估表姓名部門(mén)職位/崗位入職時(shí)間 轉(zhuǎn)正性質(zhì)考核時(shí)間口提前轉(zhuǎn)正正常轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)人評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀10良好8一般6差41.完成工作質(zhì)量自評(píng)直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)2.工作效率/能力自評(píng)直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)3.工作態(tài)度自評(píng)直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)4.完成工作可靠性自評(píng)直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)5.服務(wù)至上自評(píng)直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)6.批評(píng)與自我批評(píng)自評(píng)直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作自評(píng)直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)8.尊重他人及勞動(dòng)自評(píng)直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)9.誠(chéng)實(shí)、開(kāi)放、激情自評(píng)直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)10.敏于思阿慎于行自評(píng)直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)11.主人翁意識(shí)自評(píng)直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)12.結(jié)果導(dǎo)向自評(píng)直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)部門(mén)意見(jiàn)：簽字：日期：行政人事部意見(jiàn)：簽字：日期：備注：非職能類員工評(píng)價(jià) 18項(xiàng)，直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分值低于 48分或兩項(xiàng)為差評(píng)延長(zhǎng)試用或不予錄用；高于70分并且沒(méi)有差評(píng)可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正；