縣人民醫(yī)院崗位管理規(guī)定守則_第1頁
縣人民醫(yī)院崗位管理規(guī)定守則_第2頁
縣人民醫(yī)院崗位管理規(guī)定守則_第3頁
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1、縣人民醫(yī)院崗位管理規(guī)定守那么Document serial number NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108XX縣人民醫(yī)院崗位管理制度根據(jù)事業(yè)單位人員聘用及崗位管理規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院崗位管理工作實(shí)際，、制度本制度：醫(yī)院各崗位必須實(shí)行崗位管理。二、崗位管理制度覆蓋范圍：全體在編或編外員工。三、四、崗位管理分三類：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位。 三類崗位的配置標(biāo)準(zhǔn)：1、在編員工：嚴(yán)格按照白沙縣編辦核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、編外員工：根據(jù)醫(yī)院功能任務(wù)，參照?綜合醫(yī)院組織編制原那么?標(biāo) 準(zhǔn)執(zhí)行。3、特殊科室員工配置標(biāo)準(zhǔn)：按上級(jí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。五、崗位設(shè)置原那么：1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)；2

2、、以人為本；3、公平、平等、競爭、擇優(yōu)；4、因事設(shè)崗、按崗定人。六、建立崗位聘用程序。七、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科、人事科做好落聘和待崗人員的思想工作：落聘和待崗人員按員工待崗管理暫行方法執(zhí)行，人事爭議由人事科負(fù)責(zé)牽頭護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科和醫(yī)院投訴部門協(xié)助處理。 八、三類崗位的管理部門一專業(yè)技術(shù)人員：1、衛(wèi)生技術(shù)人員：醫(yī)、藥、技由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)管理。護(hù)理由護(hù)理部負(fù)責(zé)管理。2、其它技術(shù)人員：由所在科室進(jìn)行管理。二行政、后勤管理人員：由所在科室進(jìn)行管理。三工勤人員：由所在科室進(jìn)行管理。九、建立健全三類崗位的職責(zé)和履職要求：1、由人事科負(fù)責(zé)指導(dǎo)撰寫，護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科及各科室負(fù)責(zé)建立及修改。2、全體員工必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)、遵守醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定，按時(shí)完成 工作任務(wù)。十、建立健全崗位考核評價(jià)機(jī)制：1、各科室建立考核、評價(jià)記錄、護(hù)理部、

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