中層干部競爭上崗寫作方法 范文兩篇 企業(yè)中層干部 法院中層干部

1、中層干部競爭上崗寫作方法 范文兩篇 企業(yè)中層干部 法院中層干部 中層干部怎么競爭上崗中層干部競選演講一般要經(jīng)歷領(lǐng)導(dǎo)班子決定、制定實施方案，包括競爭上崗職位、基本原則、資格條件、方法和程序等。其具體方法和程序一般要經(jīng)過公布方案即思想發(fā)動；公開報名、資格審查、競選演講、民主測評，民主推薦、組織考察、決定聘任，任前公示，單位發(fā)文等。本參與數(shù)次中層干部競崗，我感到對于競崗者來說，要想達到自已的競崗目標，有以下幾點值得探討：一、競崗條件要明確不同的崗位有不同的崗位職責和要求，就一般而言，基本條件是：思想政治素質(zhì)是首要條件。因為一個人的思想政治素質(zhì)的高低決定著工作的好壞。而思想政治素質(zhì)的好差根本是具有強烈

2、的事業(yè)心和責任感。是否具有全心全意為人民服務(wù)的思想和求真務(wù)實、艱苦奮斗的工作作風。其次，要有優(yōu)良的工作基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)能力。平時工作是否好，業(yè)務(wù)能力是否強是重要基礎(chǔ)。因此，一個真正的競崗者，總是把功夫下在平時的工作中，注意工作的積累，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把工作做到最好，從中不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。第三，要建立和諧友好的人際關(guān)系。人際關(guān)系的好壞在很大程度上取決于能否與同事、下屬和領(lǐng)導(dǎo)建立團結(jié)合作、相互理解、尊重，和諧相處。第四是要遵守法紀。遵守法紀的最低要求是必須守住法紀的底線。要努力做一個有道德、有理想、有文化、守紀律人。以上四點是競爭上崗的重要基礎(chǔ)。具備上述條件，競崗成功的希望就大，反之就小。二、寫成

3、優(yōu)質(zhì)的演講稿競選演講十分重要。觀眾在觀看和聽取演講的過程中，可以領(lǐng)略到演講者的文字功底、演講能力，文明程度等綜合素質(zhì)。因此，作為競選演講者，一定要重視寫好演講稿。怎樣才能寫好競選演講稿呢？筆者認為，一是要明確競崗演講稿的基本要求。一般而言，必須寫好三方面內(nèi)容：一是把自己介紹清楚。包括個人經(jīng)歷和主要特點和榮譽成績。二是要把競崗優(yōu)勢或有利條件寫清楚。三是要把競崗成功后工作計劃和自我要求寫清楚。除此之外，作為競崗者要充分了解競崗崗位的現(xiàn)狀、存在不足和發(fā)展目標和要求。只有這樣，才能寫好競崗打算或行動措施。同時，競崗演講稿要求文字要雅俗，用詞要妥貼，引用要適當，層次要分明，篇幅要簡短。一篇好的演講稿，內(nèi)

4、容要堅持實事求是，應(yīng)當發(fā)自內(nèi)心，而不是臆想出來的八股文。因此，親自起起草演講稿非常重要，要經(jīng)過反復(fù)思考修改成稿。成稿后最好請寫作能力較優(yōu)的人過目，懇請指出不足，然后修改定稿。演講稿的最大忌諱是假大空，因此，一定要防止假大空。三、充分準備演講好寫好演講稿固然重要，但演講好也十分重要。演講前應(yīng)注重兩點；1、休息好！保證演講時具有良好的精神狀態(tài)；2、要反復(fù)閱讀最好脫稿演講；3、要計劃好演講時穿戴，要適合自身條件。演講時要注意兩點，1、要表情要自然。 2、行為要端莊文明，3、吐字要清楚，4、聲音要宏亮；5、最好帶有點激情。6、上下要行鞠躬禮！四、服從組織選擇中層干部競選，有上有下，非常正常。要一顆紅心

