人力資源四級勞動(dòng)關(guān)系管理真題及答案

1、80. 勞動(dòng)合同中約定的試用期的期限(A)最長不得超過6個(gè)月A )。(B)平等協(xié)商確定(D)按合同期限的一定比例確定(C)按合同期限的1/12確定81.( D )是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。(A)專項(xiàng)協(xié)議(B)勞動(dòng)關(guān)系(C)勞務(wù)協(xié)議(D)勞動(dòng)合同82.勞動(dòng)合同包括法定條款和約定條款，( C )不屬于法定條款內(nèi)容。(A)社會(huì)保險(xiǎn)(B)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(C)保密事項(xiàng)(D)勞動(dòng)紀(jì)律83.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人就已經(jīng)訂立的合同條款達(dá)成修改或補(bǔ)充的法律行為稱為(B )(A)勞動(dòng)合同的訂立(B)勞動(dòng)合同的變更(C)勞動(dòng)合同的解除(D)勞動(dòng)合同的終止84.( D )不屬于勞動(dòng)關(guān)系的

2、特征。(A)內(nèi)容是勞動(dòng)(B)隸屬性(C)平等性(D)協(xié)調(diào)性85.勞動(dòng)合同訂立的基本原則不包括(D ）。(A)平等原則(B)自愿原則(C)協(xié)商一致原則(D)全面原則80、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，通過 ( ) 來實(shí)現(xiàn)人力資源的配置。(A) 雇主的選擇(B) 國家安排(C) 勞動(dòng)力市場(D)雙向選擇8l 、勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律地位平等，在組織管理上具有( ) 關(guān)系。(A) 隸屬(B) 平等(C) 合作(D) 協(xié)商82、下列不屬于法人機(jī)關(guān)的是( )。(A) 意思機(jī)關(guān)(B) 履行帆關(guān)(C) 執(zhí)行機(jī)關(guān)(D) 監(jiān)察機(jī)關(guān)83、下列對勞動(dòng)合同的變更表述不正確的是( ) 。(A) 可以變更合同的內(nèi)容(B) 可以變更合同

3、的主體(C) 提出變更合同的一方應(yīng)提前書面通知對方(D) 雙方當(dāng)事人平等協(xié)商一致后方能變更合同84、 勞動(dòng)合同的履行應(yīng)遵循的原則不包括()。(A) 實(shí)際履行原則(B) 協(xié)商一致原則(C) 全面履行原則(D) 親自履行原則85、 用人單位單方解除勞動(dòng)合同需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r是()(A) 勞動(dòng)者在試用期滿后被證明不符合錄用條件(B) 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度(C) 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職對用人單位利益造成重大損失(D) 勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任80 C P28381 A P 29482 B P 30083 B P 31184 B P 29829985 A P 31280.在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人

4、力資源的配置是通過(D )實(shí)現(xiàn)的。第八章(A) 計(jì)劃調(diào)節(jié)(B)資本市場(C) 國家分配(D)勞動(dòng)力市場81. ( B )指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān) 系。(A) 勞動(dòng)關(guān)系(B)勞動(dòng)法律關(guān)系(C) 勞動(dòng)合同(D)勞動(dòng)法律制度82. 在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)或行業(yè)勞動(dòng)條件是由(D )決定的。(A) 雇主(B)組織工會(huì)(C) 雇員(D)勞動(dòng)關(guān)系雙方83. 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是(C )。(A) 司法機(jī)構(gòu)(B)行政機(jī)構(gòu)(C) 群眾組織(D)公共機(jī)構(gòu)84小張與某單位簽訂了 5年期的勞動(dòng)合同，其試用期最長不超過(C )。(A) 1個(gè)月(B) 3個(gè)月(C) 6個(gè)月(D

