煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編(2177修訂)

1、X X X煤業(yè)有限責任公司XX煤礦平安生產(chǎn)規(guī)章制度匯編2021 年修訂XXX煤業(yè)有限責任公司2021 年 7 月目錄XXX煤業(yè)有限責任公司XX煤礦平安生產(chǎn)規(guī)章制度一、平安目標管理制度總那么第1條 為進一步明確平安目標， 強化平安責任， 確保公司平安生 產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康開展，特制定本制度。第2條 平安目標制定以年度為周期， 主要依據(jù)省、 市縣等上級部 門與公司簽訂的平安、 經(jīng)濟開展等目標責任書， 同時結(jié)合公司平安生 產(chǎn)具體條件和職工隊伍平安技術(shù)素質(zhì)狀況， 制定年度平安生產(chǎn)總體目 標，總體目標應(yīng)具有嚴肅性、科學性和可操作性。 年度平安目標應(yīng)以 文件形式下發(fā)到公司各科室、隊。第 3條 各科室、隊主

2、要領(lǐng)導是實現(xiàn)本單位平安目標的第一責任 人，分管平安工作的領(lǐng)導對本單位平安目標管理負有直接責任； 各單 位的其他副職具體負責本職權(quán)范圍內(nèi)的平安目標管理工作。第 4條 平安目標實行自上而下逐級分解細化制定， 層層落實責 任，自下而上形成一級對一級負責的平安保證體系， 平安目標的分解 細化不得低于公司總體要求。 每年公司要與各科室、 隊簽訂年度平安 目標責任書；職工與科室、隊簽定個人平安目標保證書。平安目標責任書的內(nèi)容第5條 各科室、隊平安目標責任書的主要內(nèi)容包括： 零死亡、 杜 絕較大及以上事故、 平安費用方案完成指標、 平安生產(chǎn)標準化達標指 標、職業(yè)健康達標指標、 平安培訓方案完成指標等。第6條

3、 地面單位平安目標責任書主要內(nèi)容包括： 杜絕重大災(zāi)害性 損失、杜絕惡性交通及其它事故、消滅工業(yè)生產(chǎn)死亡事故等。平安目標的實施第 7條 各科室、隊根據(jù)公司下達的平安目標，結(jié)合本單位實際， 制定平安目標實施細那么及考核方法， 層層定目標、 定責任，嚴格落實、 嚴格考核，全面實現(xiàn)平安目標。第8條 實行平安生產(chǎn)“一票否決制。年度平安目標實現(xiàn)與否要 作為單位評先評優(yōu)和個人平安績效獎勵、提職晉級的重要依據(jù)。第 9條 根據(jù)平安目標責任書內(nèi)容的要求， 每個年度末由公司平安 科牽頭對各科室、 隊進行檢查和考核， 考核結(jié)果報公司平安生產(chǎn)工作 領(lǐng)導小組。第 10 條 公司要及時總結(jié)推廣完成目標的經(jīng)驗做法， 查找未完

4、成 目標的問題和原因， 以便采取針對性措施， 促進平安目標的完成。獎懲第11條 獎勵 ? 各采掘頭面、工程工程將平安管理目標控制在規(guī)定范圍內(nèi)時，按 照責任大小實現(xiàn)標準獎勵。具體獎勵標準為： ?礦長、總工獎勵各 800元，副礦級領(lǐng)導獎勵 300元/ 人，各科隊級獎 勵200元/ 人，井下特種作業(yè)人員獎勵 150元/人，地面后勤人員每人獎 勵50元。 ?第12條 處分超過月度控制指標的， 對直接及間接責任人除按事故調(diào)查承當相 應(yīng)處分外， 實行倒扣工資制， 倒扣標準分別為事故直接責任人輕傷 50 元、重傷 200元、死亡 500元；掛鉤科隊級領(lǐng)導輕傷 100元、重傷 500 元、死亡 1000元；掛

5、鉤礦級領(lǐng)導及礦長、總工輕傷 150元、重傷 1000 元、死亡 5000元；帶班礦級領(lǐng)導輕傷 200元、重傷 1200元、死亡 5000 元。?第13條 平安獎勵：享受獎勵的人員，除參與工程工程的平安指 標考核外， 必須完成月度生產(chǎn)任務(wù)的 90以上；工程質(zhì)量月底驗收時 全部合格， 可以按時結(jié)算 需要整改才能合格的， 整改時間不得超過 3天。第14條 礦級、科室、隊人員涉及到處分的，統(tǒng)一由平安管理科 出具?罰款通知單?交礦財務(wù)科，財務(wù)科在相關(guān)部門、相關(guān)人員當月 工資中扣除。附那么第15條 本制度由公司平安管理科負責管理、監(jiān)督執(zhí)行。第16條 本制度由公司負責解釋。 ?第 17條 本制度自發(fā)布之日起

6、執(zhí)行。二、平安生產(chǎn)獎懲制度總那么第1條 為進一步增強公司干部職工的平安生產(chǎn)責任意識, 充分調(diào)動全員的工作積極性、 主動性、創(chuàng)造性， 有效地落實平安生產(chǎn)的各 項規(guī)章制度，確保年度平安目標實現(xiàn)，特制定本制度。第2條 平安與經(jīng)濟利益掛鉤， 按照責、權(quán)、利相統(tǒng)一， 突出結(jié)果， 獎懲并重原那么執(zhí)行。第 3條 公司平安與經(jīng)濟利益掛鉤相關(guān)制度由公司每年修訂一 次，經(jīng)公司平安辦公會議通過后實施。 各公司下屬各單位根據(jù)公司要 求同時結(jié)合實際自行制定本單位相關(guān)平安與經(jīng)濟利益掛鉤制度。第4條 公司財務(wù)科要建立平安獎懲資金專用帳戶、 ?？顚Ｓ谩９?司平安管理科要建立平安獎懲臺帳，專人負責管理。適用范圍第 5條 平安與

7、經(jīng)濟利益掛鉤制度適用于公司各科室、隊。 考核方法第6條 公司所屬各科室、 隊，都要嚴格制定平安與經(jīng)濟利益掛鉤考核方法，標準量化、崗責相聯(lián)、獎罰清楚。第7條 堅持公開、 公平、 公正原那么進行考核。 平安管理科負責牽 頭組織各單位的平安績效考核工作。 考核原始資料齊全、 真實、有效， 考核過程嚴肅認真， 考核結(jié)果及時公布， 一級對一級負責， 嚴格獎懲 兌現(xiàn)，維護制度的嚴肅性和有效性。第 8條 平安與經(jīng)濟利益掛鉤的獎懲考核制度由各單位根據(jù)實際 自行制定，主要包括：1平安生產(chǎn)問責制度；2平安獎懲管理制度；3各級單位平安績效考核方法；4員工個人平安技能賬戶管理制度；5平安質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度；6其它的有關(guān)

