【合同協(xié)議范文】企業(yè)用工合同

1、企業(yè)用工合同XX勞動(dòng)合同有限責(zé)任公司 以下簡(jiǎn)稱甲方 系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)， 現(xiàn)聘用以下簡(jiǎn)稱乙方 為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)?中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙 雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同，共同遵守 以下條款：第一條合同期限1. 本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期 。其中年月日至年月日止，為試用期。第二條工作崗位1. 甲方安排乙方從事工作。2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生 產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

2、1. 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保 證乙方人身平安及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2. 甲方根據(jù)乙方崗位，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要 的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。第四條工作時(shí)間1. 甲方實(shí)際每周工作 5 天40 小時(shí) ，休息 2 天。2. 甲方確因工作 生產(chǎn) 需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予 乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。3. 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等 有薪假期。4. 乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā) 放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼 除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外 。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1. 按公司現(xiàn)行工資

3、制度確認(rèn)乙方月工資 元。甲方實(shí)行 新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。2. 甲方發(fā)薪日期為每月 2 日。3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所 擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各 有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方根據(jù)?外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定?為乙方向有關(guān)部門(mén)投 保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按 ? ?規(guī)定執(zhí)行。2. 在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和 家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承當(dāng)。工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后，屬局部喪失勞動(dòng)能力，但尚能

4、工作的，由 單位分配適當(dāng)工作。3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在 1 年以內(nèi)， 累計(jì)享有醫(yī)療期 3 個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加 1年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療 期 1 個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò) 12 個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作 20 年以上以及在 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大奉獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。 醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參 照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承當(dāng)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、 保密規(guī)定等制度。3. 乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開(kāi) 除的，本合同自行解

5、除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1. 符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的 ;(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守那么及獎(jiǎng)懲方法規(guī) 定可以辭退的 ;(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事另行安排的工作的 ;(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工 ;(5) 企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的。2. 符合以下情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) ;(2) 乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部 分或全部喪失勞動(dòng)能力的 ;(3)

6、實(shí)行方案生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。3. 有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害乙方身體健康的 ;(2) 甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;(3) 甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán) 益的;(4) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同 意的。5. 乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn) (含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修 ) 需延長(zhǎng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自 行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工 作不滿 1 年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)

7、費(fèi)的 100%賠償。以后工作每滿 1 年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的 20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn) 費(fèi)工程包括：6. 本合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按? ?規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前 1 個(gè)月雙方協(xié)商同J八 意。第九條違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé) 任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲方法有關(guān)規(guī) 定，承當(dāng)違約責(zé)任。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng) 議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?1) 由甲乙雙方協(xié)商解決 ;(2) 協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解 ;(3) 協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭(zhēng)議的一方或 雙方向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁 裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起 15 天內(nèi)，向甲方所在地人民法院 提出訴訟。第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)： 勞動(dòng)局、 人事