5、，兩種準備，服從組織選擇，做到勝不驕，敗不餒。總之，要把中層干部競崗作為一次學(xué)習鍛煉和提高的機會。不能因為競崗產(chǎn)生驕傲自滿和情緒低落，影響工作，影響自身成長的現(xiàn)象。只有這樣，才算取得了競崗演講的良好效果。企業(yè)中層干部演講稿 走上今天這個講臺，我的心情百感交集，感到非常榮幸的同時，也有慚愧和不安，因為許多同志比我做的更好、更優(yōu)秀。參加工作多年來，自己經(jīng)歷了不同的工作崗位，扮演了不同的人生角色，但我始終堅持坦蕩做人、清白為官、踏實工作，其實這都是一名黨員干部必須具備的道德行為和職業(yè)操守。下面，我就拋磚引玉，談?wù)勛约旱囊恍\顯認識和做法。我出身于一個普通的農(nóng)民家庭。1977年恢復(fù)高考后，考入了煤礦學(xué)

6、校，畢業(yè)，分至*礦，從見習生到技術(shù)員、隊長、副礦長，2006年任供電部主任，在鐵煤集團工作了近30年。隨著職位的不斷變化，社會地位也隨之提高，手中的權(quán)利更是逐漸增大，各種誘惑紛至沓來，但我時刻牢記，“權(quán)是雙刃劍，得失一念間”，它能促進自身為企業(yè)和礦區(qū)人民服務(wù)，成就一番事業(yè)，也能使自己走向群眾的對立面，斷送企業(yè)和自己的前程。因此，勤政廉政、清白做人成為我的人生準則。在*礦任運轉(zhuǎn)隊長期間，不少職工為了分到為數(shù)不多的幾戶樓房，托人找關(guān)系，并對我許以重金，全都被我婉言謝絕了。我對他們說：“房屋分配的原則是按需分配，宗旨是要為職工雪中送炭，一定要按規(guī)定分給最需要的職工，必須做到公平、公正、公開，我絕不會

7、拿職工的福利謀取私利，這錢我不能要，花這樣的錢我心里堵得慌?。　眮硭投Y的人看我態(tài)度非常堅決，都悻悻而歸了。我擔任供電部主任后，在干部大會上，曾這樣講過：“上級把這副擔子交給我，干的不好，既對不起領(lǐng)導(dǎo)，更無顏面對全體員工?！彼自捳f，“群雁高飛頭雁領(lǐng)”，做為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，我的一言、一行、一事，員工看在眼里，記在心間，只有一心為民，正確使用手中的權(quán)利，才能永葆一名黨員干部的本色，才能對得起自己的良心。要“常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非份之想”。 “做官先做人”，任何時候都要做到不爭功、不諉過，不爭名奪利，表里如一、言行一致。要求別人做的，自己首先做到：要求別人不做的，自己堅決不做，時時處處嚴格

8、要求自己。平時，我利用各種會議反復(fù)強調(diào)：工人不能到干部家串門，下級不能到上級家串門，任何人都不得到我家串門，嚴禁請客送禮，嚴禁各級領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾吃請。對于身邊人員的工作作風、生活行為，我也嚴格要求，從不以特殊利益關(guān)照，經(jīng)常告誡他們要守得住清貧、耐得住寂寞，一身正氣，淡泊名利。工作上、生活中我時時處處嚴格要求自己并以身作則。2006年我女兒結(jié)婚和2007年我喬遷新居期間，在單位不發(fā)請柬，不辦酒席，拒收禮金。不該拿的錢，我絕對不會拿一分錢。但如果員工有困難，則要求各級干部必須給予關(guān)心和幫助，以體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖。應(yīng)該說，供電部近幾年的廉政工作抓得比較緊，要求也比較嚴。但由于行業(yè)的壟斷特點和外界

9、環(huán)境影響，違紀現(xiàn)象仍時有發(fā)生，在社會產(chǎn)生了一定的負面影響。為從源頭上預(yù)防和治理腐敗行為，防止各類人員利用管理漏洞謀取私利，我們確立了以法治企的原則先后制定和完善了幾十項規(guī)章制度，并成立了收費中心，將原來基層的收費業(yè)務(wù)集中管理。同時，組成了由紀委書、總會計師、總工程師領(lǐng)導(dǎo)的收費管理小組，規(guī)定稽查人員只負責檢查問題，不參與問題處理，管理小組人員不與用戶接觸，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時按有關(guān)規(guī)定依法做出裁決，避免了因領(lǐng)導(dǎo)意志而影響執(zhí)行效果的現(xiàn)象發(fā)生。通過嚴格的管理，僅今年前兩個月，就查處違規(guī)用電20多起，補收違約電費65萬余元，收到了良好效果。 在工程管理中，我們規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)不與施工單位人員直接接觸，由工程技