8、平安生產(chǎn)獎懲制度。第 9條 按照分級管理的原那么，對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞 動紀律和對生產(chǎn)平安事故負有責任的職工及管理人員嚴格按照公司、 科室、隊的相關(guān)規(guī)定給予處分和處分。附那么第10條 本制度由公司財務(wù)科負責管理、平安管理科監(jiān)督執(zhí)行。第 11條 本制度由公司負責解釋。 ?第 12條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。三、平安技術(shù)審批管理制度總那么第 1 條 為貫徹執(zhí)行國家的平安生產(chǎn)方針，加強平安技術(shù)工作， 防止因技術(shù)原因發(fā)生重大事故，特制定本制度。平安技術(shù)管理第 2 條 總工程師對礦井平安工作負技術(shù)責任；各副總工程師、生產(chǎn)調(diào)度室主任、 生產(chǎn)技術(shù)科長、 專業(yè)技術(shù)人員對分管業(yè)務(wù)的平安技 術(shù)工作負責；采

9、掘、機運、通風及各地面單位的主管技術(shù)員，對分管 范圍的平安工作負直接技術(shù)責任。第 3 條 平安管理科對平安技術(shù)工作負監(jiān)督檢查責任， 參加設(shè)計、 規(guī)程措施及平安措施工程的審查。第 4 條 各級技術(shù)人員必須認真履行崗位平安生產(chǎn)責任制?？偣?程師要定期檢查技術(shù)人員崗位責任制的落實情況， 負責組織技術(shù)人員 平安技術(shù)教育、 業(yè)務(wù)知識教育和法規(guī)教育。 各科隊技術(shù)人員要負責本 單位職工平安技術(shù)培訓。第 5 條 生產(chǎn)技術(shù)科負責組織編制年度礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計 劃，經(jīng)礦總工程師批準后， 協(xié)助礦長認真貫徹實施。 要負責安技措工 程和平安單向工程的設(shè)計、 審查， 并協(xié)助行政領(lǐng)導搞好施工。 保質(zhì)保 量地按時投入使用，

10、以發(fā)揮應(yīng)有的作用，保證平安生產(chǎn)的需要。第 6 條 生產(chǎn)技術(shù)科必須按規(guī)定及時填繪生產(chǎn)指揮圖紙、地質(zhì)、 水文地質(zhì)圖等， 因圖紙不標準或填繪失誤造成事故、 影響生產(chǎn)或無效 進尺的，要由總工程師組織分析，追究責任。因地質(zhì)資料不清、地質(zhì) 測量誤差較大，不能為平安生產(chǎn)提供正確依據(jù)或因工作失誤對平安生 產(chǎn)造成損失的，必須嚴肅分析處理。第 7 條 每一項工程， 包括采區(qū)水平的開采， 礦井的提升、 排水、 運輸、壓風、通風、綜合防塵、防滅火，以及特殊采煤方法，都必須 按規(guī)定編制設(shè)計， 由總工程師負責組織編制、 會審和按批準權(quán)限報批。 工程必須按批準的設(shè)計施工。 施工中需要修改設(shè)計時， 必須按程序報 批。第 8

11、條 每一采、掘工作面和井下凡有人工作的作業(yè)場所，都必 須編制作業(yè)規(guī)程或平安措施， 如生產(chǎn)地區(qū)情況發(fā)生變化時， 要及時修 改補充，嚴格規(guī)程措施的審批程序。 規(guī)程措施的編制要針對現(xiàn)場實際， 要在編制之前調(diào)查研究，搜集資料，編制后，要多聽取各方面意見， 重要內(nèi)容必須集體會審，按規(guī)定權(quán)限審批。第 9 條 規(guī)程措施必須認真貫徹。所有施工人員都必須熟知本施 工范圍內(nèi)的規(guī)程措施內(nèi)容。 無規(guī)程措施或貫徹不好， 職工不熟悉本職 工作內(nèi)容的不能開工。 要堅持貫徹后職工簽名建檔制度。 開工前和施 工期間都要堅持定期貫徹， 重要內(nèi)容還要進行應(yīng)知應(yīng)會考試。 施工人 員不掌握規(guī)程措施的不許上崗。第 10 條 每季度要由礦

12、總工程師主持， 進行一次規(guī)程措施編制質(zhì) 量進行檢查，對規(guī)程措施及時進行修改完善。第 11 條 工程技術(shù)人員，必須把“一通三防和防治水、火、頂 板等重大災(zāi)害事故作為技術(shù)管理的重點。 積極主動參與事故隱患排查 活動，建立事故隱患預(yù)測預(yù)報制度， 每周由分管技術(shù)人員將所轄范圍 內(nèi)的隱患用報表向有關(guān)礦領(lǐng)導、 總工程師、 分管副總、 平安管理科及 所在單位預(yù)報， 緊急情況要及時報告。 總工程師和分管副總工要親自 審閱事故隱患， 預(yù)測周報和月報， 并采取措施超前預(yù)防可能發(fā)生的事 故。第 12 條 加強現(xiàn)場和薄弱環(huán)節(jié)的技術(shù)管理， 切實抓好規(guī)程措施的 現(xiàn)場落實。誰分管那個范圍，就對那個范圍內(nèi)的規(guī)程措施落實負責，

13、 現(xiàn)場不按措施施工的有權(quán)加以制止， 有權(quán)停止作業(yè)， 有權(quán)協(xié)同平安管 理科對執(zhí)行規(guī)程措施的人員追究責任或進行處分； 采煤工作面初次放 頂、過斷層、托偽頂、結(jié)束放頂；掘進工作面的探放水、巷道對穿掘 進、煤倉被堵塞后的處理，以及采區(qū)啟封、排放瓦斯等，都是容易發(fā) 生事故的環(huán)節(jié)， 對這些施工現(xiàn)場， 一定要由分管技術(shù)人員親自監(jiān)督檢 查規(guī)程措施的落實情況。平安技術(shù)措施編制、審批第 13 條 審批工作由總工程師主持相關(guān)人員審批， 在審查后的作 業(yè)規(guī)程、平安技術(shù)措施及施工圖設(shè)計上簽字確認。第 14 條 作業(yè)規(guī)程編制1. 回采作業(yè)規(guī)程編制1回采作業(yè)規(guī)程、平安措施嚴格按?煤礦平安規(guī)程?、?采 煤技術(shù)操作規(guī)程? 、煤

14、炭工業(yè)技術(shù)政策、 采區(qū)設(shè)計及上級有關(guān)文件規(guī) 定進行編制。2回采作業(yè)規(guī)程以一個工作面進行編制。3回采作業(yè)規(guī)程要積極采用行之有效的新技術(shù)、新工藝、新 設(shè)備、新材料和現(xiàn)代管理技術(shù)，堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)、保證平安、提高 效率。4回采作業(yè)規(guī)程的工程圖表應(yīng)清晰準確、尺寸齊全、文字應(yīng) 簡明、通俗易懂。5編制回采作業(yè)規(guī)程之前具備以下文件： 經(jīng)過審批的采區(qū)設(shè)計； 經(jīng)過審批的工作面地質(zhì)說明書。6編制回采作業(yè)規(guī)程時，凡屬平安規(guī)程、操作規(guī)程、工種崗 位責任制的有關(guān)條文， 可以不在作業(yè)規(guī)程中重復(fù)規(guī)定， 但要在作業(yè)規(guī) 程中寫上該規(guī)定的條款，在貫徹作業(yè)規(guī)程時同時貫徹其條文的內(nèi)容。7凡平安規(guī)程、操作規(guī)程明文規(guī)定要求在作業(yè)規(guī)程中作

