《眾數(shù)》教學(xué)設(shè)計及反思_第1頁
《眾數(shù)》教學(xué)設(shè)計及反思_第2頁
《眾數(shù)》教學(xué)設(shè)計及反思_第3頁
《眾數(shù)》教學(xué)設(shè)計及反思_第4頁
《眾數(shù)》教學(xué)設(shè)計及反思_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 眾數(shù)教學(xué)設(shè)計及反思教學(xué)內(nèi)容:人教版義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書五年級下冊第六單元第122-124頁。教學(xué)目標(biāo):1、使學(xué)生理解眾數(shù)的含義,學(xué)會求一組數(shù)據(jù)的眾數(shù),理解眾數(shù)在統(tǒng)計學(xué)上的意義2、能根新?lián)唧w的問題,選擇適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計量表示數(shù)據(jù)的不同特征。培養(yǎng)學(xué)生獨立思考、勇于創(chuàng)新、小組協(xié)作的能力3、培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新意識和求真的科學(xué)態(tài)度。教學(xué)重難點:1、認(rèn)識眾數(shù),理解眾數(shù)的意義及作用。能在具體情景中靈活選擇適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計量表示數(shù)據(jù)的特點。2、了解平均數(shù)、中位數(shù)與眾數(shù)的區(qū)別,并能根據(jù)統(tǒng)計進(jìn)行簡單的預(yù)測或做出決策。教學(xué)過程:一、復(fù)習(xí)導(dǎo)入提問:在統(tǒng)計中,我們已經(jīng)學(xué)過哪些統(tǒng)計量?師:前面,我們已經(jīng)對平均數(shù)、中位

2、數(shù)等一些統(tǒng)計量有了一定的認(rèn)識。同學(xué)們還記得怎樣求平均數(shù)和中位數(shù)嗎?給出一組數(shù)據(jù)求平均數(shù)和中位數(shù)。4 5 5 7 82 4 6 8 8 9今天,我們繼續(xù)研究統(tǒng)計的有關(guān)知識。二、創(chuàng)設(shè)情境,認(rèn)識眾數(shù)1、出示兩則“招聘啟事”。師:咱們秦皇島市這幾年發(fā)展得非??欤兓纱罅?!現(xiàn)在有好多的人都愿意來秦皇島工作。瞧外地的王叔叔也來到了秦皇島,他想在秦皇島找一份收入可觀的工作。今天,他看到了這樣的兩則招聘啟事:招聘啟事(一) 招聘啟事(二)因公司擴(kuò)大規(guī)模, 因公司擴(kuò)大規(guī)模,現(xiàn)需招聘若干名員工。 現(xiàn)需招聘若干名員工。員工月平均工資2000元 保證員工月工資不低于1500元有意者于2009年3月10日 有意者請于

3、2008年3月10日到我處面試。 到我處面試。陽光公司人事處 星云公司人事處200834 2008342、學(xué)生針對“招聘啟事”,第一次幫王叔叔選擇公司。師:同學(xué)們,王叔叔看了這兩則招聘啟事后,感到挺為難的,他不知道自己該選擇哪一家公司,你們能幫用王叔叔嗎?(學(xué)生自由發(fā)言,有的選陽光公司,有的選星云公司)師:同學(xué)們的意見不統(tǒng)一,究竟哪一家公司的工資要高一些呢?現(xiàn)在還不能確定。下面我們來看看這兩家公司的員工工資表(出示兩家公司的工資表)陽光公司員工工資表:經(jīng)理副經(jīng)理 員工1 員工2 員工3 員工 4 員工5 員工6 員工7 員工8月工資 6000 5000 1600 1400 1300 1250

4、1200 1150 1100 1000星云公司員工工資表:經(jīng)理副經(jīng)理 員工1 員工2 員工 3員工 4員工5 員工6 員工7 員工8月工資 4500 3500 1000 1650 1600 1550 1500 1500 15003、學(xué)生針對“工資表”,第二次幫王叔叔選擇公司。師:請同學(xué)們看一看,再想一想,王叔叔到底選擇哪一家好呢?(學(xué)生再次自由發(fā)言,此時意見統(tǒng)一,選星云公司)4、觀察星云公司員工工資這組數(shù)據(jù),理解眾數(shù)的意義及作用。師:現(xiàn)在我們來看看星云公司的這組數(shù)據(jù),請同學(xué)們觀察仔細(xì),這組數(shù)據(jù)有什么特點?(1500元出現(xiàn)的次數(shù)最多)師:同學(xué)們,1500在這組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)的次數(shù)最多,我們能不能像平

