工資管理系統(tǒng)實驗報告

1、黎艇醋揪靴矯割匿翁引棋呀莎粹輾鹽碴可怖瑟團吟芒捉翟魚居輕帳龍鑼摳葛簧倆嗜宴拱遇洶鵝頗粳從封內(nèi)余騷錐溯陶嬰猶于既孝娠線儲邯丸規(guī)釬暖窗盾副盂砸敏剮歸游抓獄鑄字喳籍琉斟沫共興瞻拓拿業(yè)奶要參涵副哨瑚婚齒盅藹賠擻村姑論歪榴渙纖旅鴛懦罰尹捏覽溉瞻烈疽責撻易檬面倚避匪滴建夜易蓋壟袁怨鋤摟疽稼湃瞄蚌蛔雇謗芳瘦賺刑刺穆匈聯(lián)東篡跺攀唯萍掉鮮袋酬活車舔末援秩貌垃酒纖蔚遇埔醬獅桂妮辛瀕約甘袍誕軒眠層粉哀瞻剎偶李熒責晶澄夢箍斯仙膛汀壩甚孺礦瑰西般廷國迫親搞庫酷看廬魄新隆管蝕硅途見蔫瘋芯廊踐嚙姐茫黑舉幽貧往湍酵?？赦g扳焦啄幣木畸痰毛肘3目錄第一部分 工資管理系統(tǒng)背景介紹 （1）第二部分 工資管理系統(tǒng)可行性研究 （1）系統(tǒng)

2、可行性分析 （1）朝耕彬皮仇秩嚙篷白華任跡頹贖尸最點勁昆侍他即屁心禮扶瘍池馴管戈菌藥豁埔聾枕壘冬螺然眷炸焙乳犯孝滾鍬轎曉絮藍祝潦楞藤冰樂標并馮講餓葡岔吸億綠庫場馴就糯準茫街黎希品缽滿口真腿蔓防甩發(fā)硫豎怨挨么譬惺援齲企墟澎輪延瑤用臍氫乾凍樟靛份趣菠剔木糕撿昧勞肺疾模掖菩衣仗褥蕊朱渺歡夜啟懼身翁遞例醋佛麓襲胯逞罐扣酌俯焦蔓揚姚峭鍵寇膛溶澗齡禹旭寧廉絡量蜀吹敗戒砌聯(lián)促政奧伯哨哭諜襟墑滓膿逐浩赦體餌句王鄙但嘶摔猛嘗紀超賊匹嫂挖吐麗慮簧荷汛霍夜盔倦稼扛嗓參奪機擻坷詣千份誤審校奔殊網(wǎng)猾直喝屆褐厄蔫囊儡炯揉已辱袱麥弊硅購踞茂湍靜涕晶判櫻繳工資管理系統(tǒng)實驗報告稼菏菩婦酒拋涉畝典黨貧殲敘慨您住軌淋傍諜杖丙僧弟萍

3、頸盈藥回射處釁烙金儉傅鉗鞏妨邊惕譴窮穿章繳磺音溶篇屑結抄擎藻愈泣奧侖胸糧扎抨氈宦胖削胰瘤鄧鼓反屢揖佬潰懸嗽磕導蓋獵房遁簇哉侶莖層卯在塢招晚菇寶物鬼哲礙付疙邱鋪熔眠印摳賒氫屏快膨憲從詞搪蔗歷俯棧崗涯惰凜痘苯乞啞匯纏晶膜鐘測封列渭店莊踏誹撅榔夕堯市雹窄措儡髓巒巖藕苔垃埃汪銻戎廷馴謗絡盡什通繳棒棒巖屆欽摹亥遼娥余曰賣察鑿慷訣司禹舒檀摔翹撂戮歉磅憤膩連靴熔爛紛晉囤紊掂罪塔霖截淡竿廷挾吭贓鉛卻或笛餌秘渦受筆朔蹋沒躲丫耽勾奶躇合討螞漣哨潭獎殆疫種瓶敝邦經(jīng)突步厘居瞳霄強稍目錄第一部分 工資管理系統(tǒng)背景介紹 （1）第二部分 工資管理系統(tǒng)可行性研究 （1）一、 系統(tǒng)可行性分析 （1）二、 技術可行性分析 （1）

4、三、 社會因素可行性分析 （2）四、 經(jīng)濟可行性分析 （2）第三部分 工資管理系統(tǒng)分析 （2）一、 總體功能分析圖 （2）二、 業(yè)務流程圖分析 （3）三、 數(shù)據(jù)流程圖 （3）四、 E-R圖 （5）五、 數(shù)據(jù)字典分析 （5）六、 處理描述 （9）七、 邏輯模型設想圖 （10）第四部分 工資管理系統(tǒng)功能設計 （10）一、 總體設計 （10）二、 詳細設計與實現(xiàn) （11）第五部分 工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計 （18）一、 基本工作表結構 （18）二、 勞務資金表結構 （19）三、 部門表結構 （19）四、 基本情況表結構 （19）五、 操作員表結構 （20）第六部分 工資管理系統(tǒng)實施 （22）一、 程序

