保溫材料有限公司安全和教育培訓(xùn)計(jì)劃陽光

1、青島宇豐保溫材料有限公司文件 2013006號(hào) 關(guān)于下發(fā)2013年度安全培訓(xùn)計(jì)劃的通知公司各科室、各作業(yè)班組：為加強(qiáng)我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定2013年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。請(qǐng)嚴(yán)格執(zhí)行 附件：2013年度安全培訓(xùn)計(jì)劃青島宇豐保溫材料有限公司2013年1月8日 2013年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃為貫徹公司的“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”目標(biāo)，就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、健康安全意識(shí)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存，發(fā)展。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重

2、點(diǎn)是：對(duì)在施工過程中與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康有影響的員工進(jìn)行的培訓(xùn)、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、等。一、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)員工培訓(xùn)公司計(jì)劃對(duì)所有新進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對(duì)原有部分員工進(jìn)行整合型管理體系的培訓(xùn)。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為貫徹執(zhí)行青島建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對(duì)在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)。4、新招大中專畢業(yè)生入廠教育凡新招大中畢業(yè)生，為了使他們對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求

3、，擬定對(duì)新招的學(xué)生進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識(shí)為內(nèi)容的入廠教育培訓(xùn)。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)市勞動(dòng)局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)市勞動(dòng)局培訓(xùn)點(diǎn)開課時(shí)間而定。6、特殊工種培訓(xùn)根據(jù)程序文件中的要求，對(duì)所有新開工程中的架子工、電工、電焊工進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)各項(xiàng)目部新開工程而定，培訓(xùn)由各項(xiàng)目部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。二、實(shí)施措施1、充分發(fā)揮各安全科及項(xiàng)目部的作用：?jiǎn)T工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各科室、各項(xiàng)目部。保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。2、建立培

4、訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。3、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按員工培訓(xùn)工作程序中的規(guī)定進(jìn)行。三、幾點(diǎn)要求1、安全科、項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。2、各單位在開班之前應(yīng)填寫開班報(bào)告，報(bào)公司勞動(dòng)人事部備案后組織實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫員工內(nèi)培記錄，并連同辦

5、班資料 (培訓(xùn)計(jì)劃、開班報(bào)告、員工內(nèi)培記錄、試卷等)一起送安全科存檔。3、外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫員工外送培訓(xùn)審批表，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見(注明本人實(shí)際工作崗位，符合何種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間如何安排，學(xué)習(xí)費(fèi)用是公費(fèi)、自費(fèi)) 后，報(bào)公司勞動(dòng)人事部審批后組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)待。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬單位勞動(dòng)人事部門持畢結(jié)業(yè)證書、評(píng)價(jià)材料等到公司安全科備案。培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間、計(jì)劃：時(shí)間主題方式培訓(xùn)負(fù)責(zé)人課時(shí)2013.1.10安全生產(chǎn)法律法規(guī)上課李洋82013.6.10建筑施工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及技術(shù)規(guī)范上課李洋82013.9.10安全生產(chǎn)文明施工管理文件上

6、課李洋82013.12.10安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)建筑法上課李洋8青島宇豐保溫材料有限公司文件【2013】007號(hào) 關(guān)于下發(fā)公司安全培訓(xùn)時(shí)間的通知公司各科室、各項(xiàng)目部 現(xiàn)將公司安全培訓(xùn)時(shí)間具體下發(fā)給你們，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加。無故不參加者，將在年終考核扣分。1、2013年1月10日，公司所有安全管理人員在公司會(huì)議室參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)2、2014年6月10日，公司所有安全管理人員在公司會(huì)議室參加標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及技術(shù)規(guī)范。3、2013年9月10日，公司所有安全管理人員在公司會(huì)議室參加安全生產(chǎn)文明施工管理文件。4、2013年12月10日，公司所有安全管理人員在公司會(huì)議室參加安全生產(chǎn)法，建筑法。青島宇豐保溫材料有

7、限公司2013年1月9日本企業(yè)安全管理人員考核簽到表時(shí)間培訓(xùn)人員姓名職務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)部門簽到表考核情況考核負(fù)責(zé)人合格不合格2013.1.10李洋總經(jīng)理安全生產(chǎn)法律法規(guī)安全科郝代榮副經(jīng)理紀(jì)立民項(xiàng)目經(jīng)理范國軍項(xiàng)目經(jīng)理張素芬安全員劉云安全員2013.6.10李洋總經(jīng)理建筑施工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)規(guī)范安全科郝代榮副經(jīng)理紀(jì)立民項(xiàng)目經(jīng)理范國軍項(xiàng)目經(jīng)理張素芬安全員劉云安全員本企業(yè)安全管理人員考核簽到表時(shí)間培訓(xùn)人員姓名職務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)部門簽到表考核情況考核負(fù)責(zé)人合格不合格2013.9.10李洋總經(jīng)理安全生產(chǎn)文明施工管理文件安全科郝代榮副經(jīng)理紀(jì)立民項(xiàng)目經(jīng)理范國軍項(xiàng)目經(jīng)理張素芬安全員劉云安全員2013.12.10李洋總

