煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編(2177修訂)

1、X X X煤業(yè)有限責(zé)任公司XX煤礦平安生產(chǎn)規(guī)章制度匯編2021 年修訂XXX煤業(yè)有限責(zé)任公司2021 年 7 月目錄XXX煤業(yè)有限責(zé)任公司XX煤礦平安生產(chǎn)規(guī)章制度一、平安目標(biāo)管理制度總那么第1條 為進(jìn)一步明確平安目標(biāo)， 強(qiáng)化平安責(zé)任， 確保公司平安生 產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康開展，特制定本制度。第2條 平安目標(biāo)制定以年度為周期， 主要依據(jù)省、 市縣等上級(jí)部 門與公司簽訂的平安、 經(jīng)濟(jì)開展等目標(biāo)責(zé)任書， 同時(shí)結(jié)合公司平安生 產(chǎn)具體條件和職工隊(duì)伍平安技術(shù)素質(zhì)狀況， 制定年度平安生產(chǎn)總體目 標(biāo)，總體目標(biāo)應(yīng)具有嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可操作性。 年度平安目標(biāo)應(yīng)以 文件形式下發(fā)到公司各科室、隊(duì)。第 3條 各科室、隊(duì)主

2、要領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)本單位平安目標(biāo)的第一責(zé)任 人，分管平安工作的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位平安目標(biāo)管理負(fù)有直接責(zé)任； 各單 位的其他副職具體負(fù)責(zé)本職權(quán)范圍內(nèi)的平安目標(biāo)管理工作。第 4條 平安目標(biāo)實(shí)行自上而下逐級(jí)分解細(xì)化制定， 層層落實(shí)責(zé) 任，自下而上形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的平安保證體系， 平安目標(biāo)的分解 細(xì)化不得低于公司總體要求。 每年公司要與各科室、 隊(duì)簽訂年度平安 目標(biāo)責(zé)任書；職工與科室、隊(duì)簽定個(gè)人平安目標(biāo)保證書。平安目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容第5條 各科室、隊(duì)平安目標(biāo)責(zé)任書的主要內(nèi)容包括： 零死亡、 杜 絕較大及以上事故、 平安費(fèi)用方案完成指標(biāo)、 平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)指 標(biāo)、職業(yè)健康達(dá)標(biāo)指標(biāo)、 平安培訓(xùn)方案完成指標(biāo)等。第6條

3、 地面單位平安目標(biāo)責(zé)任書主要內(nèi)容包括： 杜絕重大災(zāi)害性 損失、杜絕惡性交通及其它事故、消滅工業(yè)生產(chǎn)死亡事故等。平安目標(biāo)的實(shí)施第 7條 各科室、隊(duì)根據(jù)公司下達(dá)的平安目標(biāo)，結(jié)合本單位實(shí)際， 制定平安目標(biāo)實(shí)施細(xì)那么及考核方法， 層層定目標(biāo)、 定責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)、 嚴(yán)格考核，全面實(shí)現(xiàn)平安目標(biāo)。第8條 實(shí)行平安生產(chǎn)“一票否決制。年度平安目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否要 作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)和個(gè)人平安績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、提職晉級(jí)的重要依據(jù)。第 9條 根據(jù)平安目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容的要求， 每個(gè)年度末由公司平安 科牽頭對(duì)各科室、 隊(duì)進(jìn)行檢查和考核， 考核結(jié)果報(bào)公司平安生產(chǎn)工作 領(lǐng)導(dǎo)小組。第 10 條 公司要及時(shí)總結(jié)推廣完成目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)做法， 查找未完

4、成 目標(biāo)的問(wèn)題和原因， 以便采取針對(duì)性措施， 促進(jìn)平安目標(biāo)的完成。獎(jiǎng)懲第11條 獎(jiǎng)勵(lì) ? 各采掘頭面、工程工程將平安管理目標(biāo)控制在規(guī)定范圍內(nèi)時(shí)，按 照責(zé)任大小實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為： ?礦長(zhǎng)、總工獎(jiǎng)勵(lì)各 800元，副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì) 300元/ 人，各科隊(duì)級(jí)獎(jiǎng) 勵(lì)200元/ 人，井下特種作業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì) 150元/人，地面后勤人員每人獎(jiǎng) 勵(lì)50元。 ?第12條 處分超過(guò)月度控制指標(biāo)的， 對(duì)直接及間接責(zé)任人除按事故調(diào)查承當(dāng)相 應(yīng)處分外， 實(shí)行倒扣工資制， 倒扣標(biāo)準(zhǔn)分別為事故直接責(zé)任人輕傷 50 元、重傷 200元、死亡 500元；掛鉤科隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輕傷 100元、重傷 500 元、死亡 1000元；掛

5、鉤礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及礦長(zhǎng)、總工輕傷 150元、重傷 1000 元、死亡 5000元；帶班礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輕傷 200元、重傷 1200元、死亡 5000 元。?第13條 平安獎(jiǎng)勵(lì)：享受獎(jiǎng)勵(lì)的人員，除參與工程工程的平安指 標(biāo)考核外， 必須完成月度生產(chǎn)任務(wù)的 90以上；工程質(zhì)量月底驗(yàn)收時(shí) 全部合格， 可以按時(shí)結(jié)算 需要整改才能合格的， 整改時(shí)間不得超過(guò) 3天。第14條 礦級(jí)、科室、隊(duì)人員涉及到處分的，統(tǒng)一由平安管理科 出具?罰款通知單?交礦財(cái)務(wù)科，財(cái)務(wù)科在相關(guān)部門、相關(guān)人員當(dāng)月 工資中扣除。附那么第15條 本制度由公司平安管理科負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督執(zhí)行。第16條 本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。 ?第 17條 本制度自發(fā)布之日起

6、執(zhí)行。二、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度總那么第1條 為進(jìn)一步增強(qiáng)公司干部職工的平安生產(chǎn)責(zé)任意識(shí), 充分調(diào)動(dòng)全員的工作積極性、 主動(dòng)性、創(chuàng)造性， 有效地落實(shí)平安生產(chǎn)的各 項(xiàng)規(guī)章制度，確保年度平安目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。第2條 平安與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤， 按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一， 突出結(jié)果， 獎(jiǎng)懲并重原那么執(zhí)行。第 3條 公司平安與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤相關(guān)制度由公司每年修訂一 次，經(jīng)公司平安辦公會(huì)議通過(guò)后實(shí)施。 各公司下屬各單位根據(jù)公司要 求同時(shí)結(jié)合實(shí)際自行制定本單位相關(guān)平安與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度。第4條 公司財(cái)務(wù)科要建立平安獎(jiǎng)懲資金專用帳戶、 ?？顚Ｓ谩９?司平安管理科要建立平安獎(jiǎng)懲臺(tái)帳，專人負(fù)責(zé)管理。適用范圍第 5條 平安與

7、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度適用于公司各科室、隊(duì)。 考核方法第6條 公司所屬各科室、 隊(duì)，都要嚴(yán)格制定平安與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤考核方法，標(biāo)準(zhǔn)量化、崗責(zé)相聯(lián)、獎(jiǎng)罰清楚。第7條 堅(jiān)持公開、 公平、 公正原那么進(jìn)行考核。 平安管理科負(fù)責(zé)牽 頭組織各單位的平安績(jī)效考核工作。 考核原始資料齊全、 真實(shí)、有效， 考核過(guò)程嚴(yán)肅認(rèn)真， 考核結(jié)果及時(shí)公布， 一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)， 嚴(yán)格獎(jiǎng)懲 兌現(xiàn)，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和有效性。第 8條 平安與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的獎(jiǎng)懲考核制度由各單位根據(jù)實(shí)際 自行制定，主要包括：1平安生產(chǎn)問(wèn)責(zé)制度；2平安獎(jiǎng)懲管理制度；3各級(jí)單位平安績(jī)效考核方法；4員工個(gè)人平安技能賬戶管理制度；5平安質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度；6其它的有關(guān)

