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文檔簡(jiǎn)介

1、從黃健翔的娛樂(lè)性看人才流動(dòng)的合理性 讓我不得不發(fā)感慨的是近日央視名嘴黃健翔先生離職后所發(fā)生的事情,傳媒象瘋 了一樣在不斷的傳播黃健翔的行蹤,比如說(shuō)相聲去了,乂有的說(shuō)XX衛(wèi)視要掏 100萬(wàn)請(qǐng)他去當(dāng)主持了等等。從眾多媒體對(duì)他的關(guān)注可見(jiàn)他本人的影響力,這已 經(jīng)成為2006年11月份娛樂(lè)界最大的三個(gè)事件之一,其他兩個(gè)是X飪性事件、 李湘離婚事件。 作為一名體育頻道的足球解說(shuō)員,他好象做的還不錯(cuò),在央視已經(jīng)12年了 (這已經(jīng)讓我佩服不已了)可見(jiàn)定力不淺。今年38歲了,也離婚了,年初與X 靚穎也鬧什么緋聞之類(lèi),總之,黃健翔讓媒體興奮了起來(lái)。 知道黃健翔是因?yàn)榻衲晔澜绫陂g他的激情解說(shuō),當(dāng)時(shí)鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng),本

2、來(lái) 我僅僅是一個(gè)偽球迷,對(duì)足球乂不懂,期間只是知道黃健翔先生今年出了一本叫 像男人那樣去戰(zhàn)斗的書(shū),也沒(méi)有去看過(guò)。今天忽而對(duì)他感興趣,蓋因?yàn)槭撬?離職所引起的轟動(dòng)。 為什么他離職會(huì)引起這么大的轟動(dòng)?我想主要有以下兒個(gè)因素: 黃健翔作為央視體育頻道的解說(shuō)員在世界杯期間太過(guò)于激悄了; 二、黃健翔與X靚穎曾經(jīng)傳出緋聞了; 三、黃健翔今年離婚了; 四、黃健翔出書(shū)了; 五、黃健翔說(shuō)相聲了; 六、黃健翔拍電影了; 七、黃健翔去XX-樓盤(pán)做宣傳并簽售象男人那樣去戰(zhàn)斗了; 八、黃健翔在博客上發(fā)颶,痛斥南方周末記者了等等。 但這些重要嗎?我認(rèn)為都不重要。這一切都是黃健翔先生的娛樂(lè)精神的體 現(xiàn),也是中國(guó)媒體的娛樂(lè)精

3、神體現(xiàn),在一片吵吵鬧鬧中開(kāi)場(chǎng),當(dāng)事情平息一段時(shí) 間后,即表示著另一場(chǎng)戲即將開(kāi)幕。 黃健翔的離職讓我意識(shí)到兩點(diǎn):一是人才流動(dòng)很正常,二是要想在職業(yè)上成 功,就要有自己的職業(yè)規(guī)劃。 人才流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展的根本 我想,黃健翔先生作為一個(gè)職業(yè)人,為了尋求更好的發(fā)展而離開(kāi)自己曾經(jīng)工 作的地方是正確的,也是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的。對(duì)于一個(gè)企業(yè)或者單位來(lái)說(shuō),人才只 有適當(dāng)?shù)牧鲃?dòng),這個(gè)企業(yè)才有活力,才有生機(jī)。 一般情況下。當(dāng)一個(gè)人離開(kāi)企業(yè)或者單位時(shí),通常有以下兒種情形: 一是自己不適合企業(yè)的發(fā)展。出現(xiàn)這種情況的原因應(yīng)該是自己沒(méi)有更快的學(xué) 習(xí),不能跟隨企業(yè)一起發(fā)展,你不成長(zhǎng),企業(yè)是要成長(zhǎng)的,遭到企業(yè)的淘汰也沒(méi) 有什么可說(shuō)

4、的。 二是企業(yè)不適合自己的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)不能夠與時(shí)代接軌或者不能夠?yàn)槠髽I(yè) 的員工提供合適的舞臺(tái),員工與其在企業(yè)無(wú)所作為,不如另尋別處,也好有個(gè)發(fā) 展的地方。 三是在企業(yè)內(nèi)與同事關(guān)系緊X。這種情形在離職人員中不在少數(shù),關(guān)系緊X, 工作當(dāng)然沒(méi)有什么興趣,也沒(méi)有什么激情去創(chuàng)造。 四是無(wú)法完成預(yù)定任務(wù)。這在以銷(xiāo)售為導(dǎo)向的公司較為普遍,比如釆取末位 淘汰制,連續(xù)兩個(gè)月在最后5位的,沒(méi)有理由,走人! 五是對(duì)自己的工作產(chǎn)生疲倦感,想換環(huán)境。這是口詢很多口領(lǐng)類(lèi)群體的心態(tài), 也不是不能勝任工作,也不是跟不上企業(yè)的發(fā)展,更不是同事關(guān)系,能力也不是 最差的。就是這種情況,突然疲倦了自己的工作,想換個(gè)口味。 六是其它

