廣西娛樂餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同書

1、精品文檔交流1示范文本編號(hào)：_精品文檔交流2廣西娛樂餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同書范本精品文檔交流3甲方：_乙方：_簽訂日期：_年 _月 _日甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理 人）：地址：性質(zhì)：聯(lián)系電話：精品文檔交流4乙方 （勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：聯(lián)系電話：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的 規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同 遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限精品文檔交流5第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:月日起至成時(shí)止。工作（任務(wù)）完試用期自至年年月 日月 日止，期限為第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙

2、方同意從事崗位（一）有固定期限: 自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年二、工作內(nèi)容（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）精品文檔交流6工時(shí)制第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到 規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8 8小時(shí)，每周不超過4040小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié) 商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1 1小時(shí)，因特殊原因需要 延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的

3、前提下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日 不得超過3 3小時(shí)，每月不得超過3636小時(shí)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8 8小 時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過 4040小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，?便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，保證乙方基本的休息權(quán)利。第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或 支付加班加點(diǎn)工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán) 利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息 1 1天。精品文檔交流7實(shí)行提成工資的，每月底薪為元,雙方約定的提成比四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)

4、保護(hù)的法律法規(guī)規(guī) 定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，并按國 家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安 全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/ /月。第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方 實(shí)行以下第種工資形式：（一）實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。（二）實(shí)行計(jì)件工資的，計(jì)件單價(jià)為元。（四）其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確精品文檔交流8第十一條甲方每月日以法定貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付乙方工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十

5、二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%150%勺工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的， 應(yīng)支付 不低于乙方工資200%200%勺工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的， 應(yīng)支付不低于乙方工資300%300%勺工資報(bào)酬。第十三條甲方安排乙方在每日2222時(shí)到次日6 6時(shí)工作的，每個(gè)夜班補(bǔ)貼元。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資； 超過一個(gè)月未安排乙 方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%80%勺標(biāo)準(zhǔn)支付乙方 生活費(fèi)。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)

6、定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工 資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策 規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用； 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì) 保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。精品文檔交流9第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇按照國家 和地方的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方 有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1 1、2 2、3 3、4 4、5 5、七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章

7、制度第二十條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、 完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的工作，并有權(quán)提出批評(píng)或向有關(guān)部門檢舉控告。精品文檔交流10第二十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不 正當(dāng)利益

8、，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái) 物，不得強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十七條甲方解除本合同，應(yīng)提前3030日以書面形式通知乙方。第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；精品文檔交流113 3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4 4、 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前3030日以書面形式通知甲 方。第三十條 有下列情形之一，乙方可以隨

9、時(shí)通知甲方解除本合同， 甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：1 1、 在試用期內(nèi)的；2 2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3 3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第三十一條 本合同期滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞 動(dòng)合同。第三十二條 本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng) 關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一 致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 1212個(gè)月，乙方符 合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng) 合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十三條 甲方克扣或

10、者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙 方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除足額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng) 于工資報(bào)酬25%25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第三十四條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，精品文檔交流12要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十五條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十八條規(guī)定情 形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造 成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1 1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2 2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損

11、失；4 4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十七條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ?支付違約金元。第三十八條 其他違約責(zé)任:1 1、2 2、3 3、精品文檔交流134 4、5 5、十一、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十九條經(jīng)協(xié)商，雙方就其他事項(xiàng)作如下約定:1 1、2 2、3 3、4 4、5 5、十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位或本行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人精品文檔交流14乙方：（簽名）一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 6060日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 十三、其他第四一條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（三）第四十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家和地方新頒布的法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）法定代表人（委托代理人）：（簽名）精品文檔交流15日、日期滿，經(jīng)雙方期簽訂日期:鑒證機(jī)關(guān)：（公章） 鑒證日期:勞動(dòng)合同續(xù)訂書甲、乙雙方原簽訂的勞動(dòng)合同已于年月協(xié)商一致，同意續(xù)訂合同，續(xù)訂