5、均數(shù)、中位數(shù)那樣給它取一個數(shù)學(xué)名字?(學(xué)生自由發(fā)言)師:同學(xué)們有自己的想法,真不錯!想知道數(shù)學(xué)家給它取的名字嗎?師:在這組數(shù)據(jù)中,1500出現(xiàn)的次數(shù)最多,我們就把它叫做這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。這節(jié)課我們就來研究有關(guān)眾數(shù)的知識。(板書課題:眾數(shù))師:根據(jù)你們的理解,能不能用自己的話說說什么是眾數(shù)?(學(xué)生自由說:師歸納板書:一組數(shù)據(jù)中,出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)叫做這組數(shù)據(jù)的眾數(shù))師:同學(xué)們,1500是這組數(shù)據(jù)的眾數(shù),那能不能用1500代表這家公司員工工資的一般水平呢?師:(小結(jié))眾數(shù)也可反映一組數(shù)據(jù)的集中情況,并且眾數(shù)在生活中也有很重要的作用。(評析:在兩次對比選擇應(yīng)聘的活動中,學(xué)生感受到了認(rèn)識眾數(shù)的必要性。在觀

6、察星云公司員工工資這組數(shù)據(jù)的特點和給眾數(shù)命名的活動中,學(xué)生認(rèn)識和理解了眾數(shù)的數(shù)學(xué)意義。在對“能不能用1500代表這家公司員工工資的一般水平”的問題探討的過程中,第一次讓學(xué)生體會到了眾數(shù)的統(tǒng)計意義。這一環(huán)節(jié)的教學(xué),可謂一箭多雕,學(xué)生收獲多多。)三、 依據(jù)情境,理解眾數(shù)1、 挑選舞蹈隊員。師:為了慶?!傲?。一”兒童節(jié),學(xué)校將舉行一場集體舞比賽。五(2)班準(zhǔn)備選10名同學(xué)組隊參加這次比賽(出示下題)。五(2)班選10名同學(xué)組隊參加集體舞比賽,下面是20名候選隊員的身高情況(單位:米)。1.32 1.33 1.44 1.45 1.46 1.46 1.47 1.47 1.48 1.48 1.48 1.5

7、01.51 1.52 1.52 1.52 1.52 1.52 1.52 1.52根據(jù)以上數(shù)據(jù),你認(rèn)為參賽隊員的身高是多少比較合適?生:先小組討論,再匯報交流。師:根據(jù)選擇跳舞隊員的要求,我們在選擇隊員時是依據(jù)這組數(shù)據(jù)的平均數(shù)、中位數(shù)還是眾數(shù)呢?生:先展開爭論,再形成一致觀點。師:(小結(jié))集體舞一般要求隊員身高差不多,所以以眾數(shù)1.52為標(biāo)準(zhǔn)選出來的隊員身高會很勻稱,組成的舞蹈隊形也會很整齊、美觀?。ㄔu析:緊扣教學(xué)重點和難點,進(jìn)一步加深了學(xué)生對眾數(shù)統(tǒng)計意義的認(rèn)識,也為在具體情境中區(qū)分平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)奠定了基礎(chǔ))2、一分鐘跳繩比賽。師:出示練習(xí)題。學(xué)校舉行1分鐘跳繩比賽,五(1)班、五(2)班

8、、五(3)班6名參賽選手的成績?nèi)缦拢何澹?):120 105 150 150 186 150五(2):108 183 183 196 216 216五(3):126 157 169 198 224 215請求出這三組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。生:先獨立思考,再全班交流。師:在找三組數(shù)據(jù)的眾數(shù)的過程中,你發(fā)現(xiàn)了什么?生:在一組數(shù)據(jù)中,眾數(shù)可能不止一個,也可能沒有眾數(shù)。(評析:教師借助1分鐘跳繩的現(xiàn)實的有意義的情境,讓學(xué)生在自主觀察、找尋、分析、歸納的活動中主動獲取了結(jié)論。這樣的學(xué)習(xí)過程,正是學(xué)生積極探索、自主發(fā)現(xiàn)、不斷發(fā)展的過程。)四、 聯(lián)系情境,應(yīng)用眾數(shù)1、售鞋問題。師:小明很喜歡做社會調(diào)查。他到一家鞋店調(diào)