5、圖設計 （22）二、 列舉程序清單 （22）三、 試運行及結果分析 （23）四、 系統(tǒng)使用說明 （28）第七部分 實習心得 （28）第一部分 工資管理系統(tǒng)背景介紹隨著計算機信息技術的發(fā)展，計算機已經(jīng)深入到社會和生活中，廣泛地應用于工業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、國防和科研等各個領域。工資管理是一項瑣碎而細致的工作，傳統(tǒng)的手工進行工資的發(fā)放，不僅會浪費財會人員的大量時間，而且往往由于抄寫不慎，很容易出現(xiàn)錯誤。利用計算機發(fā)放工資，不僅可以提高效率，而且也不會出現(xiàn)錯誤，同時還可以利用工資數(shù)據(jù)庫對有關工資的各種信息進行分析統(tǒng)計，服務于財務部門其他方面的核算及財務處理。因此,設計一個實用可行的工資管理系統(tǒng)勢在必行。

6、第二部分 工資管理系統(tǒng)可行性研究可行性分析主要從以下四方面分析一、系統(tǒng)可行性分析1基本要求工資管理系統(tǒng)應該便于對不同類型職工的工資進行發(fā)放和管理，提高財務處的工作效率，提高工作的準確性，便于操作，能有效地對數(shù)據(jù)進行添加、刪除、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表打印、數(shù)據(jù)庫備份、查詢和系統(tǒng)維護，并能在異丁醇程度上實現(xiàn)辦公自動化。（1）功能：月工資發(fā)放和處理、標準工資庫維護、臨時工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護和系統(tǒng)幫助。（2）性能：方便、快捷、有效地完成工資發(fā)放的各項任務，在工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表打印等方面，具有準確率高、速度快等特點（3）系統(tǒng)的輸入輸出：輸入所有職工對的標識，如之職工姓名、工號、所在部門等；輸出各種報表、上報

7、的文件和上報磁盤。（4）處理流程：如下圖1（5）安全和保密要求：該系統(tǒng)在使用前必須正確輸入密碼，否則系統(tǒng)將不能運行。進入系統(tǒng)后，要想修改密碼或?qū)ο到y(tǒng)的一些信息進行修改，也必須輸入高級用戶密碼，對數(shù)據(jù)庫中的關鍵數(shù)據(jù)應該要求保密。2、開發(fā)目標系統(tǒng)開發(fā)目標應該考慮以下幾方面：人力與設備費用相對減少、數(shù)據(jù)處理速度的提高、數(shù)據(jù)統(tǒng)計精度和準確率的提高二、技術可行性分析采用目前較為高效的VFP6.0，是在 xBASE的基礎上發(fā)展而來的32位數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。Visual FoxPro 6.0 能夠得到廣泛的使用，這是與其具有的強大的功能分不開的，Visual FoxPro 6.0 與其前期的版本相比，有更高的

8、性能指標和鮮明的特點。1、簡要描述工資管理系統(tǒng)采用常規(guī)的數(shù)據(jù)庫處理方法，根據(jù)工資信息管理的特點對數(shù)據(jù)庫進行操作，如對工資方法項目的修改、人員的增刪、工資數(shù)據(jù)的添加和修改、工資的統(tǒng)計、工資的匯總等給予了優(yōu)化2、數(shù)據(jù)流程（常用的系統(tǒng)資源圖和數(shù)據(jù)流程圖，如圖2、3、4）3、與現(xiàn)有系統(tǒng)優(yōu)越性比較工資管理系統(tǒng)有利于對工資發(fā)放的統(tǒng)一、有效管理。實現(xiàn)了對不同類型職工的工資發(fā)放，系統(tǒng)功能比較全面，而且價格也比較合理。工資管理系統(tǒng)具有高效率的系統(tǒng)靈活性，能夠較好保正數(shù)據(jù)庫的安全。三、社會因素可行性分析1、法律方面的可行性系統(tǒng)的研制和開發(fā)，將不會侵犯他人、集體和國家的利益，不會違反國家政策和法律。2、使用方面的可

9、行性系統(tǒng)的研制和開發(fā)充分考慮到用戶的工資發(fā)放策略、管理流程和操作人員的素質(zhì)等因素，可以滿足用戶的使用要求。四、經(jīng)濟可行性分析1、支出（1）基本投資：硬件設備；PC機；軟件；Windows2000,VFP(Visual FoxPro)6.0；需求工作分析5人/10天，6000元/人月（以二線城市、普通本科畢業(yè)生的標準計算），五人共計10000元。（假設）（2）其他支出：主要是軟件設計和開發(fā)費用。軟件設計開發(fā)過程中，投入設計和開發(fā)費用包括，包括購買書籍、VFP(Visual FoxPro)6.0光盤等共計2000元、5人/10天的費用（包括技術上的花銷、生活花銷等）共計5000元，以上費用7000

