培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同范本

1、培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同范本 篇一：培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用協(xié)議書 編號： 聘請兼課書法教師協(xié)議 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日 甲方（聘用單位）：_ 法定代表人：_ 乙方（受聘人）：_ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。 第一條 協(xié)議期限及授課地點、內(nèi)容 1協(xié)議有效期：自_年_月_日至_年_月_日期間每周的周六周日；協(xié)議期滿合作關(guān)系默認(rèn)終止。 2.從事該培訓(xùn)學(xué)校位于 培訓(xùn)點的兼職授課。 3.授課內(nèi)容： （1）課程；（2） 課程；（3） 課程。 3聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。 4本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為

2、不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前兩周書面通知對方。 第二條 乙方的權(quán)利 1.按約定取得如下報酬 硬筆書法課： 30 元人民幣/課時的授課報酬（學(xué)生一對一）； 60 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學(xué)：八人以下）； 軟筆書法課： 50 元人民幣/課時的授課報酬（學(xué)生一對一）； 90 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學(xué)：八人以下）。 2.超出約定授課人數(shù)或內(nèi)容時可以雙方同意下協(xié)商確定酬勞。 第三條 乙方的義務(wù) 1為甲方的授課積極準(zhǔn)備；按時、認(rèn)真上課；保證每次課時（ 8 0分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對授課中學(xué)生課堂活動組織管理。2甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解

3、答等。 3遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 第四條 甲方的權(quán)利 1要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序等。 2組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。 3有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。 第五條 甲方的義務(wù) 硬筆書法課： 30 元人民幣/課時的授課報酬（學(xué)生一對一）； 60 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學(xué)：八人以下）； 軟筆書法課：50 元人民幣/課時的授課報酬（學(xué)生一對一）；90 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學(xué)：八人以下）。 2如學(xué)生請假而未及時通知乙方需對乙方進行車費補貼。 3向乙方提供學(xué)生的背景資料

4、，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 4為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。 第六條 本協(xié)議的變更、終止和解除 1本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。 2確需變更協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。如：情況特殊時在告知雙方并同意后可協(xié)商變更授課時間。 3經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 4本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。 5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任： （1）發(fā)

5、生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排； （2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力） （3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。 （4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后， 乙方教學(xué)不合格的； 除以上原因外，甲方提前解除協(xié)議的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_的違約賠償金。甲方因自身原因變更本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。 6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任： （1）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的； （2）由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時間，并提供相關(guān)

6、證明，但應(yīng)提前_天通知甲方；乙方由于是兼職授課，所以在本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提提前通知甲方。 第七條 其它事項 1. 若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方 課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。 2甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 3本協(xié)議一式貳叁份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，如有條件可以第三方保存證明。 4本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充

7、協(xié)議。 甲方：（蓋章）_乙方：（簽字）_ 第三方證明代表：（簽字） 簽約時間：_簽約時間：_篇二：教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同 北京智達教育咨詢服務(wù)有限公司 員工聘用合同 姓名： 部門： 職務(wù)： 合同期限：自年月月日 甲方（聘用單位）： 北京智達教育咨詢服務(wù)有限公司 地址： 乙方（受聘人）： （以下簡稱乙方） 身份證號碼： 住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 第一條合同期限 年月月 日止。 二、聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第二條聘用職務(wù)及職責(zé) 一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在甲方崗位（工種）工作。 二、甲方可以根

8、據(jù)工作、業(yè)務(wù)需要及乙方的能力和表現(xiàn)。調(diào)整乙方的工作和職務(wù)。 三、乙方應(yīng)當(dāng)盡最大的努力，以主動和積極的態(tài)度，按時完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條工作時間 甲方執(zhí)行活動工時制，除國家規(guī)定法定節(jié)假日外，正常情況下不存在停工，由于氣候影響和其他特殊原因不能施工經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)安排予以調(diào)休。 第四條工作條件及勞動保護 一、甲方實行國務(wù)院關(guān)于職工工作時間規(guī)定及有關(guān)實施辦法中規(guī)定的工作制度。 二、甲方根據(jù)乙方的工作工種、工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的符合國家規(guī)定的勞動安全條件和勞動防護用品。 三、乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。 第五條勞動報酬 一、甲方有權(quán)根據(jù)市場工資指數(shù)及乙

9、方的工作崗位、職務(wù)及技能發(fā)生變化時，對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇作出調(diào)整。 二、甲方進行調(diào)整不得低于北京市順義區(qū)公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 三、甲方發(fā)放工資的日期為每月的10日（節(jié)假日可順延或提前），支付時間不能超過約定的 時間的10天，甲方不得克扣或者拖欠員工工資。四、 乙方須在自己負(fù)擔(dān)個人應(yīng)繳所得稅，當(dāng)乙方收入已達國家個人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)時，甲方有權(quán)在乙方收入中代扣繳其應(yīng)納稅款，統(tǒng)一上繳稅務(wù)部門。 第六條福利待遇 一 、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，享有婚假、產(chǎn)假等有薪假期。 第七條培訓(xùn)規(guī)定 一、甲方將為乙方安排入職培訓(xùn)及自身素質(zhì)培訓(xùn)，甲方可根據(jù)實際情況，建立和完善培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計劃，乙方必須