5、) 1年85.用人單位從裁減人員之日起(B )內(nèi)需要新人員的，必須優(yōu)先從原裁減人員中錄用。(A) 3個(gè)月(B) 6個(gè)月(C) 9個(gè)月(D) 12個(gè)月80. 以下關(guān)于雇主的說法中錯(cuò)誤的是( C )。黃P285(A) 與雇員相對的一方(B)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的人格化代表產(chǎn)經(jīng)營與管理權(quán)的載體(C) 一個(gè)孤立的自然人(D)生B )。A)勞動(dòng)合同(B)勞動(dòng)法律法規(guī)(C)社會(huì)道德(D)民主管理制度82.C )指必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。黃 P294A)專項(xiàng)協(xié)議(B)勞動(dòng)合同(C)要式合同(D)集體合同81. 調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則規(guī)范和最低標(biāo)準(zhǔn)是(83. 對于兩年以下的短期勞動(dòng)合同，

6、試用期限基本按照合同期限的 ( A )確定。黃 P296D) 1/6A) 1/12( B) 1/8( C) 1/1084. 訂立 4年期的勞動(dòng)合同，雙方約定了 6 個(gè)月的試用期，則勞動(dòng)合同的期限為( A )。黃 P296(A) 48 個(gè)月 (B) 50個(gè)月(C) 42個(gè)月(D) 54 個(gè)月85. 2004 年6月，李先生與某企業(yè)簽訂了 5年期的勞動(dòng)合同， 2007年 11 月，企業(yè)因工作需 要與李先生協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，李先生可以得到(A )工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。黃 P312A) 4 個(gè)月( B) 5 個(gè)月(C) 3個(gè)月(D) 12 個(gè)月80. 以下關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說法中錯(cuò)誤的是(A) 勞動(dòng)

7、過程的社會(huì)形式(C)反映了人和物的關(guān)系81. 在勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式中， ( D(A) 勞動(dòng)合同(C)集體合同C )。(B) 勞動(dòng)給付和工資的交換關(guān)系(D) 勞動(dòng)力與資本相結(jié)合的表現(xiàn) 的基本特點(diǎn)是體現(xiàn)國家意志。(B) 民主管理制度(D) 勞動(dòng)法律法規(guī)82. ( D )指用人單位與勞動(dòng)者之間沒有簽訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者在事實(shí)上為用人單位提供有償勞動(dòng)的一種勞動(dòng)關(guān)系。(A) 專項(xiàng)協(xié)議(C) 要式合同83. 勞動(dòng)合同中，法定條款不包括(A)合同期限(C) 保密事項(xiàng)84. 勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長不得超過( A) 1 個(gè)月( C) 6 個(gè)月85. 勞動(dòng)者提前( C( A) 15 日( C) 30 日80、在現(xiàn)代

8、市場經(jīng)濟(jì)條件下，通過(B)勞動(dòng)合同(D)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 C )。(B)工作內(nèi)容(D)勞動(dòng)報(bào)酬C )。( B) 3 個(gè)月( D) 1 年)以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。( B) 20 日( D) 60 日() 來實(shí)現(xiàn)人力資源的配置。(A)雇主的選擇(B)國家安排(C)勞動(dòng)力市場(D)雙向選擇81、勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律地位平等，在組織管理上具有()關(guān)系。(A)隸屬(B)平等(C)合作(D)協(xié)商82、 下列不屬于法人機(jī)關(guān)的是()機(jī)關(guān)。(A)意思(B)履行(C)執(zhí)行(D)監(jiān)察83、 下列對勞動(dòng)合同的變更表述不正確的是()。(A) 可以變更合同的內(nèi)容(B) 可以變更合同的主體(C) 提出變更合

9、同的一方應(yīng)提前書面通知對方(D) 雙方當(dāng)事人平等協(xié)商一致后方能變更合同84、勞動(dòng)合同的履行應(yīng)遵循的原則不包括(A)實(shí)際履行(C)全面履行()原則。(B)協(xié)商一致(D)親自履行85、在()情況下，用人單位單方解除勞動(dòng)合同需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。(A) 勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任(B) 勞動(dòng)者在試用期滿后被證明不符合錄用條件(C) 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職對用人單位利益造成重大損失(D) 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反操作規(guī)程造成重大傷亡事故的80. C81. A82. B83. B84. B85. B80、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的條件下，通過(C)來實(shí)現(xiàn)人力資源的配置A、雇主的選擇B國家安排C勞動(dòng)力市場D雙向選擇81、 勞動(dòng)合同當(dāng)事人地