10、術(shù)人員和有關(guān)部門反復(fù)論證，做經(jīng)濟分析后確定。物資采購實行公開招標，增加了管理的透明度。在對外付款上，購進材料必須由使用單位、業(yè)務(wù)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)認可后才能付款，杜絕了付款之后出現(xiàn)質(zhì)量問題而無法追究現(xiàn)象的發(fā)生。去年，在6kv線路絕緣線改造施工過程中，發(fā)現(xiàn)廠家提供的導(dǎo)線長度與實際明顯不符，嚴重缺失。我當即指示，要嚴格按照相關(guān)規(guī)定處理。在此期間，廠家人員多次找到我，并拿出幾萬元的現(xiàn)金，希望我不再追究此事，企圖蒙混過關(guān)，被我嚴詞拒絕。事后，廠家沒辦法，只得將所缺失的導(dǎo)線如數(shù)補償，為企業(yè)挽回了近20萬元的經(jīng)濟損失。 因工作需要，供電部近兩年先后有36名同志被提拔到副科級以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。一些人為表達謝意，多次

11、送錢、送物給我，均被我一一拒絕。我對他們說：“我辦的事情都是正當?shù)摹?yīng)該辦的，也是經(jīng)過集體研究決定的。公司給我的待遇已經(jīng)足夠了，你們沒有我掙的多，這錢應(yīng)該很好地用在家庭的生活上，你們生活好了工作出成績了，就是對組織最好的回報?！币晃恍律先蔚目萍壐刹可钣懈杏|地說：“像我這樣沒有特殊關(guān)系，只知道一老本實兒干工作的人，沒想到還會得到重用啊” ！ 多年來，我始終牢記“律己足以服人，量寬足以得人、身先足以率人”這句古訓(xùn)。由于我們領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員“以勤政促廉政，以廉政促穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展”率先垂范，以身作則，帶出了一只過硬的隊伍，取得了豐碩的成果。2007年，我部實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無微傷，經(jīng)濟效益再創(chuàng)歷史新高

12、，并獲得了“集團公司先進單位”、“先進黨委”、“集團公司紀檢先進單位”和“鐵嶺市紀檢工作先進單位” 等榮譽稱號。同時，我個人也獲得了鐵嶺市“雙廉標兵”提名獎、集團公司勞動模范等多項榮譽。就在企業(yè)蓬勃發(fā)展，各項工作取得可喜成績，我也滿懷豪情壯志，準備再大干一番事業(yè)的時候，不幸的消息接踵而來。由于我常年飲食沒有規(guī)律，患上了糖尿病，但我并沒有因此而放慢工作的腳步，頑強與病痛斗爭，繼續(xù)全身心的投入到工作中。然而，2007年7月12日體檢時，竟然查出我身患肺癌！這個消息猶如雷轟頂，給我的精神造成了巨大打擊。癌癥是個多么可怕的字眼??！自己的生命還有多長？今后的路我想都不敢想??！當時真是看天天不藍、走路地不

13、平，思想情緒低落到了極點。痛定思痛，我覺得疾病本身并不可怕，最大的敵人是自己，思想不能垮，意志不能沉，要對得起上級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同志們的信任。當時正值雨季，一些隱患威脅著供電系統(tǒng)的安全運行，這樣的現(xiàn)狀使我惴惴不安，根本無法安心接受治療。我請求醫(yī)院大夫幫助我封鎖消息，白天正常上班與大家處理隱患，晚上住院治療。直到7月20日隱患基本得以排除，我才請假。公司領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心，安排我做了肺葉摘除手術(shù)。治療期間，單位的同事得知消息后，都要去看望我，均被我一一謝絕。我對他們說：“家里的工作任務(wù)還很多，你們好好地把工作干好，就是給我最好的安慰，等我出院了，就回去和你們共同工作?！彪m然病痛的折磨讓我心力交瘁，但公司

