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文檔簡(jiǎn)介
1、.小學(xué)教師應(yīng)如何與學(xué)生溝通 師生有效溝通是保證課堂效果的基本前提,是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的基礎(chǔ),教師一定尊重學(xué)生,主動(dòng)與學(xué)生親近,掌握一些有效溝通的技巧與方法,時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的情緒,用親情來(lái)縮短師生間的心理距離,與學(xué)生共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步! 小學(xué)教師應(yīng)如何與學(xué)生溝通 一、小學(xué)師生溝通問(wèn)題的原因分析 1.“師道尊嚴(yán)”的教育觀念根深蒂固 教師是知識(shí)的占有者與代言人,是社會(huì)要求的代表和道德規(guī)范的訓(xùn)誡者,因而是教育權(quán)力的控制中心,富于權(quán)威。學(xué)生只能虛心求教,全盤(pán)接受,甚至唯命是從。無(wú)疑,師道尊嚴(yán)的傳統(tǒng)文化觀念加強(qiáng)了教師的權(quán)威意識(shí),并且很容易使教師滑到權(quán)利主義的行為模式中。至今,部分教師仍不能
2、從傳統(tǒng)的師道尊嚴(yán)的觀念中解脫出來(lái),因而很難與學(xué)生平等溝通。 2.教師自身修養(yǎng)不高,缺乏溝通技巧 現(xiàn)實(shí)生活中,有很多老師不肯花功夫深入了解學(xué)生,對(duì)學(xué)生各方面的特點(diǎn)知之甚少,因而教育教學(xué)工作無(wú)的放矢,與學(xué)生的溝通也過(guò)于膚淺,沒(méi)有目標(biāo)和針對(duì)性??上攵瑴贤ǖ男Ч彩俏⒉蛔愕赖?。 3.小學(xué)生身心發(fā)展的特殊性影響了師生溝通的效果 低年級(jí)的小學(xué)生對(duì)父母和老師懷有深厚的感情,他們對(duì)老師有一種明顯的依戀感,而且很尊重老師,對(duì)老師充滿了信賴,他們?cè)诟星楹托袨樯蠘O大程度地依賴?yán)蠋?。到了五六年?jí),隨著身體發(fā)育逐漸成熟,批判意識(shí)和獨(dú)立性漸漸增強(qiáng),他們逐漸有了自己的判斷而不是盲目隨從教師。老師不主動(dòng)找他談事情,他不會(huì)
3、主動(dòng)尋求老師的幫助和指導(dǎo)。小學(xué)生特定的身心發(fā)展特點(diǎn),使得他們不愿意把老師作為傾訴的對(duì)象,也是影響小學(xué)師生溝通問(wèn)題的一個(gè)主要的原因。 4.家長(zhǎng)的理解不夠影響了師生溝通的效果 在強(qiáng)調(diào)“家校合作”的當(dāng)今社會(huì),人們已經(jīng)意識(shí)到教育孩子是家長(zhǎng)和學(xué)校共同的結(jié)果。但是目前,許多家長(zhǎng)有這樣一種推卸責(zé)任的想法,認(rèn)為把孩子送到學(xué)校去,許多事情由老師去管就可以了,不用太操心。甚至有的家長(zhǎng)從來(lái)沒(méi)去過(guò)學(xué)校,不知道孩子在哪個(gè)班級(jí),更不要說(shuō)能夠和老師經(jīng)常溝通了。家長(zhǎng)和老師之間的溝通少,勢(shì)必會(huì)影響老師和學(xué)生的溝通。 二、師生之間有效溝通的策略 結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),筆者嘗試提出自己的一些建議,以期能夠供老師們?cè)谂c學(xué)生溝通交流中有
4、借鑒之用。 1.樹(shù)立正確的師生觀 樹(shù)立正確的師生觀,是建立良好師生關(guān)系的前提。在學(xué)校教育中,教師是教育者、領(lǐng)導(dǎo)者,又是服務(wù)者;學(xué)生是受教育者、被領(lǐng)導(dǎo)者,又是學(xué)習(xí)的主人。因此,要摒棄“師道尊嚴(yán)”的傳統(tǒng)觀念,既強(qiáng)調(diào)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,又不否認(rèn)或貶低教師在教育教學(xué)實(shí)踐中的主導(dǎo)作用。 2.關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,平等對(duì)待學(xué)生 首先,教師應(yīng)傾心竭力投入所熱愛(ài)的教育事業(yè),用真情去關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,做學(xué)生的良師益友。只有在愛(ài)的氛圍中,學(xué)生才能獲得生理和心理上的安全感,才能盡可能地釋放出所有潛能,發(fā)揮其天賦和個(gè)性。蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò):“要成為孩子的真正教育者,就要把自己的心奉獻(xiàn)給他們?!?其次,教師應(yīng)平等對(duì)待全體學(xué)生,尊重他們