5、事情。比如出國(guó)、生孩子等等。 以上六種類(lèi)型是離職的原因。但對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),沒(méi)有人員流動(dòng)肯定會(huì)成 為一個(gè)僵尸的,固定的習(xí)慣,固定的模式,企業(yè)最終也會(huì)受到市場(chǎng)的“制裁”。 人才流動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)是能夠讓企業(yè)不斷接受新的觀點(diǎn),或者是其他行業(yè)的做法,以打 破慣有的東西,通過(guò)思路的碰撞,思維的碰撞,產(chǎn)生新的東西,這對(duì)于一個(gè)企業(yè) 來(lái)說(shuō)是發(fā)展的關(guān)鍵。也就是說(shuō)通過(guò)人才的引進(jìn)和讓一些不適合的人才的流動(dòng)而保 持企業(yè)的創(chuàng)新活力。所以,人才的流動(dòng)很正常。正象黃健翔一樣,離開(kāi)央視很正 常。 當(dāng)然,話說(shuō)回來(lái),如果一個(gè)人才在一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新的企業(yè)工作,那是浪費(fèi)自己的 時(shí)間,棄之而去,未嘗不可! 但黃健翔要去那里呢? 職業(yè)規(guī)劃的重要性

6、 黃健翔離開(kāi)央視后的兒天里,就開(kāi)拍電視,到XX-地產(chǎn)樓盤(pán)做宣傳,做簽 售,還客串了一把郭德綱的相聲。黃健翔的職業(yè)之路究竟該怎么走?這讓我想到 了一個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。 一個(gè)人走向社會(huì),走向獨(dú)立生活,不僅僅是要低頭拉車(chē),還要抬頭看路。那 么,如何讓自己的職業(yè)生涯更完善,卻是一個(gè)學(xué)問(wèn)。 我先分析一下黃健翔可能的職業(yè)之路: 一、繼續(xù)走體育解說(shuō)的路??赡睦锏钠脚_(tái)比央視更高呢? 二、走娛樂(lè)的路。唱歌、演戲?可他娛樂(lè)什么呢?除下八卦之外,還有什么? 是他的演技嗎? 三、做主持人。據(jù)說(shuō)現(xiàn)在有衛(wèi)視準(zhǔn)備給他年薪100萬(wàn)呢! 四、當(dāng)作家。說(shuō)的好不一定寫(xiě)的好。 五、自由人。什么都做,大雜繪,無(wú)所謂主持人,演員,藝人,作

7、家等等, 只要能賺錢(qián)就干。 根據(jù)以上的分析,從收益來(lái)看,黃健翔做自由人比較合適,但要趕快或者更 快的進(jìn)行忽悠,以引起傳媒的關(guān)注,U前正是高潮階段,要趕快抓緊機(jī)會(huì),要不 然過(guò)了這村就沒(méi)了這陷兒了。 但這樣對(duì)于黃健翔來(lái)說(shuō)并不是最佳的選擇。一個(gè)人的職業(yè)定位模糊,必定不 會(huì)長(zhǎng)久發(fā)展,等過(guò)了氣,后悔已經(jīng)晚了。 通過(guò)黃健翔我發(fā)現(xiàn)在很多人的職業(yè)生涯中,缺乏規(guī)劃,總是不斷的跳槽,特 別是剛畢業(yè)的前3年,找不到自己的方向。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?是因?yàn)楹?多人的浮躁心理做怪。此處不留爺,自有留爺處!天生我材必有用!這是為自己 找的借口。當(dāng)你還沒(méi)有掌握你從事的行業(yè)的專(zhuān)業(yè)或者技巧時(shí),你卻總是不甘心居 于人下,這山望

8、著那山高,不斷的辭職,不斷的找工作,結(jié)果就是畢業(yè)兒年后, 能力沒(méi)有學(xué)到多少,反而在企業(yè)磨洋工,怎么偷懶倒學(xué)了一勢(shì)筐。 一個(gè)人要想在自己的職業(yè)上有所作為,就一定要能夠沉下心來(lái),把基礎(chǔ)打好。 要制定自己的個(gè)人工作計(jì)劃。比如在完成公司的工作后,我應(yīng)該做什么?做多 少?通過(guò)什么方式做?今年我的LI標(biāo)是什么?我的能力要提升多少?我的專(zhuān)業(yè) 知識(shí)要提升多少?涉及自己專(zhuān)業(yè)的東西,那些還不明口,需要多久要搞清楚。在 不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐的過(guò)程中,制定下個(gè)月的計(jì)劃,下一年度的計(jì)劃。你的收入,你 的能力,你的發(fā)展平臺(tái)等等都要考慮。我一直有個(gè)觀點(diǎn)是:在一個(gè)地方工作至少 考慮到三點(diǎn),一是能不能學(xué)到東西,二是有沒(méi)有發(fā)展的機(jī)會(huì),三是能不能提高收 入。學(xué)到東西長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)就算成功的一半了,如果不能學(xué)到什么東西,那有沒(méi)有發(fā) 展的平臺(tái),施展自己的一身“武藝”,如果沒(méi)有

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