醫(yī)生實習(xí)自我評價

1、醫(yī)生實習(xí)自我評價（精選多篇）【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】臨床醫(yī)生實習(xí)的自我評價四年多的軍校大學(xué)生活，讓我在良 好的學(xué)習(xí)氛圍中不斷的汲取醫(yī)學(xué)知識， 積極參加社會實踐，不斷充實和完善自 己，時刻用軍人的規(guī)范要求自己，不僅 多次被評為優(yōu)秀學(xué)員，而且具備了一名 臨床醫(yī)生必備的素質(zhì)。實習(xí)期間，能夠?qū)⒗碚撝R與臨床 實踐相結(jié)合，積極思考，上手快，強(qiáng)烈 的團(tuán)隊精神和進(jìn)取心，得到了上級醫(yī)師 的一致好評，使我信心百倍的走向今后 的工作崗位。以下一篇是一名兒科醫(yī)生的實習(xí)工 作自我評價，請大家參考一下。*是醫(yī)院科室管理工作的組織者

2、和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足 輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭 的今天， * 管理水平的高低，直接影 響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā) 展，要想做一名稱職的 *, 我認(rèn)為應(yīng)該 做到：第一、學(xué)管理、懂管理、與時俱 進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能 夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能 產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會中去。就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn) 科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指 導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立 團(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得 成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住 重點，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人 優(yōu)勢。2 、要與時俱 進(jìn)創(chuàng) 造性 的開 展工 作。標(biāo)準(zhǔn)

3、不只是為科室做出多少成績， 而是要讓患者滿意。第二、 * 應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身 理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識 新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。2、在日常工作中熱情、誠懇、寬 容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只 有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支 持。3、不管在什么條件下都能有一個 清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有 序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù) 理工作正常運轉(zhuǎn)?？偠灾?，對于實習(xí)我覺得，我本 是平凡人，卻在不平坦的道路上得到那 么多人的教誨、鼓舞和幫助。因此，我 在進(jìn)入社會后，我始終會以一顆謙虛、 熱情和執(zhí)著的心來對待我的工作和事 業(yè)，始終以樸實的性格，實

4、干的作風(fēng)， 端正的態(tài)度，樂觀的精神去誠誠懇懇地 工作，踏踏實實的走好人生路。此文章來源于歡迎大家繼續(xù)瀏覽 三甲醫(yī)院實習(xí)工作的自我評價 醫(yī)學(xué)學(xué)士的學(xué)習(xí)自我評價醫(yī)生實習(xí)工作自我評價 各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，老師： 現(xiàn)在我對我實習(xí)醫(yī)生 1 年來的工作 生活做自我評價。* 是醫(yī)院科室管理工作的組織者 和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足 輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭 的今天， * 管理水平的高低，直接影 響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā) 展，要想做一名稱職的 *, 我認(rèn)為應(yīng)該 做到：第一、學(xué)管理、懂管理、與時俱 進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能 夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能 產(chǎn)生最

5、隹效應(yīng)的機(jī)會中去。就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn) 科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指 導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立 團(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得 成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住 重點，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人 優(yōu)勢。2 、要與時俱 進(jìn)創(chuàng) 造性 的開 展工 作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績， 而是要讓患者滿意。第二、 * 應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身 理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識 新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。2、在日常工作中熱情、誠懇、寬 容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只 有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支 持。3、不管在什么條件下都能有一個 清

6、醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有 序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù) 理工作正常運轉(zhuǎn)?？偠灾?，對于實習(xí)我覺得，我本 是平凡人，卻在不平坦的道路上得到那 么多人的教誨、鼓舞和幫助。因此，我 在進(jìn)入社會后，我始終會以一顆謙虛、 熱情和執(zhí)著的心來對待我的工作和事 業(yè)，始終以樸實的性格，實干的作風(fēng)， 端正的態(tài)度，樂觀的精神去誠誠懇懇地 工作，踏踏實實的走好人生路。臨床醫(yī)生的自我評價四年多的軍校大學(xué)生活，讓我在良 好的學(xué)習(xí)氛圍中不斷的汲取醫(yī)學(xué)知識， 積極參加社會實踐，不斷充實和完善自 己，時刻用軍人的規(guī)范要求自己，不僅 多次被評為優(yōu)秀學(xué)員，而且具備了一名 臨床醫(yī)生必備的素質(zhì)。實習(xí)期間，能夠?qū)⒗碚撝R與

7、臨床 實踐相結(jié)合，積極思考，上手快腹穿等 操作 ），強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神和進(jìn)取心，得 到了上級醫(yī)師的一致好評，使我信心百 倍的走向今后的工作崗位。友情提醒：本文來自收集與整理， 特別感謝版主！醫(yī)生自我評價近年來，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重 醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)意識淡 薄、甚至收 “紅包 ”和要回扣的不良現(xiàn) 象，一定程度上損害了 “醫(yī)生 ”的形象， 也加重了人民群眾 “看病難 ”問題解決的 難度。要解決這個問題，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人 員的思想政治工作，進(jìn)行以人道主義為 主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少 的。同時，還要從市場經(jīng)濟(jì)的實際環(huán)境 出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激 勵機(jī)制。醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制，是醫(yī)院

8、管理 者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計一定的獎 勵措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝 著某一方向前進(jìn)的制度和過程。它具有 極強(qiáng)的導(dǎo)向性。獎勵什么？怎樣獎勵？ 誰來決定這種獎勵？單從醫(yī)院的局部利 益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更 注重解決 “看病難 ”、“看病貴 ”的社會需 要？其答案是不一樣的?？v觀目前相當(dāng) 一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制，考慮前者居多 而考慮后者甚少。誠然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作 就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣 的“庸醫(yī) ”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展 也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益，長期虧損的醫(yī)院 將無法生存。因此，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦 鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增 加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實

9、上，這 在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了 重視，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的 “優(yōu)化 ”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容， 而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提 高其在激勵機(jī)制中的地位與分量。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要 確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問 題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、 公正的實現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦 法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量 化考核加綜合考評再加公眾參與的辦 法，比較切實可行。首先，對能夠量化 的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次， 實行醫(yī)德考評制度，是加強(qiáng)職業(yè)道德和 行風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患 關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的 有效手段，是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之 舉。第三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與 激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面。既要有 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會公 眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī) 德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先 進(jìn)，批評不良行為，在導(dǎo)向上起著重 要、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā) 掘醫(yī)務(wù)人