8、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。第 9條 按照分級(jí)管理的原那么，對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞 動(dòng)紀(jì)律和對(duì)生產(chǎn)平安事故負(fù)有責(zé)任的職工及管理人員嚴(yán)格按照公司、 科室、隊(duì)的相關(guān)規(guī)定給予處分和處分。附那么第10條 本制度由公司財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理、平安管理科監(jiān)督執(zhí)行。第 11條 本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。 ?第 12條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。三、平安技術(shù)審批管理制度總那么第 1 條 為貫徹執(zhí)行國(guó)家的平安生產(chǎn)方針，加強(qiáng)平安技術(shù)工作， 防止因技術(shù)原因發(fā)生重大事故，特制定本制度。平安技術(shù)管理第 2 條 總工程師對(duì)礦井平安工作負(fù)技術(shù)責(zé)任；各副總工程師、生產(chǎn)調(diào)度室主任、 生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)、 專業(yè)技術(shù)人員對(duì)分管業(yè)務(wù)的平安技 術(shù)工作負(fù)責(zé)；采

9、掘、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)及各地面單位的主管技術(shù)員，對(duì)分管 范圍的平安工作負(fù)直接技術(shù)責(zé)任。第 3 條 平安管理科對(duì)平安技術(shù)工作負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任， 參加設(shè)計(jì)、 規(guī)程措施及平安措施工程的審查。第 4 條 各級(jí)技術(shù)人員必須認(rèn)真履行崗位平安生產(chǎn)責(zé)任制。總工 程師要定期檢查技術(shù)人員崗位責(zé)任制的落實(shí)情況， 負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員 平安技術(shù)教育、 業(yè)務(wù)知識(shí)教育和法規(guī)教育。 各科隊(duì)技術(shù)人員要負(fù)責(zé)本 單位職工平安技術(shù)培訓(xùn)。第 5 條 生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)組織編制年度礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì) 劃，經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)后， 協(xié)助礦長(zhǎng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。 要負(fù)責(zé)安技措工 程和平安單向工程的設(shè)計(jì)、 審查， 并協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)搞好施工。 保質(zhì)保 量地按時(shí)投入使用，

10、以發(fā)揮應(yīng)有的作用，保證平安生產(chǎn)的需要。第 6 條 生產(chǎn)技術(shù)科必須按規(guī)定及時(shí)填繪生產(chǎn)指揮圖紙、地質(zhì)、 水文地質(zhì)圖等， 因圖紙不標(biāo)準(zhǔn)或填繪失誤造成事故、 影響生產(chǎn)或無(wú)效 進(jìn)尺的，要由總工程師組織分析，追究責(zé)任。因地質(zhì)資料不清、地質(zhì) 測(cè)量誤差較大，不能為平安生產(chǎn)提供正確依據(jù)或因工作失誤對(duì)平安生 產(chǎn)造成損失的，必須嚴(yán)肅分析處理。第 7 條 每一項(xiàng)工程， 包括采區(qū)水平的開采， 礦井的提升、 排水、 運(yùn)輸、壓風(fēng)、通風(fēng)、綜合防塵、防滅火，以及特殊采煤方法，都必須 按規(guī)定編制設(shè)計(jì)， 由總工程師負(fù)責(zé)組織編制、 會(huì)審和按批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批。 工程必須按批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)施工。 施工中需要修改設(shè)計(jì)時(shí)， 必須按程序報(bào) 批。第 8

11、條 每一采、掘工作面和井下凡有人工作的作業(yè)場(chǎng)所，都必 須編制作業(yè)規(guī)程或平安措施， 如生產(chǎn)地區(qū)情況發(fā)生變化時(shí)， 要及時(shí)修 改補(bǔ)充，嚴(yán)格規(guī)程措施的審批程序。 規(guī)程措施的編制要針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際， 要在編制之前調(diào)查研究，搜集資料，編制后，要多聽取各方面意見， 重要內(nèi)容必須集體會(huì)審，按規(guī)定權(quán)限審批。第 9 條 規(guī)程措施必須認(rèn)真貫徹。所有施工人員都必須熟知本施 工范圍內(nèi)的規(guī)程措施內(nèi)容。 無(wú)規(guī)程措施或貫徹不好， 職工不熟悉本職 工作內(nèi)容的不能開工。 要堅(jiān)持貫徹后職工簽名建檔制度。 開工前和施 工期間都要堅(jiān)持定期貫徹， 重要內(nèi)容還要進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試。 施工人 員不掌握規(guī)程措施的不許上崗。第 10 條 每季度要由礦

12、總工程師主持， 進(jìn)行一次規(guī)程措施編制質(zhì) 量進(jìn)行檢查，對(duì)規(guī)程措施及時(shí)進(jìn)行修改完善。第 11 條 工程技術(shù)人員，必須把“一通三防和防治水、火、頂 板等重大災(zāi)害事故作為技術(shù)管理的重點(diǎn)。 積極主動(dòng)參與事故隱患排查 活動(dòng)，建立事故隱患預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度， 每周由分管技術(shù)人員將所轄范圍 內(nèi)的隱患用報(bào)表向有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)、 總工程師、 分管副總、 平安管理科及 所在單位預(yù)報(bào)， 緊急情況要及時(shí)報(bào)告。 總工程師和分管副總工要親自 審閱事故隱患， 預(yù)測(cè)周報(bào)和月報(bào)， 并采取措施超前預(yù)防可能發(fā)生的事 故。第 12 條 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)和薄弱環(huán)節(jié)的技術(shù)管理， 切實(shí)抓好規(guī)程措施的 現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)。誰(shuí)分管那個(gè)范圍，就對(duì)那個(gè)范圍內(nèi)的規(guī)程措施落實(shí)負(fù)責(zé)，

13、 現(xiàn)場(chǎng)不按措施施工的有權(quán)加以制止， 有權(quán)停止作業(yè)， 有權(quán)協(xié)同平安管 理科對(duì)執(zhí)行規(guī)程措施的人員追究責(zé)任或進(jìn)行處分； 采煤工作面初次放 頂、過(guò)斷層、托偽頂、結(jié)束放頂；掘進(jìn)工作面的探放水、巷道對(duì)穿掘 進(jìn)、煤倉(cāng)被堵塞后的處理，以及采區(qū)啟封、排放瓦斯等，都是容易發(fā) 生事故的環(huán)節(jié)， 對(duì)這些施工現(xiàn)場(chǎng)， 一定要由分管技術(shù)人員親自監(jiān)督檢 查規(guī)程措施的落實(shí)情況。平安技術(shù)措施編制、審批第 13 條 審批工作由總工程師主持相關(guān)人員審批， 在審查后的作 業(yè)規(guī)程、平安技術(shù)措施及施工圖設(shè)計(jì)上簽字確認(rèn)。第 14 條 作業(yè)規(guī)程編制1. 回采作業(yè)規(guī)程編制1回采作業(yè)規(guī)程、平安措施嚴(yán)格按?煤礦平安規(guī)程?、?采 煤技術(shù)操作規(guī)程? 、煤

14、炭工業(yè)技術(shù)政策、 采區(qū)設(shè)計(jì)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī) 定進(jìn)行編制。2回采作業(yè)規(guī)程以一個(gè)工作面進(jìn)行編制。3回采作業(yè)規(guī)程要積極采用行之有效的新技術(shù)、新工藝、新 設(shè)備、新材料和現(xiàn)代管理技術(shù)，堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè)、保證平安、提高 效率。4回采作業(yè)規(guī)程的工程圖表應(yīng)清晰準(zhǔn)確、尺寸齊全、文字應(yīng) 簡(jiǎn)明、通俗易懂。5編制回采作業(yè)規(guī)程之前具備以下文件： 經(jīng)過(guò)審批的采區(qū)設(shè)計(jì)； 經(jīng)過(guò)審批的工作面地質(zhì)說(shuō)明書。6編制回采作業(yè)規(guī)程時(shí)，凡屬平安規(guī)程、操作規(guī)程、工種崗 位責(zé)任制的有關(guān)條文， 可以不在作業(yè)規(guī)程中重復(fù)規(guī)定， 但要在作業(yè)規(guī) 程中寫上該規(guī)定的條款，在貫徹作業(yè)規(guī)程時(shí)同時(shí)貫徹其條文的內(nèi)容。7凡平安規(guī)程、操作規(guī)程明文規(guī)定要求在作業(yè)規(guī)程中作

