醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德建設(shè)體會(多篇)

1、醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德建設(shè)體會（精選多篇）第一篇：醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德建設(shè)體會醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德即醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，他最起碼 的要求是尊重患者，對患者負(fù)責(zé)。醫(yī)療行為自始至終認(rèn)真規(guī)范。高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求 醫(yī)務(wù)人員做到對患者極端的熱忱，對工作極端的負(fù)責(zé)，對技術(shù)精益求精，其具體方面就體 現(xiàn)在醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該具有 的基本素質(zhì)，即責(zé)任心、愛心、耐心、細(xì)心、上進(jìn)心。那么什么是責(zé)任心呢？我想責(zé)任心不僅是對自己和工作的負(fù)責(zé)，更是對患者和醫(yī)院 的負(fù)責(zé)，對國家和社會的負(fù)責(zé)，因此這就要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樹立正確的人生觀、利益觀、權(quán) 力觀、價值觀。責(zé)任心是醫(yī)務(wù)人員工作的基礎(chǔ)，愛心卻是醫(yī)務(wù)人員工作的動力，博愛，這一儒 家思 想金華所在，在中

2、華大地傳承了幾千年，因此醫(yī)務(wù)人員對待每一位患者都有一顆博愛之 心。有人說醫(yī)務(wù)人員的愛不僅讓社會變得溫暖，還會讓病人戰(zhàn)勝病魔，同時還會提高自己 的自身素質(zhì)，并且這種愛不受拜金主義和享樂主義的侵蝕，而應(yīng)該始終堅持為患者 服務(wù)這基本核心原則。愛心是醫(yī)務(wù)人員工作的動力，而耐心卻是醫(yī)務(wù)人員工作的具體方法，患者來求 醫(yī)時 忍受著病痛的折磨，不管是從精神上還是從心里上與常人相比肯定有些煩躁、焦慮、恐 懼、孤單、失望等一些低落情緒，那些長期受病痛折磨的還會對義務(wù)人員懷有抵觸情緒。 其實此時的患者內(nèi)心也是矛盾的，這時候就要求醫(yī)務(wù)人員有足夠的耐心與其溝通，并對患 者的疑問進(jìn)行科學(xué)的解釋和正確的引導(dǎo)。用我們的愛心和

3、耐心去感到患者，讓他接受和配 合我們的治療，患者是帶著希望來的，而醫(yī)務(wù)人員就 應(yīng)該在醫(yī)療環(huán)境許可的情況下，耐心 的給患者一個希望。醫(yī)術(shù)也是一種技術(shù)，一個好的醫(yī)務(wù)工作者必然身懷一手好的技術(shù)，而好的技術(shù)的形 成必然會經(jīng)歷一個漫長的歲月，這就要求醫(yī)務(wù)人員通過長期的細(xì)心的觀察和認(rèn) 真的總結(jié) 畢竟生命是每個人最寶貴的東西。因此一個好的醫(yī)務(wù)人員必然是一個膽 大心細(xì)的人，因為 細(xì)心在每個醫(yī)務(wù)人員的成長過程中起著十分重要的作用，在醫(yī)術(shù)只有細(xì)心的醫(yī)務(wù)人員才會 隨時的掌握病情并作出正確的判斷，由此可見細(xì)心是每個 人工作的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)。有人能說醫(yī)學(xué)是世界上更新速度最快的一門學(xué)科，因為每一天都有一種新的疾病被 發(fā)現(xiàn)

4、或一種新的整了技術(shù)被發(fā)明，為了跟上時代發(fā)展的步伐，提高為患者的服 務(wù)質(zhì)量，這 就要求醫(yī)務(wù)人員積極進(jìn)取，努力的鉆研和學(xué)習(xí)新的技術(shù)和理論知識，只有上進(jìn)的醫(yī)務(wù)人員 才會不斷的提高自己的診療技術(shù)，也只有上進(jìn)的醫(yī)務(wù)人員財是患者信耐的白衣天使，因此 上進(jìn)心是醫(yī)務(wù)人員進(jìn)步的內(nèi)在因素。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)也是精神文明建設(shè)的主要組成部分，是建設(shè)由中國特色主義必 不可 少的精神支柱，醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士，有是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。同時醫(yī)德 醫(yī)技量兩方面密不可分，兩者缺一不可，相互提高。如果只有高超的醫(yī)術(shù)，沒有高尚的醫(yī) 德和良好的個人修養(yǎng)，只能讓患者近而遠(yuǎn)之，不能產(chǎn)生認(rèn)同感。因此我覺得醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樹 立正確的人生觀、

