環(huán)境保護(hù)與水土保持工作考核辦法

1、環(huán)境保護(hù)與水土保持工作考核 辦法總承包項(xiàng)目部環(huán)境保護(hù)與水土保持工作考核辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化總承包項(xiàng)目部環(huán)境保護(hù)與水土保持工 作監(jiān)管職能， 促進(jìn)各分包單位對(duì)環(huán)境保護(hù)與水土保持工作的各項(xiàng) 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度貫徹落實(shí)，客觀地考核和評(píng)價(jià)各分包單 位環(huán)境保護(hù)與水土保持工作管理和保障能力，特制訂本辦法。第二條 本辦法依據(jù)現(xiàn)行有效的國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法規(guī)及集團(tuán) 公司考核辦法，遵循客觀、公正、公平的原則。第三條 本辦法適用于總承包項(xiàng)目部考核各分包單位。第二章 考核第四條 本辦法作為總承包項(xiàng)目部對(duì)各分包單位及其環(huán)境保 護(hù)與水土保持工作第一責(zé)任人進(jìn)行環(huán)境保護(hù)與水土保持工作業(yè) 績(jī)考核的主要依據(jù)，也是

2、評(píng)選環(huán)境保護(hù)與水土保持工作先進(jìn)單 位、個(gè)人的基本準(zhǔn)則。第五條 對(duì)與總承包項(xiàng)目部簽訂環(huán)境保護(hù)與水土保持責(zé)任書 的各分包單位實(shí)行半年檢查和年終考核制度。 半年檢查一般安排 在78月進(jìn)行，年終考核一般安排在1112月進(jìn)行。當(dāng)年開工 不足三個(gè)月的項(xiàng)目部 （以開工令為準(zhǔn)） 和項(xiàng)目竣工但沒有解體且 實(shí)物工程量不足三月的項(xiàng)目部不參加考核。第六條 對(duì)各分包單位及其環(huán)境保護(hù)與水土保持第一責(zé)任人 的年度考核由總承包項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)保部牽頭， 相關(guān)職能部門 配合， 共同組成安環(huán)境保護(hù)與水土保持工作考核小組， 本著實(shí)事 求是、客觀、公正、公平的原則，依據(jù)本本辦法進(jìn)行考核。第七條 各分包單位應(yīng)在總承包項(xiàng)目部考核之前由主

3、管領(lǐng)導(dǎo) 牽頭組織自評(píng)， 并將自評(píng)材料按總承包項(xiàng)目部要求報(bào)送總承包安 全質(zhì)量環(huán)保部。第三章 評(píng)價(jià)與評(píng)比第八條 對(duì)單位的評(píng)價(jià)與評(píng)比 對(duì)各分包環(huán)境保護(hù)與水土保持工作的評(píng)價(jià)分為不合格、 合格 和先進(jìn)三個(gè)等級(jí)。凡考核得分在 350 分以下的為不合格單位， 考核得分在 350 分及以上的為合格單位，其中考核得分在 450 分及以上的具備環(huán)境保護(hù)與水土保持工作管理先進(jìn)單位評(píng)選資 格。第九條 對(duì)環(huán)境保護(hù)與水土保持第一責(zé)任人的評(píng)價(jià)與評(píng)比 對(duì)環(huán)境保護(hù)與水土保持工作第一責(zé)任人的評(píng)價(jià)分為不合格、 合格和優(yōu)秀三個(gè)等級(jí)。 凡所在單位為不合格、 合格或先進(jìn)單位的， 其環(huán)境保護(hù)與水土保持工作第一責(zé)任人也相應(yīng)為不合格、 合格或