15、出規(guī) 定的都必須在作業(yè)規(guī)程中予以規(guī)定。8回采作業(yè)規(guī)程有關(guān)機(jī)電局部由機(jī)運(yùn)副總工或機(jī)運(yùn)科負(fù)責(zé)編 制、提供。9編制前，由生產(chǎn)技術(shù)科組織施工單位技術(shù)員、隊(duì)長(zhǎng)和有關(guān) 單位人員到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查， 針對(duì)工作面實(shí)際情況， 召開專業(yè)會(huì)議， 經(jīng)討論 研究，拿出一個(gè)初步意見，并廣泛征求工人意見，然后再進(jìn)行編制。2. 掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程的編制1嚴(yán)格按?煤礦平安規(guī)程?、?操作規(guī)程?、煤炭工業(yè)技術(shù) 政策、采區(qū)設(shè)計(jì)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行編制。2按公司制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行，不準(zhǔn)漏項(xiàng)，遇有特殊情 況可增補(bǔ)內(nèi)容。3規(guī)程中應(yīng)包括采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和 現(xiàn)代管理的方法。4凡在?煤礦平安規(guī)程?、?操作規(guī)程?及公司制定的有關(guān) 規(guī)定

16、中已有明文規(guī)定， 且又在規(guī)程中必須進(jìn)一步貫徹的條文， 只需寫 上什么文件、條款，但在貫徹時(shí)必須貫徹其內(nèi)容。但凡在?煤礦平安 規(guī)程?、?操作規(guī)程?中無(wú)規(guī)定，而根據(jù)具體情況又需要明確規(guī)定的 內(nèi)容，必須在規(guī)程中有明確規(guī)定條文。5對(duì)事故多發(fā)地點(diǎn)，如過(guò)斷層、穿老巷、頂板破碎等處，要 制定具體措施。6作業(yè)規(guī)程中所需要的各種斷面圖均按 1:50 比例繪制，內(nèi)容、 尺寸要齊全。7要根據(jù)不同地段或區(qū)段的具體情況進(jìn)行編寫，不準(zhǔn)照抄照 搬。8圖、表、文字等要書寫工整清楚，通俗易懂。9作業(yè)規(guī)程由技術(shù)人員， 按公司制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容編寫后， 由生產(chǎn)技術(shù)科進(jìn)行初審。由編制人根據(jù)初審意見進(jìn)行補(bǔ)充整理。 10有關(guān)礦壓局部巷道

17、欲穿地層的力學(xué)強(qiáng)度和物理特性， 如穩(wěn)定性、 吸水性、 膨 脹、風(fēng)化性、崩解性片幫冒頂?shù)坠?，由生產(chǎn)技術(shù)科提供。新掘巷道與已有采場(chǎng)靜壓支撐力時(shí)控分布關(guān)系及防治措施。 來(lái)自不同方向、 不同深度的開采動(dòng)壓作用， 原有巷道支護(hù)與圍 巖破壞變形程度和圍巖壓強(qiáng)的關(guān)系。 跨巷回采時(shí)留設(shè)護(hù)巷煤柱的合理尺寸。 新開巷道變形量、 變形速度及其過(guò)程。 為施工斷面、 臨時(shí)支護(hù) 選擇、永久支護(hù)及選型提供依據(jù)。第 15 條 作業(yè)規(guī)程、平安措施審批 作業(yè)規(guī)程、平安措施由總工程師或主管副總工程師負(fù)責(zé)組織審 批。1. 編制人將編制完畢的作業(yè)規(guī)程送交生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)科初審， 主管 副總工程師召集有關(guān)單位進(jìn)行會(huì)審。2. 作業(yè)規(guī)程會(huì)審參加

18、的單位有： 施工單位、生產(chǎn)技術(shù)科、 通風(fēng)科、 機(jī)運(yùn)科、 平安管理科等有關(guān)單位、 部門， 參加人員必須是科長(zhǎng)或技術(shù) 主管，施工單位由隊(duì)長(zhǎng)和主管副副隊(duì)長(zhǎng)參加，會(huì)審后參加人員簽字。3. 會(huì)審人員全部簽字后， 經(jīng)總工程師、礦長(zhǎng)簽字生效， 貫徹執(zhí)行。4. 遇有特殊情況，如初采初放、結(jié)束放頂、底板松軟或破碎、過(guò) 斷層、過(guò)老空、 過(guò)煤柱或冒頂區(qū)以及托偽頂開采等， 施工單位技術(shù)員 必須及時(shí)補(bǔ)充平安技術(shù)措施，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科、公司主管副總工程師、 平安管理科、通風(fēng)科等有關(guān)部門簽字后生效。第 16 條 作業(yè)規(guī)程編制的時(shí)間要求 生產(chǎn)技術(shù)科將生產(chǎn)作業(yè)方案安排提前一個(gè)月下到達(dá)施工單位， 生 產(chǎn)技術(shù)科要在開工前 15 天將作

19、業(yè)規(guī)程編制完畢。第 17 條 作業(yè)規(guī)程的貫徹1. 工人在開工前三天， 由隊(duì)長(zhǎng)召集全體職工， 由技術(shù)人員向職工 貫徹規(guī)程，并簽字。2. 新規(guī)程貫徹學(xué)習(xí)之后， 由隊(duì)長(zhǎng)或主管副副隊(duì)長(zhǎng)召集職工， 由技 術(shù)人員命題進(jìn)行考試。3. 凡經(jīng)考試不合格的職工， 要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)考， 補(bǔ)考不及格者嚴(yán)禁 上崗作業(yè)。4. 要建立正規(guī)的培訓(xùn)簽字表格， 考試成績(jī)要進(jìn)行登記。 并要妥善 保管或附在規(guī)程后邊。第 18 條 作業(yè)規(guī)程的復(fù)查 每季度由分管副總工程師召集公司有關(guān)技術(shù)人員， 對(duì)公司的采掘 作業(yè)規(guī)程和平安技術(shù)措施進(jìn)行復(fù)查， 要留有詳細(xì)記錄， 作為規(guī)程的補(bǔ) 充和完善。第 19 條 作業(yè)規(guī)程的修改補(bǔ)充在生產(chǎn)過(guò)程中， 工作面的地

20、質(zhì)條件或生產(chǎn)條件發(fā)生變化時(shí)， 要及 時(shí)修改作業(yè)規(guī)程或補(bǔ)充有針對(duì)性的平安技術(shù)措施， 經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科、 通 風(fēng)科、平安管理科及有關(guān)部門簽字后， 報(bào)礦總工程師審批后貫徹執(zhí)行。第 20 條 其它1. 作業(yè)規(guī)程會(huì)審后必須打印，發(fā)送有關(guān)科室、隊(duì)。2. 施工結(jié)束后，將作業(yè)規(guī)程、 技術(shù)措施及有關(guān)圖紙資料整理總結(jié) 存檔。3. 凡無(wú)作業(yè)規(guī)程施工、套用作業(yè)規(guī)程，均按違章進(jìn)行處理。 罰那么第 21條 未按規(guī)定時(shí)間編制方案設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安 全技術(shù)措施的責(zé)任人員，每次處分 200300元。第22條 審批、會(huì)審人員必須親自簽字，不得找人代簽，否那么處 罰相關(guān)責(zé)任人 100元/次。作業(yè)規(guī)程及平安技術(shù)措施采取誰(shuí)簽字誰(shuí)

21、負(fù)責(zé) 的原那么， 一旦由于審批不嚴(yán)密而導(dǎo)致事故者， 將根據(jù)劃分的科室負(fù)責(zé) 審批內(nèi)容與職責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任并給予相應(yīng)處分。 ?第 23 條 會(huì)審作業(yè)規(guī)程時(shí)， 參審人員不得無(wú)故缺席或遲到， 遲到 一次處分 50 元，每缺席一人次處分 100 元，假設(shè)由于單位負(fù)責(zé)人沒(méi)有 通知到參加審批人員那么罰款由該單位負(fù)責(zé)人承當(dāng)。第24條 罰款由總工辦統(tǒng)一出具 ?罰款通知單? 一式三份， 交平安 管理科 1份、交礦財(cái)務(wù)科 1份，平安管理科建帳，財(cái)務(wù)科在相關(guān)部門、 相關(guān)人員當(dāng)月工資中扣除。附那么第25條 本制度由公司總工辦負(fù)責(zé)管理、平安管理科監(jiān)督執(zhí)行。第26條 本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。 ?第 27條 本制度自發(fā)布之