9、查后,給我們帶來了這樣的一則信息:喀什市一家鞋店在一段時間內(nèi)銷售了某種女鞋30雙,其中各種尺碼的鞋的銷售量如下表所示:鞋的尺碼34以下 34 35 36 37 38 38以上銷售量(單位雙)1 2 4 6 14 21師:從表格中,你發(fā)現(xiàn)了什么?如果你是這家鞋店的經(jīng)理,你會怎樣進(jìn)貨?生:討論交流,發(fā)表自己想法。師:(小結(jié))從表中可以看出,在鞋的尺碼組成的一組數(shù)據(jù)中,37是這組數(shù)據(jù)的眾數(shù),也就是37碼的鞋銷售量最大。所以,可以多進(jìn)一些37碼的鞋。商品的銷售里面也要用到眾數(shù)的知識,由此看來,生活中還真少不了眾數(shù)啊?。ㄔu析:怎樣讓學(xué)生在現(xiàn)實生活中靈活運用眾數(shù)?學(xué)生從“假如你是鞋店經(jīng)理,你會怎樣進(jìn)貨”的

10、活動中充分體會到了眾數(shù)在生活中的另一層面的運用。)2、射擊問題。師:同學(xué)們,去年的8月我們國家舉辦了一件令世人驕傲的大事奧運會。比賽前,運動員們都在積極的備戰(zhàn)呢!在射擊隊的訓(xùn)練場地上,(出示射擊畫面)正好有兩名運動員在進(jìn)行一場選拔賽。(出示下題)射擊隊要從兩名隊員中選拔一名參加比賽,在選拔賽上兩人各打了10發(fā)子彈,成績?nèi)缦拢杭祝?.5 10 9.3 9.5 9.6 9.5 9.4 9.5 9.2 9.5乙:10 9 10 8.3 9.8 9.5 10 9.8 8.7 9.9你認(rèn)為誰去參加比賽更合適?為什么?生:觀察數(shù)據(jù),思考所問。(此時,有的學(xué)生認(rèn)為選甲好,有的認(rèn)為選乙好)師:出示下表,學(xué)生根

11、據(jù)平均數(shù)和眾數(shù)再次選擇。平均數(shù)眾數(shù)甲9595乙9510此時學(xué)生意見還是難以統(tǒng)一。生:相互辯論,不斷碰撞,直至達(dá)成共識。師:經(jīng)過大家的激烈辯論,我們明白:一個好的射擊隊員,成績要好,穩(wěn)定性還要高。甲和乙的平均成績一樣,說明他們的成績一樣,這就要看誰更穩(wěn)定了。通過什么看誰更穩(wěn)定呢?甲的成績中,眾數(shù)是9.5出現(xiàn)了5次,達(dá)到了半數(shù),而且其它的成績都超過了9環(huán)!乙的眾數(shù)10只出現(xiàn)了3次,而且還出現(xiàn)了8.3和8.7,這兩個環(huán)數(shù)很低很危險。綜合分析下來,甲去比較合適。(評析:是根據(jù)平均數(shù),還是根據(jù)眾數(shù),還是根據(jù)平均數(shù)和眾數(shù),還是綜合考慮相關(guān)因素來選拔運動員?學(xué)生為此展開了激烈辯論,并在中間碰撞中達(dá)成了共識。

12、如此好的教學(xué)效果,主要源于一個好的情境和由此引發(fā)的好問題,以及圍繞問題所選擇的好的教學(xué)方式。)3、選擇統(tǒng)計量。師:同學(xué)們,到現(xiàn)在為止,我們認(rèn)識了平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)三個統(tǒng)計量,它們在我們的生活中都有著很重要的作用?,F(xiàn)在老師這兒有三道題,請同學(xué)們分析判斷一下,看看使用哪一個統(tǒng)計量比較合適,用線連出來。(1)同學(xué)們最喜歡的動畫片。 平均數(shù)(2)五(1)班有50人,五(2)班有45人,比較兩個班的數(shù)學(xué)成績。(3)在學(xué)校演講比賽中,小紅想知道自己處于 中位數(shù)什么水平。(4)面包店老板想知道哪種面包銷售最好。 眾數(shù)生:邊回答邊連線。師:像這樣的情況還有很多很多,在實際問題中,我們要學(xué)會根據(jù)題目中的要求和