4、 優(yōu)秀環(huán)境保護(hù)與水土保持工作第一責(zé)任人。第十條 凡考核年度內(nèi)發(fā)生環(huán)境事件、或節(jié)能減排指標(biāo)任務(wù) 未完成、 或環(huán)境保護(hù)水土保持工作考核為不合格的單位， 取消其單位和環(huán)境保護(hù)與水土保持工作第一責(zé)任人的評(píng)先資格。第四章 表彰和獎(jiǎng)懲第十一條 總承包項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)保部在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格 考核的基礎(chǔ)上， 對(duì)各分包單位及其環(huán)境保護(hù)與水土保持第一責(zé)任 人提出年度考核評(píng)價(jià)和評(píng)比意見并報(bào)總承包項(xiàng)目部環(huán)境保護(hù)管 理委員會(huì)審查批準(zhǔn)。第十二條 凡被評(píng)為公司環(huán)境保護(hù)與水土保持管理先進(jìn)單位 和優(yōu)秀環(huán)境保護(hù)與水土保持第一責(zé)任人的， 總承包項(xiàng)目部將給予 通報(bào)表彰，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條 凡被考核、評(píng)價(jià)為環(huán)境保護(hù)與水土保

5、持不合格單 位和不合格環(huán)境保護(hù)與水土保持第一責(zé)任人的， 必須在通報(bào)發(fā)出 后一個(gè)月內(nèi)向總承包項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)保部提交書面的分析與 整改報(bào)告，總承包項(xiàng)目部將視其情節(jié)輕重給予處置。第五章 附則第十四條 各分包單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定或修訂 本單位的環(huán)境保護(hù)與水土保持工作考核辦法， 并報(bào)總承包項(xiàng)目部 安全質(zhì)量環(huán)保部備案。第十五條 本辦法解釋權(quán)屬總承包項(xiàng)目部安質(zhì)環(huán)部，本辦法 自下發(fā)之日起執(zhí)行。附件：1.環(huán)保、水保工作考核評(píng)分細(xì)則（通用部分）2. 環(huán)保、水保工作考核評(píng)分細(xì)則（專業(yè)部分）（通用部分）序號(hào)考核項(xiàng)目基本要求評(píng)分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分（400）考核情況得分1機(jī)構(gòu)與人員成立環(huán)境保護(hù)管理委 員會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)小組）

6、；明 確環(huán)境保護(hù)主管部門。1、 以文件為依據(jù)，未成立或及時(shí)更新環(huán)境保護(hù)管理委員會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)小組）扣3分，未明確 環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人、主管責(zé)任人扣 3分/人；未明確環(huán)境保護(hù)主管部門扣 3分，未配備 專職環(huán)境管理人員扣3分。2、 以環(huán)境管理網(wǎng)絡(luò)圖為依據(jù)，未建立環(huán)境管理網(wǎng)絡(luò)的，扣3分。252職責(zé)與權(quán)限各級(jí)環(huán)保工作職責(zé)和 權(quán)限明確；層層簽訂環(huán) 境保護(hù)責(zé)任書，并定期 進(jìn)行考核；落實(shí)上級(jí)環(huán) 境保護(hù)要求，管理決策1、 以文件為依據(jù)，未明確各部門、各層次環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)和權(quán)限的扣2分/個(gè).2、 未與所屬單位簽訂年度環(huán)保責(zé)任書的扣2分/個(gè)。3、單位第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人全年組織環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排責(zé)任制落實(shí)情況檢查不

7、少于2次，每少一次扣5分；單位未進(jìn)行半年、年度環(huán)境保護(hù)責(zé)任書檢查與考核的，每少一次扣10分。30考核單位:考核時(shí)間:及時(shí)有效。4、以記錄為依據(jù)，單位第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人全年主持召開環(huán)境保護(hù)管理委員會(huì)議不少于4次，聽取主管部門匯報(bào)環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排工作不少于2次，每少一次扣2分；第一責(zé)任人、主管責(zé)任人未簽到的扣1分/人次；委員到會(huì)率不足 80%）勺扣5分。5、對(duì)重要問題不研究、解決扣 2分/項(xiàng)。對(duì)于重大、復(fù)雜、疑難的環(huán)境處罰或投訴，不 及時(shí)研究處理的扣3分/次。6、單位第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人督促、檢查環(huán)境保護(hù)工作，及時(shí)消除環(huán)境安全隱患， 全年組織檢查不少于2次，每少一次扣3分。7、 以記錄為依