15、出規(guī) 定的都必須在作業(yè)規(guī)程中予以規(guī)定。8回采作業(yè)規(guī)程有關(guān)機電局部由機運副總工或機運科負責編 制、提供。9編制前，由生產(chǎn)技術(shù)科組織施工單位技術(shù)員、隊長和有關(guān) 單位人員到現(xiàn)場調(diào)查， 針對工作面實際情況， 召開專業(yè)會議， 經(jīng)討論 研究，拿出一個初步意見，并廣泛征求工人意見，然后再進行編制。2. 掘進作業(yè)規(guī)程的編制1嚴格按?煤礦平安規(guī)程?、?操作規(guī)程?、煤炭工業(yè)技術(shù) 政策、采區(qū)設(shè)計及上級有關(guān)文件規(guī)定進行編制。2按公司制定的統(tǒng)一標準逐項進行，不準漏項，遇有特殊情 況可增補內(nèi)容。3規(guī)程中應(yīng)包括采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和 現(xiàn)代管理的方法。4凡在?煤礦平安規(guī)程?、?操作規(guī)程?及公司制定的有關(guān) 規(guī)定

16、中已有明文規(guī)定， 且又在規(guī)程中必須進一步貫徹的條文， 只需寫 上什么文件、條款，但在貫徹時必須貫徹其內(nèi)容。但凡在?煤礦平安 規(guī)程?、?操作規(guī)程?中無規(guī)定，而根據(jù)具體情況又需要明確規(guī)定的 內(nèi)容，必須在規(guī)程中有明確規(guī)定條文。5對事故多發(fā)地點，如過斷層、穿老巷、頂板破碎等處，要 制定具體措施。6作業(yè)規(guī)程中所需要的各種斷面圖均按 1:50 比例繪制，內(nèi)容、 尺寸要齊全。7要根據(jù)不同地段或區(qū)段的具體情況進行編寫，不準照抄照 搬。8圖、表、文字等要書寫工整清楚，通俗易懂。9作業(yè)規(guī)程由技術(shù)人員， 按公司制定的統(tǒng)一標準內(nèi)容編寫后， 由生產(chǎn)技術(shù)科進行初審。由編制人根據(jù)初審意見進行補充整理。 10有關(guān)礦壓局部巷道

17、欲穿地層的力學強度和物理特性， 如穩(wěn)定性、 吸水性、 膨 脹、風化性、崩解性片幫冒頂?shù)坠模缮a(chǎn)技術(shù)科提供。新掘巷道與已有采場靜壓支撐力時控分布關(guān)系及防治措施。 來自不同方向、 不同深度的開采動壓作用， 原有巷道支護與圍 巖破壞變形程度和圍巖壓強的關(guān)系。 跨巷回采時留設(shè)護巷煤柱的合理尺寸。 新開巷道變形量、 變形速度及其過程。 為施工斷面、 臨時支護 選擇、永久支護及選型提供依據(jù)。第 15 條 作業(yè)規(guī)程、平安措施審批 作業(yè)規(guī)程、平安措施由總工程師或主管副總工程師負責組織審 批。1. 編制人將編制完畢的作業(yè)規(guī)程送交生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)科初審， 主管 副總工程師召集有關(guān)單位進行會審。2. 作業(yè)規(guī)程會審參加

18、的單位有： 施工單位、生產(chǎn)技術(shù)科、 通風科、 機運科、 平安管理科等有關(guān)單位、 部門， 參加人員必須是科長或技術(shù) 主管，施工單位由隊長和主管副副隊長參加，會審后參加人員簽字。3. 會審人員全部簽字后， 經(jīng)總工程師、礦長簽字生效， 貫徹執(zhí)行。4. 遇有特殊情況，如初采初放、結(jié)束放頂、底板松軟或破碎、過 斷層、過老空、 過煤柱或冒頂區(qū)以及托偽頂開采等， 施工單位技術(shù)員 必須及時補充平安技術(shù)措施，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科、公司主管副總工程師、 平安管理科、通風科等有關(guān)部門簽字后生效。第 16 條 作業(yè)規(guī)程編制的時間要求 生產(chǎn)技術(shù)科將生產(chǎn)作業(yè)方案安排提前一個月下到達施工單位， 生 產(chǎn)技術(shù)科要在開工前 15 天將作

19、業(yè)規(guī)程編制完畢。第 17 條 作業(yè)規(guī)程的貫徹1. 工人在開工前三天， 由隊長召集全體職工， 由技術(shù)人員向職工 貫徹規(guī)程，并簽字。2. 新規(guī)程貫徹學習之后， 由隊長或主管副副隊長召集職工， 由技 術(shù)人員命題進行考試。3. 凡經(jīng)考試不合格的職工， 要及時進行補考， 補考不及格者嚴禁 上崗作業(yè)。4. 要建立正規(guī)的培訓簽字表格， 考試成績要進行登記。 并要妥善 保管或附在規(guī)程后邊。第 18 條 作業(yè)規(guī)程的復(fù)查 每季度由分管副總工程師召集公司有關(guān)技術(shù)人員， 對公司的采掘 作業(yè)規(guī)程和平安技術(shù)措施進行復(fù)查， 要留有詳細記錄， 作為規(guī)程的補 充和完善。第 19 條 作業(yè)規(guī)程的修改補充在生產(chǎn)過程中， 工作面的地

20、質(zhì)條件或生產(chǎn)條件發(fā)生變化時， 要及 時修改作業(yè)規(guī)程或補充有針對性的平安技術(shù)措施， 經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科、 通 風科、平安管理科及有關(guān)部門簽字后， 報礦總工程師審批后貫徹執(zhí)行。第 20 條 其它1. 作業(yè)規(guī)程會審后必須打印，發(fā)送有關(guān)科室、隊。2. 施工結(jié)束后，將作業(yè)規(guī)程、 技術(shù)措施及有關(guān)圖紙資料整理總結(jié) 存檔。3. 凡無作業(yè)規(guī)程施工、套用作業(yè)規(guī)程，均按違章進行處理。 罰那么第 21條 未按規(guī)定時間編制方案設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安 全技術(shù)措施的責任人員，每次處分 200300元。第22條 審批、會審人員必須親自簽字，不得找人代簽，否那么處 罰相關(guān)責任人 100元/次。作業(yè)規(guī)程及平安技術(shù)措施采取誰簽字誰

21、負責 的原那么， 一旦由于審批不嚴密而導致事故者， 將根據(jù)劃分的科室負責 審批內(nèi)容與職責追究有關(guān)人員的責任并給予相應(yīng)處分。 ?第 23 條 會審作業(yè)規(guī)程時， 參審人員不得無故缺席或遲到， 遲到 一次處分 50 元，每缺席一人次處分 100 元，假設(shè)由于單位負責人沒有 通知到參加審批人員那么罰款由該單位負責人承當。第24條 罰款由總工辦統(tǒng)一出具 ?罰款通知單? 一式三份， 交平安 管理科 1份、交礦財務(wù)科 1份，平安管理科建帳，財務(wù)科在相關(guān)部門、 相關(guān)人員當月工資中扣除。附那么第25條 本制度由公司總工辦負責管理、平安管理科監(jiān)督執(zhí)行。第26條 本制度由公司負責解釋。 ?第 27條 本制度自發(fā)布之