22、日起執(zhí)行。四、事故隱患排查治理制度總那么第1條 為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司平安生產(chǎn)事故隱患排查治理工作， 建立 平安生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制， 強(qiáng)化平安生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)， 預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生， 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、 省級(jí)部門的規(guī) 定，結(jié)合礦井實(shí)際，制定本制度。第2條 本制度適用于公司所屬各科室、隊(duì)。第3條 隱患排查治理工作堅(jiān)持 “持續(xù)排查、 分工負(fù)責(zé)、全面整改、 閉合管理的原那么。組織職責(zé)第4條 各科室、 隊(duì)是隱患排查治理的責(zé)任主體； 公司是隱患排查 治理的監(jiān)管主體，負(fù)責(zé)排查、督辦、驗(yàn)收；公司對(duì)隱患排查治理進(jìn)行 監(jiān)督指導(dǎo)。第5條 各科室、隊(duì)對(duì)本單位隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)； 各分管副 職具體

23、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的隱患排查治理工作； 各級(jí)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本業(yè) 務(wù)內(nèi)隱患排查與催促整改； 科隊(duì)車間是隱患排查治理的落實(shí)主體， 班 組各崗位是執(zhí)行主體。第6條 各科室、隊(duì)要建立健全隱患排查治理制度， 采取多種形式、 不間斷組織隱患大排查， 建立隱患臺(tái)賬， 定期開展統(tǒng)計(jì)分析并按規(guī)定 上報(bào)平安管理科。平安管理科定期組織對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位隱患排查， 催促隱患整改， 對(duì)重大隱患進(jìn)行掛牌督辦、驗(yàn)收銷號(hào)。公司對(duì)各科室、 隊(duì)的隱患排查治理工作進(jìn)行督查， 并進(jìn)行明察暗 訪、抽查突查。隱患的分級(jí)和分類第 7 條 隱患的分級(jí)。隱患按照危害程度和整改的難易程度分為一 般隱患、較大隱患、重大隱患三級(jí)。1. 一般監(jiān)控C級(jí)：一般平安

24、隱患，平安隱患可立即或當(dāng)場(chǎng)整 改。由煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)整改、 驗(yàn)收， 并將整改情 況報(bào)告煤礦主要負(fù)責(zé)人， 煤礦主要負(fù)責(zé)人對(duì)本級(jí)別平安隱患實(shí)施動(dòng)態(tài) 監(jiān)控。2. 重點(diǎn)監(jiān)控 B 級(jí)：較大平安隱患，平安隱患須在一定限期內(nèi) 完成整改， 存在平安隱患的作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)在整改期間內(nèi)停止作業(yè)。 由煤 礦主要負(fù)責(zé)人指定整改責(zé)任人， 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和整改驗(yàn)收， 驗(yàn)收合格 后報(bào)煤礦主要負(fù)責(zé)人審核簽字備案后， 方可恢復(fù)作業(yè)。 縣級(jí)煤炭行業(yè) 管理部門對(duì)本級(jí)別平安隱患實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控。3. 特別監(jiān)控 A 級(jí)：重大平安生產(chǎn)隱患，煤礦企業(yè)應(yīng)立即停止 生產(chǎn)、 施工，報(bào)告縣級(jí)煤炭行業(yè)管理部門， 并由主要負(fù)責(zé)人組織制定 平安隱患

25、治理方案。治理方案應(yīng)包括目標(biāo)、任務(wù)、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)、人員、 資金、時(shí)限、下井人數(shù)、 整改作業(yè)范圍、 平安措施和應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。 治理方案經(jīng)縣級(jí)煤炭行業(yè)管理部門同意后， 由煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組 織實(shí)施?？h、市煤炭行業(yè)管理部門對(duì)本級(jí)別平安隱患實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控。第8條 隱患的分類。 根據(jù)平安隱患唯一性、通用性、 穩(wěn)定性和可 擴(kuò)展性原那么，煤礦平安隱患共分 4大類 45小類。隱患的排查認(rèn)定第9條 隱患的排查。按照 ?平安監(jiān)督檢查制度?要求，依據(jù)相關(guān) 法律法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)以及公司印發(fā)的 ?事故隱患排查治理工作責(zé)任體 系?,各科室、隊(duì)通過(guò)綜合性平安大檢查、 各類專項(xiàng)檢查排查出各類隱 患。第 10條 隱患的認(rèn)定。 各

26、級(jí)各類檢查中查出的隱患， 由現(xiàn)場(chǎng)檢查 人員、 各科室負(fù)責(zé)人、礦分管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)定， 平安管理科牽頭業(yè)務(wù)部 門參加對(duì)查出隱患進(jìn)行分級(jí)、 分類。發(fā)現(xiàn)重大隱患， 要責(zé)令停工停產(chǎn)整 改。一般隱患的管理第 11條 一般隱患的整改。 一般隱患按專業(yè)分類后， 各科室、隊(duì) 按照“三定定期限、 定措施、 定責(zé)任人 要求立即組織整改。第12條 一般隱患的驗(yàn)收、銷號(hào)。各科室、隊(duì)自查的隱患，由安 全管理科組織驗(yàn)收業(yè)務(wù)科室參加，驗(yàn)收合格及時(shí)銷號(hào)。公司查出的一般隱患， 由公司組織相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、銷號(hào)。第 13條 一般隱患的臺(tái)賬管理。 平安管理科要建立綜合臺(tái)賬，業(yè) 務(wù)部門建立專業(yè)臺(tái)賬， 設(shè)專人負(fù)責(zé)， 閉合管理，及時(shí)將各類電

27、子信息、 紙質(zhì)信息歸檔保存，并定期開展隱患的統(tǒng)計(jì)分析。第 14條 一般隱患的報(bào)告。 各科室、隊(duì)每周將隱患整改情況上報(bào) 平安管理科。重大隱患的管理第15條 重大隱患的報(bào)告。 各科室、隊(duì)發(fā)現(xiàn)重大隱患， 經(jīng)本科室、 隊(duì)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)定后及時(shí)上報(bào)公司平安管理科和相關(guān)業(yè)務(wù)部門。公司平安管理科接到重大隱患報(bào)告后， 及時(shí)報(bào)送礦長(zhǎng)和分管副礦 長(zhǎng)，由礦長(zhǎng)和分管副礦長(zhǎng)，負(fù)責(zé)召集有關(guān)部門研究解決， 并明確掛牌 督辦部門和責(zé)任人，同時(shí)上報(bào)。公司總經(jīng)理或礦長(zhǎng)在平安辦公會(huì)議或各專業(yè)產(chǎn)業(yè)會(huì)議上專題研 究，并明確掛牌責(zé)任部門和責(zé)任人。上報(bào)的重大隱患根本信息應(yīng)包括以下內(nèi)容：1隱患的根本情況及產(chǎn)生原因；2隱患的危害程度和整改難易程

28、度分析；3需要停產(chǎn)或停工的區(qū)域；4發(fā)現(xiàn)隱患后采取的臨時(shí)性平安措施；5其他需說(shuō)明的事項(xiàng)。第 16條 重大隱患的公示。 存在重大隱患的單位要在告示欄或作 業(yè)人員較集中的醒目位置張貼公示， 接受公眾監(jiān)督， 發(fā)揮警示作用。 公示內(nèi)容主要包括： 重大隱患內(nèi)容、 存在場(chǎng)所、主要危害、 停止作業(yè)區(qū) 域、治理期限、應(yīng)急預(yù)案、整改責(zé)任人等。第 17條 重大隱患實(shí)行分級(jí)掛牌督辦。 公司、 公司平安部門和相 關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)重大隱患實(shí)行掛牌督辦包括檢查、上報(bào)、舉報(bào)、移交 的重大隱患。認(rèn)定需由業(yè)務(wù)部門督辦的重大隱患， 應(yīng)及時(shí)書面通知。 重大隱患掛牌督辦需下達(dá)督辦通知書。督辦通知書應(yīng)包括以下內(nèi)容： 1重大隱患根本情況；2整