8、據(jù)，責(zé)任人對(duì)環(huán)境保護(hù)重要文件、報(bào)告未及時(shí)明確批示的扣3分/次。3投入與獎(jiǎng)懲重視并確保環(huán)境保護(hù)（節(jié)能減排）資金的落實(shí)，環(huán)境保護(hù)及節(jié)能減 排獎(jiǎng)懲分明。1、 未將環(huán)境保護(hù)（節(jié)能減排）所需資金納入單位年度財(cái)務(wù)預(yù)算和資金使用計(jì)劃的扣5 分。2、 年度環(huán)境保護(hù)（節(jié)能減排）資金使用計(jì)劃未落實(shí)的扣3分/項(xiàng)。3、 對(duì)環(huán)境保護(hù)（節(jié)能減排）所必須的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不予以批準(zhǔn)落實(shí)的扣5分/項(xiàng)。4、 無(wú)年度環(huán)境保護(hù)（節(jié)能減排）投入情況統(tǒng)計(jì)的扣10分。255、環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲不兌現(xiàn)的，扣 3分/項(xiàng)。認(rèn)真落實(shí)“六五”世1、以文件為依據(jù)，未組織“六五”世界環(huán)境日活動(dòng)（全國(guó)節(jié)能宣傳周活動(dòng)或上級(jí)布界環(huán)境日活動(dòng)、全國(guó)節(jié)置的活動(dòng)）的扣3分/項(xiàng)；

9、主要領(lǐng)導(dǎo)未親自參加活動(dòng)的扣 2分/人；活動(dòng)未落實(shí)或活動(dòng)效果能宣傳周活動(dòng)和其他4重要活動(dòng)上級(jí)布置的活動(dòng)。有計(jì)差的扣1-3分；無(wú)活動(dòng)總結(jié)的扣3分。302、單位被評(píng)為省級(jí)環(huán)境友好企業(yè)加10分，國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)加 20分；工程項(xiàng)目被評(píng)為劃、有步驟地實(shí)施“環(huán)省級(jí)環(huán)境友好工程加10分，國(guó)家環(huán)境友好工程加 20分。境友好”創(chuàng)建活動(dòng)。識(shí)別、獲取環(huán)境法規(guī)、1、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排知識(shí)抽查考試不合格的，扣2-10分。標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和其他要求2、以文件為依據(jù)，不能提供年度法律法規(guī)清單的扣5分；不能提供相應(yīng)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)識(shí)別與全面、適用，并能認(rèn)真規(guī)范文本的扣2分/個(gè)。所出示的法律法規(guī)不適用的扣3分/個(gè)；不是現(xiàn)行有效

10、的扣 2分/5制度建設(shè)貫徹執(zhí)行；建立完善的個(gè)；對(duì)適用的法律法規(guī)清單未更新的扣5分。30環(huán)境管理制度并督促3、以記錄為依據(jù)，未開展環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和環(huán)境管理制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查或檢查執(zhí)行。無(wú)記錄的扣5分。4、以文件為依據(jù)，環(huán)境管理基礎(chǔ)制度（環(huán)境保護(hù)管理辦法、獎(jiǎng)懲規(guī)定、培訓(xùn)教育規(guī)定、信息管理規(guī)定、檢查考核辦法等）不健全，每少一項(xiàng)環(huán)境保護(hù)管理制度扣2分（轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)制度、照抄照搬或內(nèi)容脫離實(shí)際視為缺項(xiàng)）。5、 未開展合規(guī)性評(píng)價(jià)扣 5分；合規(guī)性評(píng)價(jià)缺乏支撐性證據(jù)的扣2分/個(gè)。6、 以文件為依據(jù)，所屬項(xiàng)目部（單位）受到當(dāng)?shù)卣h(huán)境處罰或投訴的扣5分/個(gè)；受 到業(yè)主處罰或投訴的扣 3分/個(gè)；受到監(jiān)理處罰或投訴

