對廠外包協(xié)議書.doc

1、臨時工外包協(xié)議書甲方代表簽名（蓋公章）乙方代表簽名（蓋公章）經甲、乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國合同法的有關規(guī)定就臨時用工外包服務達成如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)自身需求向乙方提出臨時工外包要求，租用乙方員工男名，女名，共 100人（以實到人數(shù)為準）到廠支援生產。二、合同期限為 _ 年月日至 _ 年月日止。三、工資計算方法： 1、甲方為乙方員工免費提供食宿，按 Y 型元 / 時/ 人與乙方結算，在員工沒有請假曠工的前提下，保底工時為260 小時，每人每天工作時間為10 12 小時，由于廠方原因所造成停工停產，而沒有達到保底工時的，則按每人/ 月 260 小時計發(fā)薪資。合同期滿當天一次性結清所有員

2、工工資。2、同工同酬，享受甲方正式員工待遇，每月支付乙方Y 300 元人民幣服務費用，隨員工工資一并支付。四、車費補助：按每人 Y 300 元計，在學生到廠一周內付清。五、每月工資結算日為每月的日，最多不超過三天。六、為雙方能更有效的溝通，雙方應指定相關聯(lián)系人，負責執(zhí)行此合同。七、甲方工廠不得安排乙方員工從事超出國家標準的有毒、有害、高危、高溫等工作，如有乙方有權拒絕。但乙方員工不得拒絕甲方工廠合理的工作安排。八、乙方所輸送的員工，由甲方為其購買保險，在甲方工廠內發(fā)生的工傷事故由甲方負責，在非工作時間內在工廠范圍外所造成的人身傷害和其他意外事故由員工本人付責，但工廠應配合乙方工作人員做好救治等

3、工作。九、甲方所雇用的員工要求如下：乙方員工應具有身份證或相關身份證明材料，年齡16 至 25 歲，無智力、精神障礙，身體健康，無身體殘缺，無傳染性疾病。十、乙方按甲方要求組織到甲方工廠工作的員工甲方不得拒收，否則甲方需承擔賠償乙方為此支付的往返車費及相關組織費用，標準按每人Y 500 元計。十一、甲方不得私自錄用乙方工人，如有發(fā)生甲方須按每人Y 80 匕元人民幣賠付乙方損失，依據(jù)以乙方向甲方提供的人員名單及身份證號碼為準。十二、甲方按合同薪資標準及經乙方確認無誤的工資表將員工工資表，發(fā)放給乙方。十三、關于員工辭職、自離、辭退的相關約定。1、辭職：由乙方員工提前3 日向乙方管理人員提出， 乙方

4、報備甲方并作好補充人員準備工作，并在當月底與甲方結算工資。2、離職：員工自離的，乙方應報備甲方，并統(tǒng)計自離員工在廠上班時間與甲方人事核對，并在當月底結算工資。 3、辭退：如乙方員工在廠嚴重違反甲方廠紀廠規(guī)的（如打架，偷竊等），甲方可以辭退，但需通知乙方駐廠管理人員并由其簽字確認，并統(tǒng)計其工作時間與甲方結算工資。十四、乙方每 50 人安排壹名駐廠管理人員（不足50 人按一名派駐），駐廠管理員的工資由甲方按員工工資標準計發(fā)。十五、乙方與甲方結款方式為：現(xiàn)金結算或匯入乙方指定的銀行賬戶。十六、甲乙雙方的合約屬商業(yè)機密，雙方不得隨意讓第三方知悉，否則由此引起的損失和責任將由其付全部責任。十七、本協(xié)議共二頁一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有爭議交合同簽署地，地方仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決不服的，人民法院或乙方地方法院起訴。甲方代表簽名（蓋公章）乙方代表簽名（蓋公章）地址：地址：聯(lián)系人及電話：聯(lián)系人及電話：可以向當