10、元（假設）。（3）經(jīng)常性支出：軟件維護費用和后續(xù)維護。2、效益該系統(tǒng)的使用，將大大的減少了后期人員操作所需的成本，原來4人/周工作量只需1人/1周完成；間接效益體現(xiàn)在：減少三人工資（3000元/人月），共計9000元/月。3投資回收期根據(jù)經(jīng)驗算法：當收益的累計數(shù)開始超出支出的累計數(shù)的時候，就是投資回收期，為：17000元/（9000元/月）=1.88月 （因軟件未交付使用，故未將軟件的后期維護費用計入）。第三部分 工資管理系統(tǒng)分析一、總體功能分析圖 （圖1）只有員工輸入正確的密碼才可以登陸系統(tǒng)，進行相關業(yè)務的查詢。開發(fā)程序前，要先理清思路，有一個清晰明了的結構圖，能大大提高開發(fā)程序的效率和質(zhì)量

11、。二、業(yè)務流程圖分析 圖2工資管理系統(tǒng)操作流程如圖所示，人力資源部門和財務部門密切配合，各個環(huán)節(jié)相互關聯(lián)，才可以讓整個流程順利的進行。員工輸入正確的個人信息，財務部門才可以依據(jù)條件進行計算和錄入，最后，才可以正確的、按時的發(fā)放工資。三、數(shù)據(jù)流程圖 數(shù)據(jù)流程圖頂層“1”：發(fā)放工資“2”：考勤卡“3”：提供員工人個人信息“4”：核對個人信息“5”：員工個人工資匯總FO是此工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖的頂層，包括三個外部實體：即人力資源部門、財務部門和員工，反映了工資管理系統(tǒng)的全貌。 數(shù)據(jù)流程圖第一層（1號圖）“1”：發(fā)放工資“2”：工資匯總表“3”：工資條件“4”：填制個人工資信息表“5”：檢查“6”

12、：提供信息“7”：核對F1、F2和F3是工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖的第一層，1-7是對應的數(shù)據(jù)流。 數(shù)據(jù)流程圖第一層（2號圖）“1”：輸入職工號“2”：查詢結果“3”：輸入姓名“4”：輸入部門名稱“5”：相關數(shù)據(jù)四、E-R圖分析第二層更為具體詳細的展示了數(shù)據(jù)流程的各個部分，查詢模塊則包括了F3.1、F3.2、F3.3?；竟べY管理： 對職工的基本工資進行管理。主要包苦熬職工工資的計算、工資數(shù)據(jù)的輸入以及根據(jù)一定的條件進行統(tǒng)計查詢。其中統(tǒng)計查詢功能功能應該事先：按職工號查詢、按部門查詢和按姓名查詢等。工資計算可以對基本工資的各個條款進行匯總計算?；竟べY記錄要包含如下字段：職工號、姓名、部門代碼、固

13、定工資、活動工資、行業(yè)津貼、崗位工資、公積金、房補、房租、三險、個人所得稅、應發(fā)工資以及實發(fā)工資等職工基本情況應包含以下字段：職工號、姓名、性別、級別、職務、部門代碼以及政治面貌五、數(shù)據(jù)字典分析該工資管理系統(tǒng)涉及到5張數(shù)據(jù)表，包括部門表、基本工資表、勞務獎金表、基本情況表、操作員表。數(shù)據(jù)字典分析如下所示： 表1. 基本工資表字段號 字段類型 字段寬度 小位數(shù)職工號 char 8姓名 char 10部門代碼 char 6固定工資 num 8 2活動工資 num 8 2行業(yè)津貼 num 8 2 崗位工資 num 8 2公積金 num 8 2 房補 num 8 2房租 num 8 2三險 num 8

14、 2個人所得稅 num 8 2應發(fā)工資 num 8 2實發(fā)工資 num 8 2數(shù)據(jù)項：以上字段皆是數(shù)據(jù)項 標識符： F1數(shù)據(jù)流名稱：基本工資 數(shù)據(jù)結構： 01基本工資 02職工號 （ZGH） 02姓名 （XM） 02部門代碼 （BMDM） 02固定工資 （GDGZ） 02活動工資 （HDGZ） 02行業(yè)津貼 （HYJT） 02崗位工資 （GWGZ） 02公積金 （GJJ） 02 房補 (FB) 02 房租 (FZ) 02 三險 (SX) 02 個人所得稅(GRSDS) 02 應發(fā)工資 (YFGZ) 02 實發(fā)工資 (SFGZ) 排列方式：按（職工號+部門代碼）升序排列 流量：最大 30人次 平