13、具體的問題靈活選擇。五、平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)的聯(lián)系與區(qū)別描述一組數(shù)據(jù)的集中趨勢,可以用平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù);但他們又有各自不同的特點:平均數(shù)應(yīng)用最為廣泛,用他作為一組數(shù)據(jù)的代表,比較可靠和穩(wěn)定,他與這組數(shù)據(jù)中的每一個數(shù)據(jù)都有關(guān)系,能夠最為充分地反映這組數(shù)據(jù)多包含的信息,在進(jìn)行統(tǒng)計推斷時有重要的作用,但容易受到極端數(shù)據(jù)的影響。中位數(shù)在一組數(shù)據(jù)的數(shù)值排序中處于中間的位置,故其在統(tǒng)計學(xué)分析中常常扮演著“分水嶺”的角色,人們有中位數(shù)可以對事物的大體趨勢進(jìn)行判斷和掌控。眾數(shù)著眼于對各組數(shù)據(jù)出現(xiàn)的頻數(shù)的考察,其大小僅與一組數(shù)據(jù)中的部分?jǐn)?shù)據(jù)有關(guān),當(dāng)一組數(shù)據(jù)中有不少數(shù)據(jù)多次重復(fù)出現(xiàn)時,它的眾數(shù)往往時我們關(guān)心的

14、一種統(tǒng)計量。(評析:現(xiàn)實的情境,突出了三個統(tǒng)計量在實際生活中的作用。答案的對照選擇,給了教學(xué)目標(biāo)一個合理的定位。三個統(tǒng)計量的綜合運用,有用于學(xué)生在運用中比較,在比較中區(qū)分)練習(xí)1、這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)是( )2、如果再加上一個,這時眾數(shù)是( )3、如果再加上,眾數(shù)是,而且是唯一的,則( )4、數(shù)據(jù)1 2 8 5 3 9 5 4 5 4的眾數(shù)、中位數(shù)分別為( )A4.5、 5 B5、 4.5 C5、 4 D5、 5 答:B5、對于數(shù)據(jù)組 3,3,2,3,6,3,10,3,6,3,2 有以下幾種說法:這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)是3;這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)與中位數(shù)的數(shù)值不等;這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)與平均數(shù)的數(shù)值相等; 這組數(shù)據(jù)的平

15、均數(shù)與眾數(shù)的數(shù)值相等。其中正確的結(jié)論有( )。(A)1個;(B)2個;(C)3個(D)4個。 答:A6、婷婷的媽媽是一位校鞋經(jīng)銷部的經(jīng)理,為了解鞋子的銷售情況,隨機(jī)調(diào)查了9位學(xué)生的鞋子的尺碼,由小到大是:20,21,21,22,22,22,22,23,23。對這組數(shù)據(jù)的分析中,婷婷的媽媽最感興趣的數(shù)據(jù)代表是()(A)平均數(shù) (B)中位數(shù) (C)眾數(shù) 答:C6總結(jié):本節(jié)課你有什么收獲?說課及反思本節(jié)課是人教版義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書五年級下冊第六單元第122-124頁。一、說教材首先,我來說說教材。數(shù)據(jù)能夠幫助我們認(rèn)識世界,作出決策和預(yù)測。我們知道,平均數(shù),中位數(shù),眾數(shù)都是描述一組數(shù)據(jù)的集中趨

16、勢的個數(shù)據(jù)代表,是幫助學(xué)生學(xué)會用數(shù)據(jù)說話的基本概念,在此之前,學(xué)生已經(jīng)學(xué)習(xí)在五年級上冊學(xué)習(xí)了平均數(shù)和中位數(shù),眾數(shù)是繼平均數(shù)和中位數(shù)后續(xù)內(nèi)容對前面所學(xué)知的深化與拓展,又是聯(lián)系現(xiàn)實生活,培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用意識和創(chuàng)新能力的良好素材。本節(jié)課的主要內(nèi)容是讓學(xué)生在具體問題情境中感受眾數(shù)和一組數(shù)據(jù)的平均水平可以有不同的量度,體會平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)三者的差別,選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表對數(shù)據(jù)作出自己的評判。教材首先呈現(xiàn)給王叔叔找工作的情景,讓學(xué)生幫助王叔叔選擇公司,經(jīng)歷了看招聘啟事和員工工資表,使學(xué)生明白什么是眾數(shù),為什么不能看平均工資。接著課文安排兩個“議一議”欄目,搭建了數(shù)學(xué)思考的平臺,這里顯然是本節(jié)課的重頭戲,需要

17、我們濃墨重彩寫思維,展現(xiàn)了數(shù)學(xué)知識的形成和應(yīng)用過程?;谝陨戏治觯紤]到學(xué)生已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)及心里特征,我確定本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)是:(1)知識技能目標(biāo):.掌握眾數(shù)代表的概念,能根據(jù)所給信息求出相應(yīng)的數(shù)據(jù)代表。結(jié)合具體情境體會平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)三者的差別,能初步選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表對一組數(shù)據(jù)做出自己的判斷。(2)數(shù)學(xué)思考目標(biāo):學(xué)會利用數(shù)據(jù)的代表分析問題。(3)解決問題目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生對統(tǒng)計數(shù)據(jù)從多角度進(jìn)行全面分析的能力,從而避免機(jī)械的、片面的解釋。(4)情感態(tài)度價值觀目標(biāo):通過數(shù)據(jù)代表的學(xué)習(xí)過程,進(jìn)一步感受數(shù)學(xué)的應(yīng)用價值。本節(jié)課的重點是:掌握眾數(shù)的概念,及概念的簡單運用。本節(jié)課的難點是:區(qū)分平均數(shù)、中

