財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核評(píng)分表

1、 財(cái)務(wù)部-會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核評(píng)分表 姓名 部門 職位 入職日期 考核內(nèi)容一 出勤、獎(jiǎng)懲情況 獎(jiǎng)出勤、 懲情況(15%） 遲到 早退 未打卡 事假 婚假 喪假產(chǎn)假 曠工 嘉獎(jiǎng) 處罰 其他 得分 考核內(nèi)容二 工作態(tài)合與度 作精神 ）(20% 考核項(xiàng)目 內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng) 上級(jí) 小計(jì) 責(zé)任心對(duì)分配的任務(wù)不講條件，自動(dòng)自發(fā)，主動(dòng)積極，盡量多做工作，主動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)，向困難挑戰(zhàn)并不推卸工作 中的責(zé)任。10 5 積極性 熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，積極工作，不怠工，不消 極，品行兼優(yōu)，以身作則，有奉獻(xiàn)精神。5 溝通能力與各部門之間能良好溝通，開放、虛心聽取別人的意見及建議，能主動(dòng)建議并明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，對(duì)待同事態(tài)度親

2、切和藹，不亂發(fā)脾氣，不說粗話、臟話，5 協(xié)作精神 與他人之間的工作協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力，愛護(hù)團(tuán)體，幫助他人，積極主動(dòng)地與同事及相 關(guān)部門合作，適時(shí)提供幫助和協(xié)作。5 考核內(nèi)容三工作能力 與效率 (50%） 考核項(xiàng)目 內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng) 上級(jí) 小計(jì) 執(zhí)行力服從安排、尊重領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作， 理解力強(qiáng)，辦事快速、準(zhǔn)確。10 7 工作效率 對(duì)于交辦的工作能很快完成，極少出現(xiàn)差錯(cuò)，能分清 主次，效果好，處事能力精明果斷。7 創(chuàng)新能力 在工作中，能夠應(yīng)用相關(guān)理論、知識(shí)展開調(diào)查研究， 改進(jìn)工作，提出新建議、新方案，進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)新。6 賬目管理 賬目清晰無誤，賬實(shí)相符無誤6 財(cái)務(wù)報(bào)表

3、及 時(shí)完成率 賬務(wù)報(bào)表每次均能提前完成，各種稅務(wù)報(bào)表均能按時(shí) 準(zhǔn)確無誤完成，無任何差錯(cuò)。6 財(cái)務(wù)報(bào)表完成的準(zhǔn)確規(guī)范性 報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范6 專業(yè)知識(shí)技能 理論水平，專業(yè)知識(shí)、勝任本職工作相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、 并能準(zhǔn)確靈活應(yīng)用于職務(wù)之中。6 發(fā)現(xiàn)問題解決能力 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)，處理問題當(dāng)機(jī)立斷，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)較多， 解決問題能力強(qiáng)、及時(shí)。6 考核內(nèi)容四 制司公 (15%）度考核項(xiàng)目 內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng) 相關(guān)小計(jì) 遵章守紀(jì) 原則性強(qiáng)，不違反規(guī)章制度，可為他人榜樣。10 5 人 管理制度執(zhí)行力 嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，不詢私枉法。5 保密性 嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，不泄露公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。5 考核內(nèi)容總得分及獎(jiǎng)金發(fā)放情況

4、上級(jí)主 管核查 分考核內(nèi)容總得分：上級(jí)主管 獎(jiǎng)金發(fā)放意見： 總 經(jīng) 理 核 準(zhǔn) 元績(jī)效基數(shù)：簽名確認(rèn)： 簽名： 評(píng)分規(guī)則: 1、考勤、獎(jiǎng)罰情況得分：總分共計(jì)15分，遲到、早退，未打卡、事假（超出正常休息日，且病假不扣分）、（婚假、喪假、產(chǎn)假）超額一次扣0.5分，曠工、處罰一次扣5分，嘉獎(jiǎng)（正常休息、無遲到早退未打卡曠工現(xiàn)象）一次加5分。 2、小計(jì)得分：即自評(píng)和上級(jí)評(píng)分的平均分；總分：每項(xiàng)小計(jì)得分的總和。自評(píng)與上級(jí)評(píng)分或相關(guān)人評(píng)分差值超過3分，則該項(xiàng)分為零分。 3、此表只適用于財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員。 考核項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 工作 態(tài)度與合作精 神 20分 責(zé)任心完成任務(wù)或提前完成100%積極主動(dòng)，

