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文檔簡介
1、廠部干部績效考核辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化成本意識,落實(shí)安全生產(chǎn),充分發(fā)揮分廠、部門負(fù)責(zé)人在公司整體運(yùn)營中的作用,確保公司戰(zhàn)略、生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)近兩年度各單位指標(biāo)完成情況,制定本考核辦法。一、燒結(jié)廠廠長序號考核內(nèi)容加工成本1 (元/噸)2 安全管理3 產(chǎn) 量4 生產(chǎn)指標(biāo)其他臨時5考核考核指標(biāo)考核辦法備注 80每超 1 元,考核500 元。( 77, 80不獎不罰。77獎勵 1500元74獎勵 3000元71獎勵 5000元安全管理考評 90 分(不含90 分)以下為差,否無事故決當(dāng)月安全管理獎勵;(安全管理獎基90 分以上至達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為良好,獎勵按照實(shí)際得分?jǐn)?shù): 3000 元)100%安全管
2、理獎基數(shù);達(dá)標(biāo)及以上為優(yōu)秀,安全管理獎按照100%發(fā)放。發(fā)生輕傷事故發(fā)生 1 起,取消安全管理獎;發(fā)生 2 起及以上,取消全部獎金。發(fā)生重傷事故取消全部獎金,另考核10% 30%基本工資。發(fā)生工亡事故取消全部獎金,另考核50%基本工資。完成計(jì)劃產(chǎn)量,獎勵1000 元;未完成計(jì)劃產(chǎn)量,考核500 元, 每欠產(chǎn) 1噸,追加考核1元/噸;因產(chǎn)量不足影響煉鐵,考核1000 2000 元。指標(biāo)名稱基本值考核值目標(biāo)值考核辦法故障停機(jī)率, %0.300.300.0FeO,%9.59.08.5轉(zhuǎn)鼓強(qiáng)度, %73.074.075.05 10mm粒級,31.530.028.5達(dá)不到基本值,考核500 元;%達(dá)到考
3、核值,獎勵500 元;堿度穩(wěn)定率, %70.075.080.0達(dá)到目標(biāo)值,獎勵1000 元。固體燃耗, kg/t48.046.044.0電耗, kwh/t38.036.535.0備件消耗,元 /t4.03.803.60第1頁共5頁二、煉鐵廠廠長序號考核內(nèi)容加工成本1(元 / 噸鐵)2 安全管理3產(chǎn)量4 生產(chǎn)指標(biāo)考核指標(biāo)考核辦法備注 470每超 1 元,考核200 元。( 460,470不獎不罰。460獎勵 1500 元450獎勵 3000 元440獎勵 5000 元無事故安全管理考評90 分(不含 90 分)以下為差,否決當(dāng)月安全管理獎勵;(安全管理獎90 分以上至達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為良好,獎勵按照實(shí)際
4、得分基數(shù): 3000 元) 100%安全管理獎基數(shù);達(dá)標(biāo)及以上為優(yōu)秀,安全管理獎按照100%發(fā)放。發(fā)生 1 起,取消安全管理獎;發(fā)生輕傷事故發(fā)生 2 起及以上,取消全部獎金。發(fā)生重傷事故取消全部獎金,另考核10% 30%基本工資。發(fā)生工亡事故取消全部獎金,另考核50%基本工資。完成計(jì)劃產(chǎn)量,獎勵1000 元;完成奮斗目標(biāo)產(chǎn)量,獎勵2000 元;未完成計(jì)劃產(chǎn)量,考核 500 元,每欠產(chǎn)1 噸,追加考核 1 元 / 噸。指標(biāo)名稱基本值考核值目標(biāo)值考核辦法基本值,每升高1kg/t,考核 100 元(最多考核2000 元);燃料比, kg/t540.0530.0520.0考核值,每降低1kg/t,獎勵