10、法律地位平等，在組織管理上具有(A )關(guān)系A(chǔ)、隸屬B平等C合作D協(xié)商82、 下列不屬于法人機(jī)關(guān)的是(B )A、意思機(jī)關(guān)B履行機(jī)關(guān)C執(zhí)行機(jī)關(guān)D監(jiān)察機(jī)關(guān)83、 下列對勞動(dòng)合同的變更表述不正確的是(B )A、可以變更合同的內(nèi)容B可以變更合同的主體C提出變更合同的一方應(yīng)提前書面通知對方D雙方當(dāng)事人平等協(xié)商一致后方能變更合同84、 勞動(dòng)合同的履行應(yīng)遵循的原則不包括（B ）A、實(shí)際履行原則B協(xié)商一致原則C全面履行原則D親自履行原則85、 用人黨委單方解除勞動(dòng)合同需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r是（A ）A、試用期滿后勞動(dòng)者被證明不能勝任崗位工作的B勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度C勞動(dòng)者嚴(yán)重失職對用人單位利

11、益造成重大損失D勞動(dòng)者因違反法律法規(guī)依法被追究刑事責(zé)任的122. 下列屬于勞動(dòng)合同履行特殊規(guī)則的是（ACE ）。（A）履行不明確條款的規(guī)則（B）親自履行的規(guī)則（C）向第三人履行的規(guī)則（D）協(xié)作履行的規(guī)則（E）履行約定之外勞動(dòng)給付的規(guī)則123. 如果合同屬于部分條款無效，其余部分仍然有效，勞動(dòng)合同的無效由（DE ）確認(rèn)。（A）雙方當(dāng)事人協(xié)商（B）企業(yè)上級主管部門（C）工會(huì)或職代會(huì)（D）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（E）人民法院124. （ CD ）情形屬于自然終止勞動(dòng)合同。（A）不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行（B）勞動(dòng)關(guān)系主體一方消滅（C）定期勞動(dòng)合同到期（D）勞動(dòng)者退休（E）勞動(dòng)合同主體一方毀約125.

12、勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬一般包括（ ABCDE ）。（A）員工登記表（B）員工統(tǒng)計(jì)表（C）員工培訓(xùn)臺(tái)賬（D）崗位（專項(xiàng)）協(xié)議臺(tái)賬（E）醫(yī)療期臺(tái)賬122、勞動(dòng)法律關(guān)系的特點(diǎn)包括 （）。（A）是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)(B) 內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)(C) 雙方關(guān)系(D) 具有國家強(qiáng)制性(E) 協(xié)商性123、()屬于勞動(dòng)合同的約定條款。(A) 試用期限(B) 工作內(nèi)容(C) 變更、解除合同(D) 第二職業(yè)條款(E) 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件124、 職業(yè)分類的特征包括()。(A) 目的性(B) 社會(huì)性(C) 穩(wěn)定性(D) 規(guī)范性(E) 群體性125、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度包括()(A) 安全生產(chǎn)責(zé)任制度(B) 安全生產(chǎn)教育制

13、度(C) 安全生產(chǎn)檢查制度(D) 安全衛(wèi)生認(rèn)證制度(E) 勞動(dòng)者健康檢查制度122 ABCD P 288289123 ACD P 296297124 ABCDE P 321125 ABCDE P325326122.勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度是關(guān)于(ABCDE)的行為規(guī)范。(A)監(jiān)督檢查的范圍(B)糾偏(C)監(jiān)督檢查的程序(D)處罰(E)法定監(jiān)督檢查主體的職權(quán)123.根據(jù)合同期限，勞動(dòng)合同可以區(qū)分為(CDE ）。(A)無限勞動(dòng)合同(B)有限勞動(dòng)合同(C)有固定期限的勞動(dòng)合同(D)無固定期限的勞動(dòng)合同(E)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合冋124.勞動(dòng)合同的履行情況包括(BCDE )。(A)提前履行(B)不履行

