有關(guān)農(nóng)業(yè)戶口員工勞動(dòng)合同

1、第1頁共1頁有關(guān)農(nóng)業(yè)戶口員工勞動(dòng)合同甲方_乙方簽訂日期年月日甲方法定代表人注冊(cè)地址 _乙方 _性別_居民身份證號(hào)_出生日期_年_月 _日在甲方工作起始時(shí)間 _年_月 _日家庭住址郵政編碼 _戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣） _街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_期限勞動(dòng)合同。本合同于 _年_月 _日生效，其中試用期至年_月 _日止。本合同于_終止。二、 工作內(nèi)容第1頁共1頁第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到 _標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條

2、 甲方安排乙方執(zhí)行 _工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小 時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證 完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方 安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲 方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200% 的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工 資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日 _元或按_執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條

3、件和勞動(dòng)工具，建立健 全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制 度。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安 全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、 勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _元或按 _執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_甲乙雙方對(duì)工資第1頁共1頁的其他約定 _第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為 乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。第十二條乙“勞動(dòng)合同書

4、樣本”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處！方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng) 紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章 制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi) 生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè) 道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及 第1頁共1頁時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合 同所依據(jù)的客

5、觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變 更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi) （含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合 同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或 者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞 動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害 的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下

6、列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng) 提前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作 或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法 另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā) 生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更 勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提 前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞 第1頁共1頁動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：（一）瀕臨破產(chǎn)

7、進(jìn)行法 定整頓期間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀 況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第 二十條、第二十一條解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并 被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療 期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在甲方連續(xù) 工作XX年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè) 退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員 初次參加工作未滿3年的；（七）義務(wù)服兵役期間的；| （A）集體協(xié) 商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)

8、提前30日以書面形式通 知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制 人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng) 報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手 續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限 第1頁共1頁屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達(dá)到法定退休 條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定 的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前30 0,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂 勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止 勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付 乙方1日工資的賠償金。第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù) 訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的（二）