14、領(lǐng)導(dǎo)和同志們多次詢問我的病情，給我關(guān)心和鼓勵，我的心里時時涌起陣陣暖流，在萬分感謝的同時，也為我盡快恢復(fù)健康增添了無限的動力和信心。 說實話，手術(shù)之后，我的身體還是非常虛弱的，按醫(yī)院大夫要求需要靜養(yǎng)3個月，但想到自己的責任、領(lǐng)導(dǎo)的信任，我覺得沒有任何理由再耽誤工作了。出院的當天，我就回到了單位上班。家人、同事都勸我多休息一段時間，身體是工作的本錢，這些我都明白，但是我心里想的是，我是一名重癥患者，萬一病情加重，我就沒有機會來回報領(lǐng)導(dǎo)、回報企業(yè)、回報我所熱愛的礦山供電事業(yè)了。在與病魔頑強斗爭的同時，我經(jīng)常深入一線、深入班組指導(dǎo)工作。值班時，和其他副總以上領(lǐng)導(dǎo)一樣，堅持上零點班，與干部同檢查，與職

15、工同巡視。之所以這么做，就是要用我的精神、我的言行，親情引領(lǐng)、帶動干部、職工全身心的投入到工作中，努力推動企業(yè)“又好又快”發(fā)展。作為一名黨員干部，我只做了自己應(yīng)該做的事情，距離黨員標準、上級要求和職工群眾的希望還有很大差距。我會把今天做為人生旅途中的一個加油站，促使我迸發(fā)出不竭的動力，在今后的工作中，堅定信念，不懈努力，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，為建設(shè)“平安、富裕、和諧、綠色、長久”鐵煤而努力工作！法院中層干部工作心得體會 自己從2002年步入法院中層領(lǐng)導(dǎo)的行列，經(jīng)過8年的工作實踐，通過學(xué)習、摸索和不斷探討，對如何做好中層領(lǐng)導(dǎo)，如何適應(yīng)法院的發(fā)展和環(huán)境，如何最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，為法院

16、建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為干警服務(wù)，并在服務(wù)中體現(xiàn)自己的價值產(chǎn)生了一些想法，也有一點心得體會，愿意借此機會與大家進行一下交流，也期望大家寶貴意見，從中得到啟示和教益，以至于更好地不斷改造自己，完善自己，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，為法院整體工作做出自己更大的貢獻，法院中層干部工作心得體會。我個人體會到要做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，除了個人思想健康、作風過硬、為人忠厚、辦事公道、廉潔守紀之外，還要不斷提高以下四個方面的能力：一、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高總攬全局的能力?？倲埲?，是指處于不同層次、層面的領(lǐng)導(dǎo)者在完成所肩負的歷史任務(wù)的時候，要把自身的任務(wù)同黨和國家的總體任務(wù)的大局聯(lián)系起來，對自己所轄的工作范圍和

17、大局整體工作的實現(xiàn)進行全方位的把握和掌握?？倲埲植皇钦f去包攬全局，要擺正自己的位置，知道自己所處的地位，各盡其職、各盡其責，把你管轄或者說應(yīng)當負責的事情搞好、做好。干任何事情，做任何工作，都要圍繞全局的方針目標去做，對大局不了解，不掌握，就找不準工作的方向，就徒勞無功，徒勞無益。就我們法院系統(tǒng)來說，全局是什么，整體工作目標、要求是什么，作為中層干部，你不知道這些就是糊涂干部?？倲埲志褪且驹谌值母叨龋覝首约旱奈恢?，一切工作，一切努力都要圍繞全局工作去干，適應(yīng)全局的形勢，適應(yīng)全局的要求，用自己創(chuàng)造性的工作成就，為全局工作服務(wù)。就今年來講，法院的重要任務(wù)，就是保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、服務(wù)科

18、學(xué)發(fā)展。我們研究室的工作就要圍繞這個工作的大局做好文章，比如我們搞的打擊盜竊煤炭專項斗爭集中報道，盜竊運輸煤炭案件統(tǒng)計分析等就是圍繞保穩(wěn)定做的一項工作，和大局的工作緊密結(jié)合在一起就受到上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，就得到上級的認可和肯定，所以，我們發(fā)的信息很快就被中院、高院給轉(zhuǎn)發(fā)了，統(tǒng)計分析文章也被鐵路與法雜志發(fā)表了，為什么？因為你的工作和大局工作合拍了。有時候，你認為你的工作很出色，但頂頭上司或上級領(lǐng)導(dǎo)并沒有買你的帳，關(guān)鍵就是你的工作沒有和大局工作合拍，不和時宜，對全局沒有指導(dǎo)意義，對實現(xiàn)全局目標沒有幫助，所以是徒勞無功。總攬大局，不是假大空，是我們必須應(yīng)有的能力。有人說，不在其位，不謀其政。這話有道理，

