浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則-條據(jù)書信

1、浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則-條據(jù)書信 工傷保險(xiǎn)條例能夠很好的保障員工權(quán)力。下文是浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則相關(guān)消息，歡迎閱讀! 浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則目的與作用 各地要根據(jù)國(guó)家和省統(tǒng)一部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，完善工傷保險(xiǎn)制度，推動(dòng)浙江省工傷保險(xiǎn)事業(yè)的全面協(xié)調(diào)和持續(xù)進(jìn)展。要加強(qiáng)宣揚(yáng)工作，營(yíng)造良好氛圍，確保條例的順當(dāng)實(shí)施。旨在增加服務(wù)意識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平，妥當(dāng)處理工傷事故，準(zhǔn)時(shí)化解勞資沖突，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)_經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。 本通知中的各項(xiàng)規(guī)定自20xx年8月17日起施行。原有規(guī)定與本通知不全都的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。20xx年1月1日以后至本通知下發(fā)前發(fā)生的與本通知內(nèi)容有關(guān)的事項(xiàng)，參照本通知規(guī)

2、定執(zhí)行。 浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則全文 國(guó)務(wù)院修改后的工傷保險(xiǎn)條例(以下簡(jiǎn)稱條例)已于20xx年1月1日起施行。為進(jìn)一步做好條例的貫徹實(shí)施工作，妥當(dāng)連接條例修改前后的相關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)維護(hù)廣闊職工和用人單位的合法權(quán)益，結(jié)合本省實(shí)際，經(jīng)省政府同意。 一、適用范圍。我省境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、_團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照條例規(guī)定參與工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下簡(jiǎn)稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員因工作患病事故損害或者患職業(yè)病已經(jīng)參與工傷保險(xiǎn)的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)力量鑒定、工傷待遇等具體

3、事項(xiàng)按條例及相關(guān)配套法規(guī)政策規(guī)定執(zhí)行。 二、統(tǒng)籌層次。各地要主動(dòng)推動(dòng)工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作，統(tǒng)一參保對(duì)象和范圍、統(tǒng)一費(fèi)率政策、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定方法、統(tǒng)一待遇政策、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)，建立工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金制度，必需在20xx年年底前實(shí)行工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。 電力、鐵路、電信、郵政、金融、石油、交通、民航等行業(yè)的用人單位參與省本級(jí)工傷保險(xiǎn)。在杭_部屬、省屬事業(yè)單位、_團(tuán)體參與省本級(jí)工傷保險(xiǎn);其他_部屬、省屬事業(yè)單位、_團(tuán)體以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所，根據(jù)屬地管理原則，參與用人單位所在地的工傷保險(xiǎn)。 三、儲(chǔ)備金制度。各統(tǒng)籌地要建立工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度，提

4、高工傷保險(xiǎn)基金抗風(fēng)險(xiǎn)力量。各統(tǒng)籌地從每月工傷保險(xiǎn)基金收入中按5%的比例提取作為儲(chǔ)備金，儲(chǔ)備金歷年滾存總額達(dá)到當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)征總額的30%時(shí)不再提取儲(chǔ)備金。各統(tǒng)籌地發(fā)生重大、特大事故，當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金入不敷出，累計(jì)結(jié)余不足支付時(shí)，應(yīng)當(dāng)動(dòng)用儲(chǔ)備金。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金應(yīng)納入_保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。 四、一級(jí)至四級(jí)工傷職工工傷待遇處理方法。一級(jí)至四級(jí)工傷職工已經(jīng)參與工傷保險(xiǎn)或者一級(jí)至四級(jí)工傷職工工傷發(fā)生時(shí)尚未參與工傷保險(xiǎn)但已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的，應(yīng)當(dāng)按月享受工傷待遇;未參與工傷保險(xiǎn)且未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的，可以按月享受工傷待遇，也可以要求一次性領(lǐng)取工傷待遇。 五、五級(jí)至十級(jí)工傷職工

5、工傷待遇處理方法。五級(jí)、六級(jí)工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含幫助器具費(fèi)，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘

6、就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)、聘用合同)解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。20xx年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、20xx年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。 已經(jīng)依法參與基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 六、因工死亡職工供給親屬待遇處理方法。職工因工死亡時(shí)已經(jīng)參與工傷保險(xiǎn)或者職工因工死亡時(shí)尚未參與工傷保險(xiǎn)但其供給親屬已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌

7、管理的，其供給親屬應(yīng)當(dāng)按月領(lǐng)取供給親屬撫恤金;職工因工死亡時(shí)未享受工傷保險(xiǎn)且其供給親屬未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的，其供給親屬可以按月領(lǐng)取供給親屬撫恤金，也可以要求一次性領(lǐng)取供給親屬撫恤金。 一次性領(lǐng)取供給親屬撫恤金的計(jì)算方法：因工死亡職工供給親屬不滿18周歲的，計(jì)算到18周歲;其他供給親屬計(jì)算20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1歲削減1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。 一次性領(lǐng)取供給親屬撫恤金的計(jì)算基數(shù)為職工因工死亡時(shí)初次確定的供給親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。 職工因工死亡時(shí)未參與工傷保險(xiǎn)且其供給親屬未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的，其供給親屬可以在原來(lái)按月領(lǐng)取供給親屬撫恤金的狀況下，要求一次性領(lǐng)取供給親屬撫恤金

8、。其一次性領(lǐng)取供給親屬撫恤金的額度為一次性領(lǐng)取供給親屬撫恤金的總額扣除已經(jīng)領(lǐng)取的供給親屬撫恤金的余額。 七、因第三人侵權(quán)認(rèn)定為工傷的待遇處理方法。在遭受交通事故或其他事故損害的情形下，職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造*身?yè)p害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，其享受待遇的相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)當(dāng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)，殘疾幫助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 八、伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。職工住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的35%確定。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)原則上參照用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定執(zhí)行。上述待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 九、相關(guān)待遇調(diào)整。一級(jí)至四級(jí)工傷職工享受的傷殘津貼的調(diào)整方法，參照職工基本養(yǎng)老金調(diào)整方法執(zhí)行。五級(jí)、六級(jí)工傷職工不能被支配工作由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的，其傷殘津貼由用人單位根據(jù)不低于