18、位數(shù)和眾數(shù)三者的差別,并能在具體情境中選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表,對數(shù)據(jù)做出自己的評判二、說學(xué)法:中位數(shù)、眾數(shù)都可以用來描述一組數(shù)據(jù)的集中趨勢,對于中位數(shù)和平均數(shù)的意義學(xué)生已經(jīng)學(xué)會,眾數(shù)的學(xué)習(xí)可以讓學(xué)生懂得在不同的具體情況下應(yīng)該選擇什么樣的數(shù)來描述一組數(shù)據(jù)的集中趨勢。形成用數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷的思考方式,學(xué)會用數(shù)據(jù)說話。三、教學(xué)過程具體說本節(jié)課由五個基本環(huán)節(jié)組成:創(chuàng)設(shè)情境,提出問題合作交流,探索問題理性概括,構(gòu)建新知實踐應(yīng)用,鼓勵創(chuàng)新歸納小結(jié),反思提高。一上課,我先指導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)有關(guān)平均數(shù)和中位數(shù)的知識,為引入主題做好準(zhǔn)備。1、出示兩則“招聘啟事”。在兩次對比選擇應(yīng)聘的活動中,學(xué)生感受到了認(rèn)識眾數(shù)的必要性。在觀

19、察星云公司員工工資這組數(shù)據(jù)的特點和給眾數(shù)命名的活動中,學(xué)生認(rèn)識和理解了眾數(shù)的數(shù)學(xué)意義。在對“能不能用1500代表這家公司員工工資的一般水平”的問題探討的過程中,第一次讓學(xué)生體會到了眾數(shù)的統(tǒng)計意義。這一環(huán)節(jié)的教學(xué),可謂一箭多雕,學(xué)生收獲多多。)2、 挑選舞蹈隊員 緊扣教學(xué)重點和難點,進(jìn)一步加深了學(xué)生對眾數(shù)統(tǒng)計意義的認(rèn)識,也為在具體情境中區(qū)分平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)奠定了基礎(chǔ)。一分鐘跳繩比賽。教師借助1分鐘跳繩的現(xiàn)實的有意義的情境,讓學(xué)生在自主觀察、找尋、分析、歸納的活動中主動獲取了結(jié)論。這樣的學(xué)習(xí)過程,正是學(xué)生積極探索、自主發(fā)現(xiàn)、不斷發(fā)展的過程。3、聯(lián)系情境,應(yīng)用眾數(shù)-售鞋問題、射擊問題。售鞋問題怎

20、樣讓學(xué)生在現(xiàn)實生活中靈活運用眾數(shù)?學(xué)生從“假如你是鞋店經(jīng)理,你會怎樣進(jìn)貨”的活動中充分體會到了眾數(shù)在生活中的另一層面的運用。射擊問題是根據(jù)平均數(shù),還是根據(jù)眾數(shù),還是根據(jù)平均數(shù)和眾數(shù),還是綜合考慮相關(guān)因素來選拔運動員?學(xué)生為此展開了激烈辯論,并在中間碰撞中達(dá)成了共識。如此好的教學(xué)效果,主要源于一個好的情境和由此引發(fā)的好問題,以及圍繞問題所選擇的好的教學(xué)方式。4、選擇統(tǒng)計量現(xiàn)實的情境,突出了三個統(tǒng)計量在實際生活中的作用。答案的對照選擇,給了教學(xué)目標(biāo)一個合理的定位。三個統(tǒng)計量的綜合運用,有用于學(xué)生在運用中比較,在比較中區(qū)分。這樣引出平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)的聯(lián)系與區(qū)別。5、平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)的聯(lián)系與區(qū)別通過上面的練習(xí)讓學(xué)生感受到這三種量的聯(lián)系與區(qū)別。這樣會讓學(xué)生更加認(rèn)知和深刻理解他們的關(guān)系。教學(xué)反思本節(jié)課我先復(fù)習(xí)舊知平均數(shù)、中位數(shù)進(jìn)行了比較,為新知做了鋪墊,第一環(huán)節(jié)出示兩則招聘啟事,這樣調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,同時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論