勞動爭議仲裁申請書范文

1、勞動爭議仲裁申請書范文第一篇：勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書申訴人：姓名性另I年齡被訴人：法定代表人：地址：請求事項(xiàng)：此致勞動爭議仲裁委員會申訴人： _年_月 _日附：1 副本 _份2物證_份3.書證_份說明勞動爭議仲裁申訴申請書是當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁時(shí)提交的法律文書。填寫此類法律文書時(shí)所依 據(jù)的法律法規(guī)主要有：中華人民共和國勞動法、勞動部 關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意 見、中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例、勞動 仲裁委員會組織規(guī)則等。填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文 書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是：第一，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動 爭議仲裁的基本知

2、識有所了解。根據(jù)中華人民共和國勞動 爭議處一條例規(guī)定，勞動爭議是指：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā) 生爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的 規(guī)定發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議，比如勞動合同的變更、解 除等；法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。只有在上列幾種情形下，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動 爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的一 方當(dāng)事人在3人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推薦代表人 進(jìn)行勞動調(diào)解或者仲裁活動。同時(shí)，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事 人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。第二，關(guān)于仲裁時(shí)效的問題。當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委 員會提起仲裁，必須在法律規(guī)

3、定的期限內(nèi)提出。但在這個(gè)問 題上，中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動 爭議處理?xiàng)l例有不同的規(guī)定，勞動法規(guī)這為勞動爭議發(fā)生 之日起60日內(nèi)，而條例則規(guī)定為6個(gè)月。根據(jù)勞動部 的有關(guān)解釋：1995年1月1日前發(fā)生的勞動爭議的申訴時(shí)效 按照條例執(zhí)行；1995年1月1日以后發(fā)生的勞動爭議仲 裁委員會將不再受理，但是當(dāng)事人能夠舉岀是因?yàn)椴豢煽沽?或者其他正當(dāng)?shù)睦碛沙?。第三，?dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。 根據(jù)勞動爭議處理?xiàng)l例的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū) 仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。因此，當(dāng)事 人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。如果發(fā) 生勞動爭議的企業(yè)與職工不

4、在同一個(gè)仲裁委員會轄區(qū)的，由 職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。第四，爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時(shí)，應(yīng)當(dāng)有 正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā) 送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書 副本由勞動爭議仲裁委員會送達(dá)被申訴人。勞動爭議仲裁申訴申請書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)名稱、地 址和法定代表人姓名、職務(wù)；申訴人是職工的，姓名一欄 應(yīng)寫明本人的姓名，申訴人是單位的，姓名一欄可以不填。申請仲裁的事實(shí)和理由。填寫此項(xiàng)時(shí)要做到簡明扼要， 一目了然。第二篇：勞動爭議仲裁申請書勞動爭議仲裁申請書申請人：羅上力 男，1965年11

5、月23日出生，采礦工, 土家族，住湖南省保靖縣毛溝科樂村104號，聯(lián)系電 話被申請人：花垣縣永城礦業(yè)有限責(zé)任公司住所地：花垣 縣團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)永豐村法定代表人：楊眉請求事項(xiàng)：請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在勞動關(guān)系。事實(shí) 和理由：申請人羅上力于20XX年2月起在被申請人花垣縣永城 礦業(yè)有限公司上班，上班期間每日都登記工日表，從20XX 年2月8日起。20XX年8月31日申請人羅上力上班期間，在礦洞里扎 架準(zhǔn)備打天平，當(dāng)申請人羅上力站上架子時(shí)，架子斷裂，致 使羅上力從架子上墜落下來，當(dāng)即腹部受傷，送至花垣縣人 民醫(yī)院經(jīng)診斷為外傷性多次腸穿孔，住院26天后岀院，至 今花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)X

6、萬多元。由于被申請人花垣縣永城礦業(yè)有限 責(zé)任公司不愿支付任何費(fèi)用，而申請人羅上力又來自農(nóng)村， 為了前期的住院治療申請人已經(jīng)負(fù)債累累，面對巨額的后續(xù)治療費(fèi)用，申請人羅上力已無力承擔(dān)。無奈之下，申請 人羅上力只好被迫出院。為了繼續(xù)治療，申請人多次向被申 請人催討，被申請人仍然分文未付。綜上，申請人羅上力在被申請人花垣縣永城礦業(yè)有限公 司上班，在上班期間因做工在礦區(qū)內(nèi)受傷，申請人與被申請 人之間已經(jīng)形成了勞動關(guān)系。為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益， 申請人特向貴委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。此致花垣縣勞動爭議仲裁委員會申請人：羅上力20XX年11月20日第三篇：勞動爭議仲裁申請書勞動爭議仲裁申請書申請人：范方明，

7、男，漢，55歲。*市渝北區(qū)松石支路51號1幢2單元7-4o電話：1329004610413452427806被申請人：北京潔凈美保潔服務(wù)有限公司，法定代表人: 歐陽興民。公司地址：江北區(qū)觀音橋建新西路7號-3-6-3-4o電話：1337072501767602119申請事項(xiàng)：請求仲裁北京潔凈美保潔服務(wù)有限公司支付 本公司員工范方明20XX年8月1日至20XX年9月3日沒 有依法訂立勞動合同應(yīng)付雙倍工資差額部份22500元，星期 六加班工資16257元，法定節(jié)假日加班工資2599元，正常8 小時(shí)上班超時(shí)加點(diǎn)工資13922. 25元，一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金1800元，經(jīng)濟(jì)賠償金25000元，補(bǔ)買

