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附件一：?jiǎn)T工辭職審批流程流程員工辭職執(zhí)行核心綜合管理部主任名稱審批流程部門行為實(shí)施辭職員工部門負(fù)責(zé)人綜合管理部總經(jīng)理環(huán)節(jié)提前 30天提出申請(qǐng)?jiān)?申 請(qǐng)或 申 訴或仲裁管理行為否是否接受是結(jié)束辦理離職手續(xù)員 工 離職 交 接同意審辭職原批因調(diào)查不同意正常判非正常做思想工作消除問(wèn)題不同意審批同意附件二：?jiǎn)T工辭退審批流程流程員工辭退審批流程執(zhí)行核綜合管理部名稱心部門行為實(shí)各用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)綜合管理部綜合管理部主任總經(jīng)理施環(huán)節(jié)否是提出辭退報(bào)告審否管理員同意辭退工行為離職交接原 因調(diào)查否超越權(quán)限 否審審審是是是決內(nèi)部調(diào)動(dòng)員工工作調(diào)動(dòng)流程附件三：?jiǎn)T工離職交接流程流程員工離職執(zhí)行核心部門綜合管理部名稱交接流程行為實(shí)施環(huán)節(jié)離職人員員工辭職審批填寫工作交接單管理行為實(shí) 施工作交接部門負(fù)責(zé)人綜合管理部總經(jīng)理計(jì)劃財(cái)務(wù)部否否是超越權(quán)限是審審審是否審閱部 門 與清退辦公員 工 簽用具等，結(jié)訂 離 職算工資獎(jiǎng)協(xié)議是是否招聘補(bǔ)充流程否結(jié)束

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