5、權(quán)力觀、利益觀、價值觀。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，全心全意為患者服 務(wù)，將愛心、耐心。細(xì)心、上進(jìn)心入腦入心，在醫(yī)療 衛(wèi)生戰(zhàn)線上能夠自覺遵守醫(yī)德原則和 規(guī)范，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的履 行白衣天使的職責(zé)，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，精 湛的醫(yī)療技術(shù)戰(zhàn)斗在救死扶傷的第一線，為保障人民的身體健康作出重要的貢獻(xiàn)，從而催 動中國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)更上一層樓。第二篇：淺析醫(yī)務(wù)工作者加強職業(yè)道德建設(shè)的途徑淺析醫(yī)務(wù)人員加強職業(yè)道德建設(shè) 的途徑全面加強社會主義思想文化道德建設(shè)，不斷提高各行各業(yè)的職業(yè)道德水平，是精 神文明精神的一項重要任務(wù)。近年來，在推動衛(wèi)生改革和發(fā)展的同時，堅持不懈 地加強衛(wèi) 生系統(tǒng)精神文明和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)

6、，廣大醫(yī)務(wù)人員為保護(hù)和增進(jìn)人民健康做出了重要貢獻(xiàn)。 我們的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍不愧是一支值得黨和人民信賴的隊伍，是一支 敬業(yè)愛民的隊伍。但是，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，拜金主義、個人主義、享樂主義也不同程度地影響 著醫(yī) 療衛(wèi)生隊伍，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一些醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)忽視、放松了思 想政治工作，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，助長了不正之風(fēng)。少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài) 度差，對病人 生、冷、硬、推；個別醫(yī)務(wù)人員重利輕德、收受紅包、回扣；一些醫(yī) 務(wù)人員缺乏事業(yè)心、 責(zé)任心、業(yè)務(wù)水平低下，部分醫(yī)療單位出現(xiàn)亂收費、大處方、濫檢查；有的管理松懈，醫(yī) 療質(zhì)量控制措施落實不到位，頻發(fā)醫(yī)療事故等。這些不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象，損害

7、了患 者利益，加重了國家、群眾醫(yī)藥費負(fù)擔(dān)，腐蝕了 一些干部和醫(yī)務(wù)人員，損害了衛(wèi)生隊伍的 形象，影響了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。要深刻認(rèn)識到衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)的好 壞，不僅僅是衛(wèi)生系統(tǒng)自身的事，而是關(guān)系人民群眾健康和生命這個切身利益的大事，是 一個十分嚴(yán)肅的政治問題。因此，衛(wèi)生行業(yè)的每一個衛(wèi)生人員都應(yīng)從大處著眼，小處著 手，從自身作起，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，切實加強職業(yè)道德建設(shè)，努力成為職業(yè)道德的楷 模。加強職業(yè)道德建設(shè)，需要營造外部的環(huán)境，更需要醫(yī)務(wù)人員1加強職業(yè)道德建設(shè)自身素質(zhì)的鍛煉和培養(yǎng)，在新舊體制轉(zhuǎn)換過程中，黨中央十分重 視社會主義精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)不可或缺，同等重要，缺少哪

8、一個都不是有中國 特色的社會主義。應(yīng)該看到，隨著精神文明建設(shè)的繼續(xù)深入，形成了一個良好的社會外部 環(huán)境，就醫(yī)務(wù)人員自身來講，職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)通過以下途徑來得 到加強和提高。一、適應(yīng)新時期要求，全面提高整體素質(zhì)醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)的提高表現(xiàn)為多方面、多層次，但應(yīng)該始終以提高人的基本素質(zhì)為目 標(biāo)和歸宿。（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)不僅決定著醫(yī)務(wù)人員自身 的發(fā)展方向，而且決定著所從事醫(yī)療活動的性質(zhì)，之所以強調(diào)思想政治素質(zhì)，是由社會主 義性質(zhì)、醫(yī)務(wù)人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的。以革命人道主義為原則，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足患者的需要，真 正擔(dān)負(fù)起“救死扶傷”的重任，是

