離退休人員聘用合同范本

1、離退休人員聘用合同范本-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI) JINGBIAN2離退休人員聘用合同范本離退休人員聘用合同范本甲方：乙方：簽訂日期：年月曰根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國勞動 合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽 訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并依法 辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址第二條乙方性別居民身份證號碼家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校?/p>

2、區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、協(xié)議期限3第三條本協(xié)議有效期自年月 日起至年月 日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域 或工作地點為四、工作時間和休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行勞動法規(guī)定的工作時間和各種 休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次 和休息日。五、勞動報酬第六條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定六、社會保險及其他第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會保險費用 及住房公積金。第八條乙方患病或因非工傷需要

3、脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面 提岀脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至 乙方康復(fù)。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有 權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或 4在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害 的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保 護用品。第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制 度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防

4、 止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對 職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè) 道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的 規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本 合同。第十*五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或?qū)σ曳浇o予了 明示），乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵 守相關(guān)規(guī)章

5、制度。九、協(xié)議的重簽、解除和終止5第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：（-）甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的；（二） 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 協(xié)議無法履行的；（三） 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十八條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（-）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（二） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（三） 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下列情形之一的，

6、乙方可以通知甲方解除本協(xié) 議：（-）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫 勞動的；（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條 件的；第二十一條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一） 本協(xié)議期滿的；（二） 乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（四） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定 6提前解散的；（五） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條在解除或終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方出具 解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議 的經(jīng)濟補償。第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方 造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議處理及其它第二十四條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲 方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在 地人民法院管轄。第二十*五條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。第二十六條本協(xié)議未盡