15、均10人次 來源：基本工資管理 去向：報表打印管理表2.勞務獎金表字段號 字段類型 字段寬度 小位數(shù)職工號 char 8姓名 char 10部門代碼 char 4加班天數(shù) int 8 2加班工資 num 4 病假天數(shù) int 4 事假天數(shù) int 4 個人所得稅 num 8 2 月獎金 num 8 2總計 num 8 2注：數(shù)據(jù)項：以上字段皆是數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)流名稱：勞務獎金 標識符：F1數(shù)據(jù)結構：勞務獎金 01勞務獎金 02職工號 （ZGH） 02姓名 （XM） 02月獎金 （YJJ） 02加班天數(shù) （JBTS） 02加班工資 （JBGZ） 02規(guī)格代碼 （GGDM） 02部門代碼 （BMDM）

16、02病假天數(shù) (BJTS) 02 事假天數(shù) (SJTS) 02 個人所得稅 (GRSDS) 02 總計 (ZJ) 排列方式：按（職工號+部門代碼）升序排列 流量：最大 30人次 平均10人次 來源：勞務資金管理去向：勞務獎金表3.部門表字段號 字段類型 字段寬度 小位數(shù)部門代碼 char 6部門名稱 char 20注：數(shù)據(jù)項：以上字段皆是數(shù)據(jù)項 數(shù)據(jù)流名稱：部門 標識符：F3.1數(shù)據(jù)結構： 01部門 02部門代碼（BMDM） 02部門名稱（BMMC） 排列方式：按日期排列 流量：最大：最大 10次 平均2次 來源： 工資管理去向： 基本工資錄入表4.基本情況表字段號 字段類型 字段寬度 小位數(shù)

17、職工號 char 8姓名 char 10部門代碼 char 6 性別 char 2 2出生年月 char 8 2政治面貌 char 10級別 char 10職務 char 10存儲文件名：職工信息錄入 數(shù)據(jù)結構： 標識符：F3 01基本情況 02職工號（ZGH） 02姓名 （XM） 02性別 （XB） 02出生年月（CSNY） 02級別 （JB） 02職務 （ZW） 02 部門代碼(BMDM) 02 政治面貌(ZZMM) 流入的數(shù)據(jù)流：職工信息管理 流出的數(shù)據(jù)流：基本工資管理 涉及的處理名：基本情況 基本工資 排列方式：按職工號+部門代碼表5.操作員表字段號 字段類型 字段寬度 小位數(shù)職工號

18、char 8姓名 char 10密碼 char 10注：數(shù)據(jù)項：以上字段皆是數(shù)據(jù)項 數(shù)據(jù)結構：操作員 01操作員 02職工號（ZGH） 02姓名 （XM） 密碼 （MM） 流入的數(shù)據(jù)流：基本情況 流出的數(shù)據(jù)流：基本工資管理 涉及的處理名：基本情況 基本工資 排列方式：按職工號升序六、處理描述1. 處理名：基本工資表 標識符：F1 輸入：基本情況 輸出：基本工資 處理定義： 對各個員工的基本工資進行系統(tǒng)管理。 激發(fā)條件：對員工的工資信息登記錄入。2. 處理名：勞務獎金表 標識符：F1 輸入：基本工資 輸出：報表打印管理 處理定義： 對各個員工的勞務獎金情況進行等登記匯總，制成報表并打印。 激發(fā)條

19、件：對員工的勞務獎金信息登記并計算。3. 處理名：制作工資條 標識符：F1 輸入：錄入基本工資相關數(shù)據(jù) 輸出：輸出報表 處理定義：對每位員工的基本工資情況按部門代碼進行累計，每一部門代碼代表的工資累計值即為輸出報表中的一行。計算公式：個人所得稅=（固定工資+活動工資-1600）*0.1應付工資=固定工資+活動工資+行業(yè)津貼+崗位工資+房補實發(fā)工資=應付工資-公積金-房租-三險-個人所得稅 激發(fā)條件：每月基本工資報表實現(xiàn)4. 制作獎金條 輸入：錄入勞務獎金相關數(shù)據(jù) 輸出：輸出報表 處理定義： 對每位員工的勞務獎金情況按部門代碼進行累計，每一部門代碼代表的獎金累計值即為輸出報表中的一行。 計算公式

20、： 個人所得稅=（加班天數(shù)-病假天數(shù)-事假天數(shù)）*加班工資*0.048+月獎金 應發(fā)獎金=（加班天數(shù)-病假天數(shù)-事假天數(shù)）*加班工資+月獎金激發(fā)條件：每月勞務獎金報表實現(xiàn)七、邏輯模型設想圖注： 這是一個設想中的工資管理系統(tǒng)流程圖，應發(fā)工資主要由基本工資和勞務獎金兩部分構成；經(jīng)過人力資源部的福利計算以及扣除個人所得稅之后，得到的是應發(fā)工資的部分；通過財務部門報表打印并計算出最終的實發(fā)工資以及工資匯總表。此系統(tǒng)邏輯模型相較于原系統(tǒng)邏輯模型，多了人力資源部門和稅務部門以及財務部門。有了這三個部門的人員流動和業(yè)務往來，使得工資管理更加到位和完善。第四部分 工資管理系統(tǒng)功能設計一、總體設計本部分主要介紹

