職業(yè)技能定點培訓協(xié)議書

1、附件3編號:-1 -職業(yè)技能定點培訓協(xié)議書甲方：杭州市職業(yè)技能培訓指導中心乙方（培訓機構）：為進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓機構的管理，使我市財政對職業(yè)技能 培訓的補貼政策產(chǎn)生更大的效益， 根據(jù)有關規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)平等 協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議。一、定點培訓機構的定點項目和期限經(jīng)杭州市勞動和社會保障局認定，乙方作為市勞動保障局職業(yè)技 能培訓的定點培訓機構，承擔如下可按規(guī)定享受財政補貼的培訓項目 （以下簡稱定點項目）的培訓：，期限為兩年（至201201年月日止）。二、甲方承諾1.1.對乙方定點項目的培訓進行日常管理、指導服務、督導評估， 組織實施年度考核并力求考核公平公正。2.2.收到乙方遞交的財政補貼

2、申請后，及時按流程審核、撥付。3.3.按照政府信息公開要求，在與乙方簽約后，及時向社會公布乙 方相關信息。4.4.對乙方經(jīng)查屬實的違反國家、省及我市有關規(guī)定的行為，及時 按規(guī)定處理。三、乙方承諾1.1.根據(jù)定點項目相應的職業(yè)標準和教學計劃、大綱，制定授課計劃、組織實施培訓。2.2.向社會公示定點項目名稱、培訓內(nèi)容、培訓課時、收費標準、 補貼金額等內(nèi)容。招生簡章（廣告）應符合有關備案規(guī)定，并在發(fā)布 前按規(guī)定備案。收費標準經(jīng)物價部門備案，并公布投訴渠道。3.3.與學員簽訂培訓協(xié)議，并做好培訓咨詢和指導服務工作。4.4.確保教學效果和培訓質(zhì)量，嚴格按照課時標準實施培訓。適當 附件3編號:-2 -控制

3、班級規(guī)模，每班人數(shù)一般不超過 5050名。培訓結束后，為學員申- 3 -報相應的職業(yè)技能鑒定，協(xié)助組織學員參加鑒定。鑒定結束后，及時 為學員領取證書并發(fā)放到人。5.5. 根據(jù)財政補貼申報流程做好信息錄入和維護工作， 并在學員獲 證之日起六個月內(nèi)及時辦理財政補貼申報手續(xù)。 因未按流程操作或未 及時申報而導致財政補貼無法申報的，由乙方承擔后果。6.6. 自覺接受甲方的日常管理、 指導服務和質(zhì)量監(jiān)管， 配合甲方開 展年度檢查。按甲方的要求上報信息。健全培訓檔案管理，及時以班 為單位做好培訓資料整理歸檔。四、協(xié)議終止情形 出現(xiàn)以下情況之一時協(xié)議終止，并追回已撥的財政補貼：1.1. 將定點項目委托、轉(zhuǎn)包

4、給其他單位和個人的；2.2. 弄虛作假，騙取培訓經(jīng)費補貼的；3.3. 管理混亂，違規(guī)收費，造成社會不良影響的；4.4. 未按培訓計劃組織培訓， 擅自刪減培訓內(nèi)容、 縮短培訓課時情 節(jié)嚴重的；5.5. 沒有開展定點項目培訓的；6.6. 有經(jīng)查屬實且造成惡劣社會影響的投訴 2 2次以上，或發(fā)生重大 安全責任事故、教育事故和其他重大事件的；7.7. 拒絕接受市勞動保障部門監(jiān)督、檢查和管理的；8.8. 司法機關確認存在違法違規(guī)行為或提出司法建議的；9.9. 經(jīng)查屬實存在違反國家、省和本市相關法律法規(guī)規(guī)定的其他行為 的；10.10.綜合考核結果為D D的（單項考核結果為D D時，該項目退出定點 培訓項目

5、序列）。協(xié)議變更、終止的，對已開班的學員，乙方繼續(xù)做好培訓、鑒定 相關工作；對已招收還未開班的學員，乙方在甲方指導下，做好善后 安排。五、其他1.1.如因財政補貼項目調(diào)整導致本協(xié)議所列定點培訓項目不再屬 于財政補貼范圍，該項目自動從本協(xié)議書刪除。2.2.經(jīng)查實乙方與定點項目相關的辦學條件下降， 或本市定點項目 申報條件提高，協(xié)議中的該項目自動中止。經(jīng)重新評估，決定該項目 繼續(xù)履行或終止。- 4 -3.3. 乙方發(fā)生分立、合并或終止辦學，本協(xié)議自動終止。乙方應在 甲方指導下，做好學員的善后安排。4.4. 補充條款：5.5. 如有開展定向培訓的， 定向培訓三方協(xié)議書作為本協(xié)議附 件，具有同等法律效力。6.6. 在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議， 甲乙雙方可協(xié)商解決， 未能 達成一致的，可向人民法院提起訴訟。在協(xié)商和訴訟期間，原協(xié)議繼 續(xù)履行。7.7. 本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，一式六份，甲方執(zhí)四份， 乙