5、 200 元;達(dá)到目標(biāo)值,獎勵3000 元故障停機(jī)率, %0.300.300一級品率, %70.075.080.0平均硅0.500.450.40達(dá)不到基本值,考核500 元;硅偏差, %0.1400.1300.120達(dá)到考核值,獎勵500 元;風(fēng)溫,1150.01155.01160.0達(dá)到目標(biāo)值,獎勵1000 元。電耗, kwh/t152.0150.0148.0備件消耗,元 /t11.5010.509.505其他第2頁共5頁序號考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核辦法備注臨時考核第3頁共5頁三、煉鋼廠廠長序號考核內(nèi)容加工成本1 (元 / 噸鋼)2 安全管理3 產(chǎn)量4 生產(chǎn)指標(biāo)其他臨時考5核考核指標(biāo)考核辦法備注
6、 1505每超 1 元,考核 500 元( 1495, 1505不獎不罰。1495獎勵 1500 元1485獎勵 3000 元1475獎勵 5000 元安全管理考評 90 分(不含 90 分)以下為差,否無事故決當(dāng)月安全管理獎勵;(安全管理獎基90 分以上至達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為良好,獎勵按照實(shí)際得分?jǐn)?shù): 3000 元)100%安全管理獎基數(shù);達(dá)標(biāo)及以上為優(yōu)秀,安全管理獎按照100%發(fā)放。發(fā)生輕傷事故發(fā)生 1 起,取消安全管理獎;發(fā)生 2 起及以上,取消全部獎金。發(fā)生重傷事故取消全部獎金,另考核10%30%基本工資。發(fā)生工亡事故取消全部獎金,另考核 50%基本工資。完成計(jì)劃產(chǎn)量,獎勵1000 元;完成奮斗
7、目標(biāo)產(chǎn)量,獎勵2000 元;未完成計(jì)劃產(chǎn)量,考核 500 元,每欠產(chǎn)1 噸,另追加考核1元/噸。指標(biāo)名稱基本值考核值目標(biāo)值考核辦法基本值,每升高1kg/t,考核 200鋼鐵料, kg/t1105.01103.01100.0元(最多考核2000 元);考核值,每降低1kg/t,獎勵 500元;達(dá)到目標(biāo)值,獎勵3000 元故障停機(jī)率, %0.300.300造渣料, kg/t74.072.070.0二級品率, kg/t0.100.050達(dá)不到基本值,考核500 元;返鋼水率,0.400.400達(dá)到考核值,獎勵500 元;綜合合格率, %99.999.9100.0達(dá)到目標(biāo)值,獎勵1000 元。電耗,
8、kwh/t37.035.033.0備品備件,元 /t11.5010.59.50第4頁共5頁四、制氧廠廠長序號考核內(nèi)容1 安全管理2 產(chǎn)量3 生產(chǎn)指標(biāo)4 其他考核考核指標(biāo)考核辦法安全管理考評90 分(不含90 分)以下為差,否決當(dāng)月安全無事故管理獎勵;(安全管理獎基90 分以上至達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為良好,獎勵按照實(shí)際得分100%數(shù): 3000 元)安全管理獎基數(shù);達(dá)標(biāo)及以上為優(yōu)秀,安全管理獎按照100%發(fā)放。發(fā)生輕傷事故發(fā)生 1 起,取消安全管理獎;發(fā)生 2 起及以上,取消全部獎金。發(fā)生重傷事故取消全部獎金,另考核10% 30%基本工資。發(fā)生工亡事故取消全部獎金,另考核 50%基本工資。滿足生產(chǎn)需要,獎勵1000 元;影響生產(chǎn),考核 10002000 元。指標(biāo)名稱基本值考核值目標(biāo)值考核辦法達(dá)不到基本值,考核1000 元;故障停機(jī)率, %0.300.300達(dá)到考核值,獎勵 500;達(dá)到目標(biāo)值,獎勵1000 元。達(dá)不到基本值,每升高 1031000 元(最kwh/ 萬 mO2,考核綜合電耗,456044204360高考核 5000 元);3達(dá)到基本值,考核1000 元;kwh/ 萬 mO22000 元;達(dá)到考核值,獎勵達(dá)到目標(biāo)
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