22、日起執(zhí)行。四、事故隱患排查治理制度總那么第1條 為進一步標準公司平安生產(chǎn)事故隱患排查治理工作， 建立 平安生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制， 強化平安生產(chǎn)責任制的落實， 預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生， 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、 省級部門的規(guī) 定，結(jié)合礦井實際，制定本制度。第2條 本制度適用于公司所屬各科室、隊。第3條 隱患排查治理工作堅持 “持續(xù)排查、 分工負責、全面整改、 閉合管理的原那么。組織職責第4條 各科室、 隊是隱患排查治理的責任主體； 公司是隱患排查 治理的監(jiān)管主體，負責排查、督辦、驗收；公司對隱患排查治理進行 監(jiān)督指導。第5條 各科室、隊對本單位隱患排查治理工作全面負責； 各分管副 職具體

23、負責分管范圍內(nèi)的隱患排查治理工作； 各級業(yè)務(wù)部門負責本業(yè) 務(wù)內(nèi)隱患排查與催促整改； 科隊車間是隱患排查治理的落實主體， 班 組各崗位是執(zhí)行主體。第6條 各科室、隊要建立健全隱患排查治理制度， 采取多種形式、 不間斷組織隱患大排查， 建立隱患臺賬， 定期開展統(tǒng)計分析并按規(guī)定 上報平安管理科。平安管理科定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查， 催促隱患整改， 對重大隱患進行掛牌督辦、驗收銷號。公司對各科室、 隊的隱患排查治理工作進行督查， 并進行明察暗 訪、抽查突查。隱患的分級和分類第 7 條 隱患的分級。隱患按照危害程度和整改的難易程度分為一 般隱患、較大隱患、重大隱患三級。1. 一般監(jiān)控C級：一般平安

24、隱患，平安隱患可立即或當場整 改。由煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)管理機構(gòu)負責落實整改、 驗收， 并將整改情 況報告煤礦主要負責人， 煤礦主要負責人對本級別平安隱患實施動態(tài) 監(jiān)控。2. 重點監(jiān)控 B 級：較大平安隱患，平安隱患須在一定限期內(nèi) 完成整改， 存在平安隱患的作業(yè)場所應(yīng)在整改期間內(nèi)停止作業(yè)。 由煤 礦主要負責人指定整改責任人， 負責監(jiān)督檢查和整改驗收， 驗收合格 后報煤礦主要負責人審核簽字備案后， 方可恢復(fù)作業(yè)。 縣級煤炭行業(yè) 管理部門對本級別平安隱患實施動態(tài)監(jiān)控。3. 特別監(jiān)控 A 級：重大平安生產(chǎn)隱患，煤礦企業(yè)應(yīng)立即停止 生產(chǎn)、 施工，報告縣級煤炭行業(yè)管理部門， 并由主要負責人組織制定 平安隱患

25、治理方案。治理方案應(yīng)包括目標、任務(wù)、負責機構(gòu)、人員、 資金、時限、下井人數(shù)、 整改作業(yè)范圍、 平安措施和應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。 治理方案經(jīng)縣級煤炭行業(yè)管理部門同意后， 由煤礦企業(yè)主要負責人組 織實施?？h、市煤炭行業(yè)管理部門對本級別平安隱患實施動態(tài)監(jiān)控。第8條 隱患的分類。 根據(jù)平安隱患唯一性、通用性、 穩(wěn)定性和可 擴展性原那么，煤礦平安隱患共分 4大類 45小類。隱患的排查認定第9條 隱患的排查。按照 ?平安監(jiān)督檢查制度?要求，依據(jù)相關(guān) 法律法規(guī)、 標準標準以及公司印發(fā)的 ?事故隱患排查治理工作責任體 系?,各科室、隊通過綜合性平安大檢查、 各類專項檢查排查出各類隱 患。第 10條 隱患的認定。 各

26、級各類檢查中查出的隱患， 由現(xiàn)場檢查 人員、 各科室負責人、礦分管領(lǐng)導簽字認定， 平安管理科牽頭業(yè)務(wù)部 門參加對查出隱患進行分級、 分類。發(fā)現(xiàn)重大隱患， 要責令停工停產(chǎn)整 改。一般隱患的管理第 11條 一般隱患的整改。 一般隱患按專業(yè)分類后， 各科室、隊 按照“三定定期限、 定措施、 定責任人 要求立即組織整改。第12條 一般隱患的驗收、銷號。各科室、隊自查的隱患，由安 全管理科組織驗收業(yè)務(wù)科室參加，驗收合格及時銷號。公司查出的一般隱患， 由公司組織相關(guān)人員現(xiàn)場驗收、銷號。第 13條 一般隱患的臺賬管理。 平安管理科要建立綜合臺賬，業(yè) 務(wù)部門建立專業(yè)臺賬， 設(shè)專人負責， 閉合管理，及時將各類電

27、子信息、 紙質(zhì)信息歸檔保存，并定期開展隱患的統(tǒng)計分析。第 14條 一般隱患的報告。 各科室、隊每周將隱患整改情況上報 平安管理科。重大隱患的管理第15條 重大隱患的報告。 各科室、隊發(fā)現(xiàn)重大隱患， 經(jīng)本科室、 隊主要負責人認定后及時上報公司平安管理科和相關(guān)業(yè)務(wù)部門。公司平安管理科接到重大隱患報告后， 及時報送礦長和分管副礦 長，由礦長和分管副礦長，負責召集有關(guān)部門研究解決， 并明確掛牌 督辦部門和責任人，同時上報。公司總經(jīng)理或礦長在平安辦公會議或各專業(yè)產(chǎn)業(yè)會議上專題研 究，并明確掛牌責任部門和責任人。上報的重大隱患根本信息應(yīng)包括以下內(nèi)容：1隱患的根本情況及產(chǎn)生原因；2隱患的危害程度和整改難易程

28、度分析；3需要停產(chǎn)或停工的區(qū)域；4發(fā)現(xiàn)隱患后采取的臨時性平安措施；5其他需說明的事項。第 16條 重大隱患的公示。 存在重大隱患的單位要在告示欄或作 業(yè)人員較集中的醒目位置張貼公示， 接受公眾監(jiān)督， 發(fā)揮警示作用。 公示內(nèi)容主要包括： 重大隱患內(nèi)容、 存在場所、主要危害、 停止作業(yè)區(qū) 域、治理期限、應(yīng)急預(yù)案、整改責任人等。第 17條 重大隱患實行分級掛牌督辦。 公司、 公司平安部門和相 關(guān)業(yè)務(wù)部門對重大隱患實行掛牌督辦包括檢查、上報、舉報、移交 的重大隱患。認定需由業(yè)務(wù)部門督辦的重大隱患， 應(yīng)及時書面通知。 重大隱患掛牌督辦需下達督辦通知書。督辦通知書應(yīng)包括以下內(nèi)容： 1重大隱患根本情況；2整