11、的扣 2分/個(gè)。所屬項(xiàng)目部（單位） 構(gòu)成環(huán)境犯罪的，此項(xiàng)不得分。6教育培訓(xùn)制定年度環(huán)境保護(hù)教 育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織 環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)。1、 以文件為依據(jù)，年度教育培訓(xùn)計(jì)劃中無(wú)環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)內(nèi)容的扣3分2、 以記錄為依據(jù)，未組織開展環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)扣 6分,未完成教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容扣 2-5 分。3、培訓(xùn)記錄不真實(shí)或不完整的扣 2分/項(xiàng)。4、培訓(xùn)效果不明顯的扣 2分/次。5、 無(wú)年度環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)總結(jié)的扣3分。25信息化建設(shè)及安全質(zhì)量環(huán)保管理子系統(tǒng)推1、信息化建設(shè)未達(dá)到公司要求的，此項(xiàng)不得分。安全質(zhì)量環(huán)保管理子系統(tǒng)推廣應(yīng)用不廣應(yīng)用符合要求。信息符合公司統(tǒng)一要求的，扣 1-10分/項(xiàng)。統(tǒng)計(jì)與報(bào)告

12、及時(shí)、準(zhǔn)2、各類環(huán)保文件、資料、報(bào)表上報(bào)不符合要求的，扣1-5分/項(xiàng)。7信息管理確、客觀和全面。按時(shí)3、未按規(guī)定程序上報(bào)環(huán)境事件的扣 5分；遲報(bào)2分/小時(shí)，謊報(bào)的20分，瞞報(bào)的此項(xiàng)不得40報(bào)送環(huán)境保護(hù)資料，及分。時(shí)交流和溝通環(huán)信息，4、以記錄為依據(jù)，單位內(nèi)部信息上下交流不暢或?qū)π畔⒉贿M(jìn)行分析、處理和及時(shí)反饋并對(duì)信息進(jìn)行分析、處的，扣2-5分/項(xiàng)。理和利用。1、未按上級(jí)要求和結(jié)合實(shí)際開展環(huán)保檢查，扣2-5分/次，檢查低于規(guī)定頻次，扣2分/項(xiàng)次。檢查及隱患有計(jì)劃地實(shí)施監(jiān)督檢82、公司重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目未按要求進(jìn)行自查的，扣5分/個(gè)。20整改查和隱患整改3、未編制環(huán)境保護(hù)檢查表或環(huán)境安全專項(xiàng)檢查表，明確檢

13、查項(xiàng)目及內(nèi)容或檢查證據(jù)、資料不完整，扣2-5分；不向受檢單位通報(bào)檢查整改意見和要求，扣1-3分/項(xiàng)。4、環(huán)境隱患及合規(guī)性評(píng)價(jià)中“不合規(guī)”未登記，或無(wú)整改措施及要求，或未按要求及 時(shí)整改，或整改無(wú)驗(yàn)證，扣 2-5分/項(xiàng)。9目標(biāo)管理目標(biāo)明確、措施具體， 對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況定期 總結(jié)、分析和評(píng)價(jià)。1、 以文件為依據(jù)未制定年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)（指標(biāo)）的扣10分，對(duì)上級(jí)控制指標(biāo)分解不對(duì)的扣8分/項(xiàng)，未制定年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)措施的，扣5分。2、 半年或年度工作總結(jié)中未對(duì)目標(biāo)及責(zé)任書落實(shí)情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)的扣3-5分/項(xiàng)。3、未完成年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)（指標(biāo)）的，扣2-10分/項(xiàng)。25制定和實(shí)施年度內(nèi)審1、內(nèi)

14、審不符合要求的，扣 3-5分/項(xiàng)。計(jì)劃，對(duì)不符合項(xiàng)按期2、不符合項(xiàng)報(bào)告未及時(shí)整改關(guān)閉和驗(yàn)證的扣2分/項(xiàng)。整改并驗(yàn)證。積極配合3、出現(xiàn)嚴(yán)重不符合項(xiàng)的此項(xiàng)不得分。同一單位出現(xiàn)重復(fù)性不符合項(xiàng)扣5分/項(xiàng)。10體系管理外審工作，不岀現(xiàn)嚴(yán)重4、不符合項(xiàng)未及時(shí)整改關(guān)閉和驗(yàn)證扣3分/項(xiàng)。20不符合項(xiàng)和重復(fù)性不5、公司管理評(píng)審決議未落實(shí)或沒有驗(yàn)證記錄扣3分/項(xiàng)。符合項(xiàng)，按期整改驗(yàn)證6、未制定年度體系預(yù)防措施扣 4分/項(xiàng)；預(yù)防措施照搬照抄、 未結(jié)合實(shí)際、無(wú)具體內(nèi)容、不符合項(xiàng)。缺乏操作性扣3-5分。7、預(yù)防措施中的每項(xiàng)具體措施未落實(shí)或無(wú)驗(yàn)證記錄扣2分/項(xiàng)。11應(yīng)急管理建立環(huán)境應(yīng)急管理體 系，完善應(yīng)急管理機(jī) 制，提高

