重要勞動防護用品管理制度

1、重要勞動防護用品管理制度為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的 安全與健康，根據(jù)安全生產法及有關法律、行政法規(guī)，制定本 規(guī)定。一、本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指分包施工單位為從業(yè) 人員配備的，使其在勞動過程中免遭 或者減輕事故傷害及職 業(yè)危害的個人防護裝備。二、分包施工單位應當按照勞動防護用品選用規(guī)則 (GB11651和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī) 定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品三、分包施工單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項 經費。四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī) 定配備的勞動防護用品。五、分包施工單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須 符合國家標準

2、或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。六、分包施工單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使 用勞動防護用品。七、分包施工單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗 收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。八、分包施工單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動 防護用品；購買的特種勞動防護用品須經總包單位的安全生產 技術部門或者管理人員檢查驗收。九、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度 和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未 按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。十、 總包安全管理機構依法對勞動防護用品使用情況和 特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查，督促 分包施工單 位按照國家

3、有關規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標 準的勞動防護用品。十一、總包單位安全管理機構對有下列行為之一的分包施 工單位，應當依法處罰：（一）不配發(fā)勞動防護用品的；（二）不按有關規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的；（三）配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的；（四）配發(fā)不合格的勞動防護用品的；（五）配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的；（六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故 傷害及職業(yè)危害的；七）生產或者經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的；（八）其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規(guī)、規(guī) 章、標準的行為。十二、 特種勞動防護用品安全標志管理機構及其工作人 員應當堅持公開

4、、公平、公正的原則。十三、分包施工單位的從業(yè)人員有權依法向本單位提出配 備所需勞動防護用品的要求；有權對本單位勞動防護用品管理 的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產管理部門、對從 業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經查實后應當依法查處。十四、分包施工單位應當接受工會的監(jiān)督。工會對生產經 營單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正 情況進行監(jiān)督。十五、分包施工單位未按國家有關規(guī)定為從業(yè)人員提供符 合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，有本規(guī)定上述行為 的，安全生督管理部門責令限期改正；逾期未改正的，責令停 產停業(yè)整頓，可以并處 5000 元以下的罰款；造成嚴重后果， 構成犯罪的，依法追究刑事責任。分包施工單位、經銷機構出具虛假證明，構成犯罪的，依 照刑法有關規(guī)定