29、改方案報送期限；3整改良度定期報告要求；4整改完成期限；5停產(chǎn)停工和整改期間的平安要求；6督辦銷號程序等。 公司掛牌責任部門和責任人要指導、 協(xié)調(diào)和催促生產(chǎn)單位整改重 大隱患， 隨時掌握整改良展， 采取隨機抽查等方式進行現(xiàn)場檢查。 整 改責任單位每周向公司匯報重大隱患整改良展情況， 出現(xiàn)特殊情況隨 時匯報。第18條 重大隱患的整改。 由公司主要負責人組織召開專題會議， 分析重大隱患產(chǎn)生原因， 研究制定整改方案， 按“五定定責任、 定措施、定資金、定時限、定預(yù)案要求組織整改。整改方案要上報 公司審批。上報的重大隱患整改方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1整改的目標和任務(wù)；2整改的方案和措施；3整改的期限和施工

30、進度安排；4整改的責任單位、責任人；5整改物資和經(jīng)費的落實；6整改正程中采取的平安措施和應(yīng)急預(yù)案；7其他需說明的事項。第 19條 對不能在規(guī)定期限內(nèi)整改完成的重大隱患， 整改責任單 位需向公司申請整改延期， 整改完成后履行驗收程序。 申請整改延期 應(yīng)說明以下內(nèi)容：1整改延期的原因；2已完成的整改內(nèi)容；3申請整改延期的期限和采取的措施；4其他需說明的事項。第 20條 重大隱患的驗收、 銷號、備案。重大隱患整改完成后，整 改責任單位向公司申請驗收。公司接到驗收申請后， 由掛牌督辦責任部門組織相關(guān)人員進行現(xiàn) 場聯(lián)合驗收。 驗收合格后，由現(xiàn)場驗收人員、整改責任單位負責人簽 字確認， 并形成驗收報告，

31、公司下發(fā)同意復(fù)產(chǎn)或復(fù)建的批復(fù)通知，重 大隱患解除掛牌及時銷號。第21條 重大隱患實行“一患一檔管理。公司平安管理科、業(yè) 務(wù)部門要建立完善重大隱患管理臺賬， 及時將各類電子信息、 紙質(zhì)信 息歸檔保存。保障措施第 22條 隱患排查治理資金保障。 公司每年在平安生產(chǎn)費用提取 中留設(shè)資金，用于隱患排查治理。第23條 宣傳教育培訓。 公司應(yīng)建立隱患排查治理宣傳教育制度， 將隱患排查治理能力建設(shè)納入全體員工日常培訓范圍， 根據(jù)不同崗位 開展針對性培訓。 公司平安管理科要宣傳隱患排查治理的各項要求、 管理程序等。第 24條 公司要制定平安隱患報告獎勵方法、 設(shè)立舉報 。 任何 單位和個人發(fā)現(xiàn)存在重大隱患，

32、有權(quán)向平安管理科和相關(guān)業(yè)務(wù)部門報 告。各部門接到報告后， 應(yīng)當立即組織核實并予以查處。 舉報重大隱 患經(jīng)調(diào)查屬實的， 受理部門按相關(guān)規(guī)定給予舉報人獎勵。罰那么第25條 各級崗位人員嚴格對照“崗位隱患排查標準，每班接 班后、交班前開展兩次對標自查，并確保各項記錄填寫標準；科隊、 班組嚴格落實管理責任， 對未開展排查的人員要予以考核， 安檢員嚴 格監(jiān)管，對未按要求開展崗位隱患排查的人員處分100元/ 次。第26條 重大事故隱患瞞報、匯報不及時導致隱患擴大的，主要 責任人處分10002000元。？重大事故隱患在整改正程中不制定治理 方案、有方案不落實導致事故隱患持續(xù)存在和擴大的， 處分主要責任 人2

33、000元。 ？第27條 事故隱患必須及時進行整改，如超期未整改事故隱患， 那么對責任科隊按照事故隱患等級進行如下考核： ？一般平安事故隱患過期對相應(yīng)科隊處分200元。 ？較大平安事故隱患過期對相應(yīng)科隊或處分 500元。 ？第28條 平安事故隱患整改信息提交必須確保真實性，發(fā)現(xiàn)謊報 未整改事故隱患， 對謊報整改信息提交人罰款 200元/ 條，并再次下達 該條事故隱患。如下達的平安事故隱患未整改卻對該事故隱患進行閉 環(huán)，對相應(yīng)管理人員罰款 200元/ 條。第29條 罰款由平安管理科統(tǒng)一出具?罰款通知單?交礦財務(wù)科， 平安管理科建帳，財務(wù)科在相關(guān)部門、相關(guān)人員當月工資中扣除。 ?附那么第30條 本制

34、度由公司平安管理科負責管理、監(jiān)督執(zhí)行。第31條 本制度由公司負責解釋。 ?第 32條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。五、平安監(jiān)督檢查制度總那么第1條 為加強和標準平安監(jiān)督檢查工作， 加大平安監(jiān)督檢查力度， 及時排查事故隱患， 促進各級平安生產(chǎn)責任制落實， 有效防范生產(chǎn)安 全事故的發(fā)生， 根據(jù)?平安生產(chǎn)法? 等法律法規(guī)、 標準標準及省、 市、 縣相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。第 2條 平安監(jiān)督檢查工作堅持監(jiān)督與管理相結(jié)合、 綜合檢查與專 項檢查相結(jié)合、 自檢與互檢相結(jié)合、 檢查與整改相結(jié)合的原那么， 做到 標準化、制度化、常態(tài)化。機構(gòu)與職責第3條 公司和所屬各單位必須按照 ?平安生產(chǎn)法? 要求，

35、 建立健 全平安生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備能夠滿足平安生產(chǎn)需要的專職平安生產(chǎn) 管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。第4條 各單位負責人對平安監(jiān)督檢查工作負總責， 分管副職對所 分管范圍平安監(jiān)督檢查工作具體負責。 平安管理科負責總體協(xié)調(diào)安 排，業(yè)務(wù)部門具體負責分管業(yè)務(wù)內(nèi)平安監(jiān)督檢查工作。各級平安生產(chǎn)管理機構(gòu)及平安生產(chǎn)管理人員主要職責有： 1組織或者參與制定本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)平安事故應(yīng)急預(yù)案； 2組織或參與本單位平安生產(chǎn)教育和培訓， 如實記錄平安生 產(chǎn)教育和培訓情況；3催促落實本單位重大危險源的平安管理措施；4組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練； 5檢查本單位的平安生產(chǎn)狀況， 及時排查生產(chǎn)平安事故隱患