9、醫(yī)務(wù)人員為患者解除病痛、加強職業(yè)道德建設(shè)的落腳點。 醫(yī)務(wù)人員要不斷充實自己，獲取新的更多的知識，拓寬視野，加強 崗位技能的訓(xùn)練，努力 提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，擔(dān)當(dāng)起本職工作，為患者治好病、服好務(wù)，這樣也就把加強職 業(yè)道德建設(shè)落到了實處。按照職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)不斷提高道德素質(zhì)。醫(yī)務(wù)人員道德素質(zhì)如何，對衛(wèi)生行業(yè)的職業(yè) 道德建設(shè)影響很大，良好的道德素質(zhì)和高尚的情操是加強職業(yè)道德建設(shè)的重要保證。針對 職業(yè)道德意識的誤區(qū)和存在的問題采取有效的方法，加強醫(yī)務(wù)人員道 德素質(zhì)的鍛煉，在新 的形勢下尤為重要。道德素質(zhì)歸根結(jié)底就是要體現(xiàn)對人、對己、對工作和對事業(yè)的態(tài)度上。醫(yī)務(wù)人員要有無私的奉獻(xiàn)的高尚情操，要 有仁愛之

10、心，提倡己所不欲，勿施于人。要具有謙虛、謹(jǐn)慎、實事求是、精益求精的良好品 格。二、加強行為規(guī)范，塑造好外部形象。醫(yī)務(wù)人員的形象是醫(yī)療單位服務(wù)方向、服務(wù)意識、服務(wù)宗旨和個人世界觀、素質(zhì)、水 平的外在表現(xiàn)，其形象如何，關(guān)系到一個單位乃至全行業(yè)的整體形象。醫(yī)療 衛(wèi)生工作是一 項服務(wù)性很強的工作，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生市場競爭日趨 激烈，怎樣才能立穩(wěn) 腳跟，服務(wù)是關(guān)鍵。醫(yī)務(wù)人員的外部形象是搞好醫(yī)療服務(wù)的前 提，為了保證醫(yī)療衛(wèi)生工作 服務(wù)于社會、服務(wù)于人民群眾，并得到社會的認(rèn)可、人民的滿意，必須轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范 行為塑造好的外部形象。牢記宗旨，以白求恩為楷模。開展創(chuàng)建文明行業(yè)，加強職業(yè)道德建設(shè)需

11、要倡導(dǎo)白求恩 精神，白求恩精神是我們黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的具體體現(xiàn)。作為 醫(yī)務(wù)人員必須 牢記根本宗旨，以白求恩為楷模，按照人民群眾的意愿和需要去辦事，搞好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù), 關(guān)心患者的疾苦，想患者之所想，急患者之所急，把患者視為上帝、視為親人，把對患者切 身利益的關(guān)心和維護(hù)作為天職己任，這樣就能夠建立起社會主義條件下新型的醫(yī)患關(guān)系。要文明用語，微笑服務(wù)。要視患者為親人、為上帝，就必須在接觸患者和服務(wù)過程中， 給患者一種和藹可親的感覺，而這種感覺能讓患者感到溫馨自然，不做作。接待患者先打 招呼，稱呼一個“您”字，要求患者合作說上一個“請”字，沒能達(dá) 到患者滿意說聲“對 不起”等，體現(xiàn)著對患者

12、的尊重和關(guān)心，達(dá)到醫(yī)患之間感情上的交流，貼近了患者，讓患者感受到一種文明、積極、向上的服務(wù)氛圍，也是醫(yī)務(wù)人員外部形象的自然展示。要舉止文雅、儀表端莊。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是崇高的事業(yè)，醫(yī)務(wù)工作者理應(yīng)受到社會的尊 重。若要得到社會的尊重和人民群眾的認(rèn)可，醫(yī)務(wù)人員在為患者提供醫(yī)療服 務(wù)的過程中， 要舉止文雅，注重儀表，內(nèi)外和諧，給患者留下內(nèi)在美的良好卬象。在診療空間努力創(chuàng)造整齊、潔凈、安逸的環(huán)境，有如賓至如歸的感覺，下次就醫(yī)就診還愿 意來，這也是一種社會效益。三、強化職業(yè)道德建設(shè)的整體氛圍加強職業(yè)道德建設(shè)很重要的一點就是要著手衛(wèi)生技術(shù)隊伍整體建設(shè)，著眼于在專業(yè) 技術(shù)人員中形成一種團(tuán)結(jié)和諧，公平競爭，積極向