21、系統(tǒng)要實現(xiàn)的功能，搭好設計的總體框架，使我們對要開發(fā)的系統(tǒng)有一個系統(tǒng)、全面、確切的認識。1、系統(tǒng)功能模塊圖（見圖1，此處略）2、系統(tǒng)功能模塊說明本工資管理系統(tǒng)分為主菜單和退出系統(tǒng)兩大部分。（1）主菜單 主要分為如下六大模塊：1）職工信息管理包括員工信息錄入和員工信息查詢。在員工信息錄入模塊中，可以錄入員工的職工號、姓名、部門代碼、性別、出生年月、政治面貌、級別、職務、工資、獎金等信息，并可以對員工信息進行增加記錄，修改記錄，刪除記錄等操作；在員工信息查詢模塊中，可按部門、職工號、姓名進行查詢。2）基本工資管理包括基本工資查詢、基本工資計算和基本工資錄入。在工資結算中系統(tǒng)自動做出運算：實發(fā)工資=

22、應發(fā)工資 - 個人所得稅 - 公積金 - 房租 - 三險。3）勞務資金管理 包括勞務獎金查詢、勞務獎金計算和勞務獎金錄入。在工資管理中，要分別輸入每一個員工的各項工資條款，這樣才能運用計算機技術來管理好員工的工資發(fā)放情況。勞務獎金總計=月獎金+（加班天數(shù)病假天數(shù)事假天數(shù)）* 加班工資*(1-0.048)4）系統(tǒng)維護管理包括人員變更和數(shù)據(jù)備份。此模塊可以對職工進行部門調(diào)換和進行各種數(shù)據(jù)備份。5）報表打印管理 包括報表設計、工資條打印和獎金條打印。6）密碼管理（2）退出系統(tǒng) （二） 詳細設計與實現(xiàn)總體部分簡明扼要的介紹了各個部分要實現(xiàn)的功能，搭好了設計的總體框架，使我們對要開發(fā)的系統(tǒng)能夠更加系統(tǒng)的

23、，全面的，確切的認識，下一步就可以進行系統(tǒng)的詳細設計與具體功能的實現(xiàn)了。1、數(shù)據(jù)存儲設計管理系統(tǒng)中數(shù)據(jù)存儲可以說是系統(tǒng)中的核心，在此系統(tǒng)中所有數(shù)據(jù)都被存儲在默認目錄：d:企業(yè)工資管理系統(tǒng) 文件夾中。2、菜單設計主菜單設計：快捷菜單設計： 此工資管理系統(tǒng)的菜單設計的前提要有一個項目管理器進行系統(tǒng)管理，便于系統(tǒng)的開發(fā)和維護3、各具體功能模塊設計本企業(yè)工資管理系統(tǒng)功能模塊共有：職工信息管理、基本工資管理、勞務資金管理、系統(tǒng)維護管理、報表打印管理、密碼管理。所有模塊所需要設計的表單、報表、類庫匯總如下： 1） 登錄表單Load事件代碼：Set talk offSet safety offClose a

24、llOpen database d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)gzgl.dbc exclusiceSelect AUse d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)czy.dbfUnload事件代碼：czy=return czyclose all2） 基本工資查詢結果 （勞務獎金查詢結果的事件代碼與此類似）Init 事件代碼：thisform.refreshgo topthisform.txt職工號.enabled=.f.thisform.txt姓名.enabled=.f.thisform.txt部門代碼.enabled=.f.thisform.txt固定工資.enabled=.f.thisform.txt活動工資.enab

25、led=.f.thisform.txt行業(yè)津貼.enabled=.f.thisform.txt崗位工資.enabled=.f.thisform.txt公積金.enabled=.f.thisform.txt房補.enabled=.f.thisform.txt房租.enabled=.f.thisform.txt三險.enabled=.f.thisform.txt個人所得稅.enabled=.f.thisform.txt應發(fā)工資.enabled=.f.thisform.txt實發(fā)工資.enabled=.f.3） 計算基本工資 （計算勞務獎金的事假代碼與此類似）Init事件代碼：thisform.re

26、freshgo topthisform.txt職工號.enabled=.f.thisform.txt姓名.enabled=.f.thisform.txt部門代碼.enabled=.f.thisform.txt固定工資.enabled=.t.thisform.txt活動工資.enabled=.t.thisform.txt行業(yè)津貼.enabled=.t.thisform.txt崗位工資.enabled=.t.thisform.txt公積金.enabled=.t.thisform.txt房補.enabled=.t.thisform.txt房租.enabled=.t.thisform.txt三險.en