8、經(jīng)理安全生產(chǎn)法、建筑法安全科郝代榮副經(jīng)理紀(jì)立民項(xiàng)目經(jīng)理范國軍項(xiàng)目經(jīng)理張素芬安全員劉云安全員證 明茲證明青島宇豐保溫材料有限公司安全管理人員郝代榮同志，證號(hào)【魯建安a（2005）0200486】已參加2014年3月22號(hào)市建管局組織的安全管理人員考試，經(jīng)查詢，成績(jī)合格，特此證明。青島城陽建管處2014.5.19證 明茲證明青島宇豐保溫材料有限公司安全管理人員郝代榮同志，證號(hào)【魯建安a（2005）0200486】已參加2013年3月9號(hào)市建管局組織的安全管理人員考試，經(jīng)查詢，成績(jī)合格，特此證明。青島城陽建管處2013.4.14青島宇豐保溫材料有限公司文件2014006號(hào) 關(guān)關(guān)于下發(fā)2014年度安全

9、培訓(xùn)計(jì)劃的通知公司各科室、各作業(yè)班組：為加強(qiáng)我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定2014年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。請(qǐng)嚴(yán)格執(zhí)行 附件：2014年度安全培訓(xùn)計(jì)劃青島宇豐保溫材料有限公司2014.1.5 2014年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃為貫徹公司的“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”目標(biāo)，就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、健康安全意識(shí)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存，發(fā)展。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是：對(duì)在施工過程中與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康有影響的員工進(jìn)行的培訓(xùn)、新規(guī)

10、程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、等。一、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)員工培訓(xùn)公司計(jì)劃對(duì)所有新進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對(duì)原有部分員工進(jìn)行整合型管理體系的培訓(xùn)。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為貫徹執(zhí)行青島建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對(duì)在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)。4、新招大中專畢業(yè)生入廠教育凡新招大中畢業(yè)生，為了使他們對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對(duì)新招的學(xué)生進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識(shí)為內(nèi)容的入廠教育培訓(xùn)。5、特

11、種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)市勞動(dòng)局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)市勞動(dòng)局培訓(xùn)點(diǎn)開課時(shí)間而定。6、特殊工種培訓(xùn)根據(jù)程序文件中的要求，對(duì)所有新開工程中的架子工、電工、電焊工進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)各項(xiàng)目部新開工程而定，培訓(xùn)由各項(xiàng)目部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。二、實(shí)施措施1、充分發(fā)揮各安全科及項(xiàng)目部的作用：?jiǎn)T工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各科室、各項(xiàng)目部。保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。2、建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培

12、訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。3、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按員工培訓(xùn)工作程序中的規(guī)定進(jìn)行。三、幾點(diǎn)要求1、安全科、項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。2、各單位在開班之前應(yīng)填寫開班報(bào)告，報(bào)公司勞動(dòng)人事部備案后組織實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫員工內(nèi)培記錄，并連同辦班資料 (培訓(xùn)計(jì)劃、開班報(bào)告、員工內(nèi)培記錄、試卷等)一起送安全科存檔。3、

13、外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫員工外送培訓(xùn)審批表，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見(注明本人實(shí)際工作崗位，符合何種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間如何安排，學(xué)習(xí)費(fèi)用是公費(fèi)、自費(fèi)) 后，報(bào)公司勞動(dòng)人事部審批后組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)待。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬單位勞動(dòng)人事部門持畢結(jié)業(yè)證書、評(píng)價(jià)材料等到公司安全科備案。培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間、計(jì)劃：時(shí)間主題方式培訓(xùn)負(fù)責(zé)人課時(shí)2014.1.10安全生產(chǎn)法律法規(guī)上課李洋82014.3.10-2014.3.11建筑施工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及技術(shù)規(guī)范上課李洋162014.5.10安全生產(chǎn)文明施工管理文件上課李洋8青島宇豐保溫材料有限公司文件 2014005號(hào) 關(guān)于下發(fā)公司安全培訓(xùn)時(shí)間的通知公司各科室、各項(xiàng)目部 現(xiàn)將公司安全培訓(xùn)時(shí)間具體下發(fā)給你們，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加。無故不參加者，將在年終考核扣分。1、2014.1.10，所有安全管理人員在公司安全科參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)。2、2014.3.10-2014.3.11所有安全管理人員在安全科進(jìn)行建筑施工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及技術(shù)規(guī)范。3、2014.5.10所有安全管理人員在公司安全科參加安全生產(chǎn)文明施工管理文件。青島宇豐保溫材料有限公司2014.1.4本企業(yè)安全管理人員考核簽到表時(shí)間培訓(xùn)人員姓名職務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)部門簽到表考核情況考核負(fù)責(zé)人合格不合格2014.1.10李洋總經(jīng)理安全生產(chǎn)法律法規(guī)安全科郝代榮