13、上的工作氛圍。首先，要引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員敬業(yè)愛崗、立足本崗作貢獻(xiàn)。熱愛本職工作，干一行，鉆一 行，使醫(yī)務(wù)工作人員“像柳樹一樣插到哪里哪里活”，充滿朝氣和活力，在本職工作崗位 上發(fā)揮出聰明才智，盡心盡力，盡職盡責(zé)，在為患者的服務(wù)中實現(xiàn)自我價值，為社會、為 人民多作貢獻(xiàn)。其次，建立競爭上崗機制。要落實人事部、衛(wèi)生部關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人 事制 度改革的實施意見，全面推行以聘用制為主要內(nèi)容的事業(yè)單位新的用人制度。公布崗位 名稱、崗位數(shù)額，公開崗位條件，對個人業(yè)績綜合評價，雙向選擇，擇優(yōu) 聘用，使能者 上，庸者讓，劣者下，把職業(yè)道德建設(shè)與用人機制緊密的結(jié)合起來。再次，建立崗位考核機制，營造規(guī)范的工作環(huán)境。崗

14、位考核是強化醫(yī)務(wù)人員管理的 重要手段，通過德、能、勤、績綜合目標(biāo)的考核，對醫(yī)務(wù)人員做出公正的評價，作為選 拔、培養(yǎng)、晉升、使用、評優(yōu)及確定工資等級的依據(jù)。考核評價機制的建立和完善會形成 良好的工作氛圍，促進(jìn)工作的計劃性、主動性，增強了緊迫感，壓力變動力，遵守職業(yè)道 德也會隨之成為醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。最后，強化激勵機制，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭氛圍。要教育引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員追求適應(yīng)醫(yī) 學(xué)發(fā)展需要的創(chuàng)新意識，形成創(chuàng)新風(fēng)氣。醫(yī)學(xué)技術(shù)的生命在于創(chuàng)新，要堅持高起點，實行 持續(xù)創(chuàng)新，以單位為主體、以個人為基礎(chǔ)，加強醫(yī)療教學(xué)科研合作創(chuàng)出佳績。同時，要大 力宣傳本系統(tǒng)、本單位出現(xiàn)的救死扶傷，愛崗敬業(yè)，醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正、醫(yī)德

15、好的先進(jìn)典 型，弘揚正氣。通過開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在醫(yī)務(wù) 人員中形成講團(tuán)結(jié)、比業(yè)績、 比貢獻(xiàn)的競爭氛圍，能有效的促進(jìn)衛(wèi)生隊伍的凝聚力和集體榮譽感的增強，有利于整體素 質(zhì)的提高。我們相信，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)一定能夠不斷的加 強， 為兩個文明建設(shè)起到積極的促進(jìn)作用。作者：李金年單位：天津市急救中心職務(wù)：書記、主任聯(lián)系電話位地址：河?xùn)|區(qū)華龍道15號郵編：300011第三篇：始終恪守醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德規(guī)范我不是叱咤風(fēng)云的巾幗英雄，也沒有驚天動地的壯舉。然而，我在自己熱愛的護(hù)理 事業(yè)上，始終恪守醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德規(guī)范，堅持“以病人為中心，以提

16、高護(hù)理質(zhì)量為 核心”的服務(wù)理念，圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用”這條主線開展各項工作，創(chuàng)新工 作思路，以科學(xué)發(fā)展觀和先進(jìn)的管理理念指導(dǎo)工作實踐，用愛心、耐心、精心、細(xì)心、責(zé) 任心詮釋了新時期“白衣天使”的美好形象，樹立了良好的護(hù)理品牌。在業(yè)務(wù)上我始終積極加強學(xué)習(xí)，增強才干，善于思考問題，對每天的工作情況、每 件事情處理的效果進(jìn)行不斷總結(jié)及反思，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律、獲得經(jīng)驗，從而具備了豐富的專 業(yè)理論知識和嫻熟的護(hù)理操作技能，遇到疑難危急表現(xiàn)出專業(yè)的決斷和處理能力。保持專 業(yè)信息的靈通，帶領(lǐng)護(hù)士開展護(hù)理科研，及時解決和發(fā)現(xiàn)臨床護(hù)理中的困難和問題。帶領(lǐng) 全院各護(hù)理組，實施“人性化服務(wù)”，用雙手和愛心，托起