15、應(yīng)急管理能 力。1、 各層次環(huán)境應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)不健全的扣8分。2、 以文件為依據(jù)，未針對(duì)存在的環(huán)境事件危險(xiǎn)源制定應(yīng)急預(yù)案的扣8分/項(xiàng)；應(yīng)急預(yù)案 不完善、可操作性不強(qiáng)的扣 2-5分/項(xiàng)。3、 以文件為依據(jù)，無(wú)年度應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃的扣3分。4、以記錄為依據(jù)，未組織相關(guān)人員開展應(yīng)急管理培訓(xùn)、宣貫或定期組織演練、評(píng)估的 扣2-5分/項(xiàng)，年度演練計(jì)劃未完成的扣 2分。5、發(fā)生環(huán)境事件未迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案或因應(yīng)急指揮系統(tǒng)失靈、各應(yīng)急組織未履行職責(zé) 等而導(dǎo)致事件擴(kuò)大的，扣 5-10分/項(xiàng)。3012節(jié)能減排管理節(jié)能減排達(dá)到國(guó)資委 和地方政府要求，完成 年度指標(biāo)任務(wù)。1、 未成立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的扣 10分，未明確

16、各級(jí)各部門節(jié)能減排工作職責(zé)的扣 8分。 未建立節(jié)能減排管理網(wǎng)絡(luò)的扣 3分。節(jié)能減排管理組織機(jī)構(gòu)表未建檔的扣 10分，建檔不 全的扣2分/個(gè)。2、未制定年度節(jié)能減排指標(biāo)的扣 8分，年度節(jié)能減排指標(biāo)未分解的扣 5分，未制定節(jié)能減排措施的扣5分；未將節(jié)能減排納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的扣10分。3、 未建立自下而上的節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)的，扣10分。未對(duì)節(jié)能減排數(shù)據(jù)進(jìn)行審核把關(guān)，導(dǎo)致上報(bào)的節(jié)能減排數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的扣5分/項(xiàng)。4、 節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)資料未歸檔或未按要求建立節(jié)能減排數(shù)據(jù)庫(kù)的扣10分。歸檔資料不全 的，扣5分/項(xiàng)；5、 所屬單位未開展節(jié)能減排工作檢查的，扣5分。6、 未完成年度節(jié)能減排任務(wù)的扣 20分/項(xiàng)；主

17、要物資材料的消耗超岀定額的扣2分/項(xiàng); 電、燃油等能源消耗超岀定額扣 2分/項(xiàng)。7、 未按上級(jí)要求，無(wú)節(jié)能減排半年、年度工作總結(jié)（分析報(bào)告）的扣5-8分/次。8、對(duì)集團(tuán)（股份）公司、公司節(jié)能減排工作造成較大不利影響的，此項(xiàng)不得分。100序號(hào)考核項(xiàng)目基本要求評(píng)分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分(100)考核情況考核得分1環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)與控制組織開展環(huán)境因素識(shí) 另U、評(píng)價(jià)，并對(duì)重要 環(huán)境因素實(shí)施控制。1、以記錄為依據(jù)，未開展環(huán)境因素識(shí)別、評(píng)價(jià)扣8分。2、 以記錄為依據(jù)，環(huán)境因素識(shí)別不全扣2-5分，評(píng)價(jià)不準(zhǔn)確扣2-5分。3、未針對(duì)作業(yè)活動(dòng)、設(shè)施、環(huán)境的不斷變化，對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行重新識(shí)別和評(píng)價(jià)，扣2-5 分。10注：1