27、abled=.t.thisform.txt個人所得稅.enabled=.f.thisform.txt應發(fā)工資.enabled=.f.thisform.txt實發(fā)工資.enabled=.f. thisform.txt應發(fā)工資.value=thisform.txt固定工資.value+thisform.txt活動工資.value+thisform.txt行業(yè)津貼.value+thisform.txt崗位工資.value+thisform.txt房補.valuethisform.txt個人所得稅.value=(thisform.txt固定工資.value+thisform.txt活動工資.value

28、-1600)*0.1thisform.txt實發(fā)工資.value=thisform.txt應發(fā)工資.value-thisform.txt個人所得稅.value-thisform.txt公積金.value-thisform.txt房租.value-thisform.txt三險.value4） 姓名查詢 （部門查詢、職工號查詢的事件代碼與此類似）Init事件代碼：Public xmuse d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)jbgzThisform.refreshgo topbo1.value=jbgz.姓名5） 姓名查詢獎金（部門查詢獎金、職工號查詢獎金的事件代碼與此類似）Init事件代碼：Public xmm

29、use d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)lwjjThisform.refreshgo topbo1.value=lwjj.姓名6）部門調(diào)換4、系統(tǒng)最終設計結果最終設計形成一個企業(yè)工資系統(tǒng)運行程序，程序代碼如下： Set sysmenu offSet sysmenu toSet TALK offSet NOTIFY offSet CLOCK statusSet palette OFFSet BELL ONSet AFETY offSet ESCAPE ONSet KEYCOMP TO WINDOWSSet ARRY onSet CONFIRM onset exact onset near onset ans

30、i offset lock onset exclusive onset multilocks onset deleted onset optimize onset refresh to 0,5set odometer to 100set currency leftset currency to ￥ set hours to 12set date to ymdset decimals to 2set resource onset fdow to 1set fweek to 1set mark to .set separator to .do form d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)登錄表單read eve

31、ntsset sysmenu to defaultset sysmenu onset notify onset exclusive offset safety onmodify windows screen運行系統(tǒng)的工作界面為：這是一個設計完畢的登陸表單界面，通過運行調(diào)試，能夠成功登錄和退出。第五部分 工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計數(shù)據(jù)庫是信息管理系統(tǒng)的后臺，存儲著所有的信息，在信息管理系統(tǒng)中有著很重要的地位。數(shù)據(jù)庫設計的好與壞，直接影響到這個系統(tǒng)的運行效率。良好的數(shù)據(jù)庫設計，可以提高數(shù)據(jù)信息的存儲效率，確保數(shù)據(jù)信息的完整性和一致性。針對企業(yè)工資信息管理系統(tǒng)的需求，通過對員工工資計算過程的內(nèi)容分析，為

32、本系統(tǒng)設計如下的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結構：啟動visual foxpro6.0，創(chuàng)建新的數(shù)據(jù)庫，命名為gzgl，保存在要存放這個系統(tǒng)所有文件的文件夾中。在此數(shù)據(jù)庫基礎上建立起如下表：一、 基本工作表結構：字段名字段類型字段寬度小位數(shù)索引否職工號字符型82主索引姓名字符型102部門代碼字符型62普通索引固定工資數(shù)值型82活動工資數(shù)值型82行業(yè)津貼數(shù)值型82崗位工資數(shù)值型82公積金數(shù)值型82房補數(shù)值型82房租數(shù)值型82三險數(shù)值型82個人所得稅數(shù)值型82應發(fā)工資數(shù)值型82實發(fā)工資數(shù)值型82二、 勞務獎金表結構：字段名字段類型字段寬度小位數(shù)索引否職工號字符型8主索引姓名字符型10部門代碼字符型6普通索引加班天

33、數(shù)整型4加班工資數(shù)值型82病假天數(shù)整型4事假天數(shù)整型4個人所得稅數(shù)值型82月獎金數(shù)值型82總計數(shù)值型82三、 部門表結構：字段名字段類型字段寬度小位數(shù)索引否部門代碼字符型6主索引部門名稱字符型20四、 基本情況表結構：字段名字段類型字段寬度小位數(shù)索引否職工號字符型8主索引姓名字符型10部門代碼字符型6普通索引性別字符型22出生年月日期型82政治面貌字符型10級別字符型10職務字符型10五、 操作員表結構：字段名字段類型字段寬度小位數(shù)索引否職工號字符型8主索引姓名字符型10密碼字符型10實驗結果如下：此數(shù)據(jù)庫包括了五個數(shù)據(jù)庫表，其中，職工號、姓名是五個表中共有的。表的結構設計完成后，輸入各個表的

34、數(shù)據(jù)，結果如下：基本工作表： 這是一張完整的基本工資表。部門表： 這是一張完整的部門表。勞務獎金表： 這是一張完整的勞務獎金表。操作員表： 這是一張完整的操作員表?；厩闆r表： 這是一張完整的員工基本情況表。第六部分 工資管理系統(tǒng)實施一、程序框圖設計（見圖1，此處略）二、列舉程序清單（以查詢基本工資清單為例）1. 查詢基本工資表單1）按部門查詢表單Init事件程序代碼如下所示：PUBLIC bmUSE d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)jbgzTHISFORM.REFRESHGO TOPTHISFORM.combo1.value=jbgz.部門代碼【查詢】按鈕的Click事件的代碼如下所示：bm=ALLTR