36、， 提出改良平安生產(chǎn)管理的建議；6制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違犯操作規(guī)程、違 反勞動紀律的行為；7催促落實本單位平安生產(chǎn)整改措施。第 5條 公司和公司下屬單位負責人和平安生產(chǎn)管理人員必須具 備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的平安生產(chǎn)知識和管理能力， 并經(jīng)相關(guān)部門考核合格。監(jiān)督檢查內(nèi)容第 6條 平安監(jiān)督檢查從查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱 患、查事故處理等方面進行，主要包括以下內(nèi)容： 1查平安生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標準標準的執(zhí)行，平安生產(chǎn)管 理制度及各類規(guī)程、措施的制定落實情況；2查全體員工的平安意識和對平安生產(chǎn)工作的重視程度；3查上級平安會議精神及公司平安文件、平安會議要求、階 段

37、性平安工作等落實情況；4查平安費用的提取和使用情況；5查教育培訓開展及持證上崗情況；6查平安生產(chǎn)標準化工作開展情況；7查隱患排查與治理情況；8查應(yīng)急救援體系建設(shè)及應(yīng)急演練情況；9查生產(chǎn)經(jīng)營單位的重大災(zāi)害治理情況；10其它需要監(jiān)督檢查的內(nèi)容。監(jiān)督檢查實施第7條 礦長每月至少組織分管負責人及平安、 生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù) 科室、 生產(chǎn)組織單位 隊 開展一次覆蓋生產(chǎn)各系統(tǒng)和各崗位的事故 隱患排查，排查前制定工作方案，明確排查時間、方式、范圍、內(nèi)容 和參加人員；礦分管負責人每旬組織相關(guān)人員對分管范圍進行1次全面的事故隱患排查； 生產(chǎn)期間每天安排管理、 技術(shù)和安檢人員進行巡 查，對作業(yè)區(qū)域開展事故隱患排查；

38、崗位作業(yè)人員作業(yè)過程中隨時排 查事故隱患。第8條 綜合性平安大檢查由各級平安管理科門組織， 相關(guān)業(yè)務(wù)部 門參加；專項平安檢查由業(yè)務(wù)部門組織，相關(guān)部門參加。第9條 各級平安管理科和業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度、 季度方案及平安形 勢、節(jié)假日、季節(jié)和業(yè)務(wù)特點組織重點抽查和專項檢查。第 10條 平安檢查過程中， 發(fā)現(xiàn)有危及職工生命平安的重大事故 隱患時， 必須立即責令停止作業(yè)， 撤出受威脅區(qū)域的所有人員， 采取 平安技術(shù)措施，并及時報告本單位主要負責人。第 11條 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大隱患， 由公司平安管理科和業(yè)務(wù)部 門及相關(guān)負責人聯(lián)合掛牌管理。第 12條 嚴格堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責原那么，被檢單位 負責人

39、和現(xiàn)場檢查人員共同在檢查記錄表 上簽字，并存檔備查。每次 檢查結(jié)果要公開通報，接受廣闊職工監(jiān)督。第 13條 平安管理科建立事故隱患綜合臺賬， 業(yè)務(wù)部門建立隱患 專業(yè)臺賬。一般事故隱患按照“三定 定責任人、定期限、定措施 原那么管理； 重大事故隱患由公司主要負責人組織制定整改方案， 按照 “五定 定措施、定期限、定責任人、定預(yù)案、 定資金原那么管理。第14條 立足“科技興安，利用平安風險預(yù)控體系建設(shè)或隱患排 查信息系統(tǒng)，實現(xiàn)平安檢查信息化管理。第 15條 公司平安管理科及業(yè)務(wù)部門協(xié)助、 催促基層生產(chǎn)單位整 改隱患，并負責隱患整改的日常監(jiān)管。罰那么第16條 各項平安檢查后，必須填寫隱患和問題整改表

40、，并嚴格 “誰檢查，誰簽字制度，檢查人不簽字一人次罰款 50元。 ?第 17條 平安大檢查或?qū)ｍ棛z查參加全檢查人員，必須按規(guī)定的 集合地點和時間參加統(tǒng)一分工，有特殊情況須向公司領(lǐng)導或礦長請 假。無故不參加者，處分 100元/ 次。?第18條 平安檢查工作要從嚴從細，如現(xiàn)場有違章、平安隱患沒 有查出，被上級部門發(fā)現(xiàn)，對檢查人員罰款 200元/ 條。?第19條 對各類平安檢查問題整改方案表和驗收表，相關(guān)部門保 管存檔，并做好統(tǒng)計、上報工作，否那么，對責任人員罰款 50元/ 每次。第 20條 罰款由平安管理科統(tǒng)一出具?罰款通知單?交礦財務(wù)科， 平安管理科建帳，財務(wù)科在相關(guān)部門、相關(guān)人員當月工資中扣除

41、。附那么第21條 本制度由公司平安管理科負責管理、監(jiān)督執(zhí)行。第22條 本制度由公司負責解釋。 ?第 23條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。六、平安生產(chǎn)獎懲制度總那么第 1條 為進一步加強煤礦廣闊干部職工的平安生產(chǎn)責任意識,充分調(diào)動全員的工作積極性、 主動性、創(chuàng)造性， 有效地落實平安生產(chǎn) 的各項規(guī)章制度，確保年度平安目標實現(xiàn)，特制定本制度。第2條 平安與經(jīng)濟利益掛鉤， 按照責、權(quán)、利相統(tǒng)一， 突出結(jié)果，獎懲并重原那么執(zhí)行第 3條 煤礦平安與經(jīng)濟利益掛鉤相關(guān)制度由公司每年修訂一 次，經(jīng)公司平安辦公會議通過后實施。 各部門根據(jù)公司要求同時結(jié)合 實際自行制定本部門相關(guān)平安與經(jīng)濟利益掛鉤制度。第 4條 公司財

42、務(wù)科要建立平安獎懲資金專用帳戶、 ?？顚Ｓ谩０?全管理科要建立平安獎懲臺帳，專人負責管理?？己朔椒ǖ?條 公司各部門都要嚴格制定平安與經(jīng)濟利益掛鉤考核方法， 標準量化、崗責相聯(lián)、獎罰清楚。第6條 堅持公開、 公平、 公正原那么進行考核。 平安管理科負責牽 頭組織公司平安績效考核工作。 考核原始資料齊全、 真實、有效，考 核過程嚴肅認真， 考核結(jié)果及時公布， 一級對一級負責， 嚴格獎懲兌 現(xiàn)，維護制度的嚴肅性和有效性。第 7條 平安與經(jīng)濟利益掛鉤的獎懲考核制度由各部門根據(jù)實際 自行制定，主要包括：1平安生產(chǎn)問責制度；2平安獎懲管理制度；3平安績效考核方法；4平安質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度；5其它的有關(guān)平安

43、生產(chǎn)獎懲制度。第 8條 按照分級管理的原那么， 對違章作業(yè)、 違章指揮、 違反勞動 紀律和對生產(chǎn)平安事故負有責任的職工及管理人員嚴格按照公司和 本單位規(guī)定給予處分和處分。第9條 公司平安、財務(wù)部門負責對平安獎罰落實情況進行跟蹤督 察。附那么第10條 本制度由公司負責解釋。 ?第 11 條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。七、平安辦公會議制度平安辦公會議制度為適應(yīng)煤礦平安生產(chǎn)動態(tài)， 綜合平安生產(chǎn)情況， 檢查平安工作實 效，及時制定相應(yīng)的平安生產(chǎn)措施， 消除事故隱患， 保障礦井平安生 產(chǎn)和職工人身平安，防止事故發(fā)生，特制定制度。1. 會議內(nèi)容及程序 平安辦公會由礦長主持，礦長不在礦時，由平安副礦長主持 ;