10、接受職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 二、如乙方接受甲方安排外地培訓(xùn)或高級職業(yè)培訓(xùn)，乙方須另行簽訂協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議的條款與合同中的相關(guān)條款想抵觸時，以培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。 三、從學(xué)校畢業(yè)直接加入到本公司或原行業(yè)與現(xiàn)職不同的，沒有相應(yīng)工作經(jīng)驗的 ，須接受甲方的上崗培訓(xùn)，在該培訓(xùn)期內(nèi)乙方工作將可能以其崗位技能和熟悉程度，由雙方另行商議確定。 第八條商業(yè)秘密 一、乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關(guān)的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金50000元（五萬元整） 二、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于： 1）財務(wù)文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)項目的內(nèi)部報價；

11、2）供應(yīng)商信息、顧客信息； 3）經(jīng)營策略和方針； 4）公司認(rèn)為需要保密的其他資料和信息。 三、如果聘用合同期滿或終止聘用關(guān)系，乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內(nèi)部傳閱的文件、筆記本、招投標(biāo)資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。 第九條 工作紀(jì)律及獎懲辦法 一、甲方依法制訂各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 二、甲方對于模范遵守規(guī)章制度的員工予以獎勵，對于違反規(guī)章制度的員工予以懲處。 第十條 聘用合同的解除 一、凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同并無須給予任何補償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。 1）在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 2）嚴(yán)重

12、違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度的；3）乙方玩忽職守、營私舞弊或有不誠實行為，對甲方利益造成重大損害的； 4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5）乙方違反本合同第八條，泄露商業(yè)機密的； 6）乙方違反本合同各項承諾，并在甲方書面通知其違約行為后三十天內(nèi)未予糾正的。 7）乙方提供虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的； 8）乙方年累計曠工10天以上者，或連續(xù)無故曠工3天以上者，或事假累計超過14天者，病假累計超過30天者。 9)乙方在沒提交書面或口頭辭職前，曠工2天包括以上則不發(fā)當(dāng)月工資。 10）乙方在辭職半年時間內(nèi)在不觸犯甲方利益的前提下可從事同一行業(yè)，否則乙方則賠償甲方違約金30000元整（三萬元整）。 二、

13、有下列情形之一的，勞動合同自行解除： 1）甲方依法被宣布破產(chǎn)的； 2）甲方依法解散或依法被撤銷的； 3）乙方死亡的； 三、下列情況之一的，乙方可以立即通知甲方解除勞動合同，無須給予任何補償： 1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 四、除上述情況外，乙方在聘用期內(nèi)辭職的，需提前三十天以書面的形式通知甲方，對于正當(dāng)理由的辭職要求，甲方應(yīng)予以同意，但不獲發(fā)補償金。如果甲方曾出資對乙方進行培訓(xùn)，且在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)規(guī)定服務(wù)期限的，乙方必須向甲方賠償培訓(xùn)費用。 五、甲乙雙方解除勞動合同，乙方必須于當(dāng)日退出工作崗位，辦理有關(guān)物品

14、、檔案等移交手續(xù)后方可辦理財務(wù)結(jié)算，否則甲方有權(quán)拒絕乙方進入工作場所并凍結(jié)財務(wù)結(jié)算。 第十一條 聘用合同的終止 一、在合同期滿前七天雙方都需主動以書面形式告知對方對合同續(xù)簽或終止之意見。 二、合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 第十二條 違約責(zé)任 一、任何一方違反合同約定的必須承擔(dān)違約責(zé)任，由此而造成對方經(jīng)濟損失或負(fù)面影響的，應(yīng)向?qū)Ψ阶龀鲑r償。有關(guān)賠償數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約責(zé)任大小及令對方造成的損失程度確定。第十三條 其他事項 一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 二、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 三、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭執(zhí)，按法律規(guī)定

15、，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 甲方代表（簽章）： 簽約日期：年月日 乙方（簽字）： 簽約日期：年月日篇三：培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同1 貝思特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同 甲方：貝思特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 乙方：_ 身份證號碼_ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用五百元作為押金。 3.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼，否則扣除押金。 4.需要請假的，需提前向負(fù)

16、責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調(diào)課工作。 第二條 乙方的權(quán)利 1、按約定取得_人民幣/月的授課報酬；甲方按月支付授課報酬。 2、 要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 3、 要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。 第三條 乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利 1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進行課程；課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。 2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。 3、上課必須認(rèn)真對待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強行要求

17、學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學(xué)法。 4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。 5、對學(xué)生進行考勤，對每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時間進行補課； 6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時和本中心負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。 7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)生要求，對甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，及時提出意見或建議。

18、 8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。 9、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。 10、乙方試聽學(xué)生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn)，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。 11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學(xué)進度隨時記錄，不得進度太慢。 12、絕對不允許挖學(xué)生情況，負(fù)責(zé)扣除押金。 第四條 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第五條 1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任： （1）發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