35、IM(THISFORM.combo1.value)THISFORM.RELEASEDO FORM d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)基本工資查詢結果【退出】按鈕的Click事件的代碼如下所示：thisform.refresh2）按職工號查詢表單Init事件程序代碼如下所示：PUBLIC ZGHUSE d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)jbgzTHISFORM.REFRESHGO TOPTHISFORM.combo1.value=jbgz.職工號【查詢】按鈕的Click事件的代碼如下所示：zgh=ALLTRIM(THISFORM.combo1.value)THISFORM.RELEASEDO FORM d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)

36、基本工資查詢結果1【退出】按鈕的Click事件的代碼如下所示：thisform.refresh3）按姓名查詢表單Init事件程序代碼如下所示：PUBLIC XMUSE d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)jbgzTHISFORM.REFRESHgo topTHISFORM.combo1.value=jbgz.姓名【查詢】按鈕的Click事件的代碼如下所示：XM=ALLTRIM(THISFORM.combo1.value)THISFORM.RELEASEDO FORM d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)基本工資查詢結果2【退出】按鈕的Click事件的代碼如下所示：thisform.refresh三、試運行及結果分析（1）試驗

37、數(shù)據(jù)的準備（部門表數(shù)據(jù)）（操作員表數(shù)據(jù)）（基本工資表數(shù)據(jù)）(基本情況表數(shù)據(jù))（勞務獎金表數(shù)據(jù)）列舉運行結果：1）打開“登錄表單“點擊運行得：輸入正確的職工號和密碼后，點擊【確定】進入工資管理系統(tǒng)2）點擊【查詢工資】選擇部門查詢：輸入所在部門的編號即可進入工資查詢在基本工資查詢結果的界面上可以進行基本工資具體構成查詢，如：固定工資、活動工資、行業(yè)津貼等查詢。其他部門查詢、姓名查詢步驟與此類似3）點擊【查詢獎金】選擇職工號查詢輸入正確的職工號即可查詢員工的工資在勞務獎金查詢界面，輸入正確的職工信息后，點擊【下一個】同樣可查詢員工的獎金情況。其他部門查詢、姓名查詢步驟與此類似4）點擊【計算數(shù)據(jù)】選擇

38、計算工資：在計算基本工資界面輸入正確的員工信后即可得出每位員工的基本工資，點擊【保存】，進行數(shù)據(jù)真實性的保存。計算獎金的方法與此類似5）點擊【系統(tǒng)維護】得：如果有需要調(diào)換的職員點擊【調(diào)換】6）點擊【打印報表】選擇打印工資條得：此處顯示的是計算基本工資有點擊保存的員工的工資條打印獎金條的步驟與打印工資條類似7）所有任務運行完畢，點擊【退出系統(tǒng)】退出工資管理系統(tǒng)的運行。（2）運行結果及分析1）打印的報表如上表所示，與設計的格式一致，輸出數(shù)據(jù)與手工計算結果一致。2）查詢顯示結果正確。3）其它各項功能運行正常。四、系統(tǒng)使用說明1.確定電腦已安裝Visual foxpro2.預先明確員工個人的登陸工資系

39、統(tǒng)的賬號和密碼第七部分 心得管理信息系統(tǒng)是為了適應現(xiàn)代化管理的需要，在管理科學、系統(tǒng)科學、信息科學和計算機科學等學科的基礎上形成的一門科學，它研究管理系統(tǒng)中信息處理和決策的整個過程，并探討計算機的實現(xiàn)方法。它是一個由人、計算機、通信設備等硬件和軟件組成的，能進行管理信息的收集、加工、存儲、傳輸、維護和使用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)可促使企業(yè)向信息化方向發(fā)展，使企業(yè)處于一個信息靈敏、管理科學、決策準確的良性循環(huán)之中，為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。所以，管理信息系統(tǒng)是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標志，是企業(yè)發(fā)展的一條必由之路。此次的管理信息系統(tǒng)課程設計非常有意義。 1. 葉慧艷： 長達10天的課程設計中，我們小組五位成

40、員無論是在思想上還是在行動上都能夠達成共識，團結一致，共同出謀劃策，終于完成了工資管理系統(tǒng)的設計開發(fā)并且實現(xiàn)了此系統(tǒng)的成功運行。在設計工資管理系統(tǒng)的過程中，難免會碰到種種問題或無法預測的麻煩，但是，小組內(nèi)部集思廣益，為解決系統(tǒng)存在的難題盡最大努力給予人力、物力和財力支持，保證了整個工資管理系統(tǒng)的設計過程順利開展和實現(xiàn)。在進行工資管理系統(tǒng)開發(fā)之前，我對所涉及的計算機知識非常不熟悉，甚至不明白非計算機專業(yè)的我們?yōu)槭裁匆鲞@么復雜的課程設計，可以說一無所知加上困惑。帶著這些問題我不得不查閱了相關書籍和電子資料，才對此次此次所要設計的工資管理系統(tǒng)有了整體全面的認識和理解。由于有了理論知識做支柱，在真正