14、(C)完全履行(D)不完全履行(E) 延遲履行125. 工廠安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容包括( ABCDE )。(A) 機(jī)器設(shè)備、電氣設(shè)備的安全措施(B) 廠房、建筑物和道路的安全措施(C) 動(dòng)力鍋爐、壓力容器的安全裝置(D) 工作場所、爆炸危險(xiǎn)場所的安全技術(shù)措施(E) 廠房、建筑物的堅(jiān)固安全，符合防火、防爆的規(guī)定122. 根據(jù)簽約代表所代表的范圍的不同，集體合同可分為( ACD )。黃 P290(A)基層集體合同(B)單位集體合同(C)行業(yè)集體合同(D)地區(qū)集體合同(E)國家集體合同123. 以下關(guān)于企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定的說法正確的是( BCDE )。黃 P291(A)它以雇員為制定的主體 (B)

15、它以企業(yè)為制定的主體 (C它的制定是用人單位的 單方法律行為 (D)它的制定程序應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者的參與 (E)它以企業(yè)公開、正式的行 政文件為表現(xiàn)形式124. 勞 動(dòng) 合 同 的 法 定 條 款 應(yīng) 明確 規(guī) 定 勞 動(dòng) 條 件 條 款 ， 具 體 的 生 產(chǎn)工 作 條 件包括ABCDE )。黃 P295(A)勞動(dòng)工作條件(B)生產(chǎn)工藝流程(C)安全操作規(guī)程(D)安全衛(wèi)生制度E)女工及未成年工特殊保護(hù)125. 傷亡事故報(bào)告和處理制度的內(nèi)容包括(A 、 B、 C、 D )。黃 P326 (A)傷亡事故分類(B)傷亡事故報(bào)告(C)傷亡事故調(diào)查(D)傷亡事故處理E)傷亡事故總結(jié)122、以下說法正確的是

16、( ABCDE )。(A) 集體合同由工會(huì)與職工代表簽訂(B) 集體合同體現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方團(tuán)體的意志(C) 集體合同對勞動(dòng)關(guān)系的主要方面和一般條件做出規(guī)定(D) 集體合同有利于營造全體勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)各自權(quán)利義務(wù)的良好秩序(E) 集體合同有利于協(xié)調(diào)不同雇員之間因?qū)崿F(xiàn)各自權(quán)利義務(wù)所產(chǎn)生的矛盾123、 以下關(guān)于企業(yè)民主管理的說法正確的是(ABD )。(A) 參與形式多種多樣(B) 參與的對象是企業(yè)內(nèi)部管理事務(wù)(C) 雇員作為企業(yè)管理人員執(zhí)行管理職務(wù)(D) 雇員以被管理者的身份參與企業(yè)管理(E) 通過參與，實(shí)現(xiàn)企業(yè)意志對職工意志的吸收和體現(xiàn)124、 勞動(dòng)合同的法定條款應(yīng)明確規(guī)定勞動(dòng)條件條款，如(ABD

17、E )。(A)加班加點(diǎn)(B)工作班制(C)勞動(dòng)工具(E)傷亡事故處理制度(D)健康檢查125、( ABDE )屬于勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容(B)防止電磁輜射的危害(D)勞動(dòng)者健康檢查規(guī)范(B)雙務(wù)關(guān)系(D)具有國家強(qiáng)制性(B)工作內(nèi)容(D)保守商業(yè)秘密(B)社會(huì)性(D)規(guī)范性(A)防止噪聲和強(qiáng)光刺激(D) 防止有毒物質(zhì)的危害(E) 防暑降溫和防凍取暖122、勞動(dòng)法律關(guān)系的特點(diǎn)包括()。(A)協(xié)商性(C)內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)(E) 是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài) 123、()屬于勞動(dòng)合同的約定條款。(A)試用期限(C)補(bǔ)充福利保險(xiǎn)(E) 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件124、職業(yè)分類的特征包括()。(A)目的性(C)穩(wěn)定性(E)群體性125、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度包括()制度。(A)安全生產(chǎn)責(zé)任(B)安全生產(chǎn)教育(C)安全生產(chǎn)檢查(D)安全衛(wèi)生認(rèn)證(E)生理健康檢查122、BCDE 123 ACD 124. ABCDE 125. ABCD122、勞動(dòng)法律關(guān)系的特點(diǎn)包括 (BCDE )綠P41A、是非經(jīng)濟(jì)性的社會(huì)關(guān)系B