種業(yè)科研人員激勵機制調(diào)查問卷

1、種業(yè)科研人員激勵機制調(diào)查問卷尊敬的科研人員：您好！感謝您在百忙之中抽空參與此調(diào)查！本調(diào)查目的是對科研人員激勵因素的研究，探索激 勵機制，以促使制定有效的激勵方案。為保證研究的真實性和科學性，請您根據(jù)您的實際情 況填寫。為保障您的個人權(quán)益，我們對本問卷的單一填寫結(jié)果進行完全保密，僅公開最終之 匯總分析結(jié)果用于提出針對性的方案建議，請放心填寫！非常感謝您的參與！一、個人基本情況1. 您目前所在研究所2. 您的性別A 男B 女3.您的年齡A 20-30B 31-40C 41-50D 51-60 E 60 歲以上4.您的學歷A 大專B 本科C 碩士D 博士5.職稱A 初級職稱 B中級職稱C 副高級職稱

2、 D 高級職稱6.職務A 普通科研人員 B 副處、處級 C 副所級 D 所級7.研究方向A 常規(guī)育種 B 分子標記輔助育種 C 轉(zhuǎn)基因育種 D 其他8.從事工作（可多選，如多選請按照優(yōu)先程度排序）A 新品種選育 B 種質(zhì)資源研究與利用 C 品種測試與試驗 D 作物栽培技術(shù)E 種子檢測、生產(chǎn)與加工 F 新技術(shù)、新方法研究 G 示范推廣 H 其他9.您從事種業(yè)科研的年限A 5 年以內(nèi) B 5-10 C 10-15 D 15-20 E 20 年以上、薪酬制度的滿意度方面1.您對研究所現(xiàn)行的薪酬制度的滿意度A 非常滿意 B 較滿意 C 一般 D 不滿意 E 非常不滿意2.您認為薪資結(jié)構(gòu)的合理程度A 非

3、常合理 B 較合理 C 一般 D 不合理 E 非常不合理3.您認為自己的付出與報酬的相符程度A 非常符合 B 比較符合 C 不大符合 D 完全不符4.與研究所其他同事相比，您對目前的收入水平的滿意度A 非常滿意 B 較滿意 C 一般 D 不滿意 E 非常不滿意5.與其他研究所類似的工作崗位的薪酬相比您感覺公平程度A 非常公平 B 較公平 C 一般 D 不公平 E 非常不公平6.您認為研究所的各種福利制度、津貼標準健全、合理度A 非常合理 B 較合理C 一般 D 不合理 E 非常不合理7.您認為現(xiàn)行的薪酬制度的激勵效果A 效果非常好 B 效果比較好 C 效果一般 D 沒有效果8.除了提高薪資增加

4、福利之外，您認為什么措施更有利于您發(fā)揮個人才能：A 、改善工作環(huán)境 B、提供研修學習機會 C、職務職稱晉升 D、調(diào)整工作內(nèi)容 、個人發(fā)展的需要程度方面1.對于目前從事的工作您的成就感體驗A 非常多B 有一些C 可能有 D 完全沒有2.您的自我價值在工作中的實現(xiàn)程度A 充分得到體現(xiàn) B 基本得到體現(xiàn) C 不確定 D 沒有得到體現(xiàn)3.相比現(xiàn)有保障和穩(wěn)定的工作，您接受挑戰(zhàn)性的工作意愿強度A 非常愿意 B 有時是 C 不確定 D 不愿意4.目前您自我感覺工作自主性發(fā)揮程度A 非常強 B 比較強 C 一般 D 不強 E 根本沒有25.您認為提高收入對您的工作自主性的影響程度A 影響很大 B 影響一些 C

5、 不確定 D 沒有影響6.與提高收入相比，個人的發(fā)展對您的重要程度A 非常注重 B 比較注重 C 不確定 D 不注重7.您覺得研究所具有公平合理的績效考核制度、 薪酬分配制度及獎勵制度 A 非常公平 合理 B 較公平合理C一般 D 基本不合理 E 完全不合理8.您對研究所現(xiàn)有的職稱或職務晉升機會機制的滿意度A 非常滿意 B 較滿意 C 一般 D 不滿意 E 非常不滿意9.您認為研究所是否能夠提供個人成長與發(fā)展的通道A 完全能夠 B 一定程度上能夠 C 較少能夠 D 完全不能夠10.您對單位現(xiàn)有的激勵制度（含考核指標、薪資架構(gòu)、培訓、職業(yè)發(fā)展等等）認知情況A 是 /有 B 有一些C 否 /沒有

6、D 不清楚四、拓展科研人員素質(zhì)的措施的滿意度方面1.在職期間是否參加過培訓A 比較多 B 有一些 C 很少 D 沒有2.研究所安排的培訓時間是否合理A 非常合理 B 較合理 C 一般 D 不合理 E 非常不合理3.是否有更多的培訓機會A 比較多 B 有一些 C 不確定 D 沒有4.您個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與您現(xiàn)在的個人發(fā)展匹配度高低：A 很高 B 較高 C 有一些 D 不確定 E 沒有5.個人職業(yè)生涯規(guī)劃是否需要研究所給予幫助支持A 需要 B 可有可無 C 不需要6.請問您對中層科研人員定期崗位輪換的看法A 贊同B 反對C 無所謂7.您個人是否有明確的職業(yè)發(fā)展階梯A 非常明確 B 比較明確 C 不

7、明確 D 完全沒有五、研究所組織制定、文化方面的滿意度1.研究所的管理是否有利于科研人員的提高和發(fā)展A 非常利用 B 較利于 C 一般 D 不利于 E 非常不利2研究所的各項制度、政策法規(guī)是否科學合理A 非常合理B 較合理C一般D不合理E 非常不合理3.研究所的工作及休假時間是否比較合理A 非常合理B 較合理C一般D不合理E 非常不合理4.研究所給科研人員是否制造了很大的發(fā)展空間A 非常好B 比較好C一般D沒有空間5.研究所各部門之間，上下級，科研人員之間關系是否很融洽A 非常融洽 B 比較融洽 C 一般 D 不融洽 E 簡直糟糕透了6.研究所是否對各部門的職責和每個人的崗位職責有清晰的規(guī)定A 非常清晰 B 比較清晰 C 一般 D 不清晰 E 非常不清晰7.科研人員是否能夠充分行使建議權(quán)A 經(jīng)常B 有時C 極少D 完全沒有8.研究所各項管理制度是否能夠得到嚴格執(zhí)行A 經(jīng)常B 有時C 極少D 完全沒有六、與企業(yè)合作方面1. 是否希望到企業(yè)開展技術(shù)服務A 是 B 不是 C 可有可無2.是否希望到企業(yè)開展技術(shù)服務的方式（可多選，如多選請按照優(yōu)先程度排序）A 兼職 B 掛職 C 參與項目合作 D 使用財政專項資金聘用崗位專家 E 其他方式3.您能接受的到企業(yè)服務的適宜年限A 1-2