18、、扣分項(xiàng)、加分項(xiàng)其累計(jì)不得超過所在項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分。2、對(duì)評(píng)分細(xì)則中不適用的條款不予考核。附件2.考核單位：環(huán)保、水保工作考核評(píng)分細(xì)則(專業(yè)部分)考核時(shí)間:4、 未建立重要環(huán)境因素登記臺(tái)帳，扣8分；重要環(huán)境因素掌握不全，扣5分/項(xiàng)5、以文件為依據(jù)，未確定本單位重要環(huán)境因素（環(huán)境事件危險(xiǎn)源）重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目的扣10分；確定不全的扣 5分，不準(zhǔn)確的扣2分/個(gè)。6、 未制定重要環(huán)境因素控制措施扣 3分/項(xiàng)，現(xiàn)有控制措施不符合要求的扣 2分/項(xiàng)。7、 單位對(duì)重要環(huán)境因素監(jiān)控不到位扣2分/項(xiàng)；所屬項(xiàng)目部控制不到位扣 4分/項(xiàng)2現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理符合要求1、所屬項(xiàng)目部（單位）針對(duì)存在的環(huán)境事件危險(xiǎn)源，未按規(guī)定設(shè)立現(xiàn)

19、場(chǎng)警示、標(biāo)志、 警戒等，每發(fā)現(xiàn)一處，扣 3分。2、 現(xiàn)場(chǎng)物資設(shè)備的管理不符合環(huán)保規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。3、環(huán)境安全關(guān)鍵崗位的特種作業(yè)人員或?qū)嶒?yàn)檢測(cè)人員未持證上崗，不按勞保著裝， 或有“三違”行為，扣 2分/人。4、 環(huán)境安全關(guān)鍵崗位的班組環(huán)境危害及危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)不落實(shí)，扣2-5分/項(xiàng)。5、現(xiàn)場(chǎng)檢查每發(fā)現(xiàn)一處，污水、廢氣（粉塵、有毒有害氣體）、噪聲、固體廢棄物處理，違反有關(guān)管理規(guī)定的扣3分。6、 現(xiàn)場(chǎng)檢查，每發(fā)現(xiàn)一處缺少或未嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的扣3分。57、環(huán)境保護(hù)設(shè)施設(shè)備配備不符合要求或未有效運(yùn)行的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。8現(xiàn)場(chǎng)檢查每查出一處環(huán)境隱患扣2-5分。3技術(shù)管理制定并落實(shí)環(huán)境保護(hù)

20、技術(shù)措施。1、 編制的投標(biāo)文件中無(wú)環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的扣3分/個(gè)。2、 編制的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案中未制定環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施扣3分/個(gè)。3、 以記錄為依據(jù)，未進(jìn)行環(huán)境保護(hù)技術(shù)交底扣2分/次，未落實(shí)環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施扣 3分/項(xiàng)。4、 環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的監(jiān)督檢查不到位，扣2-5分/項(xiàng)。104環(huán)境監(jiān)測(cè)環(huán)境監(jiān)測(cè)符合國(guó)家要求1、 以文件為依據(jù)，單位未按要求制定年度環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)劃扣5分2、以監(jiān)測(cè)報(bào)告為依據(jù)，監(jiān)測(cè)計(jì)劃不落實(shí)的扣5分。3、 環(huán)境監(jiān)測(cè)不符合國(guó)家要求或技術(shù)規(guī)范的扣3分。4、 對(duì)監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題不及時(shí)整改的扣3分/項(xiàng)。85物資設(shè)備管理物資設(shè)備管理符合環(huán)境保護(hù)要求。1、 以記錄為依據(jù)，供應(yīng)方調(diào)查無(wú)環(huán)保內(nèi)容的扣1分/個(gè)。2、 合格供應(yīng)方評(píng)審或復(fù)審中無(wú)環(huán)保評(píng)價(jià)內(nèi)容的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣2分；合格供方資審材料中缺少環(huán)保相關(guān)材料的扣2分/個(gè)。103、 以采購(gòu)合同為依據(jù)，物資設(shè)備的采購(gòu)未提出環(huán)保要求的，每發(fā)現(xiàn)一份合同扣2分。4、以運(yùn)輸方案為依據(jù)，對(duì)危及環(huán)境安全的物資設(shè)備的運(yùn)輸無(wú)環(huán)保措施的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)