企業(yè)普法制度匯編（全）

1、普法依法治理工作長效機制匯編領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度為了全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法決策、依法治企、依法管理的能力和水平，根據(jù)“七五”普法依法治理工作要求，特制定本制度： 一、本制度適用于本庫領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。二、本庫領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：（一）鄧小平民主法制理論；（二）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；（三）公共行政管理的法律知識和依法行政的基本原理；（四）社會主義市場經(jīng)濟的法律法規(guī)知識；（五）與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識。三、由本企業(yè)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度計劃。四、堅持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。本庫領(lǐng)導(dǎo)班子每年度法制學(xué)習(xí)不少于30小時，要做好專門的記錄。本企

2、業(yè)普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對全體職工學(xué)法情況進行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。五、堅持法制培訓(xùn)制度。由本企業(yè)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進行法律知識培訓(xùn)，并納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計劃。六、堅持舉辦法制講座制度。由本企業(yè)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦4次適合本單位員工需要的法制講座，有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進行輔導(dǎo)。七、堅持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系工作實際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強自學(xué)法律知識，每年自學(xué)法律時間不得少于40個學(xué)時。八、堅持學(xué)法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強運用法律手段管理本部門、本

3、單位各項事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法治企、依法管理的水平。九、不定期專題召開主任辦公會，研究解決全庫依法治企和普法依法治理工作的新情況、新問題。十、由本庫普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度組織一次學(xué)法用法考試工作。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度一、每年召開兩次全體領(lǐng)導(dǎo)成員的會議，討論本年度普法依法治理中取得的成績，存在的不足和改進的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。二、根據(jù)上級普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，指導(dǎo)全庫普法依法治理工作。三、各領(lǐng)導(dǎo)班子成員要聯(lián)系實際，反映普法對象及庫普法依法治企工作的進展情況，積極開展調(diào)查研究。四、樹立和發(fā)現(xiàn)普法工作中樹典型，弘揚正氣，及時指導(dǎo)督促庫

4、普法依法治企工作，使全庫普法依法治企工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。法制宣傳教育制度為切實做好“七五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進學(xué)法用法和依法治企工作，確保法律、法規(guī)學(xué)習(xí)落到實處，特制定以下制度。一、按照年度普法工作安排，年初單位要制定年度法制宣傳計劃和實施辦法。二、單位設(shè)立法制宣傳小組和專職人員。三、每季度要確定重點普法宣傳內(nèi)容。根據(jù)實際情況，可通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、宣傳欄、專題輔導(dǎo)等形式進行宣傳，法制宣傳工作要有工作記錄。四、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關(guān)方面組織的普法培訓(xùn)。五、年末要對本年度法制教育工作情況進行詳細(xì)總結(jié)，并上報上級有關(guān)部門。六、單位將按要求認(rèn)真組織參加普法

5、考試。并將法制宣傳教育工作情況納入對全體職工的年度考核中。普法依法治理監(jiān)督檢查和獎懲制度為切實做好“七五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步規(guī)范本庫普法依法治企監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、普法辦公室是本庫普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責(zé)任部門，在庫普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展監(jiān)督檢查工作。二、普法辦公室要圍繞庫年度普法實施計劃，每年年底對庫全年的普法依法治理工作進行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向庫普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎懲建議。四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對在普法工作中表現(xiàn)消極的個人實行一票否決制。五、各

6、科室對監(jiān)督檢查工作要予以配合，不得干預(yù)和阻撓。 普法宣講員工作職責(zé) 一、普法宣講員要按照參加輔導(dǎo)組的培訓(xùn)，并積極開展自學(xué)活動，努力提高自身的法律知識水平和法律素質(zhì)。二、準(zhǔn)備教案時要認(rèn)真，并結(jié)合生活工作實際，多舉例說明，教案內(nèi)容生動真實，讓職工學(xué)法時，易學(xué)、易懂、易接受，達到宣傳法律的目的。三、普法宣講員負(fù)責(zé)對單位能接受教育人進行法律知識學(xué)習(xí)，使接受教育人知法、守法、懂法、護法，增強法律意識，提高法律素質(zhì)。四、開展形式多樣的法律宣傳活動，全面推動“七五”普法工作的順利實施。五、深入職工家庭負(fù)責(zé)對家庭成員進行法制宣傳教育組織家庭學(xué)習(xí)法律知識，收聽、收看法制節(jié)目。六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時，還應(yīng)及時了解反映干部職工的難點問題，調(diào)解組織化解糾紛矛盾。普法培訓(xùn)工作制度為了加大培訓(xùn)管理制度提高培訓(xùn)質(zhì)量,特制定普法培訓(xùn)制度:一、單位要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，適時組織全體員工及普法骨干進行每年兩次以上的培訓(xùn)。二、無故不參加培訓(xùn)員工，年終不能被評為優(yōu)秀。三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進行