44、 會 議地點：礦部三樓會議室。平安管理科匯報內(nèi)容月平安工作開展情況、 平安效果；月解決的主要平安問題及隱患； 目前存在的主要平安問題及隱患；下月平安工作重點及平安工作計 劃；需提請平安辦公會研究的事項。生產(chǎn)技術(shù)科匯報內(nèi)容月技術(shù)工作開展情況； 礦井防治水工作情況； 月平安生產(chǎn)、 質(zhì)量 管理情況；目前存在的問題及下下步技術(shù)工作重點與平安生產(chǎn)方案； 需提請平安辦公會研究的事項。機電運輸科匯報內(nèi)容 月供電、提升、運輸方面工作情況。月解決的問題及隱患；下月 工作方案及重點；需提請平安辦公會研究的事項。通風科匯報內(nèi)容 月“一通三防工作開展情況；月解決的問題及隱患；目前存在 的問題、隱患及下月工作方案；需提

45、請平安辦公會研究的事項。生產(chǎn)調(diào)度室匯報內(nèi)容月采掘等生產(chǎn)完成情況； 礦井防治水工作情況； 目前存在的問題 及下一步工作重點與生產(chǎn)方案；需提請平安辦公會研究的事項。 供給部門匯報內(nèi)容 平安生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、材料供給、消耗情況；平安資金的投入情 況；需提請平安辦公會研究的事項。綜合辦公室匯報內(nèi)容月職工流動、 體檢情況； 特種作業(yè)人員培訓情況； 需提請平安辦 公研究的事項。研究會議上提請研究的事項。分管礦領(lǐng)導對分管工作安排、布置?？偨?jīng)理、 礦長作會議總結(jié)， 分析、安排平安辦公會研究的事項， 布署下步平安生產(chǎn)工作。2. 會議制度 每月下旬召開平安辦公會 , 假設(shè)遇周一與平安生產(chǎn)例會合并召 開。參加平安辦公

46、會的人員：礦級領(lǐng)導、平安管理科、生技科、通 風科、機電運輸科、生產(chǎn)調(diào)度室、供銷科、綜合辦等科室負責人、井 下各隊隊長等。 參加會議人員不準請假， 因特殊情況不能參加會議的， 必須向主持會議的領(lǐng)導請假，否那么按曠會處理。但凡在會上研究安排落實的工作事項， 有異議和困難， 在規(guī)定 時限內(nèi)不能完成或不能處理的， 必須提前書面報告平安管理科， 否那么 將追究相關(guān)人員責任。各部門必須如實匯報職能范圍內(nèi)需要礦平衡解決的平安問題 和隱患。必須回憶上次平安辦公會議確定事項的落實情況， 對工作不落 實的部門和人員實行責任追究。會議上必須研究分析近階段礦平安生產(chǎn)存在的問題， 部署和落 實事故隱患的整改工作。凡參加

47、會議人員不得缺席、遲到、早退。參加會議人員， 必須認真做好記錄， 會后認真貫徹落實會議安 排的各項工作，對會議內(nèi)容落實負責 , 并由平安副礦長、平安管理科 長對會議安排的事項進行監(jiān)督。會議發(fā)言順序：米、掘隊f機、運隊f通風隊f生產(chǎn)調(diào)度室f后勤部門f機運科f生技科f通風科f平安管理科f機電副礦長f 生產(chǎn)副礦長f平安副礦長f總工f礦長。發(fā)言時， 其他人員不得隨意插話， 發(fā)言完畢后， 假設(shè)有事項要補 充，必須待各部門和相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言完畢后進行。(11) 特殊情況需要召開平安緊急會議時間另行通知。(12) 開會期間，與會人員 調(diào)為震動或靜音。平安生產(chǎn)例會制度1. 平安生產(chǎn)例會的主要內(nèi)容是： 由平安管理科

48、及生管科室傳達上 級部門關(guān)于平安生產(chǎn)的指令、 文件及相關(guān)平安生產(chǎn)例會精神， 總結(jié)上 周平安生產(chǎn)工作， 安排本周平安生產(chǎn)工作； 礦領(lǐng)導就平安工作的隱患 排查和生產(chǎn)工作做出安排。2. 平安生產(chǎn)例會每周星期一下午召開一次， 召開地點礦部一樓會 議室。3. 平安生產(chǎn)例會由平安副礦長負責主持召開， 由平安管理科長負 責考勤，安排人員做好會議記錄。4. 參加平安生產(chǎn)例會的人員有礦級領(lǐng)導、 生管科室人員， 米、掘、 機、運、通隊級管理人員； 地面生產(chǎn)輔助單位主要負責人； 各班組長、 特種作業(yè)人員。5. 在平安生產(chǎn)例會上，平安、生產(chǎn)、技術(shù)、通風、機電等部門根 據(jù)業(yè)務(wù)的范圍所需要解決的問題做出發(fā)言， 礦分管領(lǐng)導

49、、 礦長給予協(xié) 調(diào)解決。6. 由平安管理科負責會議的組織， 平安副礦長、 平安管理科負責 會議決定事項的監(jiān)督落實。調(diào)度會議制度為了強化煤礦平安生產(chǎn)管理， 搞好生產(chǎn)銜接和協(xié)調(diào)工作， 確保全 礦每日平安生產(chǎn)的正常進行，特制定調(diào)度會議制度如下：1. 開會時間及地點每天下午 5:00 時準時召開調(diào)度會，地點在礦部三樓會議室。2. 會議主持人 : 礦長，如礦長出差或請假，由生產(chǎn)副礦長或總工 程師主持。3. 參加人員：礦級領(lǐng)導、各科隊科長、隊長，及生管科室管理人 員。4. 會議記錄：安排專人詳細記錄。5. 會議程序及內(nèi)容 前日值班礦領(lǐng)導匯報全天原煤產(chǎn)量、 進尺完成情況， 超欠原 因及重點工程完成情況； 平

50、安情況； 早班帶班領(lǐng)導通報下井檢查存在 的問題。 礦領(lǐng)導安排當天平安、生產(chǎn)工作。 其它領(lǐng)導安排工作。 分管礦領(lǐng)導落實前一天工作安排情況。 研究解決各部門、隊需要解決的問題。6. 幾點要求 所有參加調(diào)度會人員，有事必須向主持人或礦長請假。 調(diào)度會嚴格執(zhí)行點名制度， 所有參加人員不準遲到早退和無 故不參加。 發(fā)言時， 其他人員不得隨意插話， 發(fā)言完畢后， 假設(shè)有事項要 補充，必須待各部門和相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言完畢后進行。 調(diào)度會領(lǐng)導安排的緊急生產(chǎn)用料和設(shè)備配件，供銷科購回 后，必須及時向平安匯報， 當班調(diào)度員做好記錄， 并及時通知用料單 位。 調(diào)度會安排的各項工作， 由礦分管領(lǐng)導、 調(diào)度室主任負責監(jiān) 督落