17、了一個又一個生命的光環(huán)。現(xiàn)代護(hù)理管理是一門科學(xué)也是一門藝術(shù)，甚至可以分為“三分科學(xué)七分藝術(shù)”。作 為現(xiàn)代護(hù)理管理者更應(yīng)講究藝術(shù)，那種以職權(quán)約束、行政命令的工作方法已經(jīng)不可能獲得 預(yù)期效果，卻常常引起逆反心理的異常效應(yīng)。中國有句古語叫做“精誠所 致、金石為 開” o我在對護(hù)士實施管理時，以自己的真誠來對待護(hù)士，在真誠相待中建立相互信賴的 感情，對護(hù)士講話推心置腹、情深意切。有事多同護(hù)士商量，凡能公開的一定公開，讓護(hù) 士成為主人翁，在科室開展了 “五個一活動”，即對病人做到一聲問候、一個微笑、一顆 愛心、一份責(zé)任、一個目標(biāo)。隨著醫(yī)療體制的改革，服務(wù)質(zhì)量越來越重要，她提倡“微笑 服務(wù)”和“視病人為親

18、人”的服務(wù)理念。在實 際工作中努力做到“想病人所想，為病人排 憂解難”。當(dāng)患者對護(hù)士工作不滿意時，我總是做好病人及家屬的思想工作，安撫患者情 緒，待患者心平氣和后，與大家討論問題所在，分析患者生氣的原因，消除其中的誤解， 并釆取積極有效措施，在不違反原則的前提下，盡量使患者滿意。我經(jīng)常會和科里的護(hù)士 談心，懂得她們在想 什么、需要什么，及時了解和解決她們的實際困難和問題，對她們既 嚴(yán)格要求又同她們加強感情交流，同她們結(jié)成知心朋友，讓護(hù)士與自己在一起感覺到輕 松、愉快和自然。我還積極在科內(nèi)開展一些有益的文體活動，培養(yǎng)護(hù)士們的集體榮譽感， 融洽集體感情，增強團(tuán)隊精神，并實施激勵機制，引發(fā)鼓勵護(hù)士的

19、進(jìn)取心，肯定護(hù)士的 工作成績，挖掘護(hù)士的內(nèi)在潛能，為科室工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。第四篇：做一個有道德的醫(yī)務(wù)工作者做一個有道德的醫(yī)務(wù)工作者神經(jīng)外科有人說，我們正處在一個職業(yè)道德匱乏的時代！重建職業(yè)道德精神是我們時代的重 大課題。無論中外，對醫(yī)務(wù)工作者都有很高的職業(yè)道德要求。理由很簡單，因為它關(guān)系到 人的生命。做一個有道德的人，是我們永遠(yuǎn)追求的品質(zhì)，那么，如何才能在道德行為方面做得更 好？一、高尚的醫(yī)德：熱愛本職，恪盡職守；尊重患者，一視同仁；文明用語，禮 貌待人；廉潔奉公，遵紀(jì)守法；護(hù)尊互學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。二、精準(zhǔn)的醫(yī)術(shù)：是職業(yè)道德的重要內(nèi)容，在遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范的前提下，只 有擁有了精湛的醫(yī)術(shù)，才能實現(xiàn)治好有病的人的目標(biāo)。作為監(jiān)護(hù)室的護(hù)士，我們的職責(zé)是全心全意為病人服務(wù)，以積極的工作態(tài)度做好每一 件事情，使醫(yī)療工作在護(hù)理的協(xié)助下，發(fā)揮最大的療效，病人得到最好的救治。而在相對 封閉、沒有患者家屬在旁的工作環(huán)境下，我們所進(jìn)行的護(hù)理、治療，可以說除了我們自己， 沒有人知道你做了沒有、做的用不用心。記得有位普通病房 的患者家屬問一位監(jiān)護(hù)室患者 的家屬：“你們每