財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型分析

1、財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型分析 摘要：財務(wù)數(shù)據(jù)在企業(yè)發(fā)展中地位至關(guān)重要，關(guān)乎到企業(yè)的經(jīng)濟命脈，隨著財務(wù)軟件人工智能化，會計行業(yè)迎來了大變革，數(shù)據(jù)復(fù)雜性對傳統(tǒng)的財務(wù)會計構(gòu)成了挑戰(zhàn)。簡單的財務(wù)思維已不能滿足企業(yè)的需要，企業(yè)要想在這激烈的環(huán)境得以生存，需培訓(xùn)出新型的管理會計人才，以適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟條件。 關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；管理會計；轉(zhuǎn)型 2017年，是財務(wù)會計大變革的一年，四大會計事務(wù)所紛紛推出財務(wù)機器人，普華永道財務(wù)機器人首次在央企登錄。隨著財務(wù)機器人的亮相，傳統(tǒng)的會計面臨這巨大的危機，轉(zhuǎn)型升級是會計行業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，在這樣背景下，管理會計備受關(guān)注，人工智能的發(fā)展，使得傳統(tǒng)會計將被自動化替代或簡化，有

2、人預(yù)測未來10年，記賬會計的龐大人群將至少減少一半以上，因此，財務(wù)會計現(xiàn)在應(yīng)加強管理會計的學(xué)習(xí)，要懂得數(shù)據(jù)分析，特別是運用數(shù)據(jù)的能力，能夠通過挖掘數(shù)據(jù)去為企業(yè)管理服務(wù)，這樣，才不會被人工智能所淘汰。 一、財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型原因分析 財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型是順應(yīng)時代潮流和提升綜合國力的必然要求。一方面目前人工智能的發(fā)展勢頭迅猛，因此企業(yè)利用機器人來代替底層財務(wù)人員的工作也順理成章。但由此帶來會計人員失業(yè)率上升的問題卻是不容小視。目前我國管理會計人才缺口高達(dá)300萬，財政部在“十三五規(guī)劃綱要”中明確提出，到2020年之前培養(yǎng)至少3萬名管理會計人才。管理會計上升到國家戰(zhàn)略，財務(wù)會計轉(zhuǎn)型是國家對未

3、來穩(wěn)定就業(yè)的一種戰(zhàn)略規(guī)劃。另一方面，我國經(jīng)濟增長面臨瓶頸期，外部又受到美國的壓制，企業(yè)的日子越來越不好過。在這種情況下，企業(yè)如何降本增效將是勝負(fù)手。而發(fā)展管理會計恰好能滿足企業(yè)未來很長時間的需求1。 二、財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型意義 1.降低財務(wù)風(fēng)險。通過財務(wù)轉(zhuǎn)型和管理會計的核算來降低公司的內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險，管理會計需要的專業(yè)技能更加高，管理會計以信息化、精益化為主，在分析、預(yù)測、控制、評估企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)更加縝密科學(xué)，是企業(yè)的“顯微鏡”“放大鏡”，利于企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。2.優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)。在財務(wù)分析中，管理會計更加注重精細(xì)化，可以從龐大的數(shù)據(jù)分析出整合出對企業(yè)有利的相關(guān)信息，這樣可以更好地幫助企業(yè)管理層做出

4、精確的抉擇，來應(yīng)對未來的市場變化還要控制當(dāng)前的公司形式，有利于強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營細(xì)化管理，達(dá)到實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益目的。 三、財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的制約因素 盡管財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型是大勢所趨，很多企業(yè)也都認(rèn)可了管理會計的價值所在，但想要積極推動管財務(wù)轉(zhuǎn)型的計劃也是有一定難度的，因為當(dāng)前制約財務(wù)轉(zhuǎn)型的因素還是比較多的，具體我們一起了解一下。1.企業(yè)會計制度的制約。盡管很多企業(yè)在內(nèi)部都設(shè)立了相應(yīng)的會計制度，但在管理會計上都不適應(yīng)，主要是因為管理會計涉及的領(lǐng)域比較廣，也需要跟其他部門相配合，而企業(yè)單一的核算機制和單一的財務(wù)流程在管理會計開展下難免存在局限，因而導(dǎo)致很多企業(yè)都沒有構(gòu)建出一個完整的管理會