29、改方案報(bào)送期限；3整改良度定期報(bào)告要求；4整改完成期限；5停產(chǎn)停工和整改期間的平安要求；6督辦銷號(hào)程序等。 公司掛牌責(zé)任部門和責(zé)任人要指導(dǎo)、 協(xié)調(diào)和催促生產(chǎn)單位整改重 大隱患， 隨時(shí)掌握整改良展， 采取隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。 整 改責(zé)任單位每周向公司匯報(bào)重大隱患整改良展情況， 出現(xiàn)特殊情況隨 時(shí)匯報(bào)。第18條 重大隱患的整改。 由公司主要負(fù)責(zé)人組織召開專題會(huì)議， 分析重大隱患產(chǎn)生原因， 研究制定整改方案， 按“五定定責(zé)任、 定措施、定資金、定時(shí)限、定預(yù)案要求組織整改。整改方案要上報(bào) 公司審批。上報(bào)的重大隱患整改方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1整改的目標(biāo)和任務(wù)；2整改的方案和措施；3整改的期限和施工

30、進(jìn)度安排；4整改的責(zé)任單位、責(zé)任人；5整改物資和經(jīng)費(fèi)的落實(shí)；6整改正程中采取的平安措施和應(yīng)急預(yù)案；7其他需說(shuō)明的事項(xiàng)。第 19條 對(duì)不能在規(guī)定期限內(nèi)整改完成的重大隱患， 整改責(zé)任單 位需向公司申請(qǐng)整改延期， 整改完成后履行驗(yàn)收程序。 申請(qǐng)整改延期 應(yīng)說(shuō)明以下內(nèi)容：1整改延期的原因；2已完成的整改內(nèi)容；3申請(qǐng)整改延期的期限和采取的措施；4其他需說(shuō)明的事項(xiàng)。第 20條 重大隱患的驗(yàn)收、 銷號(hào)、備案。重大隱患整改完成后，整 改責(zé)任單位向公司申請(qǐng)驗(yàn)收。公司接到驗(yàn)收申請(qǐng)后， 由掛牌督辦責(zé)任部門組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn) 場(chǎng)聯(lián)合驗(yàn)收。 驗(yàn)收合格后，由現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收人員、整改責(zé)任單位負(fù)責(zé)人簽 字確認(rèn)， 并形成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，

31、公司下發(fā)同意復(fù)產(chǎn)或復(fù)建的批復(fù)通知，重 大隱患解除掛牌及時(shí)銷號(hào)。第21條 重大隱患實(shí)行“一患一檔管理。公司平安管理科、業(yè) 務(wù)部門要建立完善重大隱患管理臺(tái)賬， 及時(shí)將各類電子信息、 紙質(zhì)信 息歸檔保存。保障措施第 22條 隱患排查治理資金保障。 公司每年在平安生產(chǎn)費(fèi)用提取 中留設(shè)資金，用于隱患排查治理。第23條 宣傳教育培訓(xùn)。 公司應(yīng)建立隱患排查治理宣傳教育制度， 將隱患排查治理能力建設(shè)納入全體員工日常培訓(xùn)范圍， 根據(jù)不同崗位 開展針對(duì)性培訓(xùn)。 公司平安管理科要宣傳隱患排查治理的各項(xiàng)要求、 管理程序等。第 24條 公司要制定平安隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)方法、 設(shè)立舉報(bào) 。 任何 單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)存在重大隱患，

32、有權(quán)向平安管理科和相關(guān)業(yè)務(wù)部門報(bào) 告。各部門接到報(bào)告后， 應(yīng)當(dāng)立即組織核實(shí)并予以查處。 舉報(bào)重大隱 患經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的， 受理部門按相關(guān)規(guī)定給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。罰那么第25條 各級(jí)崗位人員嚴(yán)格對(duì)照“崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)，每班接 班后、交班前開展兩次對(duì)標(biāo)自查，并確保各項(xiàng)記錄填寫標(biāo)準(zhǔn)；科隊(duì)、 班組嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任， 對(duì)未開展排查的人員要予以考核， 安檢員嚴(yán) 格監(jiān)管，對(duì)未按要求開展崗位隱患排查的人員處分100元/ 次。第26條 重大事故隱患瞞報(bào)、匯報(bào)不及時(shí)導(dǎo)致隱患擴(kuò)大的，主要 責(zé)任人處分10002000元。？重大事故隱患在整改正程中不制定治理 方案、有方案不落實(shí)導(dǎo)致事故隱患持續(xù)存在和擴(kuò)大的， 處分主要責(zé)任 人2

33、000元。 ？第27條 事故隱患必須及時(shí)進(jìn)行整改，如超期未整改事故隱患， 那么對(duì)責(zé)任科隊(duì)按照事故隱患等級(jí)進(jìn)行如下考核： ？一般平安事故隱患過(guò)期對(duì)相應(yīng)科隊(duì)處分200元。 ？較大平安事故隱患過(guò)期對(duì)相應(yīng)科隊(duì)或處分 500元。 ？第28條 平安事故隱患整改信息提交必須確保真實(shí)性，發(fā)現(xiàn)謊報(bào) 未整改事故隱患， 對(duì)謊報(bào)整改信息提交人罰款 200元/ 條，并再次下達(dá) 該條事故隱患。如下達(dá)的平安事故隱患未整改卻對(duì)該事故隱患進(jìn)行閉 環(huán)，對(duì)相應(yīng)管理人員罰款 200元/ 條。第29條 罰款由平安管理科統(tǒng)一出具?罰款通知單?交礦財(cái)務(wù)科， 平安管理科建帳，財(cái)務(wù)科在相關(guān)部門、相關(guān)人員當(dāng)月工資中扣除。 ?附那么第30條 本制

34、度由公司平安管理科負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督執(zhí)行。第31條 本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。 ?第 32條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。五、平安監(jiān)督檢查制度總那么第1條 為加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)平安監(jiān)督檢查工作， 加大平安監(jiān)督檢查力度， 及時(shí)排查事故隱患， 促進(jìn)各級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)， 有效防范生產(chǎn)安 全事故的發(fā)生， 根據(jù)?平安生產(chǎn)法? 等法律法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)及省、 市、 縣相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第 2條 平安監(jiān)督檢查工作堅(jiān)持監(jiān)督與管理相結(jié)合、 綜合檢查與專 項(xiàng)檢查相結(jié)合、 自檢與互檢相結(jié)合、 檢查與整改相結(jié)合的原那么， 做到 標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、常態(tài)化。機(jī)構(gòu)與職責(zé)第3條 公司和所屬各單位必須按照 ?平安生產(chǎn)法? 要求，

35、 建立健 全平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備能夠滿足平安生產(chǎn)需要的專職平安生產(chǎn) 管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。第4條 各單位負(fù)責(zé)人對(duì)平安監(jiān)督檢查工作負(fù)總責(zé)， 分管副職對(duì)所 分管范圍平安監(jiān)督檢查工作具體負(fù)責(zé)。 平安管理科負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)安 排，業(yè)務(wù)部門具體負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)內(nèi)平安監(jiān)督檢查工作。各級(jí)平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及平安生產(chǎn)管理人員主要職責(zé)有： 1組織或者參與制定本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)平安事故應(yīng)急預(yù)案； 2組織或參與本單位平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)， 如實(shí)記錄平安生 產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；3催促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的平安管理措施；4組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練； 5檢查本單位的平安生產(chǎn)狀況， 及時(shí)排查生產(chǎn)平安事故隱患