5、的個(gè)別差異。每個(gè)學(xué)生由于基因遺傳、家庭背景、受教育方式和生活環(huán)境等因素的影響,在個(gè)人性格氣質(zhì)和學(xué)習(xí)能力等方面都存在著客觀差異。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),貫徹個(gè)性化原則,我們的教育管理工作就會(huì)真正地面向全體學(xué)生,就會(huì)千方百計(jì)地發(fā)現(xiàn)和挖掘每一個(gè)學(xué)生的潛能,想方設(shè)法為每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的條件。 3.掌握溝通技巧,加強(qiáng)師生交往 加強(qiáng)師生交往,是建立良好師生關(guān)系的基礎(chǔ),教師必須學(xué)習(xí)和掌握一些交往的技巧。 (1)淡化角色意識(shí) 教師要有角色意識(shí),要符合角色要求。但是如果這個(gè)角色意識(shí)與行為“過(guò)分”的話,就可能造成教師的“強(qiáng)權(quán)”意識(shí)。因此,對(duì)于教師而言,要轉(zhuǎn)變“師道尊嚴(yán)”陳腐思想,樹(shù)立與學(xué)生平等溝通的意識(shí)。教師不裝腔
6、作勢(shì),不虛偽,真誠(chéng)地表露自己的思想,給學(xué)生以親近感,才能實(shí)現(xiàn)師生之間真正的平等和自由地溝通交流。 (2)掌握談話技巧 談話是教師的基本功,是師生溝通的常見(jiàn)方式。教師應(yīng)根據(jù)不同的內(nèi)容和目的來(lái)設(shè)計(jì)談話的方法,尤其要做到以下幾點(diǎn): 首先,要在言語(yǔ)語(yǔ)言上下功夫。師生溝通是教師與學(xué)生之間進(jìn)行信息交流、情感交流的交往過(guò)程,而溝通的途徑則主要是通過(guò)語(yǔ)言。溫馨感人的話語(yǔ)能夠打開(kāi)學(xué)生心靈的天窗,撫慰他們的創(chuàng)傷,直指學(xué)生的內(nèi)心深處。 其次,要在體態(tài)語(yǔ)言上下功夫。眾所周知,體態(tài)語(yǔ)言不會(huì)像言語(yǔ)行為那樣為人的意識(shí)所掌控,很多情況下都是人的下意識(shí)行為。因此,老師有時(shí)候在毫無(wú)察覺(jué)的情況下表現(xiàn)出不利于與學(xué)生溝通的舉止,會(huì)對(duì)師
7、生之間溝通和學(xué)生在以后社交活動(dòng)上產(chǎn)生消極影響。 (3)積極聆聽(tīng) 在師生溝通與理解中,聆聽(tīng)是一種技巧,和任何其它技巧一樣,必須通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能獲得。對(duì)老師而言,對(duì)待學(xué)生,尤其是出錯(cuò)的學(xué)生,當(dāng)他們感受到老師正認(rèn)真地聆聽(tīng)自己的心聲、老師能夠猜測(cè)到自己內(nèi)心的想法時(shí),對(duì)于他們來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)巨大的鼓勵(lì)的鞭策。 教師要想做一個(gè)善于聆聽(tīng)的人,就要在聆聽(tīng)的過(guò)程中,通過(guò)集中注意力和同情的表情等體態(tài)語(yǔ)言表示對(duì)學(xué)生所述話題感興趣。積極聆聽(tīng)的目標(biāo)不是幫助學(xué)生解決問(wèn)題,而是給學(xué)生提供一個(gè)“回音壁”,給對(duì)方提供一個(gè)傾訴的對(duì)象和找到解決問(wèn)題辦法的時(shí)間和空間。教師的積極聆聽(tīng)和民主管理,定能夠增進(jìn)師生關(guān)系的融洽和諧,促進(jìn)教育教學(xué)的良性發(fā)展。 (4)善于抓住溝通時(shí)機(jī) 我們與學(xué)生的溝通,要善于抓時(shí)機(jī),正像裴斯泰洛齊所說(shuō):“每一種好的教育,都要求用母親般的眼睛時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)確無(wú)誤地從孩子的眼、嘴、額的動(dòng)作來(lái)了解他內(nèi)心情緒的每一種變化?!苯處熢谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給予學(xué)生恰當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo),及時(shí)地鼓勵(lì)和贊揚(yáng),不僅能夠使學(xué)生感受到來(lái)自于教師的關(guān)注和肯定,還會(huì)幫助學(xué)生樹(shù)立積極的自我形象,提高學(xué)生的自信心和上進(jìn)心,促進(jìn)學(xué)生的積極發(fā)展。 4.加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),提高修養(yǎng) 在面對(duì)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)新社會(huì)背景下,教師要不斷自我更新,提
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