5、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，有計(jì)劃有步驟高效率，總是 任務(wù)，工作有條不紊，條理清晰5 有責(zé)任心，可放心交付工作，總是按時(shí)完成工作，但是在條理方面有待改善 4 尚有責(zé)任心，基本完成工作，自行完成任務(wù)率達(dá)90%以上，工作條理性比較好 3 無責(zé)任心，自由散漫，上班時(shí)間常做與工作無關(guān)的事情，很少按時(shí)完成任務(wù)，工作條理性有待改善 2 積極性品德兼優(yōu)，言行一致，以身作則，熱心工作，支持公司方面的政策，自發(fā)增加工作量，工作能力突出，工作激情帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍 5 言而有信，品行好，足為他人楷模，不需要監(jiān)督，能積極主動(dòng)地做好本職工作，但很少主動(dòng)承擔(dān)額外工作 4 對(duì)本身工作感興趣，守時(shí)守規(guī)，不偷懶，積極工作，不需要監(jiān)督，但不愿意承擔(dān)

6、額外的工作 3 工作無恒心，從來不積極主動(dòng)地工作，需要有人督促，有時(shí)甚至影響他人工作 2 溝 通 能 力與同事合作愉快，對(duì)人待事態(tài)度友善真誠，經(jīng)常主動(dòng)幫助同事解決問題，溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力極強(qiáng) 5 愛護(hù)團(tuán)體，以團(tuán)隊(duì)利益為重，一向合作良好，與同事友好相處，積極回應(yīng)同事的求助 4 在必須要協(xié)調(diào)的工作上與人合作，配合完成工作 3 精神散漫，不肯與他人合作，對(duì)人態(tài)度傲慢無禮，不愿聽取別人意見 2 合 作 精 神善于團(tuán)結(jié)合作，起帶頭作用，發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì) 5 尚能與他人合作，保證部門完成任務(wù) 4 主動(dòng)不夠，免強(qiáng)配合領(lǐng)導(dǎo)和他人完成任務(wù) 3 難與他人合作，成為公司、部門的包袱 2 工 作 能 力 與 效 率 執(zhí)行力

7、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，理解力極強(qiáng)，辦事高效率、高質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)非常滿意 7 快速執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，經(jīng)常有提出合理化建議，領(lǐng)導(dǎo)很滿意 6 按時(shí)完成工作，執(zhí)行效果基本能達(dá)到上級(jí)要求 5 偶爾不能及時(shí)完成工作，但能積極主動(dòng)求助同事，尋求幫助完成任務(wù) 4 執(zhí)行力差，比較散漫，自主意識(shí)不強(qiáng)，需要督促 3 能力差，態(tài)度不積極，故意找借口、找理由推脫工作或者交代的任務(wù)沒有執(zhí)行 2 工作效 高效率、高質(zhì)量、高準(zhǔn)確性地提前做好本職工作，無任何疏忽錯(cuò)漏7 50 分率 能分清主次，按時(shí)按次完成任務(wù)，效果滿意 6 次2按時(shí)完成本職工作，偶爾有疏忽失誤，但能及時(shí)補(bǔ)救，不影響大局（出錯(cuò) 以內(nèi)）5 3次以內(nèi)） 在上

8、級(jí)指導(dǎo)和督促下完成任務(wù)，工作時(shí)有差錯(cuò)，能及時(shí)補(bǔ)救（出錯(cuò)4 工作不分主次，沒有條理性，效率低，偶爾需要督促，有差錯(cuò)能及時(shí)補(bǔ)救（出 次以內(nèi)）錯(cuò)53 工作有拖拉和疏忽遺漏現(xiàn)象，需要經(jīng)常督促，過后經(jīng)糾正能改過，對(duì)本職工作 有一定的影響，（出錯(cuò)次以內(nèi)）62 出錯(cuò)嚴(yán)重，未能及時(shí)補(bǔ)救，造成嚴(yán)重影響0 創(chuàng)新能 力善于學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新精神，有經(jīng)濟(jì)意識(shí)，有創(chuàng)效益能力 6 以公司利益為重，維護(hù)公司的形象，尊重和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信 5 不做有損公司利益的事，不說有損于公司形象的話 4 各方面對(duì)自己沒有高要求，工作能力有待提高 3 賬 目 管 理 各種賬目清晰無誤，賬物相符程度在95%以上，在規(guī)定期限內(nèi)對(duì)賬（ 6 各種賬目清晰準(zhǔn)