36、， 提出改良平安生產(chǎn)管理的建議；6制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違犯操作規(guī)程、違 反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；7催促落實(shí)本單位平安生產(chǎn)整改措施。第 5條 公司和公司下屬單位負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員必須具 備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的平安生產(chǎn)知識(shí)和管理能力， 并經(jīng)相關(guān)部門考核合格。監(jiān)督檢查內(nèi)容第 6條 平安監(jiān)督檢查從查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場(chǎng)、查隱 患、查事故處理等方面進(jìn)行，主要包括以下內(nèi)容： 1查平安生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，平安生產(chǎn)管 理制度及各類規(guī)程、措施的制定落實(shí)情況；2查全體員工的平安意識(shí)和對(duì)平安生產(chǎn)工作的重視程度；3查上級(jí)平安會(huì)議精神及公司平安文件、平安會(huì)議要求、階 段

37、性平安工作等落實(shí)情況；4查平安費(fèi)用的提取和使用情況；5查教育培訓(xùn)開展及持證上崗情況；6查平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作開展情況；7查隱患排查與治理情況；8查應(yīng)急救援體系建設(shè)及應(yīng)急演練情況；9查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的重大災(zāi)害治理情況；10其它需要監(jiān)督檢查的內(nèi)容。監(jiān)督檢查實(shí)施第7條 礦長(zhǎng)每月至少組織分管負(fù)責(zé)人及平安、 生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù) 科室、 生產(chǎn)組織單位 隊(duì) 開展一次覆蓋生產(chǎn)各系統(tǒng)和各崗位的事故 隱患排查，排查前制定工作方案，明確排查時(shí)間、方式、范圍、內(nèi)容 和參加人員；礦分管負(fù)責(zé)人每旬組織相關(guān)人員對(duì)分管范圍進(jìn)行1次全面的事故隱患排查； 生產(chǎn)期間每天安排管理、 技術(shù)和安檢人員進(jìn)行巡 查，對(duì)作業(yè)區(qū)域開展事故隱患排查；

38、崗位作業(yè)人員作業(yè)過(guò)程中隨時(shí)排 查事故隱患。第8條 綜合性平安大檢查由各級(jí)平安管理科門組織， 相關(guān)業(yè)務(wù)部 門參加；專項(xiàng)平安檢查由業(yè)務(wù)部門組織，相關(guān)部門參加。第9條 各級(jí)平安管理科和業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度、 季度方案及平安形 勢(shì)、節(jié)假日、季節(jié)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)組織重點(diǎn)抽查和專項(xiàng)檢查。第 10條 平安檢查過(guò)程中， 發(fā)現(xiàn)有危及職工生命平安的重大事故 隱患時(shí)， 必須立即責(zé)令停止作業(yè)， 撤出受威脅區(qū)域的所有人員， 采取 平安技術(shù)措施，并及時(shí)報(bào)告本單位主要負(fù)責(zé)人。第 11條 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大隱患， 由公司平安管理科和業(yè)務(wù)部 門及相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)合掛牌管理。第 12條 嚴(yán)格堅(jiān)持“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)原那么，被檢單位 負(fù)責(zé)人

39、和現(xiàn)場(chǎng)檢查人員共同在檢查記錄表 上簽字，并存檔備查。每次 檢查結(jié)果要公開通報(bào)，接受廣闊職工監(jiān)督。第 13條 平安管理科建立事故隱患綜合臺(tái)賬， 業(yè)務(wù)部門建立隱患 專業(yè)臺(tái)賬。一般事故隱患按照“三定 定責(zé)任人、定期限、定措施 原那么管理； 重大事故隱患由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定整改方案， 按照 “五定 定措施、定期限、定責(zé)任人、定預(yù)案、 定資金原那么管理。第14條 立足“科技興安，利用平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)或隱患排 查信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)平安檢查信息化管理。第 15條 公司平安管理科及業(yè)務(wù)部門協(xié)助、 催促基層生產(chǎn)單位整 改隱患，并負(fù)責(zé)隱患整改的日常監(jiān)管。罰那么第16條 各項(xiàng)平安檢查后，必須填寫隱患和問(wèn)題整改表

40、，并嚴(yán)格 “誰(shuí)檢查，誰(shuí)簽字制度，檢查人不簽字一人次罰款 50元。 ?第 17條 平安大檢查或?qū)ｍ?xiàng)檢查參加全檢查人員，必須按規(guī)定的 集合地點(diǎn)和時(shí)間參加統(tǒng)一分工，有特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)或礦長(zhǎng)請(qǐng) 假。無(wú)故不參加者，處分 100元/ 次。?第18條 平安檢查工作要從嚴(yán)從細(xì)，如現(xiàn)場(chǎng)有違章、平安隱患沒(méi) 有查出，被上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)，對(duì)檢查人員罰款 200元/ 條。?第19條 對(duì)各類平安檢查問(wèn)題整改方案表和驗(yàn)收表，相關(guān)部門保 管存檔，并做好統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，否那么，對(duì)責(zé)任人員罰款 50元/ 每次。第 20條 罰款由平安管理科統(tǒng)一出具?罰款通知單?交礦財(cái)務(wù)科， 平安管理科建帳，財(cái)務(wù)科在相關(guān)部門、相關(guān)人員當(dāng)月工資中扣除

41、。附那么第21條 本制度由公司平安管理科負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督執(zhí)行。第22條 本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。 ?第 23條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。六、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度總那么第 1條 為進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦廣闊干部職工的平安生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),充分調(diào)動(dòng)全員的工作積極性、 主動(dòng)性、創(chuàng)造性， 有效地落實(shí)平安生產(chǎn) 的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保年度平安目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。第2條 平安與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤， 按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一， 突出結(jié)果，獎(jiǎng)懲并重原那么執(zhí)行第 3條 煤礦平安與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤相關(guān)制度由公司每年修訂一 次，經(jīng)公司平安辦公會(huì)議通過(guò)后實(shí)施。 各部門根據(jù)公司要求同時(shí)結(jié)合 實(shí)際自行制定本部門相關(guān)平安與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度。第 4條 公司財(cái)

42、務(wù)科要建立平安獎(jiǎng)懲資金專用帳戶、 ?？顚Ｓ谩０?全管理科要建立平安獎(jiǎng)懲臺(tái)帳，專人負(fù)責(zé)管理?？己朔椒ǖ?條 公司各部門都要嚴(yán)格制定平安與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤考核方法， 標(biāo)準(zhǔn)量化、崗責(zé)相聯(lián)、獎(jiǎng)罰清楚。第6條 堅(jiān)持公開、 公平、 公正原那么進(jìn)行考核。 平安管理科負(fù)責(zé)牽 頭組織公司平安績(jī)效考核工作。 考核原始資料齊全、 真實(shí)、有效，考 核過(guò)程嚴(yán)肅認(rèn)真， 考核結(jié)果及時(shí)公布， 一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)， 嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌 現(xiàn)，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和有效性。第 7條 平安與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的獎(jiǎng)懲考核制度由各部門根據(jù)實(shí)際 自行制定，主要包括：1平安生產(chǎn)問(wèn)責(zé)制度；2平安獎(jiǎng)懲管理制度；3平安績(jī)效考核方法；4平安質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度；5其它的有關(guān)平安

43、生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。第 8條 按照分級(jí)管理的原那么， 對(duì)違章作業(yè)、 違章指揮、 違反勞動(dòng) 紀(jì)律和對(duì)生產(chǎn)平安事故負(fù)有責(zé)任的職工及管理人員嚴(yán)格按照公司和 本單位規(guī)定給予處分和處分。第9條 公司平安、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)平安獎(jiǎng)罰落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督 察。附那么第10條 本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。 ?第 11 條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。七、平安辦公會(huì)議制度平安辦公會(huì)議制度為適應(yīng)煤礦平安生產(chǎn)動(dòng)態(tài)， 綜合平安生產(chǎn)情況， 檢查平安工作實(shí) 效，及時(shí)制定相應(yīng)的平安生產(chǎn)措施， 消除事故隱患， 保障礦井平安生 產(chǎn)和職工人身平安，防止事故發(fā)生，特制定制度。1. 會(huì)議內(nèi)容及程序 平安辦公會(huì)由礦長(zhǎng)主持，礦長(zhǎng)不在礦時(shí)，由平安副礦長(zhǎng)主持 ;

