重要勞動防護用品管理制度

1、重要勞動防護用品管理制度為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的 安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本 規(guī)定。一、本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指分包施工單位為從業(yè) 人員配備的，使其在勞動過程中免遭 或者減輕事故傷害及職 業(yè)危害的個人防護裝備。二、分包施工單位應(yīng)當按照勞動防護用品選用規(guī)則 (GB11651和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī) 定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品三、分包施工單位應(yīng)當安排用于配備勞動防護用品的專項 經(jīng)費。四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī) 定配備的勞動防護用品。五、分包施工單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須 符合國家標準

2、或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。六、分包施工單位應(yīng)當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使 用勞動防護用品。七、分包施工單位應(yīng)當建立健全勞動防護用品的采購、驗 收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。八、分包施工單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動 防護用品；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)總包單位的安全生產(chǎn) 技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。九、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度 和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未 按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。十、 總包安全管理機構(gòu)依法對勞動防護用品使用情況和 特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查，督促 分包施工單 位按照國家

3、有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標 準的勞動防護用品。十一、總包單位安全管理機構(gòu)對有下列行為之一的分包施 工單位，應(yīng)當依法處罰：（一）不配發(fā)勞動防護用品的；（二）不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的；（三）配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的；（四）配發(fā)不合格的勞動防護用品的；（五）配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的；（六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故 傷害及職業(yè)危害的；七）生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的；（八）其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī) 章、標準的行為。十二、 特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)及其工作人 員應(yīng)當堅持公開

4、、公平、公正的原則。十三、分包施工單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配 備所需勞動防護用品的要求；有權(quán)對本單位勞動防護用品管理 的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)管理部門、對從 業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實后應(yīng)當依法查處。十四、分包施工單位應(yīng)當接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng) 營單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正，并對糾正 情況進行監(jiān)督。十五、分包施工單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符 合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，有本規(guī)定上述行為 的，安全生督管理部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停 產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處 5000 元以下的罰款；造成嚴重后果， 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。分包施工單位、經(jīng)銷機構(gòu)出具虛假證明，構(gòu)成犯罪的，依 照刑法有關(guān)規(guī)定