9、確，準(zhǔn)確率90%以上 5 各種賬目較清晰、準(zhǔn)確，對(duì)賬目進(jìn)行核對(duì)時(shí)，準(zhǔn)確率80%以上4 70%以上各種賬目較清晰、準(zhǔn)確，對(duì)賬目進(jìn)行核對(duì)時(shí)，準(zhǔn)確率3 60%以上各種賬目較清晰、準(zhǔn)確，對(duì)賬目進(jìn)行核對(duì)時(shí)，準(zhǔn)確率2 50%以上賬目混亂，錯(cuò)誤率高，準(zhǔn)確率1 財(cái)務(wù)報(bào)表及完 成率 能提前完成各種財(cái)務(wù)報(bào)表，精確無誤6 按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)、不拖拉、相對(duì)準(zhǔn)確5 能夠及時(shí)完成報(bào)表，出現(xiàn)不及時(shí)情況一次以內(nèi) 4 能夠及時(shí)完成報(bào)表，出現(xiàn)不及時(shí)情況二次以內(nèi) 3 能夠及時(shí)完成報(bào)表，出現(xiàn)不及時(shí)情況三次以內(nèi) 2 報(bào)表需在上級(jí)督促下完成，時(shí)常出現(xiàn)遺漏及錯(cuò)誤，延時(shí)錯(cuò)誤次數(shù)累計(jì)超四次以上 1 報(bào)表完成的準(zhǔn)確規(guī)范 性未出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、

10、不規(guī)范的報(bào)表情況 6 出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況一次以上 5 出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況二次以上 4 出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況三次以上 3 出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況四次以上 2 出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況五次以上 1 專業(yè)知識(shí)技能 精通工作需要的知識(shí)與技能理論，積極學(xué)習(xí)且實(shí)際操作非常優(yōu)秀，接受新技術(shù)較快，熟練應(yīng)用于本職務(wù)中，運(yùn)用合理 6 懂得本專業(yè)知識(shí)，并有一定廣度和深度，操作熟練 5 對(duì)本專業(yè)知識(shí)有所了解，對(duì)工作較熟悉，但缺乏廣度和深度 4 對(duì)工作需要的知識(shí)有相當(dāng)程度的了解，實(shí)際操作不是很熟練，需人指導(dǎo) 3 欠缺工作需要的知識(shí)與技能，實(shí)際操作需要人指導(dǎo) 2 與工作相關(guān)

11、的知識(shí)技能大部分都掌握得不夠好，專業(yè)知識(shí)較窄，對(duì)本專業(yè)及本職務(wù)知識(shí)了解不多，也不愿意學(xué)習(xí)補(bǔ)充 1 發(fā)現(xiàn)問題解決 能力在任何情況下都能發(fā)現(xiàn)問題，熟練應(yīng)用本人專業(yè)知識(shí)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)解決問題 6 發(fā)現(xiàn)問題時(shí)處理當(dāng)機(jī)立斷，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)較多，解決問題能力較強(qiáng)，及時(shí) 5 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)一般問題能作出決斷，有一定技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用 4 發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)，解決問題能力一般，需要尋求幫助 3 發(fā)現(xiàn)問題拖拖拉拉，解決很慢，遇到問題束手無策應(yīng)變能力差 2 財(cái) 遵 遵章守紀(jì)，并能使本部門人員共同遵守，為他人楷模6 務(wù) 制 度 15 分章 守 紀(jì)原則性強(qiáng)，不違反財(cái)務(wù)規(guī)章制度 5 違反規(guī)章制度僅一次，能規(guī)勸他人做好工作 4 不遵守規(guī)章制度，違反規(guī)章制度二次以上3 經(jīng)常違規(guī)（五次以上），屢教不改 2 制 度 執(zhí) 行尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，執(zhí)行好，追蹤情況意見反饋 6 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指