44、 會(huì) 議地點(diǎn)：礦部三樓會(huì)議室。平安管理科匯報(bào)內(nèi)容月平安工作開展情況、 平安效果；月解決的主要平安問(wèn)題及隱患； 目前存在的主要平安問(wèn)題及隱患；下月平安工作重點(diǎn)及平安工作計(jì) 劃；需提請(qǐng)平安辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。生產(chǎn)技術(shù)科匯報(bào)內(nèi)容月技術(shù)工作開展情況； 礦井防治水工作情況； 月平安生產(chǎn)、 質(zhì)量 管理情況；目前存在的問(wèn)題及下下步技術(shù)工作重點(diǎn)與平安生產(chǎn)方案； 需提請(qǐng)平安辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。機(jī)電運(yùn)輸科匯報(bào)內(nèi)容 月供電、提升、運(yùn)輸方面工作情況。月解決的問(wèn)題及隱患；下月 工作方案及重點(diǎn)；需提請(qǐng)平安辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。通風(fēng)科匯報(bào)內(nèi)容 月“一通三防工作開展情況；月解決的問(wèn)題及隱患；目前存在 的問(wèn)題、隱患及下月工作方案；需提

45、請(qǐng)平安辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。生產(chǎn)調(diào)度室匯報(bào)內(nèi)容月采掘等生產(chǎn)完成情況； 礦井防治水工作情況； 目前存在的問(wèn)題 及下一步工作重點(diǎn)與生產(chǎn)方案；需提請(qǐng)平安辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。 供給部門匯報(bào)內(nèi)容 平安生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、材料供給、消耗情況；平安資金的投入情 況；需提請(qǐng)平安辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。綜合辦公室匯報(bào)內(nèi)容月職工流動(dòng)、 體檢情況； 特種作業(yè)人員培訓(xùn)情況； 需提請(qǐng)平安辦 公研究的事項(xiàng)。研究會(huì)議上提請(qǐng)研究的事項(xiàng)。分管礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作安排、布置。總經(jīng)理、 礦長(zhǎng)作會(huì)議總結(jié)， 分析、安排平安辦公會(huì)研究的事項(xiàng)， 布署下步平安生產(chǎn)工作。2. 會(huì)議制度 每月下旬召開平安辦公會(huì) , 假設(shè)遇周一與平安生產(chǎn)例會(huì)合并召 開。參加平安辦公

46、會(huì)的人員：礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、平安管理科、生技科、通 風(fēng)科、機(jī)電運(yùn)輸科、生產(chǎn)調(diào)度室、供銷科、綜合辦等科室負(fù)責(zé)人、井 下各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)等。 參加會(huì)議人員不準(zhǔn)請(qǐng)假， 因特殊情況不能參加會(huì)議的， 必須向主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否那么按曠會(huì)處理。但凡在會(huì)上研究安排落實(shí)的工作事項(xiàng)， 有異議和困難， 在規(guī)定 時(shí)限內(nèi)不能完成或不能處理的， 必須提前書面報(bào)告平安管理科， 否那么 將追究相關(guān)人員責(zé)任。各部門必須如實(shí)匯報(bào)職能范圍內(nèi)需要礦平衡解決的平安問(wèn)題 和隱患。必須回憶上次平安辦公會(huì)議確定事項(xiàng)的落實(shí)情況， 對(duì)工作不落 實(shí)的部門和人員實(shí)行責(zé)任追究。會(huì)議上必須研究分析近階段礦平安生產(chǎn)存在的問(wèn)題， 部署和落 實(shí)事故隱患的整改工作。凡參加

47、會(huì)議人員不得缺席、遲到、早退。參加會(huì)議人員， 必須認(rèn)真做好記錄， 會(huì)后認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議安 排的各項(xiàng)工作，對(duì)會(huì)議內(nèi)容落實(shí)負(fù)責(zé) , 并由平安副礦長(zhǎng)、平安管理科 長(zhǎng)對(duì)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。會(huì)議發(fā)言順序：米、掘隊(duì)f機(jī)、運(yùn)隊(duì)f通風(fēng)隊(duì)f生產(chǎn)調(diào)度室f后勤部門f機(jī)運(yùn)科f生技科f通風(fēng)科f平安管理科f機(jī)電副礦長(zhǎng)f 生產(chǎn)副礦長(zhǎng)f平安副礦長(zhǎng)f總工f礦長(zhǎng)。發(fā)言時(shí)， 其他人員不得隨意插話， 發(fā)言完畢后， 假設(shè)有事項(xiàng)要補(bǔ) 充，必須待各部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言完畢后進(jìn)行。(11) 特殊情況需要召開平安緊急會(huì)議時(shí)間另行通知。(12) 開會(huì)期間，與會(huì)人員 調(diào)為震動(dòng)或靜音。平安生產(chǎn)例會(huì)制度1. 平安生產(chǎn)例會(huì)的主要內(nèi)容是： 由平安管理科

48、及生管科室傳達(dá)上 級(jí)部門關(guān)于平安生產(chǎn)的指令、 文件及相關(guān)平安生產(chǎn)例會(huì)精神， 總結(jié)上 周平安生產(chǎn)工作， 安排本周平安生產(chǎn)工作； 礦領(lǐng)導(dǎo)就平安工作的隱患 排查和生產(chǎn)工作做出安排。2. 平安生產(chǎn)例會(huì)每周星期一下午召開一次， 召開地點(diǎn)礦部一樓會(huì) 議室。3. 平安生產(chǎn)例會(huì)由平安副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持召開， 由平安管理科長(zhǎng)負(fù) 責(zé)考勤，安排人員做好會(huì)議記錄。4. 參加平安生產(chǎn)例會(huì)的人員有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、 生管科室人員， 米、掘、 機(jī)、運(yùn)、通隊(duì)級(jí)管理人員； 地面生產(chǎn)輔助單位主要負(fù)責(zé)人； 各班組長(zhǎng)、 特種作業(yè)人員。5. 在平安生產(chǎn)例會(huì)上，平安、生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電等部門根 據(jù)業(yè)務(wù)的范圍所需要解決的問(wèn)題做出發(fā)言， 礦分管領(lǐng)導(dǎo)

49、、 礦長(zhǎng)給予協(xié) 調(diào)解決。6. 由平安管理科負(fù)責(zé)會(huì)議的組織， 平安副礦長(zhǎng)、 平安管理科負(fù)責(zé) 會(huì)議決定事項(xiàng)的監(jiān)督落實(shí)。調(diào)度會(huì)議制度為了強(qiáng)化煤礦平安生產(chǎn)管理， 搞好生產(chǎn)銜接和協(xié)調(diào)工作， 確保全 礦每日平安生產(chǎn)的正常進(jìn)行，特制定調(diào)度會(huì)議制度如下：1. 開會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)每天下午 5:00 時(shí)準(zhǔn)時(shí)召開調(diào)度會(huì)，地點(diǎn)在礦部三樓會(huì)議室。2. 會(huì)議主持人 : 礦長(zhǎng)，如礦長(zhǎng)出差或請(qǐng)假，由生產(chǎn)副礦長(zhǎng)或總工 程師主持。3. 參加人員：礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各科隊(duì)科長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)，及生管科室管理人 員。4. 會(huì)議記錄：安排專人詳細(xì)記錄。5. 會(huì)議程序及內(nèi)容 前日值班礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全天原煤產(chǎn)量、 進(jìn)尺完成情況， 超欠原 因及重點(diǎn)工程完成情況； 平

50、安情況； 早班帶班領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)下井檢查存在 的問(wèn)題。 礦領(lǐng)導(dǎo)安排當(dāng)天平安、生產(chǎn)工作。 其它領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 分管礦領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)前一天工作安排情況。 研究解決各部門、隊(duì)需要解決的問(wèn)題。6. 幾點(diǎn)要求 所有參加調(diào)度會(huì)人員，有事必須向主持人或礦長(zhǎng)請(qǐng)假。 調(diào)度會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行點(diǎn)名制度， 所有參加人員不準(zhǔn)遲到早退和無(wú) 故不參加。 發(fā)言時(shí)， 其他人員不得隨意插話， 發(fā)言完畢后， 假設(shè)有事項(xiàng)要 補(bǔ)充，必須待各部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言完畢后進(jìn)行。 調(diào)度會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排的緊急生產(chǎn)用料和設(shè)備配件，供銷科購(gòu)回 后，必須及時(shí)向平安匯報(bào)， 當(dāng)班調(diào)度員做好記錄， 并及時(shí)通知用料單 位。 調(diào)度會(huì)安排的各項(xiàng)工作， 由礦分管領(lǐng)導(dǎo)、 調(diào)度室主任負(fù)責(zé)監(jiān) 督落