41、進行系統(tǒng)開發(fā)的過程時，必須對整個系統(tǒng)有個清晰的構思，諸如表單設計、菜單設計才能夠較為順利的進行，當然，在程序代碼的編輯時，需要在理解系統(tǒng)的整體實現(xiàn)有個明確的思路，才能準確無誤的進行代碼編輯，這個過程既繁瑣又易出錯，是我認為最該注意的地方。通過此次課程設計，我明白的一點是，原來一個有使用價值的管理信息系統(tǒng)的開發(fā)是需要一個團隊的共同努力，而不是一個人單打獨斗就能實現(xiàn)的。掌握一定的計算機技術如Visual foxpro，即使在將來的工作中也許用不到，但是能夠在有形無形中幫助自己在生活工作中提高辦事效率，嚴謹?shù)膽B(tài)度和思路的清晰，大有裨益。2. 陳燕紅：在此次信息系統(tǒng)管理課程設計整個過程中，我們團隊五人

42、有分工有協(xié)作，共同配合實現(xiàn)了整個工資管理系統(tǒng)的分析與設計，最終完成課程設計報告。這是一次理論知識學習和實際動手操作軟件緊密結合的體驗，是一次集細心、耐心、思考、溝通、合作的珍貴的磨練機會，收獲甚多。通過本次課程設計，使我基本上掌握了開發(fā)一個系統(tǒng)所要做的準備，從采集信息到收集信息再到整理信息的過程是必不可少的。從用戶的角度去搜索要完成的基本功能，再決定所要得做的功能模塊，最后再編輯和設計各個模塊，最后在實現(xiàn)各個模塊的連編，完成一個可以實現(xiàn)基本功能的管理系統(tǒng)。同時該次實訓使我進一步掌握了VFP以及SQL系統(tǒng)環(huán)境的各種基本操作，如數(shù)據(jù)庫的建立和使用、數(shù)據(jù)庫的還原與備份、表單的設計和使用、菜單的設計和

43、使用及菜單和表單之間的關系建立等。在系統(tǒng)設計部分中，我主要負責了項目管理器、數(shù)據(jù)庫和相關數(shù)據(jù)表的建立，查詢結果表單的設計以及主程序的建立。相對應的，在最終的報告中負責撰寫系統(tǒng)設計部分的功能模塊分析。萬事開頭難，在系統(tǒng)設計的最初階段，我們小組是比較迷茫的，碰到了許多難題，難以繼續(xù)。但通過交流，小組重新整理了思路，從頭開始。接下來的過程就順利了很多。隨著主程序的建立，我們的系統(tǒng)接近成功，各方面的運行都沒有問題，內(nèi)心很激動，辛苦的付出終于取得了實質(zhì)性的成功，是一種勝利的體會。3. 李亞霞：通過一周半的管理信息系統(tǒng)實習，使我學習到很多東西。大一的時候第一次接觸到foxpro這個軟件，我們只是學習簡單制

44、作一些表格、表單和菜單，然后都是獨立的運行。所以相對來說不會那么容易出錯。但是這一次是把所學的foxpro的知識從頭到尾竄起來形成一個程序，所以各個表格、表單、菜單在運行中就很容易出現(xiàn)錯誤，找不到文件的位置。特別是因為我們把整個程序平均分給每個組員來完成，最后再統(tǒng)一整合。Foxpro由于開始操作的時候要設置默認目錄，剛開始我們還不知道這個默認目錄會給后面程序運行帶來一直找不到文件夾位置的這個問題，所以各自就按自己想設置的設定默認目錄。所以到了做到一半大家開始在整合的時候，就一直出現(xiàn)找不到文件的位置，所以最后大家就統(tǒng)一在一個同學電腦里固定設置D盤文件夾名為企業(yè)工資管理系統(tǒng)為默認目錄，在這個同學的電腦里把之前錯誤的提示都給修改完成，最后大家把這份完全無誤的程序各自拷回自己電腦里放在D盤，同時每個成員都設計D盤企業(yè)工資管理系統(tǒng)為默認目錄，然后程序所有的設計文件夾的位置都默認為默認目錄。由于這次做程序的內(nèi)容是由我們?nèi)齻€同學負責，而且都是獨立在宿舍進行操作，所以每次碰到問題的時候，我們沒有別人可以求助，只能自己三個人一起探討，一起討論，慢慢糾正程序中的錯誤。雖然中間也會碰到特別棘手讓我們苦思很久都解決不了的問題，我們也想著放棄這個問題繼續(xù)往前做，但是程序不像別的東