5、計體系，缺乏系統(tǒng)性和精細(xì)化管理，會計部門職能缺乏拓展。2.管理會計人才稀缺。財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型最大的制約因素是人才的稀缺，目前我國管理會計人才缺口依舊很高，高達(dá)300萬，這使得很多財務(wù)人員自身的水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到管理會計的要求，因而在開展相應(yīng)的工作時往往不知所措、一頭霧水，為此，在財務(wù)轉(zhuǎn)型上應(yīng)加大對財務(wù)人員的訓(xùn)練，綜合培養(yǎng)其專業(yè)素質(zhì)，為財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型奠定良好基礎(chǔ)2。3.企業(yè)、會計人員思維的局限性。現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部職能劃分一般是把人力部、行政部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部，而財務(wù)部和業(yè)務(wù)部界限分明，二者之間是毫無關(guān)聯(lián)的，這就造成彼此之間的交流障礙，很多企業(yè)認(rèn)為會計就做好會計的工作就好了，不需要參與管理工

6、作。而在財務(wù)人員上大都局限于單純的財務(wù)，認(rèn)為只要做好日常的記賬、算賬、報賬就好了，這會造成財務(wù)報表偏離企業(yè)實際目標(biāo)，導(dǎo)致很多企業(yè)老板看不懂財務(wù)報表，很難通過報表來發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題。 四、財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的合理措施 1.完善企業(yè)會計制度。企業(yè)要不斷健全和完善管理會計體系，管理會計的關(guān)鍵應(yīng)該在于事中控制，它的最終目的就是為了實現(xiàn)對目標(biāo)的有效監(jiān)控制，企業(yè)可制定一個完善的組織架構(gòu)，制定了一套相互關(guān)聯(lián)，相互制約的管理制度，做好其他部分和管理會計的任務(wù)搭配，分清管理會計職責(zé)，在具體的工作中認(rèn)真落實，加強財務(wù)管理創(chuàng)新機制，包括籌集資金、資金投放、資金使用、資金回籠等四個方面，認(rèn)真落實財務(wù)管理職能，有效利用

7、每一分錢，建立和完善財務(wù)管理制度的整體管理水平。2.提高財務(wù)人員的專業(yè)技能。提高財務(wù)人員的專業(yè)技能是財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的重要條件，2018年國家已出臺了一些相關(guān)的政策，包括會計證取消、會計法重新修訂等，把管理會計上升到戰(zhàn)略局面，計劃到2020年培養(yǎng)出3萬名管理會計人才。為此企業(yè)要高度重視會計人才的培養(yǎng)，企業(yè)可以開展一些有關(guān)管理會計的專業(yè)化培訓(xùn)，然后可通過筆試、和面試的形式來檢驗財務(wù)人員對知識的了解程度，或者鼓勵會計人員進(jìn)修，加大他們綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。財務(wù)人員則要多學(xué)習(xí)實踐，把自己學(xué)到的東西應(yīng)用到工作中，要深入了解公司內(nèi)部機制的管理模式，提升對數(shù)據(jù)的挖掘、預(yù)測、分析和評估能力。3.開拓創(chuàng)新思維

8、意識。對于企業(yè)而已，要想保持永恒競爭力，就要適應(yīng)外部市場，及時調(diào)整經(jīng)營方針，改變傳統(tǒng)的職能劃分，讓業(yè)務(wù)財務(wù)一體化，讓財務(wù)人員走進(jìn)業(yè)務(wù)，走進(jìn)流程，走進(jìn)數(shù)據(jù)，業(yè)財融合是會計發(fā)展必經(jīng)之路。會計人員通過財務(wù)分析、風(fēng)險控制為企業(yè)經(jīng)營提供支持。可以最大化節(jié)省企業(yè)成本3。對于財務(wù)人員而言，應(yīng)主動走出原本的工作崗位，主動介入到業(yè)務(wù)部門去，提高對數(shù)據(jù)的挖掘和分析的能力，從而實現(xiàn)財務(wù)轉(zhuǎn)型，更好為企業(yè)服務(wù)。 五、結(jié)語 財務(wù)智能化的今天，財務(wù)轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)之間的共識。財務(wù)會計向管理會計的有效轉(zhuǎn)型，可以在數(shù)據(jù)分析評估中深入了解企業(yè)未來的發(fā)展方向，能從根本上了解企業(yè)的財務(wù)狀況，減少固有工作的疏漏和不足。不過要想實現(xiàn)財務(wù)會計到管理會計這一目標(biāo)，也不是一件易事，還需要走一大段路，畢竟制約因素對財務(wù)轉(zhuǎn)型的影響巨大，需要國家、企業(yè)、會計人員的共同努力才行。 參考文獻(xiàn)： 1費云.論大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略J.財經(jīng)界,2018(5):113-114. 2王玉升.財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考J.當(dāng)代會計,20