51、實(shí)。罰那么1. 會(huì)議室為無(wú)煙會(huì)議室，抽煙是違紀(jì)行為，會(huì)議室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙； 違者，處分款 50 元 / 次。2. 會(huì)議室內(nèi)嚴(yán)禁任何人隨意吐痰，違者，處分款20元/ 次。3. 會(huì)議室內(nèi)要保持文明潔凈， 嚴(yán)禁亂扔紙張雜物， 違者， 處 罰款 20元/ 次。4. 會(huì)議室內(nèi)嚴(yán)禁在桌椅、墻面亂寫亂劃；違者，處分款 20 元 / 次。5. 參加會(huì)議人員， 要自覺(jué)保護(hù)室內(nèi)設(shè)施， 不得隨意損壞或拿 走。發(fā)現(xiàn)一次，按設(shè)施和物品價(jià)值的 2 倍處分。6. 會(huì)議期間，嚴(yán)禁任何人闖入或沖擊會(huì)議室、 干擾會(huì)議召開， 違者，處分款 100元/ 次，嚴(yán)重者交公安部門處理。7. 會(huì)議期間，參加會(huì)議人員要把 設(shè)置到震動(dòng)或靜音 , 嚴(yán)

52、 禁撥 、接 ，嚴(yán)禁玩 或游戲。違者，處分款50 元/ 次。8. 出現(xiàn)遲到 5分鐘或早退處分款 50元/ 次，無(wú)故曠會(huì)處分款 100 元/次。9. 上述罰款，由平安管理科每月底將處分統(tǒng)計(jì)表報(bào)平安副礦長(zhǎng)， 經(jīng)審核簽字確認(rèn)后由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一執(zhí)行。附那么1. 本制度由公司平安管理科負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督執(zhí)行。2. 本制度由公司負(fù)責(zé)解釋3. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。八、地質(zhì)災(zāi)害普查制度總那么 ?第1條?為煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查管理工作， 保障平安生產(chǎn)， 根據(jù)?安 全生產(chǎn)法?、 ?煤礦平安規(guī)程?、 ?煤礦地質(zhì)工作規(guī)定?等相關(guān)法律 法規(guī)、規(guī)程、方法要求，結(jié)合煤礦實(shí)際，制訂本制度。 ? ?組織管理 ? 第2條?煤礦總工程師是

53、煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查和防治工作的分管負(fù) 責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)相關(guān)工作開展， 組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門分析解決煤礦 重大地質(zhì)災(zāi)害問(wèn)題。 ?第3條?煤礦總工程師具體負(fù)責(zé)本煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查和防治工作 的組織實(shí)施和技術(shù)管理。 煤礦的地質(zhì)業(yè)務(wù)相關(guān)部門要按照 ?煤礦平安 規(guī)程?、?煤礦地質(zhì)工作規(guī)定?等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程的要求做好地 質(zhì)災(zāi)害普查具體工作，及時(shí)查明致災(zāi)地質(zhì)因素并提出防治建議。 ?第4條?根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際及時(shí)開展地質(zhì)災(zāi)害普查和防治工作，每年 編制地質(zhì)災(zāi)害普查報(bào)告，報(bào)公司審定備案。 ?第5條?煤礦要制定相應(yīng)的煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查管理方法，并定期 對(duì)普查、防治工作進(jìn)行檢查，至少每半年組織一次全面檢查。 ?地質(zhì)災(zāi)害普查的主

54、要內(nèi)容 ? 第6條?井工煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查需要查明的致災(zāi)地質(zhì)因素主要包 括：采空區(qū)、 廢棄老窯井筒 、封閉不良鉆孔，斷層、 裂隙、 褶曲， 瓦斯富集區(qū)，井下應(yīng)力集中區(qū)，導(dǎo)水裂縫帶，地下含水體、斷層滯后 導(dǎo)水、采動(dòng)離層水等不良地質(zhì)體及地表巖移沉降區(qū)、 地面裂縫、 地面 塌陷區(qū)，排土排矸場(chǎng)，危坡，河流水利設(shè)施 、防洪排水設(shè)施等。 ?第7條?采空區(qū)普查，應(yīng)采用調(diào)查訪問(wèn)、物探、化探和鉆探等方法進(jìn)行，查明采空區(qū)分布、形成時(shí)間、范圍、積水狀況、自然發(fā)火情 況和有害氣體等。 應(yīng)將采空區(qū)相關(guān)信息標(biāo)繪在采掘工程平面圖和礦井 充水性圖上，建立煤礦和周邊采空區(qū)相關(guān)資料臺(tái)賬。第8條?廢棄老窯井筒和封閉不良鉆孔普查，應(yīng)收

55、集廢棄老 窯井筒閉坑時(shí)間、開采煤層、范圍，是否開采煤柱和充填情況等 資料。井田內(nèi)及周邊施工的所有鉆孔都要標(biāo)注在圖上， 分析每個(gè)鉆孔 封孔的質(zhì)量。建立井田內(nèi)廢棄老窯井筒、水源井、封閉不良鉆孔 臺(tái)賬。 ?第9條?斷層、裂隙和褶曲普查，應(yīng)查明礦井邊界斷層和井田內(nèi) 落差大于 5米的斷層，查明礦井內(nèi)主要褶曲形態(tài)，收集礦井裂隙發(fā)育 資料、總結(jié)規(guī)律，編制煤礦構(gòu)造綱要圖。其中，斷層普查主要包括斷 層性質(zhì)、走向、傾角、斷距，斷層帶寬度及巖性，斷層兩盤伴生裂隙 發(fā)育程度，斷層富水性、與強(qiáng)含水層導(dǎo)通等情況。 ?第10條?陷落柱普查， 了解周邊礦井陷落柱發(fā)育規(guī)律， 查明礦井 內(nèi)直徑大于 30米的陷落柱， 主要包括陷落

56、柱發(fā)育形態(tài)、 巖性、 周邊裂 隙發(fā)育程度、導(dǎo)水性等。 ?第11條?瓦斯富集區(qū)普查， 應(yīng)查明煤層厚度、 變化規(guī)律、 煤質(zhì)和 瓦斯含量及賦存狀況， 系統(tǒng)收集礦井所有的瓦斯資料和地質(zhì)資料， 編 制瓦斯地質(zhì)圖。 ?第 12條?應(yīng)力集中區(qū)普查， 對(duì)煤層直接頂板堅(jiān)硬的煤層要觀察其 頂板垮落步距， 防止頂板垮落步距過(guò)大造成沖擊地壓事故。 對(duì)受集中 應(yīng)力影響的巷道、硐室要定期觀測(cè)變形量，防止崩塌破壞。 ?第 13條?導(dǎo)水裂縫帶、 底板擾動(dòng)裂隙帶普查， 應(yīng)采用物探、 鉆探 實(shí)測(cè)和理論計(jì)算等方法確定礦井導(dǎo)水裂縫帶高度和底板擾動(dòng)裂隙帶 的高度，合理留設(shè)防隔水煤巖柱。如果煤層頂板受開采破壞，其 導(dǎo)水裂縫帶涉及范圍內(nèi)存在富水性中等以上的含水層 體時(shí)，在掘 進(jìn)、回采前，應(yīng)當(dāng)對(duì)含水層體進(jìn)行疏干。 ?第 14條?地下含水體、 斷層滯后導(dǎo)水、 采動(dòng)離層水普查， 應(yīng)查明 影響礦井平安開采的水文地質(zhì)條件， 各種含水體的水源、 水量、水位、 水質(zhì)和導(dǎo)水通道等，預(yù)測(cè)煤礦正常和最大涌水量。 ?第 15條?地?zé)崞詹?，?yīng)查明井下地?zé)岙惓^(qū)， 分析礦區(qū)地?zé)崽荻取?地?zé)?/p>