51、實。罰那么1. 會議室為無煙會議室，抽煙是違紀行為，會議室內(nèi)嚴禁抽煙； 違者，處分款 50 元 / 次。2. 會議室內(nèi)嚴禁任何人隨意吐痰，違者，處分款20元/ 次。3. 會議室內(nèi)要保持文明潔凈， 嚴禁亂扔紙張雜物， 違者， 處 罰款 20元/ 次。4. 會議室內(nèi)嚴禁在桌椅、墻面亂寫亂劃；違者，處分款 20 元 / 次。5. 參加會議人員， 要自覺保護室內(nèi)設(shè)施， 不得隨意損壞或拿 走。發(fā)現(xiàn)一次，按設(shè)施和物品價值的 2 倍處分。6. 會議期間，嚴禁任何人闖入或沖擊會議室、 干擾會議召開， 違者，處分款 100元/ 次，嚴重者交公安部門處理。7. 會議期間，參加會議人員要把 設(shè)置到震動或靜音 , 嚴

52、 禁撥 、接 ，嚴禁玩 或游戲。違者，處分款50 元/ 次。8. 出現(xiàn)遲到 5分鐘或早退處分款 50元/ 次，無故曠會處分款 100 元/次。9. 上述罰款，由平安管理科每月底將處分統(tǒng)計表報平安副礦長， 經(jīng)審核簽字確認后由財務(wù)科統(tǒng)一執(zhí)行。附那么1. 本制度由公司平安管理科負責管理、監(jiān)督執(zhí)行。2. 本制度由公司負責解釋3. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。八、地質(zhì)災(zāi)害普查制度總那么 ?第1條?為煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查管理工作， 保障平安生產(chǎn)， 根據(jù)?安 全生產(chǎn)法?、 ?煤礦平安規(guī)程?、 ?煤礦地質(zhì)工作規(guī)定?等相關(guān)法律 法規(guī)、規(guī)程、方法要求，結(jié)合煤礦實際，制訂本制度。 ? ?組織管理 ? 第2條?煤礦總工程師是

53、煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查和防治工作的分管負 責人，負責監(jiān)督指導相關(guān)工作開展， 組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門分析解決煤礦 重大地質(zhì)災(zāi)害問題。 ?第3條?煤礦總工程師具體負責本煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查和防治工作 的組織實施和技術(shù)管理。 煤礦的地質(zhì)業(yè)務(wù)相關(guān)部門要按照 ?煤礦平安 規(guī)程?、?煤礦地質(zhì)工作規(guī)定?等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程的要求做好地 質(zhì)災(zāi)害普查具體工作，及時查明致災(zāi)地質(zhì)因素并提出防治建議。 ?第4條?根據(jù)生產(chǎn)實際及時開展地質(zhì)災(zāi)害普查和防治工作，每年 編制地質(zhì)災(zāi)害普查報告，報公司審定備案。 ?第5條?煤礦要制定相應(yīng)的煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查管理方法，并定期 對普查、防治工作進行檢查，至少每半年組織一次全面檢查。 ?地質(zhì)災(zāi)害普查的主

54、要內(nèi)容 ? 第6條?井工煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查需要查明的致災(zāi)地質(zhì)因素主要包 括：采空區(qū)、 廢棄老窯井筒 、封閉不良鉆孔，斷層、 裂隙、 褶曲， 瓦斯富集區(qū)，井下應(yīng)力集中區(qū)，導水裂縫帶，地下含水體、斷層滯后 導水、采動離層水等不良地質(zhì)體及地表巖移沉降區(qū)、 地面裂縫、 地面 塌陷區(qū)，排土排矸場，危坡，河流水利設(shè)施 、防洪排水設(shè)施等。 ?第7條?采空區(qū)普查，應(yīng)采用調(diào)查訪問、物探、化探和鉆探等方法進行，查明采空區(qū)分布、形成時間、范圍、積水狀況、自然發(fā)火情 況和有害氣體等。 應(yīng)將采空區(qū)相關(guān)信息標繪在采掘工程平面圖和礦井 充水性圖上，建立煤礦和周邊采空區(qū)相關(guān)資料臺賬。第8條?廢棄老窯井筒和封閉不良鉆孔普查，應(yīng)收

55、集廢棄老 窯井筒閉坑時間、開采煤層、范圍，是否開采煤柱和充填情況等 資料。井田內(nèi)及周邊施工的所有鉆孔都要標注在圖上， 分析每個鉆孔 封孔的質(zhì)量。建立井田內(nèi)廢棄老窯井筒、水源井、封閉不良鉆孔 臺賬。 ?第9條?斷層、裂隙和褶曲普查，應(yīng)查明礦井邊界斷層和井田內(nèi) 落差大于 5米的斷層，查明礦井內(nèi)主要褶曲形態(tài)，收集礦井裂隙發(fā)育 資料、總結(jié)規(guī)律，編制煤礦構(gòu)造綱要圖。其中，斷層普查主要包括斷 層性質(zhì)、走向、傾角、斷距，斷層帶寬度及巖性，斷層兩盤伴生裂隙 發(fā)育程度，斷層富水性、與強含水層導通等情況。 ?第10條?陷落柱普查， 了解周邊礦井陷落柱發(fā)育規(guī)律， 查明礦井 內(nèi)直徑大于 30米的陷落柱， 主要包括陷落

56、柱發(fā)育形態(tài)、 巖性、 周邊裂 隙發(fā)育程度、導水性等。 ?第11條?瓦斯富集區(qū)普查， 應(yīng)查明煤層厚度、 變化規(guī)律、 煤質(zhì)和 瓦斯含量及賦存狀況， 系統(tǒng)收集礦井所有的瓦斯資料和地質(zhì)資料， 編 制瓦斯地質(zhì)圖。 ?第 12條?應(yīng)力集中區(qū)普查， 對煤層直接頂板堅硬的煤層要觀察其 頂板垮落步距， 防止頂板垮落步距過大造成沖擊地壓事故。 對受集中 應(yīng)力影響的巷道、硐室要定期觀測變形量，防止崩塌破壞。 ?第 13條?導水裂縫帶、 底板擾動裂隙帶普查， 應(yīng)采用物探、 鉆探 實測和理論計算等方法確定礦井導水裂縫帶高度和底板擾動裂隙帶 的高度，合理留設(shè)防隔水煤巖柱。如果煤層頂板受開采破壞，其 導水裂縫帶涉及范圍內(nèi)存在富水性中等以上的含水層 體時，在掘 進、回采前，應(yīng)當對含水層體進行疏干。 ?第 14條?地下含水體、 斷層滯后導水、 采動離層水普查， 應(yīng)查明 影響礦井平安開采的水文地質(zhì)條件， 各種含水體的水源、 水量、水位、 水質(zhì)和導水通道等，預(yù)測煤礦正常和最大涌水量。 ?第 15條?地熱普查，應(yīng)查明井下地熱異常區(qū)， 分析礦區(qū)地熱梯度、 地熱