8、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)2 年1個(gè)月。申請事實(shí)理由：潔凈美公司在*地區(qū)長期用工不與勞動 者訂立勞動合同，也沒有買任何保險(xiǎn)，每天超時(shí)加點(diǎn)2. 3 小時(shí)以上，星期六和法定節(jié)假日同樣上班，從不支付加班工 資，一不有從就會被管理者辱罵和罰款，為此本人于20XX 年9月3日離開該公司。本人于20XX年8月1日到該公司打工，打掃清潔，每 月工資900元，至20XX年9月3日止，及各項(xiàng)福利補(bǔ)貼；3、要求從20XX年10月份起補(bǔ)發(fā)同檔工資差額及各項(xiàng) 福利、補(bǔ)貼差額；4、給予適當(dāng)?shù)恼?、精神安慰補(bǔ)償。事情經(jīng)過：我是由部隊(duì)營職干部，經(jīng)軍地兩級被安排到 中國工商銀行常德市分行常德支行工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部，在該行 我已工作T 12年以

9、上，曾先后擔(dān)任過支行保衛(wèi)科長、工會副主 席等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都先后獲得過縣級支行、市分行等級別的金 融先進(jìn)工作者等光榮稱號，為工商銀行的建設(shè)與發(fā)展作出了 一定的貢獻(xiàn)。但是，該行在20XX年以減人增效，職工新陳 代新，提高素質(zhì)結(jié)構(gòu)為由，一方面下發(fā)了職工內(nèi)養(yǎng)文件，文 件規(guī)定：男工齡滿30年，女工齡滿25年實(shí)行內(nèi)養(yǎng)后，工資、 福利、加級跟在職員工一樣享受同等待遇；另一方面在我無 任何過錯(cuò)的情況下，免去了我的中層骨干職務(wù)，迫使我違背 自己的意愿，被迫申請內(nèi)養(yǎng)，即使當(dāng)時(shí)不內(nèi)養(yǎng)，以后也會被 一刀切掉。在內(nèi)養(yǎng)期間，只發(fā)較低的生活費(fèi)，極大地降低了 我的生活標(biāo)準(zhǔn)，加上物價(jià)飛速上漲，迫使我不得不到外面打 工來養(yǎng)家糊口，

10、給我的家庭造成了生活困難，也給我造成了 精神上的損害。而現(xiàn)在在職員工的工資是我們內(nèi)養(yǎng)人員工資 的好幾倍，與領(lǐng)導(dǎo)相比，那差別就更大了，回想當(dāng)時(shí)內(nèi)養(yǎng)時(shí) 的情況，自己總覺得有一種被欺騙的感覺，心里很不平靜。 因此，我認(rèn)為中國工商銀行股份有限公司常德分行強(qiáng)迫、誘 導(dǎo)我們下崗內(nèi)養(yǎng)，只發(fā)生活費(fèi)的這種做法。第一，嚴(yán)重違反了黨和國家安路軍轉(zhuǎn)干部的政策和規(guī) 定，嚴(yán)重違反了國家人事部，中共中央組織部、民政部、財(cái) 政部、勞動和社會保障部，總政治部六部委人發(fā)82號文件 精神。第二，嚴(yán)重違反了憲法第二章第42條“中華人民 共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定。第三，嚴(yán)重地違反了勞動法第三章第一十七條“訂 立和變更勞動合

11、同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則， 不能違反法律行政法規(guī)的規(guī)定，勞動合同依法訂立，具有法 律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同的義務(wù)”的規(guī)定。第四，嚴(yán)重違反了勞動合同法的有關(guān)規(guī)定。第五，違反了中國工商銀行總行20XX年至20XX年起下 發(fā)的“員工辦理內(nèi)退須由本人自愿提岀書面申請，報(bào)總行批 準(zhǔn)，方可辦理內(nèi)養(yǎng)手續(xù)”的文件規(guī)定。為此，我不得不向常 德市勞動爭議仲裁院遞交“勞動爭議仲裁申請書”，走依法 維權(quán)的道路，希望能還我們這些曾在部隊(duì)立過功，受過獎(jiǎng)， 為國家和軍隊(duì)建設(shè)做岀貢獻(xiàn)的轉(zhuǎn)業(yè)軍官一個(gè)公道，享受同等 級別檔次職工工資和福利補(bǔ)貼生活待遇，并得到適當(dāng)政治精 神補(bǔ)償。此致常德市勞動爭議仲裁院申請人：20XX年5月21日第五篇：勞動爭議仲裁申請書勞動仲裁申請書申請人：*,男，漢族，1968年12月16日出生，住 址：株洲市天元區(qū)泰山路家園社區(qū)張家園。被申請人：長沙市建設(shè)工程集團(tuán)有限公司住所地：長沙市芙蓉區(qū)八一西路149號法定代表人：*仲裁請求：裁決確認(rèn)申請人從20XX年4月起至20XX年7月存在勞 動關(guān)系；事實(shí)和理由：申請人在20XX年4月至20XX年7月在被申請人的廬山 戀二期工程工地上從事內(nèi)墻裝修工作，20XX年6月28日早 上七