19、不謀其政可以，但你不能不了解形勢，不了解大局，低頭拉車，不抬頭看路是個糊涂人。為了總攬全局，我注意讀書、看報、聽廣播，從中了解國際國內(nèi)的形勢，了解國家的方針、政策，同時也注意了解本行業(yè)的情況，明白領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心什么，期望什么，做到對整個大局心里有數(shù)，不至于讓工作偏離方向。當然作為一名小小的中層你左右不了大局，左右不了你單位的局勢，但你應(yīng)當站在大局的高度，去適應(yīng)大局，去適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，在大的局勢中找到自己發(fā)展的空間，抓住自己發(fā)展的機遇，做好自己的工作，打個比方，現(xiàn)在院黨組提出爭先創(chuàng)優(yōu)，我們還和以前一樣，馬馬虎虎，不緊不慢地工作，吊兒郎當?shù)鼗烊兆?，領(lǐng)導(dǎo)能滿意嗎？你的工作能夠適應(yīng)我院形勢任務(wù)發(fā)展的需

20、要嗎？不適應(yīng)大局和形勢，你就要落后，落后就要挨批，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，群眾不滿意，你怎么能夠當好這個中層？這些年來，自己始終能夠圍繞大局去思想、去工作、去發(fā)揮自己的能量，勤勤懇懇地干好自己的工作，使自己和本部門的工作沒有出現(xiàn)偏差。所以，我體會到提高總攬全局的能力，適應(yīng)形勢和環(huán)境，擺正自己的位置很重要。記得剛到研究室工作時，自己有一套工作思路，想盡快把研究室整體工作抓上去，可是當時我對咱院形勢和環(huán)境估計錯誤，遇到阻力，使自己的情緒受到影響，感覺有勁使不上，后來適應(yīng)了形勢，各種矛盾和阻力就少了。二、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高組織管理能力組織管理能力是我們做好中層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵。國家領(lǐng)導(dǎo)人的這種能力就是執(zhí)政的

21、能力。因為我們所處的地位、層面不同，談不上執(zhí)政能力，而強有力的組織管理能力是我們做好一個單位中層領(lǐng)導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。就我們法院來講，院長的意志、黨組的決策，全年工作目標的實現(xiàn)，主要靠我們中層領(lǐng)導(dǎo)去組織落實、去實現(xiàn)法院的目標。作為法院整體中的一個職能部門，能否各盡其職、各盡其責，真正把法院的總體工作目標落實好，干警是基礎(chǔ)，中層是中流砥柱。就我們研究室來講，我是工作的第一負責人，自己的表率作用、自己的人格魅力，自己的組織管理能力如何，直接關(guān)系到研究室全面工作的實現(xiàn)。而我們工作的好壞又直接影響法院的整體工作，影響著法院方針、目標的實現(xiàn)。組織管理能力，最重要的是協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。如、與院長、院黨組成員

22、的關(guān)系，部門之間的關(guān)系，與干警之間的關(guān)系，與自己下屬之間的關(guān)系，與外單位和社會環(huán)境之間的關(guān)系等等，這些關(guān)系不理順，就會影響本部門的績效和目標的實現(xiàn)。當初，自己在刑庭當副庭長，在這種情況下處理好自己和庭長的關(guān)系和下屬的關(guān)系是做好工作的關(guān)鍵。沒有誰愿意當副職，但不可能一下子就當正職。為此根據(jù)自己的體會，我寫了一篇心甘情愿當副職的文章發(fā)表在北京法官雜志上，談了自己當副職的體會：一是思想品德要高尚，寬以待人，嚴以律己，講原則顧大局，求大同存小異，功勞要讓，責任要擔；二是多補臺不拆臺，搶工作不越位；三是將團結(jié)。和正職的團結(jié)，和下屬的團結(jié)；四是勤交流多匯報；五是要謙虛謹慎。當了兩年副職，與主管院長、庭長配合的較好，而且直到如今關(guān)系一直很好。后來走上正職崗位，當了研究室主任，自己更加注意盡努力來協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，但